焼津市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


焼津市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤専従や残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等等選択の幅も広いです。

車通勤可であったり子育てサポートの福利厚生ということで24時間託児所、院内保育などを設置するところも焼津市では多いです。また、年間の休日が120日超だったり土日を休めるなど、有給や休日の日数を増やしている所も増加しています。

看護師の給与については地域や勤め先で差異が出てきますが、正看護師で年収400万円から530万円くらいで、准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどというのが中間値です。当然、年齢とキャリアにより、もっと高額になったり、低めになったりもします。時給で働くケースについては1000円程から2500円以上の所も増えています。

産科とか小児科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか眼科とか耳鼻咽喉科とか新生児科とか内視鏡室等、希望する診療科を置いているかどうかは前もって調べておくことが大切です。

焼津市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務をする職場ということで焼津市で主のものは病院やクリニックになりますが、なかでも外来での仕事とか病棟での勤務とか手術室やオペ室勤務等に分類されます。その他の勤務先としては有料老人ホームとかグループホームとか特別養護老人ホーム、保育施設とかデイサービスや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

焼津市でも看護師の仕事場で人気が高いのが大学病院になります。大学病院というのは医療現場であると共に大学の施設でもあるので、技術指導制度が整っていて、新人用の技術指導のみでなく各々のレベルに適したステップアップの研修が準備されています。診療科についても揃っていて看護のスキルを向上したいと思う方には選択されている勤務先になります。最新鋭の医療の現場を経験できるというのも外すことのできない特徴になります。勤務は大変になりがちですが給与については高めで寮や託児所などのような福利厚生も恵まれている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような規模の大きな病院以外の診療所などの規模の小さいところに勤務したいという人は焼津市でも多くなっています。特に入院設備のないクリニックについては昼のみの仕事になりますので、夜間業務が存在しません。業務時間も一定なので家庭の仕事などをしながら勤務しやすいです。整形外科等、個別の診療科だけの所も多数あって、希望の診療科が定まっている時には診療所を選びやすいです。大きい病院とくらべて年収はは高くはないですが、仕事しやすい勤務先です。

デイサービスの看護師

焼津市で病院以外の看護師の勤め先としてデイサービスがあります。高齢者が自宅から送迎などで日々施設にやってきて、一日過ごして自宅に帰るといった施設で、勤務が日中に限られていて残業も少ないですし、土日休みのことも多いため、育児と両立させて勤務したい方にオススメの仕事場になっています。業務はお年寄りの健康状態の管理が中心になり、介護員や社会福祉士等と協力して対応していきます。医師無しの施設がほとんどですので、医療業務では施設の中で責任のあるポストで、やりがいがあります。

訪問看護師

看護師の就職先で焼津市でも多くなっているのが訪問看護師になります。家での病気と向き合いたい方をバックアップするために、家へ出向いて看護を行います。訪問看護ステーション等で仕事をすることになります。患者さんの毎日の違いを捉えながら、急変した時は病院とともに対処することになりますので、きちんとしたスキルが必要になってきます。そういうわけで何年か病院に勤務して経験を蓄積した方が訪問看護師になるという事例が増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所の他に有料老人ホームなどといった所においても看護師として仕事をすることが可能です。焼津市でも、そのタイプも様々あって、特に特別養護老人ホームが多くあります。特別養護老人ホームとは病気などを持っている高齢の方を対象にした公共施設であるので看護師を雇うことが決まりで、それらの役割も大きくなっています。勤務内容としては、脈拍などのチェックが主になります。それ以外にも、看護師は訪問看護等、色々な所から重宝されるようになっています。

焼津市の病院で看護師の仕事

看護師として働く場合焼津市でも選ぶ病院で環境もとても変化します。大きい病院だと、研修等が整っていたり、診療科も様々あって、能力も高められて給料も高い所が多くなっています。小さな病院については少人数でやりくりしている所も多数あって、人間関係が障害になるというようなこともそれほどないので、ストレスがないと思う人も少なくありません。自らが希望の仕事の仕方を考えて働き口に決めることが必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募集している病院は焼津市でもたくさんあります。大学病院や総合病院みたいな大きい病院では、さらに循環器内科、腎臓内科などのように分割されている所もよくあります。内科というのは発熱等で多くの方が訪ねて来る診療科なので医師の人数も多くいますし、支援を行う看護師の人数も大勢います。患者さんの僅かな変化を捉える能力を身に着けられますが、外科などとくらべて処置をする機会は少なくなってきます。外来のみのクリニックにすれば夜勤のシフトがありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師として重要なのが患者と接する中で信用し合える関係を作れる事です。本来精神が乱れている患者さんに関わって治癒に導くことによって、コミュニケーション能力は確実に習得できます。そうはいっても、精神科や心療内科に来る患者さんは感情的になる場合もよくあり、そうしたことに耐えられる折れない心や基礎体力も大切で、状況により押さえつける力も必要になるので焼津市でも男性の看護師の割合いが大きくなっています。そのような危険のため手当が支給されることも多いです。

小児科の看護師の仕事

焼津市でも小児科勤務の看護師の特徴は夜勤や残業が別の診療科よりも限られているといったことになります。加えて、どういった病気であっても0歳児から15歳までが来院するため、腹痛から骨折まで、多数の患者に対処する事となって、スキルアップにもつながります。子供を診察するため、注射等が難しい場合もあって、コミュニケーション能力も身についてきます。外来だけの病院だと夜間業務がないため、生活スタイルを変えないで勤められるので子育てをしつつ勤める方にとってもありです。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから怪我まで多様な病状があり、患者の年齢層も子どもから高齢の方まで色々なのが整形外科の特徴になります。別の診療科よりも改善するまでの様子が明確なので、達成感もあります。看護師の役割としては、焼津市でも医師の診察補助に加えて患者さんの補助が中心になります。痛さによって自力で動くことができない患者さんも多くいて、立ち座りするのを補助する等の力仕事も可能な体力が求められます。

産婦人科の看護師の仕事

出産の仕事をしたいというような応募動機から産婦人科で仕事をしたいといった看護師の方は焼津市でも多数います。出産に携われたというような達成感を感じることができますが、休みなく分娩に備える必要があるという厳しい職務である面も知っておかなくてはなりません。夜勤も頻繁にあって、その分だけ給与も高くなりますが、緊急で召集されることも珍しくないです。さらにお産に携わるのであれば助産師資格を取得することになります。出産に対応していない産婦人科クリニックであれば外来専門の仕事ですので固定の勤務時間で仕事ができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で働きたいというような方は焼津市でも大勢います。オペによって患者を治癒に導くといったように成果が目に見えやすい事に喜びをもらえます。手術中のおもな任務に器械出しがあって、手術の様子を考えて、次を予測して対処する必要があるので、日ごろの勉強が大事です。ほかにも術中出血量のチェック、手術のための患者さんの扱い等、その他の診療科にいても身につけられないことも少なくなくて、技術のアップもしやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは休みなく色々な症例の患者さんと向き合いすばやく医療活動を行っていく役目で、そこで仕事する看護師についても優れた知識とテクニックが要求されます。生死の狭間を彷徨う患者さんが運ばれてくる場合も多くあって、そういった患者さんや関係者の方の心の対応を行うことも看護師の重要な職務になります。いつ呼び出しを受けるか予測できないきつい勤務になりますが、その経験によって学べる能力も多々あり、意義を得る人が焼津市でも少なくありません。給与も多く設定されていますが、それ以上の厳しい労働になってしまうケースも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、疾患を回復させるのがおもなその他の診療科と異なり、美容整形等、美を追求する事を目的とする人が相手になります。プチ整形とかワキガ治療など、多数の施術の補佐をすることが職務です。看護師としての知識に加えて、お客様を接客する手腕も大事です。保険が適用されないため費用も高めになるため、料金に応じた応対が求められます。給与はそれなりに高く、夜勤が多くなく、勤務時間も安定しているので、焼津市でも人気のある診療科です。

子育てしながら焼津市で看護師として働きたい

焼津市で子育てを続けて看護師として仕事するケースでは、子どもの具合などで突発的に休む必要がある事もあります。今までよりも育児サポートの制度は充実してきていますが、一般の会社で正規社員として仕事すると、不便に思うことも多いです。そうした点で看護師の仕事場は子育てをやりながら勤めるという同じ境遇の方も多いため、働きやすいです。託児サービスなどが整っているところも増加していますし、昼間だけのシフトの仕事とか、残業がない勤め先も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を離れた人がお産した後、子育てしながら復帰する事は焼津市でも増加傾向です。出産後、早目に復職する人もいれば、一定期間子育てを行った後に復帰するといった人もいらっしゃいます。子どもがまだ赤ちゃんのときは託児施設などが整っていると便利ですし、学校に通っている場合では、夜勤なしの勤め先であったり、残業がゼロの職場を選ぶ人が多いです。さらには、夜勤のみを選択して子どもを寝かしつけてから夜に勤務するという方も増加しています。

出産した後、看護師に仕事に復帰しようと思った際に仕事をしていない期間があるので前のように働くことができるかどうかと心配に思う方は焼津市でも少なくないです。特に、お産した後に長期間現場を離れているときは、医療現場の発達に伴い昔と比較すると勤務の行い方が変わっている等、不安に思ってしまう事も少なくありません。とはいえ医院も間が空いている方を対象に研修制度などを用意してくれているところもあります。これまでの看護師としての勤務スキルもあるので、早目に戦力になるというようなことも可能です。

認定看護師として焼津市で働きたい

看護師についてのスキルアップのために認定看護師を取得する方が焼津市でも多くなっています救急看護や手術看護、糖尿病看護やがん放射線療法看護など、そのカテゴリーにおいて高い看護手腕を身に着けているのが認定看護師で、年間に一度、日本看護協会が審査を行っていて、パスすると認定看護師と認められます。勤務が五年以上で対象のカテゴリーで三年超の勤務に加えて、特定の教育施設にて６ヶ月超の認定看護師教育課程を修了する必要があります。勤務する施設によって、勤めながら学ぶといった事もできます。

夜勤の看護師として焼津市で働きたい

病院で働く看護師というのは夜勤のシフトを求められる事が焼津市でも多くなりますが、交代制で働くことになります。大抵の病院が2交代制、または3交代制ですが、いずれがやりやすいかについては主張も分かれます。2交代制は毎回の仕事時間が長時間になり、12時間以上も働くことも出てきますが、次回のシフトまで時間が空くケースが多く、長く休みたい人には仕事しやすいと言えます。３交代制は毎回の時間については8時間程度ですが、次回の勤務まで間が短いため疲れが回復しないというような方も少なくないです。

准看護師の看護師として焼津市で働きたい

准看護師の仕事場を検討する人は焼津市でも多数いますが、勤務しながら正看護師の国家資格に挑みたい方も大勢います。仕事はたいして違いはなく、一年目の看護師とくらべて経験を積んだ准看護師のほうがスキルが高いというようなこともありますが、正看護師のほうが給料などの勤務条件は良い場合が多いです。これから先も看護のお仕事で働くのであれば正看護師の国家資格を持っておく事は大きな強みになります。勤めながら正看護師の資格を取得するなら、奨学金などの支援体制がきちんとしている所を選ぶ事が大切になります。

焼津市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする時にはひとりでやるよりも、看護師専門の転職サービスに会員登録して担当コンサルタントに就活を支援してもらった方がうまくいく事が焼津市でも少なくないです。例として、病院として仕事場の人間関係を重視するときなら、実際に病院に足を運ぶ担当スタッフにどんなフンイキなのかを進言を受けながら選択できます。個々の条件に応じて職場を紹介してもらえるというのはメリットが大きいです。看護師の就職の専門家のスタッフが味方につくので、精神的にも力になります。

焼津市で看護師の勤め先を探すときには履歴書をどのように記述していくかは大切です。転職する際は、今までの仕事でどういった事を修得したかについてエピソードを交えて記述していきつつ、あなたがその病院に役立てる事を伝えることが重要になります。出産した後、復職するケースなど、大分ブランクがある人は、医療の発展をしっかりと学び取っていく決意を出していくことも大事です。前の勤め先のやめた理由については、出来る限り肯定的な表現で書いていくようにしましょう。

看護師として仕事を探す時には少しでも良い待遇のところを見つけるのが基本ですが、押さえるべきことは、焼津市でも非公開求人が多くなっているといったことです。採用人数が限られていたり、志願者が多数になりそうなときは、病院が転職サイトに依頼して、一般に公開しないで公募されます。採用する側の手間やコストを少なくできるために、このスタイルをとる所が増えています。このような情報をゲットするために、先に転職サービスにエントリーが必要になります。