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静岡県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

静岡県の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤のみとか寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可などなどがあります。

マイカー通勤可とか育児サポートの福利厚生として24時間託児所などをおく所も静岡県では増加しています。加えて、年間の休日120日超であったり土日休みなど、有給休暇とか休みを多くしているところもよくあります。

看護師の報酬については地域とか職場でちがいが出ますが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円位で、准看護師の場合は年収が320万円から500万円程が中間値になります。年齢とキャリアによって、いっそう高く設定されたり、低めにされたりもします。時給で働く時は1000円位から2500円超の所も多数あります。

産科とか小児外科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか眼科や消化器科や代謝内科や肛門科等働きたい診療科が置かれているかは前もって確認しておきましょう。

静岡県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤める場所という事で静岡県にて多いのは病院とか診療所になりますが、さらには外来勤務とか病棟での仕事やオペ室での仕事などに分類されます。そのほかの働き口としては特別養護老人ホームやグループホームや有料老人ホーム、介護老人保健施設とかデイケアとか訪問看護などになります。

大学病院の看護師

静岡県でも看護師の働き口で人気が高いのが大学病院になります。大学病院は、医療の現場であると共に教育施設でもあるので、指導プログラムが整っていて、新人のための教育に限らず、それぞれの段階に向けた上のステップに上がる教育プログラムが設定されています。診療科についても多種多様で看護師のレベルを向上したい人にはおすすめの仕事場になっています。最新鋭の医療システムを体験できるのも外せないポイントになります。業務自体は激務になりがちですが、給料については高く寮や託児所等の福利厚生も整備されている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大病院ではなく医院などのような小さなところで仕事をしたい方は静岡県でも多いです。とくに病棟がない医院は日中のみの勤務ですので夜勤のシフトを避けられます。労働時間も定まっているので家事などと両立させて勤務できます。また、産婦人科など、個別の診療科を専門にしたところも多数あり、希望の診療科が定まっている場合には医院を絞り込みやすいです。大病院より年収はは低めのケースが多いですが、仕事しやすい勤務先になります。

デイサービスの看護師

静岡県で病院を除いた看護師の職場にはデイサービスが挙がります。高齢の方が施設にやってきて、夕方に家に帰るといった形態で、業務が日勤に限定されていて残業もあまりないですし、土日休みの事も珍しくなく、家の仕事と両立して勤務したい方におすすめの就職先です。職務の内容はお年寄りの方の健康状態管理が中心になり、介護ヘルパーや介護福祉士などとともに対応していきます。医師無しの施設がほとんどですので、医療の点では施設の中で頼られるポストとなり、やり甲斐を得られます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所に加えて有料老人ホーム等のような福祉施設でも看護師として勤めることが可能です。静岡県でも、それらの種類は様々で、その中でも特養老人ホームの数がたくさんあります。特養とは病気や障害等を持っている高齢者のための場所ですので看護師を置くことが決められていて、責務も重要になってきます。業務については、入居者の血圧などの身体の管理が主になります。他にも、看護の仕事は訪問看護等、多様な施設から必要とされるようになっています。

訪問看護師

看護師の仕事場として静岡県でも増えているのが訪問看護師です。自分の家での療養していきたい人を手助けするために、家へ行って看護を行います。訪問看護ステーション等で勤務することになります。患者さんの細かな状態の差を見逃さないで、急を要するときは病院とともに対処しますので、豊富なスキルが求められます。ですので数年以上病院に勤めて経験を蓄積した方が訪問看護師として勤務するといった例が少なくありません。

静岡県の病院で看護師の仕事

病院の看護師で働くケースでは静岡県でも勤務する病院で勤務やり方は非常に違います。大きい病院だと研修制度等が用意されていたり、診療科も様々あって能力も高められて報酬についても高い所が多いです。小規模の病院では、数名の人数で動かしている所も多数あり、人間関係が障害になるというようなこともそれほどないので、勤務しやすいと思う人はたくさんいます。自分の求める勤務スタイルに合わせて病院を選択することがポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院というのは静岡県でもたくさんあります。大学病院や総合病院のような規模の大きい病院は、さらに呼吸器内科とか神経内科等のように分業化されている事もよく見られます。内科というのはカゼなど、多くの方がやって来る診療科になるため医者も多いですし、支援を行う看護師についても大勢います。患者さんのわずかなちがいを読み取るスキルを得ることができますが、外科等と比較して処置を施す頻度は少なくなります。外来限定の医院を選べば夜間勤務を避けられます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから怪我まで様々な症例があって、世代も子どもから高齢の方まで色々なのが整形外科の特徴です。その他の診療科より治っていく経過がわかりやすいので、やりがいもあります。看護師の仕事は、静岡県でも医者の補助とともに患者の補助が中心になってきます。症状により動けなかったりする患者もたくさんいて、寝起きするのをサポートするなどというような重労働もできる基礎体力があることが大切です。

産婦人科の看護師の仕事

お産に纏わる仕事をしたいという志望動機から産婦人科で仕事をしたいというような看護師の方というのは静岡県でも少なくないです。出産をサポートできたといった達成感を感じられますが、昼夜関係なくお産の可能性があるというような忙しい職務だという事も認識しておく必要があります。夜勤のシフトも多くなり、それらの分だけ給与も高めに設定されていますが、昼夜関係なく招集される事も珍しくないです。もっと出産に関わりたいのであれば助産師の資格を取得することになります。また、分娩を行わない産婦人科なら外来のみとなりますので固定の勤務シフトで勤めることができます。

小児科の看護師の仕事

静岡県でも小児科に勤める看護師のメリットは深夜勤務がその他の診療科よりも少ないというような事になります。加えて、どんな病状だとしても0歳より15歳の患者が対象なので、インフルエンザから骨折まで、多様な症状に対応することになり、スキルも高められます。子供を診療するので、注射などを拒否する場合もよくあり、患者とのコミュニケーション力についても習得できます。外来オンリーの担当の場合は夜勤がないので、生活スタイルをくずさずに仕事ができるので子育てをやりながら勤める方にも良いと思います。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師に必要なのが患者と接する中で信頼し合える関係を築くことです。本来心が安定しない患者さんに対応して完治に導く事によって、コミュニケーション能力も確実に磨かれます。しかしながら、精神科や心療内科に来院する患者というのは興奮状態になる場合も少なくなく、そのような場面に耐えられる強い心とタフさも要求され、時には取り押さえる力も不可欠になることから静岡県でも男性看護師の比率が高めになっています。そうした危険のため手当てが出ることも珍しくないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師でオペ室に勤務したいといった方は静岡県でも多くなっています。手術を行い患者さんを治すといったように結果がわかりやすいことにやりがいをもらうことができます。手術室での一つの職務に器械出しと外回りがあり、オペの状況をよく見て、次の事を予想して対処しなければなりませんので、日ごろの学習が必要です。その他にも術中出血量のチェック、手術前後の患者のフォローなど、ほかの診療科にいたら体得できない事も多くあって、技術向上にもつながります。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく様々な症例の患者と正対して素早く処置を行っていく役目で、そこに勤める看護師についても優れた知識と技術が望まれます。生命の危機に瀕している患者さんが運ばれてくる事も多くあって、そうした患者さんや身内の人の精神的支援をしていく事も看護師の大事な役割です。何時呼ばれるか予測できない厳しい仕事になりますが、そういった経験によって身に付く能力も多く、意義を得る方が静岡県でも少なくないです。報酬の面でも高めに設定されていますが、その上を行く厳しい仕事になってしまうケースも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事は、病気を治癒するのがおもなその他の診療科と異なって、美容整形等により見栄えを整える事を目指す人が主になります。二重まぶたや鼻を高くするなど、色々な施術の補佐をすることになります。看護師としての手腕に加えて、接客する技術についても大切になってきます。保険が効かないため診療料金も高めなので、それに応じた接客能力が必要となってきます。年収も比較的高目で、夜間勤務が少な目で、勤務時間も一定なので、静岡県でも希望する方が多い仕事場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産がきっかけで看護師を退職した方が子供を産んで育児をしながら仕事に復帰するといったケースは静岡県でも多数あります。出産を終えた後、すぐに復職する人がいる一方、ある程度育児をしてから仕事に復帰するという人も多いです。子どもが幼い時は託児所などが利用できると勤めやすいですし、小学生くらいのケースでは、昼間だけのシフトの勤務先とか、残業がない勤務をえらぶ傾向にあります。さらに夜勤だけを希望して子供を寝かせて深夜に勤務するといった人も少なくありません。

出産して看護師に復帰しようと希望する際に辞めていた期間があると前のように勤められるかどうか不安になる人は静岡県でも少なくないです。とりわけ、お産してからだいぶ働いていないときは、医療の向上で、以前とくらべて仕事の進め方が変化している等、気になってしまうことも少なくありません。しかし病院も間が空いてしまっている人のためのフォロー研修などを実施してくれるところも多いです。また、これまでの看護師の経験もプラスになるので、即座に戦力となるというようなことも可能です。

子育てしながら静岡県で看護師として働きたい

静岡県で子育てを続けながら看護師として仕事をする場合は子どもの体調等のため突然休む必要があることもあります。これまでよりも子育てを手助けする環境は充実してきていますが、普通の企業にて正社員で勤めると、働きづらいと感じる事も多くあります。そのような観点では看護師というのは子育てをやりつつ仕事するという方も多くなっているので助け合いも多いです。託児所などが整っているところも多くなっていますし、夜勤なしのシフトの職場や、残業がない勤務先も少なくありません。

認定看護師として静岡県で働きたい

看護師の能力アップのために認定看護師の勉強をする方が静岡県でも増えつつあります透析看護、感染管理、糖尿病看護、慢性心不全看護など、規定の分野で一定以上の看護の能力を身に着けているのが認定看護師で、年に一度、日本看護協会が審査を行っていて、審査に通ると認定看護師になれます。実務経験が五年超で既定のカテゴリーにて三年を超える職場経験に加えて、さらに指定の教育プログラムで6ヶ月超の認定看護師教育課程を学ばなければなりません。勤務するところによって、働きながら学ぶというようなことも可能になっています。

夜勤の看護師として静岡県で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間業務を要求される事が静岡県でも珍しくありませんが、シフトを組んで仕事をすることになります。たいていの病院は２交代制か３交代制になりますが、どちらが仕事をしやすいかは判断も様々あるようです。2交代制は一回の時間が長めになっていて、12時間超も働くことも出てきますが、次のシフトまでの時間が空くケースが多く、長く休みを取りたい方にはやりやすいと言えます。３交代制は一回の勤務シフトは八時間ほどとなっていますが、次の勤務までの間が短いので体力が残ってしまうという方も少なくありません。

准看護師の看護師として静岡県で働きたい

准看護師の職を検討する人は静岡県でも多数いますが、同時に正看護師の国家資格の勉強もしたいというような方も多いです。仕事の内容はほとんど変わらないですし、新人の看護師と比較して経験の長い准看護師の方が能力が高いという場合も多いですが、正看護師の方が給料などの勤務条件は厚遇されます。ずっと看護のお仕事をしていくのであれば正看護師の国家資格を取っておくことはメリットが大きいです。仕事をしながら正看護師の資格を目指したいならば、奨学金などのような支援の仕組みが恵まれているところを選ぶ事がおすすめです。

静岡県の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す場合に人に頼らずやっていくのと比較して、看護師向けの転職サービスに無料エントリーして担当コンサルタントに仕事探しを補佐してもらう方が見つけやすいケースが静岡県でも多々あります。働き口で病院の対人関係を重視する時なら自身で足を運んだ経験のある担当スタッフにどんな勤務先かを生情報をもらいながら判断することが可能です。それぞれの条件に合わせて職場を見つけてもらえるという事は大きなメリットです。看護師の就活のエキスパートのスタッフがあなた側につくので、頼りになります。

静岡県で看護師の転職先を探す時は履歴書をどう記述するかはポイントです。転職する際では、前の仕事でどういった事を修得したかについてエピソードを交えて記述しつつ、自分がそこの病院に役立てるポイントは掲げることが大事になります。出産後、再就職するなど、何年も現場を離れてしまっている方は、そのあいだの医療技術の変化を初心に戻って学んでいく意欲を出していくことも必要になります。前の職場のやめた理由については、出来る限り前向きなとらえ方で記述するようにしましょう。

看護師として職探しをする場合には職場環境の良い勤め先を検討する人が多いですが、注意するべきポイントは、静岡県でも非公開求人が多くなっているといった事になります。求人人数が少なめだったり、志望者が殺到しそうな際には、病院が転職サイトに委託して、公開せずに行われます。募集側の手間やコストを小さくできるために、この仕組みにするところが珍しくありません。こうした非公開求人情報を得るためには、事前に転職サービスに無料エントリーが必要です。