富士市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


富士市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけとか夜勤だけとか4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能など等が選べます。

マイカー通勤可とか子育てを応援する福利厚生ということで24時間託児所などを設置するところも富士市では増えています。加えて、年間の休日が120日以上とか土日が休みなどというように有給休暇とか休日を増やしているところも増加しています。

看護師の賃金については地域、勤め先で変動がでますが正看護師のケースで年収400万円から530万円程で准看護師で年収が320万円から500万円ほどというのが中間値になります。無論、年齢や勤務先によって、もっと高めになったり、低めになったりもします。時給で働く時については1000円程度から2500円以上のところも増えています。

産婦人科とか小児科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか眼形成眼窩外科や形成外科や心臓血管外科や泌尿器科等、働きたい診療科が設置されているかについては予めリサーチしておくことが重要です。

富士市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働くところとして富士市で良くあるのは病院や診療所になりますが、さらに外来勤務と病棟での業務やオペ室での仕事などにわかれます。病院以外の勤務先としては特別養護老人ホームと有料老人ホームとグループホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

富士市でも看護師の勤め先で人気なのが大学病院です。大学病院というのは医療施設であると同時に訓練の場でもあるので、指導プログラムが整備されていて、新人のための教育に限らず各々のキャリアに向けたスキルアップの研修プログラムが用意されています。診療科についても揃っていて看護師のレベルを向上したいと思う方に有益な勤務先になります。最新鋭の医療システムに関われるというのもはずせないメリットです。仕事自体は激務になりますが給料については高く、寮などといった福利厚生も恵まれている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大規模な病院ではない診療所などの小さい所での仕事を希望するという方は富士市でも少なくありません。特に入院がない医院は日中のみの仕事になりますので夜間勤務を回避できます。労働時間も定まっているので育児等をしながら仕事をしやすいです。小児科など、ひとつの診療科のみの所も多くあって、希望の診療科があるときは診療所を絞りやすいです。大規模な病院とくらべて報酬についてはは高くはありませんが、働きやすい勤め先です。

デイサービスの看護師

富士市で病院を除いた看護師の働き口ということでデイサービスが挙げられます。高齢者が送迎等によって毎日施設にやってきて、昼間の時間帯を過ごして帰宅するというような仕組みで、業務時間帯が日勤に限定されていて残業も多くないですし、土日休みのところもたくさんあって、家庭の仕事と両立させて仕事をしたい人に人気な就職先です。仕事は高齢の方の方の身体の状態のチェックがメインとなり、ヘルパーや介護支援専門員等とともに運営していきます。医者を配置しない所が大抵ですので、医療については頼りにされる立場となり、やり甲斐を得ることができます。

訪問看護師

看護師の仕事場として富士市でも多くなっているのが訪問看護師になります。家での病気を治したい人を支援するために自宅へ訪問して看護します。訪問看護ステーションなどにて働くことになります。患者さんの日頃の変化を捉えながら、必要な時は病院と連携して対応していきますので、きちんとした知識が求められます。それ故、数年以上病院で仕事をして技術や経験を積んだ人が転職により訪問看護師として勤務するというような事例が多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックの他に有料老人ホームなどの介護福祉施設でも看護師で勤務することが可能です。富士市でも、その種類は様々あって、中でも特別養護老人ホームの数が多くあります。特養老人ホームというのは病気等の高齢者を対象にした所であるので看護師を備えることが定まられていて、それらの職務も重要になります。業務については、血圧や脈拍などの健康管理が主なものです。他にも、看護の仕事はグループホーム等、色々な施設で不可欠なものとされています。

富士市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事するケースでは、富士市でも働く病院によって勤務スタイルも非常に変わります。規模の大きい病院ならばフォロー研修のシステムなどが用意されていたり、診療科も多くあって、能力も高められて報酬も良い所が多くなっています。小規模の診療所の場合は、少ない人数で運営していることも多く、人間関係が障害になるという事も少なめなので、居心地が良いと感じる人は多いです。自らが希望する仕事の仕方に応じて働き口に決める事が重要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行う病院は富士市でも多くなっています。大学病院みたいな大病院では、さらに呼吸器内科とか腎臓内科などのように分業化されている事も多数あります。内科というのは風邪等のため、多くの人が診てもらいにくる診療科のため医師の人数についても多くなっていますし、支援する看護師の人数も大勢います。患者の微妙なちがいを意識する技量を学べますが、外科などより処置をする頻度は多くありません。外来専門のクリニックにすれば夜間業務がないです。

小児科の看護師の仕事

富士市でも小児科の看護師の特色は夜勤や残業が他の診療科と比較して多くないというようなことです。加えて、どういった病気でも赤ちゃんから15歳までの患者が来院するため、風邪から骨折まで、様々な病状に対応する事となり、能力アップをはかりやすいです。子供を診療するため、注射や診察などを拒む事もあり、コミュニケーションも磨かれます。外来だけの病院の場合は夜間勤務がないので、自分のスタイルを崩さないで続けられますので育児を行いながら働きたい方にもおすすめです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として大事なのが患者さんとコミュニケーションをとって信頼関係を形成できる事になります。本来気持ちが安定していない患者に触れて改善に導く事によって、コミュニケーションも身に付きます。それでも、心療内科や精神科にやってくる患者さんは感情的になる事も珍しくなく、そうした状況に対応できる折れない気持ちやタフさも求められ、状況により強い力も求められることから富士市でも男の看護師の比率が高めになっています。そういった危険のため手当てがつく所もよくあります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいというような動機で産婦人科で勤めたいといった看護師の人というのは富士市でも多数います。お産に立ち会えたというような充足感を得られますが、休みなくお産の準備をする必要かあるというようなハードワークだという一面も理解しておく必要があります。夜勤も多くあり、そのような分だけ年収も高目になるのですが、緊急で招集されるケースも多いです。直に分娩に関わるのなら助産師の国家資格をとる必要があります。出産に対応していない産婦人科医院ならば外来専門なので決められた勤務シフトで仕事ができます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから怪我まで幅広い病状があり、年齢層についても幼児から年配の方まで幅広いのが整形外科の特色になります。他の診療科と比較して治っていく様子がわかりやすいので、充実感も大きいです。看護師の職務としては、富士市でも医者の支援とともに患者の支援が主となってきます。症状によって動きが取れなかったりする患者も多数いて、歩行を支援するなどといった重労働もやれる体力があることが大事です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室に勤務したいというような方は富士市でも多くなっています。手術により患者さんを回復させるというように結果が出やすいためにやり甲斐を感じられます。オペのときの重要な仕事には器械出しがあり、オペの進行を理解して、先を見通して補佐する必要があるので、日ごろの研究が重要になります。他にも術中出血量の把握、手術前後の患者の扱いなど、その他の診療科にいても経験できない事もたくさんあり、技術の向上ができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制でいろいろな状態の患者さんを受け入れて素早く対応していく役割りで、そこで勤務する看護師にも優れた知識と技術が必要です。生命が危うい患者が来る事も少なくなく、そのような患者や家族の方の精神面の支援を行うことも看護師の大事な責務です。いつ呼び出しを受けるか予測できない大変な職務になりますが、そのような経験から得られる能力もあって、大きなやり甲斐を得ている方が富士市でも少なくないです。年収の点でも良く設定されていますが、その上を行く厳しい労働になることも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の職務内容は、病状の治療を施す事が目的のその他の診療科と異なり、美容整形等により外観を整える事を目指したい方が主になります。豊胸とかワキガ治療等、多様な施術の補佐をすることが仕事になます。看護師の力量の他に、サービス業の手腕も重要です。保険が効かず費用も高くなるため、それに見合った応対能力が必要となってきます。年収は高めで、夜間業務が限られていて、勤務シフトも一定なので、富士市でも人気の勤め先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことのために看護師を離れた方がお産の後、子育てしながら復職するということは富士市でも多数あります。赤ちゃんを産んで即座に仕事に復帰する人がいる一方で、ある程度子育てを行った後に復職するといった方も多いです。子どもがまだ小さいときは託児施設等が用意されていると働きやすいですし、一定以上の年齢の方は、日勤のみのシフトの勤務とか、休日が多い職場を探す事が多くなっています。さらには、夜勤のみを選択して子供を寝かせて夜に働くというような人も少なくありません。

産後に看護師に仕事に復帰したいと思ったときにブランクがある状態で昔のように仕事を進められるか否かと心配になる方は富士市でも珍しくありません。とくに、出産して何年間も離れてしまっている時は、テクノロジーの進化に連れて昔と比べて作業のやり方が違っているなど、不安に思ってしまう事も少なくありません。しかしながら病院も間が空いている人のために研修等を用意してくれているところもよくあります。もちろん、以前の看護師としてのキャリアも生かせるので、早目に元に戻すといったことも十分可能です。

子育てしながら富士市で看護師として働きたい

富士市で子育てをやりながら看護師として仕事をする場合子どもの具合等のために急に休むこともありがちです。前よりも子育てサポートの制度はできていますが、普通の企業にて勤めると、不便を感じることもよくあります。そうした観点では、看護師は子育てを続けて勤めるというような人も多いため、お互いさまの雰囲気があります。保育施設などが利用できるところも多数ありますし、夜勤なしの勤務先であったり、残業が少ない仕事も少なくないです。

認定看護師として富士市で働きたい

看護の技術を上げるために認定看護師を目指す人が富士市でも増えつつあります小児救急看護や訪問看護やがん化学療法看護、摂食・嚥下障害看護など、あるカテゴリーにて卓越した看護知識と技術を持つのが認定看護師で、毎年1回、日本看護協会が行っていて、審査に通ると認定看護師と認定されます。経験が五年以上で審査するジャンルで三年超の職場経験が必要で、特定の教育プログラムにて６ヶ月の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。勤務している病院によって、勤めながら修得するといったことも可能です。

准看護師の看護師として富士市で働きたい

准看護師の求人を探す人は富士市でも多いのですが、仕事をしながら正看護師の国家資格を取得したいという方も少なくないです。業務はほとんど差はなく、一年目の看護師より勤務年数を積んだ准看護師のほうが活躍しているといったケースもありがちですが、正看護師のほうが給与などの待遇は優遇されます。ずっと看護の仕事をしていくなら正看護師の国家資格の勉強をする事は大きな武器になります。勤務しながら正看護師の資格の勉強をするのならば、勤務の融通等のサポート体制が恵まれている病院に決める事がオススメです。

夜勤の看護師として富士市で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜間のシフトが出て来る事が富士市でも多くなりますが、シフトを組むことで仕事をすることになります。ほとんどの病院は2交代制か3交代制を採用していますが、どっちが働きやすいかについては判断が様々あるようです。２交代制というのはそれぞれの勤務シフトが長めで、12時間以上勤務をする場合も出てきますが、次のシフトまでの間隔が長いことがほとんどで、ゆっくり休暇を取得したい方には仕事しやすいです。３交代制は一回の勤務時間については八時間ほどになっていますが、次回の勤務までの間隔が短いので体の疲れがとれないというような人も多くなっています。

富士市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す時には自分でするのと比べて、看護師のための転職サービスを利用して担当スタッフに転職先を探すのを応援してもらった方が結果を出せる事が富士市でも多いです。病院の基準として病院のフンイキに重点を置く時なら、自分で行った経験のある担当スタッフからどんな勤務先かについて生情報をもらいながら判断できます。自分の条件に沿って病院を探してもらえるのはメリットが大きいです。看護師の転職のプロのスタッフが手助けしてくれるので、安心できます。

富士市で看護師の仕事を探すときは履歴書をどのように書いていくかは重要です。転職する場合には、今までの職場でどのようなことを修得したかについてエピソードとともに記入しつつ、自分がその病院に貢献できる点を伝える事が必要になります。お産して再就職する場合など、何年間も離れている方は、技術の発展を、謙虚さを持って学ぶ決意を見せることも重要です。前の仕事場の退職した理由については、できるだけポジティブなとらえ方で説明するようにします。

看護師として仕事を探すときはより良い待遇の職場を選択するのが基本ですが、注意を払うべき事は、富士市でも非公開求人が多数あるというようなことです。募集枠が少なかったり、応募者が殺到することが予想される際には、病院が転職サイトを使って、一般に告知されないで募られます。募集する側の手間やコストを減らせるために、この形態をとる所が珍しくないです。こういった情報を手に入れるために、事前に転職サイトに無料エントリーしておきましょう。