静岡市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


静岡市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤のみとか寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などが選べます。

マイカー通勤可能であったり育児をサポートする福利厚生で24時間託児所や院内保育などを導入するところも静岡市では増加しています。また、年間の休日120日以上であったり土日を休める等というように有給休暇や休日を多目にしているところも多数あります。

看護師の給与は地区や仕事場によって差異が出ますが正看護師は年収400万円から530万円位で准看護師で年収320万円から500万円位が中間値になります。無論、年齢、勤務先により、さらに高く設定されたり、低くされたりします。時給で働く場合については1000円くらいから2500円を超える所も多くなってきています。

産婦人科や小児循環器科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や救急医学科や歯科とか腎臓内科や乳腺甲状腺外科など、勤務希望の診療科を置いているかについては事前にリサーチしておきましょう。

静岡市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事する場所で静岡市にてよくあるのは病院とかクリニックになりますが、その中でも外来での業務とか病棟での仕事、手術室での仕事等に分かれます。その他の勤め先としてはグループホームや特別養護老人ホームや有料老人ホーム、保育施設やデイケアとか訪問看護等です。

大学病院の看護師

静岡市でも看護師の働き口で人気なのが大学病院になります。大学病院は、病院であると同時に教育の場でもあるので、指導システムが整っていて、新人技術指導に限らず個別のキャリアに応じてレベルアップの研修プログラムがあります。診療科も多種多様で看護の技術をアップしたいと思う方に有益な仕事場になっています。最先端の医療技術に触れられるというのも見逃せないポイントです。職務自体は忙しくなりがちですが、給料については相対的に高目で寮や託児施設などといった福利厚生も整っているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大病院ではない診療所やクリニックなどのような規模の小さな所での仕事を希望する人は静岡市でもたくさんいます。とくに入院設備がない診療所というのは昼間のみの労働になりますので夜勤のシフトがないです。業務時間も決まっているので育児や家事などをしながら勤められます。さらに、整形外科等、ひとつの診療科だけの所も多くあり、希望する診療科が決まっているときは医院を選びやすいです。大きい病院と比較して給料についてはは高くはありませんが、仕事しやすい働き口になっています。

デイサービスの看護師

静岡市で病院でない看護師の勤め先にはデイサービスが存在します。高齢の方が家から送迎バスなどで施設に出向いて来て、一日過ごして自宅に帰るというようなサービスで、業務時間が昼に限られていて残業も多くないですし、土日休みのことも多く、家事と両立させて働きたい方に人気な就職先になります。職務内容はお年寄りの身体の状態の管理が主で、ヘルパー、介護支援専門員等と共に対処していくことになります。医師無しの施設がたいていですので、医療の点では施設で頼りにされる役割となり、やりがいも大きいです。

訪問看護師

看護師の勤務先で静岡市でも増えてきているのが訪問看護師になります。自分の家で療養していきたい方をバックアップするために、自宅へ訪れて業務を行います。訪問看護ステーションなどに就職して働くことになります。患者さんの微妙な変化を意識しつつ、緊急を要する際には病院と協力して対応していきますので、豊富な知識や経験が求められます。ですので病院に勤めて経験を取得した人が転職によって訪問看護師として働くという事例が多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に有料老人ホーム等の福祉施設でも看護師で仕事をできます。静岡市でも、そうした種類は豊富で、とくに特別養護老人ホームの数が多いです。特養老人ホームというのは病気などのお年寄り向けの公共施設なので看護師を置く事が義務付けられており、役目も重要です。勤務内容としては、体調や数値などの健康チェックが中心になります。他にも、看護師というのはデイサービス等、たくさんの場所で期待されるようになっています。

静岡市の病院で看護師の仕事

医院の看護師として働く場合は静岡市でも選ぶ病院により仕事の環境は大幅に変わります。大学病院みたいに大病院ならば、研修制度の仕組み等が整っていたり、診療科も多くあって能力も高められて給料についても高いです。小さい診療所では、数名の人数で勤務していることも珍しくなく、人間関係が複雑になるといったことも少なめなため、働きやすいと思う方は大勢います。あなたが希望する働き方を考えつつ働き口を選ぶ事が重要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募っている病院というのは静岡市でも少なくありません。大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院は、さらに循環器内科とか心療内科等のように細分化されている所もよく見られます。内科は発熱等のためにたくさんの方が診てもらいにくる診療科のため医者の人数についても多くなっていますし、バックアップを行う看護師についても大勢います。患者の微かな変化を捉えられる能力を習得できますが、外科などと比較すると処置を施す機会は少なくなってきます。外来限定の診療所にすれば夜勤がないです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として重要視されるのが患者とコミュニケーションをとって信頼し合える関係を形成することになります。気持ちが落ち着いていない患者に関わって回復していくことで、対応能力も身に付きます。そうはいっても、精神科や心療内科の患者さんは冷静でいられなくなることも少なくなく、それらに対応できる折れない気持ちとタフさも必要で、場合によっては屈強さも求められることから静岡市でも男性看護師の率が大きくなっています。それらの心配が存在するため危険手当を受給できる所も多くなっています。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室に勤務したいというような人は静岡市でも少なくないです。手術で患者さんを治療するというように成果がわかりやすいことにやり甲斐を感じられます。手術のときのひとつの役目として器械出しがあって、手術全体の進行を感じて、次に必要になるであろうことを先読みしてフォローする必要があるので、いつも研究が大切です。さらに術中出血量のチェックやオペに向かう患者さんの対応等、そのほかの診療科にいても体験できない事も多く、レベルの向上ができます。

小児科の看護師の仕事

静岡市でも小児科に勤める看護師のメリットは深夜勤務がそのほかの診療科と比較して少ないというような事になります。そのうえ、どういった病気だとしても新生児より15歳までの子供が来院するため、鼻炎から皮膚病まで、様々な患者に接することとなり、スキルアップにもつながります。子供を診察するので、注射等を拒む事もよくあり、患者とのコミュニケーション力も身に付きます。外来専門の担当だと深夜業務がないので、生活リズムを乱さないで働けるので育児をやりながら働く方にもよいと思います。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係りたいといった志望動機から産婦人科に就職したいというような看護師の人というのは静岡市でも多くなっています。分娩に関われたというようなやりがいを感じられますが、24時間体制でお産の準備をしておくという厳しい労働である一面もわかっておかなくてはなりません。夜間業務も多くあって、そのような分、報酬も多く設定されていますが、緊急で呼び出しを受けるケースも多いです。直にお産に携わるならば助産師資格を得ることになります。出産を扱わない産婦人科クリニックであれば外来専門なので決まった業務シフトで勤められます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで多くの症状があって、年代も幼児からお年寄りまで様々なのが整形外科の特色です。ほかの診療科よりも治っていくプロセスが目に見えるため、充実感にもつながります。看護師の役割としては、静岡市でも医師の診察サポートと患者さんのサポートが主となります。痛みによってほとんど動けない方もたくさんいて、寝起きするのを助けるなどというような力仕事もすることができる体力があることが大切です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは休みなく色々な患者を受け入れて素早く処置をする任務で、そこで仕事をする看護師にも高度な知識とテクニックが求められます。生命の危機の患者が来る場合も少なくなくて、そうした患者や身内の人の気持ちの配慮を行っていくことも看護師の重要な責務です。いつ呼び出しがかかるかわからないきつい勤務になりますが、そうした経験から得られる知識や技術も多々あり、多大な充足感をもらう方が静岡市でも大勢います。年収の点でも高めになりますが、さらに上の激務になる事も少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事は、病気の治療を施すことが目的のその他の診療科と異なり、美容整形等で見栄えを整える事を目指したい方を相手にすることになります。二重まぶたや鼻を高くするなど、いろいろな施術の支援をすることが仕事になます。看護師の能力のみならず、お客様を接客する手腕についても必要になってきます。保険が適用されず費用が高額になるので、それに応じた応対技術が必要となってきます。給料は比較的高目で、夜の残業も少な目で、労働時間も決まっているので、静岡市でも志願者の多い仕事場になります。

子育てしながら静岡市で看護師として働きたい

静岡市で子育てを行いつつ看護師で仕事するケースでは子供の病気などで思いがけずに休む必要がある事も出てきます。まえよりも子育てをバックアップする制度は整ってきているとはいえ、一般の会社で仕事すると働きづらいと感じる事も多いです。その観点では看護師というのは子育てをしつつ仕事するといった方もたくさんいるので働きやすいです。保育所などがある所も多くなっていますし、昼間だけのシフトの勤め先や、休日が多い勤務もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産のために看護師を辞めた人が出産の後、子育てをしながら再就職するというようなケースは静岡市でもたくさんあります。出産した後、すぐ戻ってくる方がいる一方で、何年かの間子育てに専念してから戻ってくるというような方もたくさんいます。子供がまだ赤ちゃんの場合は保育施設などが整っていると勤務しやすいですし、小学生くらいの場合では、日勤のみの勤務先であったり、休日が多い勤務をえらぶ方が多くなっています。また、夜勤専従を希望して子供を寝かしつけてから夜間に働くというような方も少なくありません。

お産を終えた後、看護師に復帰しようと思った際に休んだ期間がある状態で昔のように働けるかと気に掛かる人は静岡市でも多くなっています。特に出産してだいぶブランクがあいているケースでは、医療技術の進展によって数年前と比べると作業の進め方が変わってしまっているなど、気になってしまうことも少なくないです。ただ、医院側も復帰する人向けのフォロー研修などを用意している所も多くなっています。さらに、過去の看護師のキャリアも力になるので、すぐに戦力になるという事も可能です。

認定看護師として静岡市で働きたい

看護師についてのスキルを上げるために認定看護師を目指す方が静岡市でも多くなっています小児救急看護、感染管理や不妊症看護や脳卒中リハビリテーション看護など、そのジャンルにおいて水準以上の看護の知識と技術を持つとされるのが認定看護師で毎年1回、日本看護協会が審査を行っており、合格すると認定看護師となれます。勤務が五年以上で指定の分野で3年超の勤務経験の上で、決められた教育プログラムで六ヶ月超の認定看護師教育課程を学びます。勤めている施設により、仕事をしながら習得するということも可能になっています。

夜勤の看護師として静岡市で働きたい

病院の看護師というのは夜勤のシフトが存在することが静岡市でも珍しくないのですが、シフトを組んで勤務することになります。大半の病院が２交代制や３交代制を組んでいますが、いずれが良いかは意見も様々あるようです。2交代制というのは一度の業務時間が長くなっていて、十二時間超も労働する場合もあるのですが、つぎの勤務までの間隔が空く場合が多いので、のんびり休みたい人にとっては勤務しやすいです。３交代制というのは一回の業務シフトは8時間程ですが、次のシフトまでの間があまりないため体の疲れが回復しないというような方もたくさんいます。

准看護師の看護師として静岡市で働きたい

准看護師の仕事を検討する人は静岡市でもすくなくないですが、働きながら正看護師の国家資格の勉強もしたいという人も珍しくありません。職務はそれほどちがいはなく、新人の看護師とくらべて経験の長い准看護師のほうが技量が高いといったこともありますが、正看護師のほうが報酬などは良いです。ずっと看護師を務めるのならば正看護師の資格に挑戦する事はメリットが大きいです。勤めながら看護師の資格に挑戦するのであれば、奨学金などの支援のしくみが整備されている病院に決めることがおすすめになります。

静岡市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探すときには自力でやるより、看護師のための転職サイトに登録して担当コンサルタントに職探しをするのを補佐してもらった方が見つけやすいことが静岡市でも多いです。例えば、働き口で病院の対人関係を優先する時は直接病院に通い詰めているスタッフからどんな感じの病院なのかを情報をもらいながら判断できます。自分の希望に応じて職場を選んでくれるのは有難いです。看護師の就活の専門家の担当者が手助けしてくれるので、精神的にも安心感があります。

静岡市で看護師の勤め先を探す際に履歴書をどう書くかは大切です。転職の際には、前の勤務先でどんな事を習得したかをエピソードを交えて書いていきつつ、あなたがそこの病院に役立てることを伝えていくことが秘訣になります。また、お産した後、戻ってくる場合など、何年も間が空いてしまっている方は、技術の変化を、謙虚さを持って学ぶ意欲を見せていく事も必要になります。前の病院の退職の理由については、できるかぎり肯定的に説明するようにします。

看護師として職探しをする際は職場環境の良い所を検討するものですが、注意する点は静岡市でも非公開の求人が多いという事になります。求人人数が限られていたり、志望者が殺到しそうな時は、病院側が転職サイトを利用して、一般に非公開で採用されます。病院の手間やコストを抑えるため、非公開の募集にする病院が珍しくありません。こういった情報を手に入れるためには、予め転職サイトに無料エントリーしておきましょう。