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東大阪市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

東大阪市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤のみとか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などが設定されています。

車通勤可能や子育てをしている方向けの福利厚生ということで24時間託児所や院内保育等を取り入れる病院も東大阪市では多いです。さらに、年間休日が120日以上であったり土日が休みなど、有給休暇や休日の日数を多目にしている所もよくあります。

看護師の給与については地域や勤務先によって差異が大きいですが正看護師で年収400万円から530万円位、准看護師は年収が320万円から500万円ほどというのが中間値になります。年齢や能力により、もっと高額になったり、低めになったりします。時給で働く場合については1000円位から2500円を超えるところも増えています。

婦人科とか小児科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか肝胆膵外科とか血液内科や心療内科とか放射線科等勤務したい診療科が置かれているかどうかは事前にチェックしておくことが重要です。

東大阪市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する職場ということで東大阪市で主のものは病院とかクリニックになりますが、その中でも外来での仕事と病棟での勤務とか手術室勤務等の種類があります。その他の仕事場は特別養護老人ホームと有料老人ホームとグループホーム、保育施設とかデイサービスとか訪問看護等です。

大学病院の看護師

東大阪市でも看護師の就職先として人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは医療施設であると共に大学の施設でもあるので、研修システムが整っていて、新人向けの研修のほかにも個別の水準に適したスキルアップの教育プログラムが準備されています。診療科も多数あり看護スキルを高くしたい方には選ばれている職場になります。最先端の医療の現場に触れられるというのも大きいポイントです。業務は忙しくなりがちですが年収については高く寮や託児所などのような福利厚生もきちんとしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような規模の大きな病院以外の医院等のような小さなところで働きたいというような方は東大阪市でも多くなっています。特に入院病棟のないクリニックは日勤のみの労働ですので、夜勤のシフトがありません。労働時間も決められている場合がほとんどですので子育て等と並行して働きやすいです。さらに、内科など、個別の診療科のみのところも多数あって、勤めたい診療科のある時は診療所を決めやすいです。規模の大きい病院と比べて報酬についてはは高額ではありませんが、仕事しやすい就職先になっています。

訪問看護師

看護師の仕事場で東大阪市でも増えてきているのが訪問看護師になります。自宅での療養したい人を支援するために自宅へ出向いて看護をします。訪問看護ステーション等に働くことになります。患者さんの毎日の容態の差を意識しつつ、緊急を要する際には病院とともに対処していきますので、多くの知識や経験が要求されます。それゆえにまずは病院に勤めてスキルを身に着けた方が訪問看護師として働くケースが増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけでなく介護老人保健施設等といった福祉施設でも看護師として勤められます。東大阪市でも、そのタイプも様々あって、とくに特別養護老人ホームが増えています。特別養護老人ホームとは病気などの高齢者向けの所になるので看護師がいる事が義務付けられており、責務も重要になります。業務内容については、利用者の体調や数値などの管理が主なものになります。他にも、看護の仕事はデイサービス等、幅広い場所から期待されています。

デイサービスの看護師

東大阪市で病院を除く看護師の就職先ということでデイサービスが存在します。高齢者が家から送迎バスなどによって施設へ出向いて来て、一日過ごして帰宅するといった形態で、業務が日勤限定で残業も多くないですし、土日休みの所も多数あって、家庭の仕事と両立させて勤務したい人に選ばれている就職先になっています。仕事はお年寄りの方の健康の確認が中心になり、ホームヘルパー、社会福祉士等と共に対応していきます。医者を配置しないところが大部分ですので、医療については施設内で頼られる職務で、やり甲斐を感じられます。

東大阪市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤務する時は、東大阪市でも仕事する病院で勤務仕方も大幅に違います。大きい病院ならば、研修制度等が準備されていたり、診療科もたくさんあって、技術アップをはかりやすく報酬についても多めになっています。小さな医院の場合は少人数で働いていることも多くなっていて、人間関係が微妙になるといったことも少ないため、ストレスがないと思う方は少なくありません。自らが求めるスタイルを考えつつ職場に決めることがポイントです。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行う病院は東大阪市でも少なくないです。大学病院みたいな大きい病院では、さらに呼吸器内科、心療内科等に専門化されていることも多いです。内科は頭痛や腹痛等、多数の方が訪れる診療科のため医者の人数も多くなっていますし、バックアップを行う看護師についてもたくさんいます。患者さんの僅かな兆候を捉える感度を取得できますが、外科などと比較して処置を施す機会は多くありません。外来専門の医院に勤めれば夜勤を回避することができます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで幅広い疾患があって、年齢についても子供から年配の方まで多様なのが整形外科の長所になります。別の診療科と比べて回復していく様子が明確であるので、充実感も大きいです。看護師の役目は、東大阪市でも医者の診察支援とともに患者のサポートがメインになります。苦痛で全く動けない患者さんも多くいて、移動するのを手助けするなどというような重労働もすることができる力量が求められてきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要視されるのが患者とのコミュニケーションにより良い関係を作れる事になります。心が落ち着いていない患者を補助して治癒していくことで、対応能力は身に付きます。とはいえ、心療内科や精神科の患者さんというのは激情する事も多く、そのような状況に耐える強い意思や体力も要求されて、状況により腕力も求められることから東大阪市でも男性看護師の比率が大きくなっています。そのような懸念が存在するため手当が出るところもよくあります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室に勤めたいというような人は東大阪市でも多数います。外科手術を成功させ患者さんを治癒に導くというように結果が目に見えやすい事にやりがいを感じられます。オペ中の主な任務には器械出しと外回りがあり、手術全体の様子を感じて、一歩先を先読みして対処しなければなりませんので、常に勉強が不可欠です。さらに術中出血量の把握や手術前後の患者さんのフォロー等、他の診療科では身につけられない事もたくさんあり、技術向上ができます。

小児科の看護師の仕事

東大阪市でも小児科に勤務する看護師の特色は深夜勤務が別の診療科と比べて少ないというような事です。加えて、どのような病気だとしても0歳児より15歳までの患者が対象のため、鼻炎から怪我まで、多くの症状に関わることとなって、スキルアップをはかりやすいです。子供を診療するので、注射などを拒絶することもよくあり、コミュニケーションも身についてきます。外来のみの仕事場の場合は夜勤がないので、自分のスタイルを崩さずに仕事ができるので、子育てを続けて仕事する方にもオススメできます。

産婦人科の看護師の仕事

お産関係の仕事をしたいという志望の理由から産婦人科で勤めたいといった看護師の方というのは東大阪市でも少なくありません。お産に関われたといった充足感がありますが、昼夜を問わず分娩に備えなくてはならないという忙しい仕事だという面も忘れてはいけません。夜間勤務も多くあって、そうした分、給与も高く設定されていますが、突然声がかかる場合も多いです。直に分娩に関わるのであれば助産師の資格を取得する必要があります。また、お産を取り扱わない産婦人科なら外来限定の勤務ですので決まった勤務スケジュールで仕事をすることが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜関係なく様々な患者さんと向き合い素早く医療活動を行っていく役目で、そこに仕事をする看護師についても優れた知識とスキルが望まれます。生命の危機に瀕している患者が運ばれてくる事も珍しくなく、そういった患者や家族の精神的サポートをする事も看護師の重要な職務です。何時呼ばれるか分からないハードな勤務になりますが、そのような体験によって学べる技量も多々あって、換えのない充足感を得る人が東大阪市でもたくさんいます。報酬の点でも高目になるのですが、それ以上の厳しい労働になるケースも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の仕事は、病気の治療を施す事がおもなその他の診療科とはちがい、美容整形等にて見栄えを整える事を望んでいる患者さんがメインになります。ダイエットやアンチエイジング等、多数の施術の支援をすることが仕事になます。看護師の能力のほかに、接客する手腕も大事です。保険が効かないため料金も高くなるため、それに応じた応対手腕が求められてきます。年収も比較的高めで、夜の残業があまりなく、労働時間も定まっているので、東大阪市でも人気の職場になります。

子育てしながら東大阪市で看護師として働きたい

東大阪市で子育てを行いながら看護師として勤務する場合学校の行事などで急に休まざるを得ない状況も出てきます。これまでよりも子育てを手助けする環境は充実しているようですが、ふつうの会社で正規社員で仕事すると、差支えが出てくる事もよくあります。その点では、看護師の仕事場は、育児をしながら働くという方も大勢いるため協力してもらいやすいです。託児施設などがある所も多数ありますし、昼間の時間帯の勤務先や、休みが多い職場も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことにより看護師を退職した人がお産した後、育児しながら仕事に復帰するといった事は東大阪市でも増加しています。出産して早目に戻る方がいる一方で、数年の間子育てをした後に仕事に復帰する方も多いです。子どもがまだ赤ちゃんの時は託児サービスなどが利用できると働きやすいですし、学校に行っている場合では、夜勤なしのシフトの勤務先とか、残業がない仕事を求める方が多くなっています。また、夜勤だけを選択して子供が寝てから夜間に働くという人も少なくありません。

出産の後、看護師に復帰しようと思った際にブランクがある状態で前のように働くことができるか否か気になる人は東大阪市でも少なくありません。とくに子供を産んでから何年間も現場を離れているケースでは、技術の向上に連れて、一昔前とくらべて勤務のすすめ方が変化しているなど、気がかりな事も珍しくありません。しかしながら、病院側も再就職する方のために研修等を実施してくれるところも増えています。また、以前の看護師としての経験もありますので、すぐに力になるといったことも不可能ではないです。

准看護師の看護師として東大阪市で働きたい

准看護師の勤務先を検討している人は東大阪市でも多いのですが、勤めながら正看護師の資格を目指したいという方も珍しくないです。職務の内容はそんなに違いはないですし、新人の看護師と比べて経験値のある准看護師のほうが能力が高いという場合もよく見かけますが、正看護師のほうが給料などは良いケースが多くなっています。将来も看護師を務めるのならば正看護師の資格を持っておくことはオススメです。働きながら看護師の資格を取得するならば、勤務の融通などのような支援体制がしっかりしているところにしていく事が重要になります。

認定看護師として東大阪市で働きたい

看護についての技術を上げるために認定看護師を目標にする方が東大阪市でも多くなりつつあります救急看護、感染管理、集中ケアや脳卒中リハビリテーション看護等、ある分野で高い看護スキルを持つのが認定看護師で一年に1回、日本看護協会が審査を行っており、審査にパスすると認定看護師となれます。勤務が5年以上で目指すジャンルにて3年以上実務経験が必須で、定められた教育施設で半年以上の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。働くところによっては、在籍しながら学ぶといったことも可能です。

夜勤の看護師として東大阪市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜間勤務が出て来ることが東大阪市でも珍しくありませんが、シフトを組むことで勤務します。たいていの病院は２交代制か３交代制を採用していますが、どっちが良いかは評価も様々あります。２交代制というのは毎回の業務シフトが長めになっていて、１２時間を超えて労働するケースもありますが、次のシフトまで時間が空く事が多く、長めに休みを取りたい方にはやりやすいです。３交代制というのは毎回の労働時間は８時間ほどですが、次回の勤務までの間隔が短いため疲れが残ってしまうという方も少なくありません。

東大阪市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す場合に自力で探すのと比べて、看護師のための転職サービスに無料エントリーして担当アドバイザーに職探しをするのを支援してもらったほうがうまくいくことが東大阪市でも多くなっています。働き口の条件として職場の人間関係を重視する時は、自ら病院に行った経験のある担当者にどういった雰囲気かを情報を受けつつ検討することが可能です。個々の希望に合わせて勤務先を選んでくれるのはありがたいです。看護師の転職のプロのスタッフが応援してくれるので、精神的にも力になります。

東大阪市で看護師の仕事探しをするときには履歴書をどんな感じに記入するかはポイントになります。転職の際では、今までの仕事でどのようなことを学習したかを実体験と共に記入していきつつ、あなたがその病院に貢献できる点を伝えることが重要です。また、出産の後、仕事に復帰する場合等、何年間も間が空いてしまっている方は、医療現場の発達について、謙虚に学習していく覚悟を出していくことも重要になります。前の職場のやめた理由については、可能な限り前向きなとらえ方で書いていくようにします。

看護師として勤める場合は高待遇の所を検討する人が多いですが、注意しなくてはいけない事は東大阪市でも非公開の求人が少なくないといった事です。募集人数が少数だったり、応募者がわっと押し寄せそうな場合には、病院側が転職サービスに依頼して、一般に公開しないで募られます。病院側の手間や労力を小さくできるために、非公開求人にする所が珍しくないです。こういった非公開求人情報をゲットするためには、前もって転職サービスにエントリーしておきましょう。