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東大阪市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

東大阪市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけとか残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などが設定されています。

マイカー通勤可とか子育てサポートの福利厚生で24時間託児所とか院内保育などを取り入れる病院も東大阪市では多いです。さらに、年間休日が120日超とか土日が休み等、有給や休みを多目にしている所も増加しています。

看護師の給与は地区とか仕事場によって変動が出ますが正看護師は年収400万円から530万円くらいで、准看護師で年収320万円から500万円程が中間値です。無論、年齢や能力で、さらに高くなったり、低くされたりします。時給のときは1000円くらいから2500円以上のところも多くなってきています。

産科とか小児外科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科とか呼吸器内科とか心療内科や放射線科等仕事をしたい診療科を置いているかどうかは先に調査しておくことが大切です。

東大阪市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務をする職場で東大阪市でよくあるのは病院やクリニックになりますが、中でも外来での仕事とか病棟での業務、手術室での勤務等にわかれます。そのほかの勤め先は特別養護老人ホームとかグループホームとか有料老人ホーム、保育施設やデイサービスとか訪問看護などです。

大学病院の看護師

東大阪市でも看護師の勤務先として人気があるのが大学病院です。大学病院は、病院であるのみならず教育現場でもあるので、指導プログラムが充実していて、新人技術指導だけでなく、個別の段階に応じてステップアップの研修を受けることができます。診療科についても豊富で看護スキルを伸ばしたいといった人に選択されている就職先になります。高度な医療技術に触れられるのも見逃せないメリットです。勤務自体は大変になりますが、年収は高目で、寮や託児所などといった福利厚生もしっかりしている所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院でなくクリニック等のような規模の小さい所に就職を希望する人は東大阪市でも少なくありません。とくに入院施設のない診療所は日勤のみの勤務になりますので夜勤を避けられます。業務時間も一定の場合がほとんどですので育児や家事などと両立させて勤められます。さらに、小児科など、各々の診療科だけのところも多く、仕事をしたい診療科が定まっている時は医院を絞りやすいです。大きい病院と比較して給料についてははそれ程ではありませんが、勤務しやすい職場になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず老人ホーム等の福祉施設でも看護師で仕事をできます。東大阪市でも、それらの種類も様々あって、特に特養老人ホームが多くなっています。特養老人ホームは病気や障害などを抱えている高齢の方が対象の所であるので看護師を配置する事が定まられていて、責務も大きくなっています。業務内容については、血圧等の身体の管理がメインです。ほかにも、看護の仕事というのはデイケア等、多くの所から重宝されています。

デイサービスの看護師

東大阪市で病院を除く看護師の仕事場ということでデイサービスが存在します。高齢者が自宅から送迎等によって施設へ出向いて来て、夕方に自宅に帰るというような仕組みで、勤務時間帯が昼に限られていて残業も少ないですし、土日休みの場合も少なくなく、家の仕事をしながら勤務したい人に人気がある職場です。業務内容はお年寄りの方の身体の確認が主になり、介護ヘルパーや介護福祉士などと共に対処していきます。医師がいない所が大抵ですので、医療業務の面ではスタッフの中で頼りにされる役割となり、やり甲斐をもらうことができます。

訪問看護師

看護師の就職先で東大阪市でも増えてきているのが訪問看護師です。自分の家で療養を希望する人を支援するために、家に出向いて看護業務を行います。訪問看護ステーションなどにて仕事をします。患者さんの細かな状態の変化を捉えながら、必要な時には病院と協力して対処していきますので、きちんとしたスキルが要求されます。ですので最初に病院に勤めてスキルを積み重ねた人が転職して訪問看護師になっていくというような事例が多いです。

東大阪市の病院で看護師の仕事

看護師として勤めるときは、東大阪市でも勤務する病院により勤務条件はかなり違ってきます。規模の大きな病院は、フォロー研修のシステム等があったり、診療科も多数あり、能力も高められて給料についても多めです。小規模の診療所については数名の少ない人数でまわしている所も多々あり、人間関係でもめるといったことも少ないため、勤務しやすいと感じる人も少なくありません。自分が希望の勤務スタイルを考慮してところに決めていく事がポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行う病院は東大阪市でも多いです。総合病院みたいな規模の大きい病院においては、消化器内科、腎臓内科等のように分業化されていることもよく見られます。内科というのは発熱等の症状で大勢の人が足を運ぶ診療科になりますので医師の人数も大勢いますし、支援を行う看護師も多いです。患者のわずかな変化を意識できるセンスを習得することができますが、外科等と比較すると処置をすることは少なくなってきます。外来オンリーの医院にすれば夜勤を回避できます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我まで多くの病状があって、患者の年代も子供から高齢の方まで様々なのが整形外科の長所になります。そのほかの診療科とくらべて治るまでの様子がわかりやすいため、やりがいも大きいです。看護師の職務としては、東大阪市でも医者の診療補助に加えて患者さんのサポートがメインになります。痛さによって自力で動けない人も多くいて、移動するのを手助けする等というような力仕事もすることができる力量があることが重要です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師に必要なのが患者さんと接する中で信頼し合える関係を構築できる事になります。心が安定していない患者に対応して治っていくことによって、意思疎通能力も着実に体得できます。とはいえ、精神科や心療内科に来院する患者さんは興奮してしまうケースも少なくなく、そうした状況に耐える折れない心やタフさも大事で、時には取り押さえる力も必要になるので東大阪市でも男の看護師の割合いが大きくなっています。そうした危険性があるため手当てがでる場合も少なくありません。

産婦人科の看護師の仕事

出産に纏わる仕事をしたいというような志望の動機から産婦人科で勤めたいという看護師の方は東大阪市でも少なくありません。分娩に立ち会えたというような充足感を得られますが、絶え間なく出産の用意をする必要かあるといった激務である事もわかっておかなくてはなりません。夜間のシフトもたくさんあって、そういった分だけ年収も良くなるのですが、昼夜関係なく招集されることも珍しくないです。直にお産に携わるならば助産師の資格を得ることになります。分娩を扱っていない産婦人科クリニックについては外来オンリーですので固定の勤務時間で勤められます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室で働きたいといった方は東大阪市でも多くなっています。オペを行い患者さんを回復させるというように成果が目に見えやすいことにやりがいをもらうことができます。手術の際のおもな職務に器械出しがあり、オペの流れを把握して、先を見通して対処していくので、日ごろの勉強が不可欠になります。さらに術中出血量のチェックやオペ前と後の患者のフォローなど、そのほかの診療科にいたら経験できない事も多々あって、レベルのアップにもつながります。

小児科の看護師の仕事

東大阪市でも小児科勤務の看護師のメリットは夜間勤務がそのほかの診療科とくらべて少な目だといったことになります。また、どのような病状でも赤ちゃんより15歳までの子供が対象なので、発熱から皮膚病まで、様々な病気に対処する事となって、技術も高められます。子供が相手になるので、注射や検査等を拒むこともあり、コミュニケーションも高くなります。外来のみの職場では夜間勤務がないので、自分のスタイルを乱さないで続けられるので育児をしながら勤めたい人にもおすすめです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく色々な病態の患者と向き合い手早く対処していく任務で、そこで仕事をする看護師についても優れた能力が必要になります。生命が危うい患者さんが来る事も珍しくなくて、そのような患者や身内の人の精神面の配慮を行っていくのも看護師の役割です。いつお呼びがかかるかわからないハードな仕事ですが、そういった体験によって学べるスキルも多々あり、換え難いやり甲斐を得ている人が東大阪市でも大勢います。年収も高めになるのですが、それを超える厳しい仕事になってしまうことも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務内容は、病状を治療するのが目的のその他の診療科と違い、美容整形等にて美しさを追求する事を希望する患者が対象です。脂肪吸引やしわ取り注射など、多数の施術のサポートをすることになります。看護師のスキルのほかに、お客様に応対するスキルも必要になります。健康保険が効かないため価格が高めなので、それなりの接客が要求されます。報酬も高目で、夜勤も少なく、労働時間も定まっているので、東大阪市でも人気の仕事場です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚のために看護師を離れた人がお産して育児しながら復職するというような事は東大阪市でも増加しています。産後に即座に復帰する方もいれば、何年か子育てをした後に再就職するというような人もいます。子供がまだ小さい時は保育施設等が準備されていると助かりますし、学校に行っている方は、日勤のみの勤務先であったり、休日が多い仕事を探す事が多いです。また、夜勤のみを選択して子供を寝かせて夜間に働くといった方も増加しています。

お産を終えた後、看護師として仕事に復帰しようと考えたときに空白の期間があるので昔みたいに勤務できるかと気になる方は東大阪市でも少なくないです。とりわけ赤ちゃんを産んでから何年も現場を離れてしまっているときは、医療現場の進歩により以前と比較すると仕事の仕方が変化している等、不安になってしまうことも珍しくないです。しかし病院側も再就職の方を対象にして研修等を行っている所も多いです。前の看護師としての勤務キャリアもプラスになるので、早期に戦力になるということも十分可能です。

子育てしながら東大阪市で看護師として働きたい

東大阪市で子育てを行いつつ看護師として仕事をする時は学校の行事などによって急に休まなくてはいけないこともあります。これまでよりも子育て支援の環境はできてきていますが、ふつうの会社で正規社員で勤務すると勤務しづらいと感じる事も多いです。それらの観点では、看護師の仕事場は子育てを行いつつ仕事をするという同じ境遇の人も多数いるので、協力してもらいやすいです。託児施設等がある所も多いですし、日勤のみの勤務先や、休みが多い仕事も多数あります。

認定看護師として東大阪市で働きたい

看護師の手腕を高めるために認定看護師を取得する方が東大阪市でも増加傾向です小児救急看護や感染管理やがん性疼痛看護や認知症看護等、特定のジャンルで高度の看護の力量を持っているとされるのが認定看護師で、毎年一回、日本看護協会が審査を行っていて、パスすると認定看護師と認定されます。経験が五年超、対象ジャンルにて三年を超える勤務経験が必要で、定められた教育機関にて6ヶ月の認定看護師教育課程を修了する必要があります。仕事をしている所によっては、働きながら修得するということも可能です。

准看護師の看護師として東大阪市で働きたい

准看護師の採用情報を探している人は東大阪市でも多いですが、勤務しながら正看護師の国家資格を取得したいというような人も少なくありません。業務内容はたいしてちがいはなく、新人看護師より勤務年数を積んだ准看護師のほうが技術力が高いという場合もありますが、正看護師の方が給与等の扱いは良くなります。これから先も看護の仕事で働くならば正看護師の国家資格に挑戦することはオススメです。勤務しながら正看護師の国家資格を取得したいのならば、奨学金制度等のような支援のしくみが整備されている所を選ぶ事がおすすめです。

夜勤の看護師として東大阪市で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜勤があることが東大阪市でも多いですが、シフトを組んで勤務を行います。大半の病院は２交代制や3交代制にしていますが、いずれがいいかについては考え方が様々あるようです。２交代制は一回の仕事時間が長時間になって、12時間を超えて勤務するケースもよくありますが、次回のシフトまでの間隔が長いケースが多く、メリハリをつけて休みたい人にとっては仕事しやすいと言えます。3交代制はそれぞれの勤務シフトは8時間ほどになりますが、次回のシフトまでの間があまりないので身体の疲れが取れないといった人も多くなっています。

東大阪市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする際にはひとりで探すよりも、看護師の転職サイトに会員登録して担当アドバイザーに就職活動を補佐してもらったほうが見つかりやすいことが東大阪市でも多々あります。仕事場として仕事場のフンイキに重点を置く時は自身で病院に足を運んだ経験のある担当者の方からどんな仕事場であるかについて情報を受けつつ判断することができます。各々の希望に沿って勤務先を勧めてくれるということはメリットが大きいです。看護師の転職のプロフェッショナルの担当者が応援してくれるわけなので、頼りになります。

東大阪市で看護師の勤務先を探す場合は履歴書をどのように記述していくかは大切になります。転職する際には、前の仕事にてどういった体験をしたかをエピソードとともに書いていきつつ、その病院に役立てる点を掲げることが大事になります。出産した後、戻る場合など、長きにわたり間が空いている方は、医療技術の変化を、謙虚さを持って学び取っていく気概をあらわす事も大事です。前の勤め先のやめた理由は、できる限り建設的に書くようにします。

看護師として勤め先を探す場合には僅かでも条件の良い働き口を見つけると思いますが、注意するべき点は東大阪市でも非公開求人が多くなっているといった事です。募集数が少なめだったり、志望者がわっと押し寄せることが予想される場合には、病院側が転職サイトに依頼して、公開しないで募集されます。募集する側の労力を少なくするため、非公開の募集にする医院が多いです。これらの求人情報を得るためには、先に転職サイトに無料登録しなければなりません。