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大阪府で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

大阪府の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤のみや残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等などがあります。

車通勤可能であったり子育てを支援する福利厚生で24時間託児所や院内保育等を取り入れる病院も大阪府ではよくあります。加えて、年間休日が120日超とか土日を休める等というように有給休暇や休みを多くしている所もよくあります。

看護師の給料については都道府県や職場により違いがでますが正看護師で年収400万円から530万円程で、准看護師の場合は年収が320万円から500万円程が平均になります。当然、年齢やキャリアによって、いっそう高くなったり、低めになったりします。時給の場合については1000円くらいから2500円超の所もあります。

産婦人科や小児循環器科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科とか消化器科や内分泌内科や泌尿器科等、勤務したい診療科が置かれているかについては予め調査しておくことが重要です。

大阪府の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事をするところとして大阪府でよくあるのは病院や診療所になりますが、中でも外来での仕事とか病棟での仕事と手術室での勤務等にわかれます。その他の仕事場は特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、保育施設、デイサービスとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

大阪府でも看護師の就職先で人気なのが大学病院になります。大学病院は、医療現場であるのみならず教育施設でもあるので、教育システムが整備されていて、新人用の教育にかぎらず、個々の経験に適合したスキルアップの教育プログラムがあります。診療科も多数あり看護師のスキルを磨きたいという人におすすめの勤務先です。最先端の医療に触れられるのも大きな特徴です。業務は忙しくなりがちですが給与については比較的高めで、寮や院内保育などの福利厚生もしっかりしているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大規模な病院ではなくクリニック等のような小さな所での仕事を希望するというような人は大阪府でもたくさんいます。とりわけ入院施設のない医院は診療時間内の勤務になりますので、夜間業務がありません。業務時間も定まっているので子育て等と両立させて勤めやすいです。また、小児科など、個別の診療科だけのところも多いため、働きたい診療科のある場合はクリニックを選択しやすいです。大規模な病院と比べて給与はは安いケースが多いですが、勤務しやすい仕事場です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず老人ホーム等といった介護福祉施設においても看護師として仕事をできます。大阪府でも、それらの種類は様々で、とりわけ特養老人ホームの数が多くあります。特別養護老人ホームというのは病気などの高齢者が対象の公共施設になるので看護師を備えることが義務化されていて、責務も大事です。勤務内容としては、血圧等のチェックが主です。他にも、看護師というのはデイケア等、幅広い場面で求められています。

訪問看護師

看護師の勤め先で大阪府でも多くなってきているのが訪問看護師になります。家で療養を希望する人を支援するために、家へ足を運んで看護します。訪問看護ステーションなどに就職して仕事をします。患者の微妙な状態の差を見つつ、緊急のときには病院と協力して対応していくことになりますので、ある程度の経験が必要になります。それ故ある程度病院で仕事をして知識や経験を蓄積した人が転職で訪問看護師になるというケースが増えてきています。

デイサービスの看護師

大阪府で病院を除いた看護師の勤務先としてデイサービスが挙げられます。年配の方が自宅から送迎等によって日々施設に足を運んで来て、夕方に自宅に帰るという仕組みで、勤務時間帯が昼限定で残業も少ないですし、土日休みのことも多いため、家庭の仕事と両立させて勤務したい人に志願者が多い仕事場になっています。仕事は高齢者の身体の確認がメインになり、介護員、社会福祉士などと共に対応していくことになります。医者を置かない施設がほとんどですので、医療業務については施設で頼られるポストですので、やりがいも大きいです。

大阪府の病院で看護師の仕事

病院の看護師で仕事するケースでは、大阪府でも勤務する病院により仕事のスタイルは大幅に違ってきます。総合病院みたいな大規模な病院だと研修などが用意されていたり、診療科も多岐にわたっていて技術アップをはかりやすく給与についても良いところが多くなっています。小さな医院の場合は、少数精鋭でやりくりしている事も珍しくなく、人間関係が障害になるということも多くはないので、居心地が良いと考える方もたくさんいます。自分の希望するワークスタイルに合わせて所に決めていくことがポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院というのは大阪府でも多くなっています。総合病院のような規模の大きな病院では、さらに呼吸器内科、代謝内科等のように分割されている事も多数あります。内科というのはカゼ等のためにたくさんの人がやって来る診療科のため医者の人数も多いですし、補助の看護師の数についても多くなっています。患者の微妙な兆候を意識できる感度を学べますが、外科等と比較すると処置をする頻度は多くありません。外来専門の医院にすれば夜間業務がありません。

小児科の看護師の仕事

大阪府でも小児科に勤務する看護師の特徴は夜勤や残業がほかの診療科と比べて少ないということになります。さらに、どういった病気でも0歳より15歳の患者が来院するため、腹痛から皮膚病まで、色々な病状と向き合う事となって、経験を積むこともできます。子供を相手にするので、注射や診察などを嫌がることもよくあり、コミュニケーション力についても磨かれます。外来専門の勤め先のケースでは夜間業務がないので、生活スタイルをくずさずに続けられますので育児をしつつ仕事したい人にもよいと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になってオペ室で勤務したいという方は大阪府でも少なくないです。オペを成功させ患者さんを治すというように成果が出やすい事にやりがいをもらうことができます。手術室での主な役割に器械出しがあり、手術の様子を考えて、次に必要になるであろうことを予測して対応していかなくてはなりませんので、随時勉強は欠かせません。その他にも術中出血量のチェック、オペのための患者のフォロー等、その他の診療科にいたら身につかないことも多々あって、スキルのアップにもつながりやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師に要求されるのが患者との関わりの中で信頼関係を築けることです。感情が安定しない患者と接して治っていく事により、コミュニケーション力は確実に高くなります。ただ、精神科や心療内科の患者さんというのは感情を抑えられなくなる場合もよくあるので、そのような場面に対処していける強い精神とタフさも必要で、ときには取り押さえる力も必要になるので大阪府でも男性の看護師の割り合いが高目です。そうした危険性が存在するため手当を受けられる所も少なくありません。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折までたくさんの疾患があり、世代についても幼児から高齢の方まで多様なのが整形外科になります。そのほかの診療科と比較して完治していく過程が明確であるため、充実感にもつながります。看護師の役割りは、大阪府でも医者の診療補助とともに患者さんの支援が中心となってきます。痛みによって動作が制限されてしまう人も多くいて、歩行をサポートする等といった力仕事もできるタフさが要求されます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係りたいというような応募動機から産婦人科で仕事をしたいというような看護師の人というのは大阪府でも多くなっています。お産に関われたというやりがいを感じることができますが、休みなく出産に備える必要があるといった忙しい仕事である面も知っておく必要があります。夜間勤務も頻繁にあって、その分だけ給料も多く設定されていますが、昼夜関係なく呼ばれる事も少なくありません。直接出産に係りたいのならば助産師の国家資格を得ることになります。分娩を扱わない産婦人科クリニックであれば外来のみなので定められた業務時間で働けます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく色々な症例の患者と向き合って迅速に対応していく職務で、そこで働く看護師にも高いスキルが必要です。命の危機に瀕している患者がやってくる事も多々あって、そういった患者や関係者の方の気持ちの配慮をするのも看護師の大事な役割りになります。何時お呼びがかかるか安心できないハードな任務になりますが、そういった体験によって学べる能力も多々あって、大きなやりがいを得る方が大阪府でも大勢います。報酬も高目になるのですが、それを超える厳しい仕事になってしまう事も多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事内容は、症状を直すことが目的のその他の診療科と異なり、美容整形等によりキレイになる事を望む患者が相手です。脂肪吸引やしわ取り注射など、色々な施術の補助をすることが職務です。看護師の能力に加えて、接客する能力についても大切になってきます。保険が効かず価格も高いため、それ相応の接客能力が要求されます。給与も高く、深夜勤務もほとんどなく、スケジュールも定まっているので、大阪府でも人気の勤務先になります。

子育てしながら大阪府で看護師として働きたい

大阪府で子育てをしながら看護師として勤務する時は子どもの具合等で予期せず休まなくてはいけない事も出てきます。まえよりも子育てを応援する環境はできているとはいえ、一般の会社で正社員で仕事をすると、働きづらいと感じる事も多くあります。その観点で看護師というのは、育児をしながら仕事するという同じ立場の方も多くなっているため助け合いも多いです。託児施設などがあるところも多いですし、日勤のみのシフトの勤め先や、土日休みの仕事も多数あります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠をきっかけにして看護師を退いた人が赤ちゃんを産んで育児をしながら再就職するというようなことは大阪府でも多数あります。子供を産んで即戻ってくる人もいますし、何年か育児に専念した後に戻るという方もいます。子供がまだ小さい時は託児施設等があると勤めやすいですし、小学生以上の人は、昼間の時間帯の職場とか、休日が多い勤務先をえらぶことが多いです。また夜勤だけを希望して子どもが寝てから深夜に仕事をするという人も増加しています。

出産を終えた後、看護師に復職したいと考えた際に空白の期間があるので以前のように仕事をすることができるかどうかと気になる人は大阪府でも多いです。とりわけ、出産した後に長期間間が空いているケースでは、医療の進化に連れ数年前と比較して仕事のやり方が変わっているなど、気掛かりな事も多いと思います。しかし病院側も復職する人向けの研修などを行ってくれることも増えています。無論、過去の看護師としての経験も生かせますので、早めに力になるということもよくあります。

認定看護師として大阪府で働きたい

看護のスキルを高めるために認定看護師を取得する方が大阪府でも多くなっています透析看護、訪問看護、皮膚・排泄ケアや慢性呼吸器疾患看護等、指定の分野で一定以上の看護能力を所有するのが認定看護師で、年に1回、日本看護協会が審査を行い、パスすると認定看護師と認められます。勤務経験が5年超で審査するジャンルにおいて3年以上の職場経験の上で、指定の教育施設で六ヶ月以上の認定看護師教育課程を学習する必要があります。働いている病院により、働きながら資格をとるといったことも検討できます。

夜勤の看護師として大阪府で働きたい

病院に勤務する看護師は夜勤が存在することが大阪府でもたくさんありますが、交代で働くことになります。たいていの病院は2交代制、もしくは３交代制になりますが、いずれが働きやすいかは主張がいろいろあるようです。2交代制というのは一回の時間が長めになっていて、十二時間超も仕事する事もありがちですが、つぎの勤務までの時間が空くことが多く、ゆっくり休みを取りたい方にはやりやすいと言えます。３交代制は一回の勤務時間については8時間ほどとなっていますが、次回の勤務までの間隔があまりないので身体の疲れが回復しないという方も少なくないです。

准看護師の看護師として大阪府で働きたい

准看護師の仕事を見つけている人は大阪府でも多くなっていますが、働きながら正看護師の国家資格を目指したいといった方もたくさんいます。仕事の内容はほとんどちがいはなく、新卒の看護師より勤務年数の長い准看護師の方がスキルが高いということもよくありますが、正看護師の方が給料などの扱いは厚遇されています。ずっと看護の仕事をするのなら正看護師の国家資格を目指すことはメリットが大きいです。同時に看護師の国家資格を取るのならば、勤務の配慮等のような支援制度が恵まれている病院にしていくことが大事です。

大阪府の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す場合は一人でするよりも、看護師のための転職サービスを利用して担当スタッフに就活を手伝ってもらうほうが探しやすいことが大阪府でも多くなっています。例として、働き口で職場の対人関係を重視する場合なら自身で病院に足を運ぶ担当者の方からどんな感じの病院であるかについて情報をもらいつつ決められます。個々の条件に沿って病院を選んでもらえるということは大きなメリットになります。看護師の仕事探しの専門職の担当者がサポートしてくれるので、精神的にも安心感があります。

大阪府で看護師の転職先を探す時は履歴書をどんな風に書くかは大切です。転職する際は、今までの勤務先でどんな事を身に着けたかをエピソードを交えて記入していきつつ、あなたがその病院の力になれる事をアピールすることが大事になります。産後に復職する等、長い間ブランクがあいている方は、技術の進化について、しっかりと学んでいく決意を見せていくことも重要です。前の職場の退職した理由は、極力建設的な形で記入するようにします。

看護師として仕事を探す際は僅かでも条件が優れた所を選ぶのが基本ですが、気をつけるべき点は大阪府でも非公開求人が多くなっているというようなことです。求人数が少数だったり、志願者が一挙に押し寄せそうな場合には、病院側が転職サイトを通して、公開せずに行われます。採用する側のコストを小さくできるため、非公開の求人募集にする医院が多くなっています。このような非公開求人情報を手に入れるために、事前に転職サービスにエントリーしなければなりません。