阪南市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


阪南市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤のみや4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能など等が選択できます。

マイカー通勤可とか育児をしている方向けの福利厚生として24時間託児所とか院内保育などを置く所も阪南市では多数あります。また、年間休日が120日超だったり土日が休み等というように有給休暇とか休日を増やしている所も増えています。

看護師の賃金は地域とか働き口によって違いが出ますが、正看護師で年収400万円から530万円位で、准看護師は年収が320万円から500万円くらいが平均です。無論、年齢、キャリアで、いっそう高額になったり、低くなったりします。時給で働く場合は1000円ほどから2500円以上のところも多くなってきています。

産婦人科や小児循環器科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか気管食道科とか歯科や性病科とか脳卒中科など、希望する診療科が置かれているかについては前もって調べておくことが重要です。

阪南市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて仕事をする場所で阪南市にて一般的なのは病院やクリニックですが、なかでも外来での業務と病棟での仕事や手術室やオペ室での勤務などがあります。そのほかの勤務先としてはグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、保育施設とかデイサービスとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

阪南市でも看護師の勤め先として希望者が多いのが大学病院です。大学病院は、病院である以外にも教育の場でもあるので、技術指導制度が充実していて、新人用の研修に加えて個々の段階に応じて能力アップの研修が用意されています。診療科についても豊富で看護スキルを高くしたいと思う方に有益な働き口になります。最新の医療設備に携われるのも大きいメリットになります。仕事は激務になりますが、給料については高めで、寮などというような福利厚生も整っている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大規模な病院ではなく診療所やクリニック等のような規模の小さなところに勤めたいといった人は阪南市でも多くなっています。とくに入院設備のない医院というのは昼間だけの勤務になりますので夜勤のシフトがないです。勤務シフトも定まっているので育児や家事等と両立させて勤務できます。さらに、内科等、個々の診療科のみの所も多くあって、希望の診療科があるときにはクリニックを決めやすいです。規模の大きな病院とくらべて給与はは高いとは言えませんが、仕事をしやすい職場になります。

訪問看護師

看護師の仕事場で阪南市でも多くなってきているのが訪問看護師になります。自宅での療養したい方を手助けするために、家に訪問して看護をします。訪問看護ステーションなどで仕事をします。患者の変わりゆく状態の違いを捉えながら、必要なときには病院と協力して対処していきますので、豊富な知識や経験が要求されます。そのためある程度病院に勤務してスキルを積んだ人が転職して訪問看護師として勤務する事例が増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所に加えて有料老人ホーム等の施設においても看護師として勤務できます。阪南市でも、そうしたタイプも多彩で、とくに特別養護老人ホームが多いです。特養は病気や障害等を抱えているお年寄り向けの施設であるので看護師を置く事が義務になっていて、それらの職務も大事です。業務については、体温などの健康管理が主なものになります。ほかにも、看護の仕事は保育施設等、たくさんの所から重宝されるようになっています。

デイサービスの看護師

阪南市で病院でない看護師の勤め先にはデイサービスが挙げられます。高齢者が送迎バス等で施設にやってきて、夕方に家に帰るというようなサービスで、仕事が昼間だけで残業もほとんどないですし、土日休みの事もたくさんあり、家事と両立させて勤務したい人に選ばれている職場になります。業務は高齢の方の方の健康状態の把握が主になり、ホームヘルパー、ケアマネージャー等と協力して対応していくことになります。医師を配置しないところが大抵ですので、医療業務については施設の中で責任のある役割となり、やり甲斐を得ることができます。

阪南市の病院で看護師の仕事

看護師で働く場合阪南市でも仕事する病院により仕事の環境は非常に異なってきます。総合病院みたいな規模の大きい病院であると、研修の仕組み等が整っていたり、診療科も様々で、技術アップをはかりやすく給与も高い所が多いです。規模の小さいクリニックの場合は、少ない人数でまわしていることも多数あって、人間関係が複雑になるといった事も少ないため、居心地が良いと感じる方も多くなっています。自らが希望の勤務スタイルを考えつつところに決めることが重要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を求めている病院は阪南市でも多いです。大学病院や総合病院のような規模の大きな病院においては、さらに循環器内科とか代謝内科等のように細かく分けられているところもよくあります。内科というのは風邪等、大勢の方が受診する診療科のため医者も多くいますし、支援を行う看護師の数も多数います。患者の微妙なサインを読み取る感性が要りますが、外科等とくらべて処置を施す機会はあまりないです。外来のみの医院にすれば夜間のシフトを回避することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室で仕事をしたいというような人は阪南市でも大勢います。外科手術を通して患者さんを治すといったように結果が目に見えやすい事に達成感をもらえます。手術の時の重要な職務には器械出しと外回りがあって、手術の進行を把握して、先の事を見通して対処しなければなりませんので、常に研究は欠かせません。ほかにも術中出血量のチェック、オペのための患者のサポートなど、そのほかの診療科では体験できないことも少なくなくて、スキル向上にもつながりやすいです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から骨折まで様々な疾病があり、年齢についても幼児から年配の方まで多様なのが整形外科です。ほかの診療科よりも回復する様子がわかりやすいため、やりがいも大きいです。看護師の仕事としては、阪南市でも医師の診察補助に加えて患者の補助が主となってきます。痛さで動作が制限されてしまう人も多くいて、移動するのを支えるなどといった力仕事もできる基礎体力がなくてはなりません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として重要視されるのが患者さんと接する中で信用し合える関係を築けることです。元から気持ちが安定しない患者に対処して回復に導く事により、対応能力も身についてきます。ただ、精神科や心療内科の患者さんというのは激高してしまうこともよくあり、そうしたことに耐えられる強い意思や体力も必要で、場合によっては押さえつける力が要るので阪南市でも男の看護師の率が高めになっています。そうした心配が存在するため手当が補償される場合もよくあります。

小児科の看護師の仕事

阪南市でも小児科に勤める看護師の特色は深夜勤務がそのほかの診療科と比べて少な目だといった事になります。また、どのような病気であっても赤ちゃんから15歳までの患者が対象であるため、風邪から皮膚病まで、色々な病気に接することになって、能力も高められます。子供が患者であるので、注射などを拒否する事も少なくなく、対応能力も体得できます。外来オンリーの医院のケースでは深夜業務がないため、自分のペースを崩さずに働けますので育児を続けながら仕事をする方の選択肢の一つにもなります。

産婦人科の看護師の仕事

お産関係の仕事をしたいというような志望動機で産婦人科で勤めたいというような看護師の人は阪南市でも多くなっています。分娩に係れたといったやりがいがありますが、昼夜関係なく分娩が行われるといった厳しい労働である事も知っておく必要があります。夜勤も多くあり、その分だけ給料も高く設定されていますが、昼夜関係なく声がかかる事も少なくないです。さらにお産に携わるのなら助産師の国家資格を得る必要があります。分娩を扱っていない産婦人科医院は外来だけなので固定の業務シフトで働くことが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは絶え間なく様々な病態の患者さんを受け入れてスピーディーに対応していく役割りで、そこで働く看護師についても優れた知識と技術が望まれます。生死の狭間の患者さんがやってくる場合も少なくなく、その患者さんや家族の方の心身面の配慮を行っていくのも看護師の責務になります。何時呼び出しを受けるか分からないきつい勤務ですが、それらの経験によって習得できる知識や技術も多々あり、換えのない充足感を得る人が阪南市でも多数います。給与の面でも高目になるのですが、その上を行くハードワークになってしまうケースもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の業務は、疾患を治療するのが中心の他の診療科と異なり、美容整形等によって見栄えを整える事を望む方が相手になります。二重まぶたや鼻を高くするなど、幅広い施術のサポートをします。看護師としての力量のみならず、お客様に応対する能力についても大事になります。保険が適用されないため料金が高めになるため、料金に応じた接客能力が求められます。給料はそれなりに高く、夜間業務がほとんどなく、労働時間も定まっている場合がほとんどですので、阪南市でも人気のある診療科です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠で看護師を辞めた人がお産の後、子育てをしつつ戻ってくることは阪南市でも多数あります。赤ちゃんを産んですぐに復帰する方がいる一方、数年の間育児をしてから復職するという人も少なくありません。子どもがまだ小さい場合は保育施設等が備わっていると仕事をしやすいですし、小学生以上の場合は、昼間だけのシフトの勤め先や、休日が多い勤め先を選択する事が多くなっています。夜勤専従を選択して子供を寝かしつけてから夜に勤務するというような方もたくさんいます。

お産の後、看護師として再就職したいと考えた時にブランクがあるために前みたいに勤務することができるか気に掛かる方は阪南市でも珍しくないです。とくに出産の後に大分離れている場合には、テクノロジーの進化で、昔と比べて看護の行い方が異なっているなど、気に掛かる事も珍しくないです。しかし、医院も再就職の人のためのフォロー研修などがあることもよくあります。これまでの看護師としての勤務経歴を生かせますので、即座に力になるということも不可能ではないです。

子育てしながら阪南市で看護師として働きたい

阪南市で育児を行いつつ看護師として勤める場合、子どもの具合などのために予期せず休まなくてはいけないことも出てきます。今までより育児をサポートするしくみは充実しているようですが、普通の企業にて仕事をすると支障が出てくる事も少なくありません。その点では看護師については子育てを続けて勤務するというような方も多いので働きやすいです。保育施設などが用意されているところも増加していますし、夜勤なしの勤務先であったり、土日休みの職場も増加しています。

夜勤の看護師として阪南市で働きたい

病院に勤める看護師というのは夜勤のシフトを要求されることが阪南市でも多いですが、交代制で仕事をすることになります。多くの病院は２交代制や3交代制を組んでいますが、いずれが働きやすいかについては見解が色々あるようです。２交代制は一回の仕事時間が長めで、十二時間以上仕事することもよくありますが、つぎの勤務までの間が空く場合が多く、長めに休暇を取得したい方には勤めやすいと言えます。３交代制というのは一度の仕事時間については8時間程度になりますが、次のシフトまでの間があまりないので疲労が回復できないといった方も多いです。

認定看護師として阪南市で働きたい

看護師についてのスキルを高めるために認定看護師を取得する方が阪南市でも多くなってきています小児救急看護、感染管理、不妊症看護、脳卒中リハビリテーション看護など、あるジャンルで卓越した看護の技量を持つとされるのが認定看護師で１年に一度、日本看護協会が審査を行い、審査をクリアすると認定看護師になります。職場経験が五年超、既定のジャンルで3年を超える実績の上で、さらに定められた教育施設にて６ヶ月の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。働く施設により、勤務しながら資格をとる事も可能になります。

准看護師の看護師として阪南市で働きたい

准看護師の求人を見つける人は阪南市でもすくなくないですが、勤務しながら正看護師の国家資格の勉強もしたい方も多くなっています。職務の内容はそんなにちがいはなく、経験の浅い看護師よりも経験を積んだ准看護師の方が仕事ができるということもよくありますが、正看護師のほうが給料などの条件は良い場合が多くなっています。引き続き看護の仕事をしていくのならば正看護師の資格を取る事は大きなメリットになります。勤務しながら正看護師の資格を取得するのであれば、奨学金などの支援が充実しているところにする事がおすすめになります。

阪南市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す場合に自力で探すよりも、看護師専門の転職サイトに登録して担当の方に勤め先を探すのを補佐してもらうほうが見つけやすいケースが阪南市でも多々あります。たとえば、就職先の基準として仕事場の雰囲気を優先する時なら実際に足を運んでいる担当者の方にどういった仕事場なのかを助言をもらいつつ検討できます。あなたの希望に合わせて病院を選んでもらえるという事はありがたいです。看護師の職探しのプロフェッショナルであるスタッフが味方につくわけなので、メンタル面でも力になります。

阪南市で看護師の勤め先を探す際は履歴書をどんな風に書くかは大事です。転職の場合では、以前の勤め先にてどういったことを身に着けたかについて実体験と共に書いていきつつ、あなたがその病院のメリットになれるポイントは売り込んでいく事が重要になります。子供を産んで戻る場合等、何年間も現場を離れている方は、技術の前進について初心に戻って学び取る熱意をあらわす事も大事です。前の病院の退職理由は、なるべく肯定的な表現で説明するようにします。

看護師で仕事をする場合は僅かでも良い待遇の所を見つけると思いますが、注意するポイントは、阪南市でも非公開求人がたくさんあるというような事になります。求人人数が数人だったり、希望者がわっと押し寄せそうな場合には、病院が転職サイトを通して、公開せずに募集されます。募集側の手間やコストを抑えられるため、非公開の求人募集にする病院が珍しくないです。これらの非公開求人情報を手に入れるために、事前に転職サイトに無料登録しておかなくてはいけません。