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摂津市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

摂津市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤専従とか4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが選べます。

車通勤可能とか育児関連の福利厚生で24時間託児所とか院内保育などを導入するところも摂津市では多いです。また、年間休日が120日超とか土日が休み等というように有給や休みを多目にしている所も多数あります。

看護師の給料は地域とか職場によって差異が出ますが正看護師の場合は年収が400万円から530万円位で、准看護師の場合は年収320万円から500万円くらいというのが中間値になります。もっとも、年齢やキャリアによって、もっと高めになったり、低めになったりします。時給のときについては1000円位から2500円を超えるところも増えています。

産科や小児科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科や腫瘍治療科や神経内科とか脳卒中科など勤務希望の診療科が置かれているかについては前もってチェックしておくようにしましょう。

摂津市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として就職する職場という事で摂津市にて多いのは病院やクリニックになりますが、なかでも外来での仕事と病棟での仕事や手術室やオペ室勤務等があります。病院以外の職場は有料老人ホームと特別養護老人ホームとグループホーム、保育施設とかデイケアとか訪問看護などです。

大学病院の看護師

摂津市でも看護師の就職先で人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは医療施設であるだけでなく訓練の場でもあるので、指導制度が充実していて、新人のための研修にくわえて各経験に合った能力アップの研修が受けられます。診療科も多数あり看護能力をアップしたいと思う人にはオススメの職場です。最先端の医療設備を体験できるのも外すことのできない特徴です。勤務自体は忙しくなりますが報酬は高く、寮や院内保育などのような福利厚生も整備されているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな規模の大きな病院でなく診療所やクリニック等のような小規模の所に勤務したいといった方は摂津市でも多いです。とくに病棟を持っていない医院というのは日勤のみのシフトになりますので夜間業務がないです。労働時間も決められている場合がほとんどですので育児等と両立して勤務しやすいです。皮膚科等、一つの診療科に特化した所も多く、希望する診療科のある時はクリニックを決定しやすいです。規模の大きい病院と比べて報酬はは低めになりますが、仕事しやすい働き口になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックの他に老人ホーム等といったところでも看護師として勤務できます。摂津市でも、それらのタイプは多彩で、中でも特養老人ホームの数が増加しています。特別養護老人ホームは病気や障害等を抱えている高齢の方の施設なので看護師がいることが義務付けられており、それらの責務も重要になってきます。勤務内容については、体温等の健康管理が主なものです。それ以外にも、看護師というのはデイサービス等、いろいろな場面で期待されるようになっています。

デイサービスの看護師

摂津市で病院を除く看護師の仕事場としてデイサービスが挙げられます。お年寄りが自宅から送迎等で施設へやってきて、一日過ごして自宅に帰るという形態で、仕事時間が昼限定で残業も多くないですし、土日休みの場合も少なくなく、家庭の仕事と両立させて働きたい人におすすめの就職先になります。仕事は高齢者の健康の把握がメインで、介護スタッフ、介護支援専門員などと協力して運営していきます。医者がいないところがほとんどですので、医療についてはスタッフの中で責任のあるポジションになり、やりがいがあります。

訪問看護師

看護師の働き口で摂津市でも増加しているのが訪問看護師です。自分の家での療養したい人をサポートするために、自宅へ出向いて看護をします。訪問看護ステーション等に所属して勤めることになります。患者の細かな状態の差を捉えながら、急を要する際には病院と共に対応することになりますので、きちんとした知識や経験が要求されます。それ故ある程度病院で働いて技術や経験を身に着けた方が転職で訪問看護師を目指すといった例が多くなっています。

摂津市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で働く場合、摂津市でも仕事する病院によって条件は非常に違ってきます。総合病院のような規模の大きな病院は、研修の制度などが整備されていたり、診療科も多くスキルも高められて給料についても高いところが多いです。小さなクリニックについては数名の人数で運営している事もたくさんあり、人間関係でもめるといったこともあまりないので、ストレスがないと感じる人は少なくありません。あなたが求める勤務環境に応じて仕事場に決めていくことが必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募っている病院というのは摂津市でも少なくないです。大学病院みたいな規模の大きい病院においては、さらに循環器内科、腎臓内科などのように細かく分けられている事もよくあります。内科はインフルエンザなどで大勢の方が診てもらいにくる診療科であるため医者の数についても多くなっていますし、補助の看護師についても大勢います。患者の少しの違いを意識するセンスを取得できますが、外科などと比較して処置をする事は多くないです。外来専門の診療所にすれば夜間のシフトを回避することができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師に求められるのが患者さんとの関わりの中で信頼し合える関係を構築できる事になります。元から感情が落ち着いていない患者をサポートして回復していくことによって、コミュニケーションは着実に体得できます。そうはいっても、精神科や心療内科の患者さんというのは感情的になることも珍しくないので、そのような状況に立ち向かえる精神力やスタミナも要求されて、状況によっては腕力も要求されることから摂津市でも男性の看護師の比率が高目です。そうした危険性が存在するため手当てが支給される事も少なくありません。

産婦人科の看護師の仕事

お産に携わりたいという志望の理由で産婦人科で勤務したいという看護師の方は摂津市でも多いです。お産に係れたといった充足感を得ることができますが、24時間体制で出産に備えなくてはならないというハードワークである一面も認識しておかなくてはなりません。夜勤のシフトもたくさんあり、そうした分だけ給料も多くなりますが、昼夜を問わず召集される事も珍しくありません。いっそうお産に携わるのならば助産師の資格を取得することになります。分娩を行わない産婦人科ならば外来だけの仕事になりますので決まった勤務シフトで仕事ができます。

小児科の看護師の仕事

摂津市でも小児科に勤務する看護師の特徴は夜勤が他の診療科より少ないということです。加えて、どのような病気だとしても赤ちゃんより15歳の患者が対象なので、腹痛からケガまで、幅広い症例に対応することになり、能力も高められます。子供が患者であるため、注射等が難しい事も多く、対応能力も身に付きます。外来だけの勤め先では夜勤がないので、生活リズムを乱さないで働けるので子育てをやりつつ働きたい方にもよいと思います。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから怪我まで様々な症状があり、患者の年齢層についても子どもから高齢の方まで色々なのが整形外科になります。その他の診療科と比較して治るまでが目に見えるため、達成感も大きいです。看護師の業務は、摂津市でも医師の診療支援と患者さんの支援がメインになります。痛みで動きが取れなかったりする患者も珍しくなく、立ち座りするのをサポートするなどというような力仕事にも耐えうる基礎体力が必要になってきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で働きたいというような人は摂津市でも少なくないです。オペを成功させて患者さんを治すというように成果が出やすい事にやり甲斐を感じることができます。オペ室でのメインの任務には器械出しがあり、オペ全体の進行を見て、次の事を見通して対処する必要があるので、日ごろの研究が重要になります。ほかにも術中出血量の報告、オペ前と後の患者の扱いなど、別の診療科では身につけられないこともたくさんあり、レベルアップしていきやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は休みなく様々な症状の患者を受け入れて手早く処置を施す役割りで、そこで勤める看護師にも高度な知識と技術が必要です。生命の危機に瀕している患者さんが来るケースも多く、そうした患者や親族の方の心身面の対応をするのも看護師の大切な職務になります。何時招集されるか安心できないきつい職務ですが、そうした体験によって身につけられるスキルもたくさんあり、換えのない達成感を感じている人が摂津市でも多いです。給料も高くなりますが、それ以上の激務になってしまうケースも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務内容は、疾病を直すことが中心のその他の診療科と違って、美容整形等にて綺麗になることを望む患者さんがメインになります。プチ整形とかアンチエイジング等、幅広い施術のサポートをします。看護師の能力以外に、お客様を接客する技術も重要です。保険が適用されないため価格が高額になるので、それ相応の接客スキルが求められます。給与は比較的高めで、深夜勤務が限られていて、労働時間も一定なので、摂津市でも人気の高い仕事場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産がきっかけで看護師を離職した人が出産を終えた後、育児をしながら戻る事は摂津市でも多数あります。出産後、すぐ戻ってくる方もいれば、何年か子育てを行った後に戻るという人も少なくありません。子どもがまだ小さい場合は託児サービスなどがあると働きやすいですし、ある程度の年齢のケースでは、日勤のみのシフトの勤務とか、残業が少ない勤務を探す傾向にあります。さらには、夜勤専従を選んで子どもを寝かせて夜に仕事をするという人も多いです。

赤ちゃんを産んで看護師として復職しようと望むときにブランクがある状態で前のように仕事をすることができるか否かと気がかりな人は摂津市でも珍しくありません。とくに、赤ちゃんを産んでから長い間仕事をしていない場合には、技術の進展に連れて前と比べると業務のやり方が変化していたりするなど、心配に思ってしまうことも少なくないです。とはいえ、病院も現場を離れてしまっている方のためのフォロー研修等を行ってくれることも多くなっています。加えて、これまでの看護師として働いたキャリアも生かせますので、即座に戦力となるというようなことも十分可能です。

子育てしながら摂津市で看護師として働きたい

摂津市で育児をしつつ看護師で勤める時は、子どもの体調等により予期せず休む必要があることも出てきます。前より子育てを応援するしくみは整っているようですが、ふつうの会社で勤務すると、支障が出てくることも少なくありません。その観点で、看護師については子育てをやりつつ仕事するといった同じ立場の方もたくさんいるため働きやすいです。託児所などが利用できる所も多くなっていますし、日勤のみの勤務先であったり、土日休みの勤務先も増えています。

准看護師の看護師として摂津市で働きたい

准看護師の採用情報を検討している人は摂津市でも多くなっていますが、同時に正看護師の国家資格を取得したいという方も大勢います。業務の内容はほとんどちがいはなく、経験の浅い看護師よりも経験の長い准看護師のほうが能力が高いといった事も多々ありますが、正看護師の方が給与等の条件は良いケースが多いです。これから看護の仕事をするのなら正看護師の資格を取っておく事は大きなアドバンテージになります。勤めながら看護師の国家資格に挑戦したいなら、奨学金制度等のサポート制度がきちんとしている所にしていくことが大事です。

認定看護師として摂津市で働きたい

看護のスキルアップのために認定看護師の資格を取得する方が摂津市でも多くなってきています救急看護や手術看護、糖尿病看護、乳がん看護など、特定のカテゴリーで高い看護技量を持っているとされるのが認定看護師で、年間に1回、日本看護協会が審査を行っており、審査に通ると認定看護師になります。勤務経験が5年以上で指定のジャンルにて3年を超える職場経験が必要で、指定の教育プログラムにて半年以上の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。勤務しているところにより、仕事をしながら資格を取得するといったことも可能になります。

夜勤の看護師として摂津市で働きたい

病院で働く看護師は夜間のシフトを求められる事が摂津市でもたくさんありますが、交代で働くことになります。ほとんどの病院が２交代制とか3交代制を組んでいますが、どっちが仕事をしやすいかについては評価がいろいろあります。２交代制というのは各回の業務シフトが長く、１２時間以上も勤務するケースもありますが、次のシフトまでの間が長いケースがほとんどで、メリハリをつけて休みを取りたい人にとってはやりやすいです。３交代制というのは毎回の勤務シフトについては八時間程度となっていますが、つぎの勤務まで時間があまりないため体の疲れがとれないというような人も少なくありません。

摂津市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探すときに一人でするのと比べて、看護師のための転職サイトに会員登録して担当コンサルタントに就活を支援してもらった方が結果を出せることが摂津市でも少なくないです。勤務先の環境として病院のフンイキを重視するときは、じかに病院に通い詰めている担当スタッフからどのような仕事場であるかをアドバイスをもらいながら選択できます。自分の条件に応じて職場を見つけてくれるのは大きなメリットです。看護師の就職活動の専門家のスタッフが手助けしてくれるので、安心感があります。

摂津市で看護師の仕事を探すときは履歴書をどう記述するかはポイントになります。転職の際は、前の病院でどんなことを習得したかについて実体験を交えて書いていきつつ、あなたがその病院に役立てる事を掲げる事が必要です。また、産後に復帰するなど、だいぶ離れている人は、テクノロジーの前進を初心に戻って学習していく覚悟を見せる事も重要になります。前の病院の退職した理由は、極力前向きに書くようにしましょう。

看護師として勤める時は条件の良い働き口を探す方が多いですが、気をつけることは、摂津市でも非公開求人が多いといったことです。採用枠が限られていたり、志願者が一挙に押し寄せることが予想される時は、病院が転職サイトに委託して、非公開で募集されます。病院の手間やコストを減らすため、このスタイルをとる所が珍しくありません。このような非公開求人情報をもらうために、あらかじめ転職サービスに無料エントリーするのが近道になります。