川西市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


川西市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤だけとか寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎など等が選べます。

車通勤可能とか子育てを応援する福利厚生として24時間託児所や院内保育などを取り入れるところも川西市では多数あります。また、年間の休日が120日以上であったり土日が休み等、有給や休日を多くしている所も多数あります。

看護師の給与については地域、勤務先で変動が出ますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円程、准看護師の場合は年収が320万円から500万円ほどというのが平均です。無論、年齢や勤務先により、もっと高めに設定されたり、低くされたりもします。時給のときは1000円位から2500円を超えるところも多々あります。

産婦人科や小児外科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科やアレルギー科や血液科とか神経内科や内視鏡室等仕事をしたい診療科があるかは先に調べておくようにしましょう。

川西市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働く場所という事で川西市にて良くあるのは病院やクリニックですが、中でも外来での業務と病棟での仕事、オペ室での勤務等があります。病院以外の働き口としてはグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護等になります。

大学病院の看護師

川西市でも看護師の就職先として人気があるのが大学病院になります。大学病院というのは医療現場であるとともに訓練の場でもあるため、技術指導システムが充実していて、新人のための教育にくわえてそれぞれの段階に応じた上のステップに上がる教育プログラムを受けることができます。診療科も多種多様で看護師のスキルを高くしたいといった人には選ばれている勤務先になります。最前線の医療を経験できるのも外すことのできないポイントです。職務は忙しくなりますが、報酬については比較的良く、寮などの福利厚生も整備されているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな規模の大きい病院以外の診療所やクリニック等のような小さなところでの仕事を希望するというような人は川西市でも少なくないです。とくに入院施設を持たないクリニックというのは日勤のみの労働になってきますので、夜間のシフトを避けられます。業務シフトも一定なので家庭の仕事などをしながら仕事をしやすいです。産婦人科など、個別の診療科を専門にした所も多数あって、勤務したい診療科を決めているときには診療所を選択しやすいです。大きな病院よりも年収はは高いとは言えませんが、勤務しやすい勤務先になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニック以外に老人ホームなどといった介護施設でも看護師で働けます。川西市でも、そうした種類も多様で、中でも特別養護老人ホームが増加しています。特養老人ホームとは病気や障害等をもつ高齢の方が対象の施設であるので看護師がいることが必要で、その役割も大事です。仕事については、入居者の体調などの管理が中心です。その他にも、看護の仕事というのはデイケアなど、様々な施設から必要とされています。

デイサービスの看護師

川西市で病院を除いた看護師の仕事場にはデイサービスが存在します。高齢者が自宅から送迎などで毎朝施設へ足を運んできて、日中を過ごして自宅に帰るといった形態で、仕事時間帯が昼間だけで残業もあまりないですし、土日休みのところも多数あり、育児や家事と両立して勤務したい人に希望者が多い働き口です。仕事内容はお年寄りの方の健康状態の管理がメインとなり、介護スタッフ、介護支援専門員等とともに対処していきます。医師無しの施設がほとんどですので、医療業務の点では施設内で責任のあるポジションになり、やりがいを感じられます。

訪問看護師

看護師の働き口として川西市でも多くなっているのが訪問看護師になります。自分の家での病気を治していきたい人をフォローするために家に通って看護を行います。訪問看護ステーション等に所属して働くことになります。患者さんの変わりゆく状態の違いを感じながら、緊急の際には病院と連携して対応していきますので、ある程度の知識が必要です。ですのでまずは病院に勤めて知識や経験を身に着けた人が転職で訪問看護師になっていく例が増えています。

川西市の病院で看護師の仕事

看護師で仕事をするケースでは、川西市でも選ぶ病院で働く条件は非常に違います。大学病院みたいな大きな病院というのは、研修等が用意されていたり、診療科も多数ありスキルも高められて給料も良いところが多くなっています。小さなクリニックは少ない人数でやっている場合も多くなっていて、人間関係が崩れるといった事もあまりないので、勤務しやすいと感じる方も多いです。自分の希望する勤務条件に合った勤め先を検討する事が大切になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の求人募集をしている病院というのは川西市でも少なくありません。大学病院みたいな規模の大きな病院は、循環器内科や神経内科等のように分割されていることも多々あります。内科というのは発熱等の症状で大勢の人が診てもらいにくる診療科なので医者の人数も多くいますし、バックアップする看護師の人数も多いです。患者さんの少しのちがいを見られる感受性が要りますが、外科などとくらべて処置を施す事は少なくなります。外来専門の診療所に勤めれば夜勤を回避することができます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わりたいという応募動機で産婦人科で働きたいというような看護師の人は川西市でも多いです。出産をサポートできたというやり甲斐を得ることができますが、24時間体制でお産を行うというハードワークだということも認識しておかなくてはなりません。夜間業務も頻繁にあって、その分だけ給料も高目になりますが、昼夜関係なく招集されるケースも珍しくないです。さらに出産に係りたいのなら助産師の国家資格を取ることになります。出産を行わない産婦人科については外来専門の勤務ですので定められた勤務時間で勤めることができます。

小児科の看護師の仕事

川西市でも小児科勤務の看護師の特徴は夜間業務が別の診療科とくらべて限られているというようなことです。加えて、どういった症例でも0歳より15歳までの人が対象になってくるので、鼻炎からケガまで、様々な症状と向き合うことになり、スキルも上達させられます。子供を診療するので、注射や診察等を嫌がる場合も少なくなく、患者とのコミュニケーション能力についても習得できます。外来専門の医院の場合は夜間業務がないため、自分のペースを変化させないで勤務できますので、子育てをやりつつ勤めたい人にもよいと思います。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になり手術室に勤務したいというような人は川西市でも多数います。手術を行って患者を回復させるといったように成果がわかりやすい事にやりがいを得ることができます。手術の際のメインの役目には器械出しがあり、オペの進行を理解して、先の事を推測して対処していくので、常に勉強が必要になります。他にも術中出血量の報告、手術のための患者の扱いなど、別の診療科にいても体得できない事も多々あって、技術のアップしていきやすいです。

整形外科の看護師の仕事

腰痛からケガまでたくさんの身体の不調があり、世代も幼児から年配の方まで幅広いのが整形外科です。他の診療科より治癒するプロセスがわかりやすいため、充実感にもつながります。看護師の仕事は、川西市でも医師の診療サポートに加えて患者の補助がメインとなります。痛さによって全く動けない患者さんも珍しくなく、立ち座りするのを手助けする等のような重労働もできるスタミナが求められます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師として重要視されるのが患者さんと接する中で信頼し合える関係を築く事です。気持ちが安定しない患者さんに関わって回復に導く事により、コミュニケーション力は確実に身に付きます。とはいえ、精神科や心療内科に来院する患者さんというのは激高してしまうことも少なくなく、そうした場面に対応できる強い意思と体力も求められ、状況によっては腕力が要ることから川西市でも男性看護師の割り合いが多くなっています。そういった危険性があるため危険手当が支給される場合も少なくありません。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは24時間体制で幅広い病態の患者と向き合って手早く対処していく任務で、その場で勤める看護師にも高い能力が必要になってきます。生命の危機に瀕している患者であることも多々あり、その患者や関係者の方の精神面の支援を担当することも看護師の大きな職務になります。いつ呼び出しを受けるか分からない厳しい責務ですが、それらの体験によって獲得できるスキルも少なくなく、換え難いやり甲斐を感じる人が川西市でもたくさんいます。年収も高目になりますが、それ以上の厳しい仕事になってしまうことも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務は、病状を直すのがおもなほかの診療科と異なり、美容整形等により見栄えを整える事を目標としている患者が対象となります。二重まぶたとかアンチエイジング等、様々な施術の補佐をすることが職務になます。看護師の力量に加えて、サービス業としてのスキルについても必要です。保険が適用されず料金も高額なので、それに見合った接客能力が要求されてきます。給料もそれなりに高目で、夜の残業も少な目で、勤務スケジュールも定まっているので、川西市でも希望する方が多い勤め先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産を機に看護師を退職した人が出産を終えた後、子育てしながら戻ってくるといったことは川西市でも増えています。子供を産んで即座に仕事に復帰する人がいる一方、何年かの間子育てを行ってから仕事に復帰する人もたくさんいます。子どもが小さい時は保育施設などが用意されていると便利ですし、一定以上の年齢のケースでは、夜勤なしの勤め先とか、土日休みの勤め先を選択する方が多いです。夜勤専従にして子どもを寝かせて夜に仕事をするといった人も多数います。

出産後、看護師に再就職しようと希望する時にブランクがある状態で前のように勤められるか否か気になる方は川西市でも珍しくありません。とくに、出産を終えた後にだいぶ仕事をしていないときは、テクノロジーの全身で、昔とくらべると看護の進め方が変わっている等、気になることも少なくありません。しかし、病院側も再就職する方向けの研修等がある場合も増えています。また、以前の看護師として仕事をしていたキャリアもあるので、すぐに力になるというような事もありえます。

子育てしながら川西市で看護師として働きたい

川西市で育児をしつつ看護師で働く時は子供の具合等により急に休む必要がある事もあります。まえよりも育児を支援するしくみは整ってきていますが、一般企業で仕事するとなると働きづらいと思う事も少なくないです。そうした点で看護師の職場は、子育てをしつつ仕事するというような人も大勢いるので、助け合いも多くなっています。託児施設等があるところも多数ありますし、日勤のみの勤務先とか、土日が休みの勤め先も増加しています。

夜勤の看護師として川西市で働きたい

病院の看護師は夜間のシフトが存在することが川西市でも多くなりますが、交代制で勤務していきます。ほとんどの病院は２交代制、または3交代制ですが、いずれが勤務しやすいかについては見解もいろいろあるようです。２交代制は一度の仕事時間が長時間になり、十二時間以上も勤務をする事もありがちですが、次のシフトまでの間が空くケースが多いため、長めに休暇を取りたい方にとってはやりやすいと言えます。3交代制というのは各回の業務時間については八時間ほどになりますが、次の勤務までの間が短いので身体の疲れが取れないといった方もたくさんいます。

認定看護師として川西市で働きたい

看護の力量を上げるために認定看護師の資格を取る人が川西市でも増えています小児救急看護、訪問看護や不妊症看護や乳がん看護など、そのカテゴリーにて優れた看護スキルを身に着けているのが認定看護師で、年に1回、日本看護協会が審査を行っていて、合格すると認定看護師と認められます。勤務経験が五年以上で対象ジャンルにて三年以上の経験が必須で、さらに定められた機関で6ヶ月の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。勤める所によっては、働きながら資格を取得するといった事も許されています。

准看護師の看護師として川西市で働きたい

准看護師の仕事を検討している人は川西市でも少なくないですが、勤めながら正看護師の資格に挑みたいという方も少なくないです。業務の内容はそれほどちがいはなく、経験の浅い看護師よりも職歴を積んだ准看護師のほうが技術力が高いという場合もありがちですが、正看護師のほうが給料等の待遇は良い場合が多いです。将来的に看護の仕事をしていくなら正看護師の国家資格を取る事はメリットが大きいです。仕事をしながら正看護師の国家資格を取りたいのならば、シフトの融通等のような支援の制度がきちんとしている所を選ぶ事が大切です。

川西市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探すときは人に頼らず探すよりも、看護師専門の転職サイトに無料登録して担当アドバイザーに職探しを応援してもらった方が見つかりやすいケースが川西市でも多いです。例として、就職先として仕事場の対人関係を重視する時は、じかに行ったことがあるスタッフからどういった仕事場であるかについて助言をもらいながら選べます。各々の希望に応じて仕事を紹介してくれるということは有難いです。看護師の就職の専門家である担当者があなた側につくわけなので、力になります。

川西市で看護師の仕事を探す場合には履歴書をどう書くかはポイントになります。転職の際では、前の病院でどういった経験をしたかについてエピソードと共に記述しつつ、自分がその病院の戦力になれることをアピールすることが秘訣です。子供を産んで復帰する場合等、長きにわたり現場にいない方は、医療の進歩について、初心に戻って教えてもらう熱意をあらわすことも重要です。前の勤め先の退職の理由については、出来る限りポジティブな表現で説明するようにしましょう。

看護師として勤める際は僅かでも条件の整った仕事場を見つけるのが基本ですが、注意しなくてはいけない事は川西市でも非公開の求人が多くなっているという事になります。募集人数が少なめだったり、志願者が一挙に押し寄せることが予想される際には、病院側が転職サイトを利用して、未公開で募集されます。病院のコストを削減できるため、非公開の求人募集にする所が増えてきています。こうした非公開求人情報を得るために、予め転職サイトに無料登録が必要になります。