大垣市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


大垣市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤のみや残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等などがあります。

マイカー通勤可能とか子育てを応援する福利厚生ということで24時間託児所、院内保育などを設置する病院も大垣市では増加しています。加えて、年間休日120日超であったり土日休み等、有給とか休みを多目にしている所もよくあります。

看護師の報酬は地域、働き口で違いが大きいですが正看護師の場合は年収が400万円から530万円程で、准看護師は年収が320万円から500万円ほどが平均になります。無論、年齢、能力によって、さらに高めになったり、低めにされたりもします。時給で働くときについては1000円程度から2500円以上のところも多くなってきています。

産婦人科や小児科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や肝胆膵外科とか腫瘍治療科や糖尿内科とか不妊内分泌科等、希望する診療科が置かれているかについては予めリサーチしておくことが重要です。

大垣市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて就職する職場として大垣市でよくあるのは病院とかクリニックですが、さらに外来での業務や病棟勤務とオペ室勤務等に分類されます。その他の仕事場としては特別養護老人ホームや有料老人ホームやグループホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

大垣市でも看護師の仕事場として人気が高いのが大学病院です。大学病院は、医療現場であるとともに大学の施設でもあるため、教育システムが整備されていて、新人研修に加えて個々の段階に応じたスキルアップの研修が準備されています。診療科も多数あり看護のスキルを磨きたいといった人にはオススメの就職先になります。最新の医療の現場を経験できるのも外せないメリットになります。職務自体はハードワークになりがちですが、給料は比較的良く寮や託児所等というような福利厚生も整備されているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような大きな病院ではない診療所やクリニックなどの小さな所での勤務を希望する方は大垣市でも大勢います。とりわけ入院設備を持たない診療所というのは日中のみの仕事になりますので、夜勤がありません。業務シフトも定まっているので育児や家事等と並行して働きやすいです。さらに、小児科など、個々の診療科だけのところも多くあって、働きたい診療科が定まっているときは診療所を絞りやすいです。規模の大きな病院と比べて報酬についてはは低めのケースが多いですが、勤めやすい就職先になります。

デイサービスの看護師

大垣市で病院以外の看護師の職場にはデイサービスが存在します。高齢者が自宅から送迎等で施設に出向いて来て、昼間の時間帯を過ごして帰宅するといった施設で、仕事時間帯が日中限定で残業もあまりないですし、土日休みの場合も多数あり、育児をしながら仕事をしたい方に人気な働き口です。業務内容はお年寄りの身体の状態のチェックが中心になり、ヘルパー、介護支援専門員等と連携して対処することになります。医師が不在のところが大抵ですので、医療については施設で頼りにされる役割となり、やりがいを得られます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけに限らず老人ホーム等のような福祉施設においても看護師として仕事をできます。大垣市でも、そうしたタイプも色々あり、その中でも特別養護老人ホームが多いです。特別養護老人ホームは病気や障害などの高齢の方が対象の公共施設ですので看護師がいる事が決められていて、職務も大事です。業務内容については、利用者の血圧や脈拍等のチェックが中心です。それ以外にも、看護の仕事はグループホームなど、多彩な場所から求められるようになってきています。

訪問看護師

看護師の勤め先として大垣市でも増えてきているのが訪問看護師になります。家で療養していきたい方をフォローするために自宅へ出向いて看護を行います。訪問看護ステーションなどに勤務することになります。患者さんの状態の変化を見逃さずに、急を要する際は病院と協力して対処することになりますので、多くの経験が必要です。それ故まずは病院に勤めて知識や経験を積み重ねた人が転職で訪問看護師を目指すといったケースが少なくありません。

大垣市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤務するときは大垣市でも働く病院で仕事のやり方は大幅に異なってきます。総合病院のような大きい病院ならば研修制度の制度等が用意されていたり、診療科も多数あり技術アップをはかりやすく給料も良い所が多くなっています。小さい診療所については、少数精鋭で動かしていることもたくさんあり、人間関係でもめるというような事も多くはないため、ストレスがないと考える人も少なくないです。自分の希望する勤務条件に適した勤め先にすることがポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院というのは大垣市でも少なくないです。大学病院や総合病院みたいな規模の大きい病院では、さらに消化器内科や神経内科などのように細分化されている所も多々あります。内科は発熱などにより大勢の人が受診する診療科のため医師の人数についても多くいますし、フォローを行う看護師の人数についても大勢います。患者の微かなちがいを見逃さない感受性を得ることができますが、外科等と比べて処置を施す事は少なくなります。外来オンリーの医院を選択すれば夜間のシフトを回避することができます。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから怪我まで多様な病状があって、患者の年齢についても子どもから高齢の方まで幅広いのが整形外科です。他の診療科と比較して治癒する過程が明確であるため、やりがいにもつながります。看護師の仕事としては、大垣市でも医者の診療補助と共に患者さんの支援がメインになってきます。痛みにより動作がとれなかったりする患者も多く、移動するのを助けるなどの重労働もやれるスタミナがあることが大事です。

小児科の看護師の仕事

大垣市でも小児科の看護師の特徴は夜間業務が他の診療科と比べて多くないといった事になります。そのうえ、どういう病気でも0歳から15歳までが対象のため、発熱から怪我まで、多数の患者と向き合うことになり、スキルも高められます。子供を診察するため、注射等を嫌がる場合も珍しくなく、対応能力についても高くなります。外来オンリーの勤務先の場合は深夜業務がないため、ライフスタイルを変化させずに働けますので育児を行いつつ勤めたい方の選択肢の一つになります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で仕事をしたいというような方は大垣市でも大勢います。外科手術により患者を治すというように結果が出やすいことに達成感を得ることができます。オペ中の重要な任務には器械出しと外回りがあって、手術全体の状況を理解して、次を見越して補佐する必要があるので、毎日の勉強が重要になります。その他にも術中出血量の管理、オペ後の患者さんのサポート等、そのほかの診療科では体得できない事も多く、技術のアップにもなります。

産婦人科の看護師の仕事

お産の仕事をしたいといった応募動機によって産婦人科で働きたいという看護師の人は大垣市でも多数います。お産を支援できたというやりがいを得ることができますが、昼夜関係なくお産の用意をする必要かあるというような厳しい職務だという面もわかっておく必要があります。夜間業務もたくさんあり、そのような分、給与も高目になるのですが、突然声がかかることも少なくないです。さらに分娩に関わるのなら助産師の資格を得なければなりません。分娩に対応していない産婦人科医院なら外来専門の勤務ですので安定した労働時間で仕事ができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤める看護師に求められるのが患者と関わる中で良い関係を形成できることになります。気持ちが安定しない患者さんに対応して回復へ導いていくことによって、コミュニケーション能力は身についてきます。そうはいっても、心療内科や精神科に来院する患者というのは激昂してしまう場合もよくあり、そのような状況に対応していける強い心やスタミナも求められ、時には取り押さえる力も不可欠になるので大垣市でも男性看護師の割り合いが多くなっています。そういった危険性が存在するため手当てが出る事も少なくありません。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは休みなく色々な患者さんと向き合ってスピーディーに処置をする任務で、そこで勤務する看護師についても高度なスキルが必要になってきます。命の危機の患者さんであることも多々あり、その患者さんや家族の方の精神的支援をしていくのも看護師の任務です。いつ召集されるか分からないきつい仕事になりますが、そのような体験から習得できるスキルも少なくなく、大きなやりがいを感じている方が大垣市でも大勢います。給与の点でも高目になるのですが、その上を行く忙しさになってしまうケースも少なくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の職務は、病気を治癒することが目的のその他の診療科と異なり、美容整形等によってキレイになる事を目標としている方が相手になります。ダイエットやアンチエイジングなど、多様な施術の支援業務を行います。看護師としての知識だけでなく、サービス業の技術も必要になってきます。自由診療で価格が高くなるため、それなりの応対が要求されます。給与も高目で、夜勤や残業も限られていて、労働時間も定まっている場合がほとんどですので、大垣市でも人気のある診療科になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産によって看護師を離職した方がお産した後、育児をしながら復帰することは大垣市でも多数あります。出産して早目に復職する方がいる一方、何年か子育てに専念した後に戻るというような人も多いです。子どもが赤ちゃんの時は託児所等が整っていると勤めやすいですし、小学生以上の方は、夜勤なしの勤務であったり、残業がない勤務を求める人が多いです。また、夜勤専従を選択して子どもが寝てから夜間に働くという方も多いです。

子供を産んで看護師として再就職しようと望む際に仕事をしていない期間があると昔のように勤められるかどうか気掛かりな人は大垣市でも多くなっています。とくにお産の後に何年間も現場にいない時は、医療現場の進化のため数年前と比べると看護の進め方が違っている等、不安になってしまうことも多いです。しかし医院もブランクのある人を対象にしたフォロー研修などを行っているところもあります。過去の看護師の経歴を生かせますので、早めに戦力となるという事もありえます。

子育てしながら大垣市で看護師として働きたい

大垣市で育児を行いつつ看護師として仕事をする場合は子供の病気などにより予期せず休む必要もでてきます。これまでより子育てを手助けする仕組みは整ってきているようですが、一般の会社にて正社員として仕事すると、勤務しづらいと思うことも多々あります。それらの点で看護師については育児を行いながら仕事をするというような人もたくさんいるので、お互いさまの環境になりがちです。託児所などが利用できるところも多いですし、昼間の時間帯の職場や、残業がゼロの勤務も少なくありません。

夜勤の看護師として大垣市で働きたい

病院に勤める看護師は夜間のシフトを求められる事が大垣市でも少なくないのですが、シフトを組むことで勤務します。大半の病院は２交代制や3交代制を採用していますが、いずれが仕事しやすいかは見解も様々あります。2交代制というのは一度の業務シフトが長時間になって、十二時間以上仕事をする場合もありがちですが、次の勤務まで時間が空くことが多く、ゆったり休みを取りたい人には働きやすいと言えます。３交代制はそれぞれの勤務シフトは八時間程になりますが、次の勤務まで間隔が短いので体力が回復しないといった方も大勢います。

認定看護師として大垣市で働きたい

看護についての能力を高めるために認定看護師の資格を取る人が大垣市でも増えています透析看護、手術看護や糖尿病看護、慢性心不全看護等、特定の分野で優れた看護のスキルを身に着けているとされるのが認定看護師で、毎年1回、日本看護協会が審査を行い、合格すると認定看護師となれます。実務が5年以上、対象のカテゴリーで三年超の経験が不可欠で、指定された機関で6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。勤務しているところにより、仕事をしながら資格をとるといった事も検討できます。

准看護師の看護師として大垣市で働きたい

准看護師の職を探す人は大垣市でもたくさんいますが、仕事をしながら正看護師の国家資格の勉強もしたいという方も多くなっています。業務内容はたいして変わらないですし、新卒の看護師と比較して勤務年数を積んだ准看護師の方が技術力が高いといった場合もありますが、正看護師のほうが給与等の条件は良くなります。これから先も看護師を続けるのならば正看護師の国家資格に挑戦することはおすすめです。勤務しながら正看護師の国家資格に挑戦するのであれば、勤務の配慮などのサポート体制がきちっとしている病院を選ぶことが重要になります。

大垣市の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探す時には人に頼らずにやるよりも、看護師向けの転職サービスに登録して担当アドバイザーに職探しをするのを補佐してもらった方が見つかることが大垣市でも少なくありません。たとえば、勤務先の環境として病院のフンイキを優先するときは自身で行った経験のあるスタッフにどんな感じの病院かについて情報を受けつつ吟味することが可能です。それぞれの希望に沿って病院を探してくれるということは大きなメリットになります。看護師の仕事探しのエキスパートである担当者が応援してくれるわけですから、心強いです。

大垣市で看護師の勤務先を探す時は履歴書をどう書くかはポイントです。転職するときでは、今までの職場でどのような経験を積んだかについてエピソードとともに記入していきつつ、自分がその病院の戦力になれる事を掲げていくことが重要です。また、出産を終えた後、再就職する場合等、長い間間が空いている方は、医療の変化をきちんと学び取る気概を見せる事も大事です。前の病院の退職した理由は、できる限り発展的に説明するようにしましょう。

看護師で職探しをする時は職場環境の良い勤め先を探す人が多いですが、注意すべき事は大垣市でも非公開の求人が多数あるというようなことです。採用数が少数であったり、応募者がどっと押し寄せることが予想される場合には、病院側が転職サイトを経由して、一般には未公開で募集されます。病院の労力を削減できるため、この仕組みにするところが増加してきています。こういった情報を獲得するためには、事前に転職サイトにエントリーしておく必要があります。