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横浜市青葉区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

横浜市青葉区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤専従や寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可などなどが選択できます。

マイカー通勤可能や子育てサポートの福利厚生で24時間託児所とか院内保育などを置く病院も横浜市青葉区では増加しています。加えて、年間の休日が120日以上とか土日休みなど、有給休暇とか休みを多目にしている所も増加しています。

看護師の賃金については地域や職場により差異が出てきますが正看護師で年収400万円から530万円ほどで准看護師は年収が320万円から500万円ほどというのが中間値です。無論、年齢やキャリアにより、もっと高額に設定されたり、低めになったりもします。時給で働くときは1000円程から2500円を超える所もあります。

婦人科や小児科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか精神科や消化器内科や腎臓内科や乳腺甲状腺外科など、希望する診療科が設置されているかは先にチェックしておくことが大切です。

横浜市青葉区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤める職場として横浜市青葉区で多いのは病院とか診療所ですが、なかでも外来での勤務や病棟での仕事、オペ室での仕事などがあります。病院以外の勤務先は有料老人ホームやグループホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

横浜市青葉区でも看護師の勤務先として人気が高いのが大学病院になります。大学病院は医療の現場である以外にも大学の施設でもあるため、指導体制が整備されていて、新人のための研修にくわえて、個々の水準に向けた上のステップに上がる教育プログラムが受けられます。診療科についても多種多様で看護師のレベルを磨きたいと思う方にはおすすめの職場になります。高度な医療技術を体験できるというのも外すことのできないポイントです。業務自体は忙しくなりますが年収については比較的良く寮や院内保育等というような福利厚生もしっかりしている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大規模な病院でなく診療所等の規模の小さいところに勤務したいといった方は横浜市青葉区でも多くなっています。とりわけ入院施設を持っていないクリニックについては日勤のみの労働ですので、夜間業務がないです。勤務時間も決められている場合がほとんどですので家事等をしながら勤められます。さらに、整形外科など、一つの診療科に絞ったところも多数あって、希望の診療科のあるときは医院を選択しやすいです。大規模な病院と比べて年収についてはは低めになりますが、仕事をしやすい就職先になります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所に加えて老人ホームなどの介護施設においても看護師として働けます。横浜市青葉区でも、それらのタイプも色々あって、中でも特別養護老人ホームが多いです。特養というのは病気や障害等をもつ高齢者を対象にした場所なので看護師を置く事が必要で、役割りも大事です。勤務内容としては、利用者の血圧や脈拍等のチェックが中心です。その他にも、看護師は保育施設等、色々な所で重宝されています。

訪問看護師

看護師の勤め先で横浜市青葉区でも増加してきているのが訪問看護師になります。自分の家での療養していきたい方を手助けするために自宅に訪問して看護をします。訪問看護ステーションなどに勤めることになります。患者の細かい状態の違いを見逃さずに、急を要するときは医療機関と連携して対応していきますので、きちんとした知識が必要になります。ですので何年か病院で仕事してスキルを身に着けた方が転職して訪問看護師になるといったケースが多いです。

デイサービスの看護師

横浜市青葉区で病院を除いた看護師の仕事場としてデイサービスが挙がります。高齢の方が家から送迎バス等によって施設に出向いて来て、日中を過ごして自宅に帰るというシステムで、仕事が日中に限られていて残業も多くないですし、土日休みのこともたくさんあって、家事と両立させて仕事したい人に人気が高い就職先になります。職務は高齢の方の健康状態の把握が中心で、介護員や社会福祉士などと連携して対応します。医者がいないところが大部分ですので、医療業務の点ではスタッフの中で頼られる職務になり、やり甲斐を得ることができます。

横浜市青葉区の病院で看護師の仕事

看護師として仕事するときは、横浜市青葉区でも仕事する病院により勤務仕方は非常に違ってきます。大きい病院ならば研修などが用意されていたり、診療科も多くなっていてスキルも高められて報酬も高い所が多くなっています。規模の小さい医院は少ない人数で運営しているところも多々あって、人間関係が複雑になるといった事も少ないので、勤めやすいと思う方は多いです。自分の希望する勤務条件に応じて病院を選ぶことが必要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を求めている病院は横浜市青葉区でも多くなっています。大学病院や総合病院のような大病院では、さらに消化器内科や心療内科などに分けられていることも多くあります。内科というのは頭痛や腹痛などのため、大勢の方がやって来る診療科なので医師の数についても多いですし、支援する看護師の人数も多くなっています。患者の少しのサインを捉えられる技量が必要ですが、外科などと比較すると処置をする頻度は多くないです。外来限定のクリニックにすれば夜勤のシフトを回避できます。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで多くの身体の不調があり、患者の年齢層についても子どもから高齢の方まで色々なのが整形外科の特色です。別の診療科と比べて改善する過程が目に見えるため、やりがいも大きいです。看護師の役割としては、横浜市青葉区でも医者の診察支援に加えて患者の補助がメインとなってきます。痛さにより動きが取れなかったりする患者もたくさんいて、寝返りを支援する等のような力仕事もすることができる体力が求められてきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師として重要なのが患者さんと関わる中で信頼関係を作る事です。本来気持ちが乱れがちな患者を治っていくことによって、コミュニケーション力も着実に高くなっていきます。そうは言っても、心療内科や精神科に来院する患者は衝動的になる事も珍しくなく、それに対処していける強い意思とタフさも求められ、場合によっては取り押さえる力も求められることから横浜市青葉区でも男性の看護師の割合が高目です。そうした懸念が存在するため危険手当が補償される所も珍しくありません。

小児科の看護師の仕事

横浜市青葉区でも小児科に勤める看護師の長所は夜間業務がその他の診療科より少ないといった事です。加えて、どのような症状だとしても新生児より15歳の患者が対象であるため、発熱から皮膚病まで、多数の病状に対応する事になり、経験を積むこともできます。子供が対象になるので、注射などを拒絶することもよくあり、患者とのコミュニケーション能力についても習得できます。外来専門の病院だと夜間業務がないため、自分のスタイルを崩さないで仕事ができますので子育てをやりながら仕事をする人にもオススメできます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で仕事をしたいといった方は横浜市青葉区でも少なくありません。外科手術によって患者さんを治癒に導くといったように変化がよくわかることにやりがいを得ることができます。手術中の主な仕事には器械出しがあり、手術全体の様子を理解して、次の事を予見して対応していかなくてはなりませんので、いつも学習が大切です。その他にも術中出血量の把握や手術前後の患者さんのフォロー等、そのほかの診療科にいたら体験できないことも少なくなく、レベルの向上にもなります。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わりたいというような志望の動機により産婦人科に就職したいというような看護師の方は横浜市青葉区でも多数います。分娩をサポートできたというようなやりがいを得ることができますが、昼夜を問わず出産の用意をしておくといった厳しい職務だという面も理解しておく必要があります。夜間業務も多くなり、そういった分だけ年収も多くなりますが、緊急で声がかかる事も多くあります。直に分娩に係るのなら助産師の資格を取ることになります。分娩を扱わない産婦人科医院の場合は外来限定の仕事ですので決まった勤務シフトで勤務できます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは絶え間なくいろいろな症例の患者さんと相対して手早く処置を行っていく仕事で、そこで勤める看護師についても高いスキルが要求されます。生命が危うい患者がやってくるケースも多くあって、そういった患者や親族の方の精神的支援を行うのも看護師の重要な役割りです。何時召集されるか安心できないきつい任務になりますが、そのような体験によって得られる能力も少なくなく、大きなやりがいをもらっている人が横浜市青葉区でもたくさんいます。報酬の面でも高めになりますが、さらに上の忙しさになる事も珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務内容は、症状を治癒するのが主なほかの診療科と異なって、美容整形などにより美を追求することを希望する患者が相手です。二重まぶたや鼻を高くする等、多様な施術の支援をすることが仕事になます。看護師のスキルだけでなく、お客様に応対する手腕も大切になってきます。健康保険が適用されないため診療料金が高くなるため、料金に応じた応対が要求されます。年収も比較的良くて、夜間業務がほとんどなく、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、横浜市青葉区でも人気の診療科になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を離職した人が出産後に子育てをしつつ復職するといったケースは横浜市青葉区でもたくさんあります。出産した後、早目に再就職する人もいますし、数年の間育児を行ってから戻るといった方も多いです。子どもが幼い時は託児施設などが備わっていると勤務しやすいですし、小学生くらいのケースでは、昼間だけのシフトの仕事とか、土日休みの職場を希望する人が多いです。、夜勤専従を希望して子どもを寝かせてからその間に仕事をするというような方も多いです。

出産後、看護師に戻ろうと希望する時にブランクがあるために以前みたいに働くことができるかどうか心配になる方は横浜市青葉区でも少なくありません。特に、子供を産んで何年も現場を離れている場合は、医療現場の進展に連れ、昔と比べると業務の進め方が異なっている等、不安になってしまう事も珍しくないです。そうは言っても病院側も間が空いている人向けの研修制度などをしてくれることも多くなっています。加えて、過去の看護師として仕事をしていた経歴を生かせますので、すぐに元に戻すといったこともよくあります。

子育てしながら横浜市青葉区で看護師として働きたい

横浜市青葉区で育児を続けながら看護師で勤務するケースでは、子どもの体調などにより予期せず休む必要もでてきます。これまでより子育てを支援する仕組みは整ってきていますが、普通の会社にて勤務すると支障が出てくる事も少なくありません。その点では看護師については育児をしつつ勤務するという人も大勢いるので、働きやすいです。託児施設などが準備されている所もありますし、昼間の時間帯の勤め先であったり、土日休みの仕事も増えています。

夜勤の看護師として横浜市青葉区で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜勤のシフトが出て来ることが横浜市青葉区でも珍しくありませんが、シフトを組むことで勤務することになります。たいていの病院は２交代制、または３交代制を組んでいますが、いずれが仕事しやすいかは主張も様々あるようです。2交代制は毎回の業務時間が長時間になって、１２時間を超えて労働する場合もよくありますが、次回のシフトまで間隔が長い事が大部分で、長めに休暇を取りたい方には勤務しやすいです。３交代制は一度の業務シフトは八時間ほどですが、次のシフトまでの間隔が短いため疲労が残ってしまうといった方も少なくないです。

准看護師の看護師として横浜市青葉区で働きたい

准看護師の求人情報を検討している方は横浜市青葉区でも多くなっていますが、勤めながら正看護師の国家資格を目指したい方も多数います。仕事内容はほとんど変わらず、新人の看護師とくらべて勤務年数の長い准看護師のほうが活躍しているというような場合もよく見かけますが、正看護師のほうが給料等は良いケースが多くなっています。ずっと看護師を続けていくのであれば正看護師の資格を取得することは大きなメリットになります。勤めながら看護師の資格に挑戦したいならば、シフトの融通等の支援の仕組みが充実しているところを選ぶ事が重要です。

認定看護師として横浜市青葉区で働きたい

看護師についての手腕を上げるために認定看護師の勉強をする人が横浜市青葉区でも多くなってきています小児救急看護や手術看護、がん性疼痛看護や脳卒中リハビリテーション看護等、あるジャンルにて一定以上の看護のスキルを持つとされるのが認定看護師で１年に一回、日本看護協会が審査を行っており、審査をクリアすると認定看護師と認められます。実務経験が五年超で目指すカテゴリーにおいて三年以上実務に加えて、定められた機関にて６ヶ月以上の認定看護師教育課程を修得しなければになりません。働いている施設によっては、在籍しながら学ぶという事も可能になります。

横浜市青葉区の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときはひとりで行うのとくらべて、看護師のための転職サイトに登録して担当の方に就職活動を支援してもらったほうが探せることが横浜市青葉区でも多々あります。例として、就職先の条件として仕事場のフンイキを重く見る時なら自分で病院に行った経験のあるスタッフからどのような仕事場なのかをアドバイスを受けつつ検討できます。自分の条件に応じて職を選んでくれるというのはメリットが大きいです。看護師の職探しのプロフェッショナルである担当者が応援してくれるわけなので、頼りになります。

横浜市青葉区で看護師の仕事探しをする際は履歴書をどう記述していくかはポイントです。転職の際には、今までの病院でどんな経験を積んだかを具体的に記入していきつつ、そこの病院のメリットになれる事を売り込んでいく事が重要です。赤ちゃんを産んで復職するケースなど、何年もブランクがある方は、テクノロジーの進化を初心に返って学び取る覚悟を出していく事も重要です。前職の退職した理由については、出来る限りポジティブな表現で書いていくようにします。

看護師で働く際は僅かでも良い条件の勤め先を見つけるのが基本ですが、押さえるべき事は横浜市青葉区でも非公開求人が多くなっているということになります。求人枠が少なかったり、申込みが一挙に押し寄せそうな際には、病院が転職サイトをつかって、一般に公開せずに募集を行います。病院のコストを小さくできるために、非公開の募集にする医院が増加してきています。このような求人情報を得るために、事前に転職サービスにエントリーしなければなりません。