横浜市青葉区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


横浜市青葉区の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤のみとか4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなどが選択できます。

マイカー通勤可であったり育児支援の福利厚生として24時間院内保育などを置く病院も横浜市青葉区では多数あります。加えて、年間休日が120日以上だったり土日が休み等、有給休暇とか休みを多くしている所も多数あります。

看護師の給料については地域とか職場により差異がありますが正看護師は年収400万円から530万円程で、准看護師は年収が320万円から500万円程が中間値になります。もちろん、年齢や能力により、もっと高くなったり、低くなったりもします。時給の時は1000円くらいから2500円を超える所も多くなってきています。

婦人科とか小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とかリウマチ科とか歯科矯正科や心療内科とか脳卒中科等、勤務希望の診療科が設置されているかどうかはあらかじめ確認しておくことが重要です。

横浜市青葉区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働く所として横浜市青葉区にて良くあるのは病院とか診療所ですが、その中でも外来での業務と病棟勤務とか手術室勤務などに分かれます。病院以外の働き口としてはグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

横浜市青葉区でも看護師の勤め先で希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは病院であると共に大学の施設でもあるため、研修制度が充実していて、新人のための指導にくわえて個別のキャリアに適合した上のステップに上がる研修プログラムが準備されています。診療科もたくさんあり看護スキルを磨きたいと思う人には人気がある働き口になります。最先端の医療形態に携われるのもはずせないポイントです。職務は忙しくなりますが、給与は高目で、寮や託児所などといった福利厚生もきちんとしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大病院以外の医院などのような規模の小さな所での仕事を希望するといった方は横浜市青葉区でも多いです。とりわけ入院病棟を持っていない診療所というのは昼のみのシフトになりますので夜勤のシフトを避けられます。勤務スケジュールも安定しているので子育てなどと両立して仕事をできます。また、皮膚科等、一つの診療科だけのところもたくさんあり、勤めたい診療科を決めている場合には医院を絞り込みやすいです。大きな病院より報酬についてははそれ程ではないですが、勤務しやすい職場です。

デイサービスの看護師

横浜市青葉区で病院以外の看護師の職場としてデイサービスが存在します。高齢者が自宅から送迎などによって施設へ通ってきて、昼の時間を過ごして帰宅するという施設で、業務が昼間に限られていて残業もほとんどないですし、土日休みの所も珍しくなく、育児と並行して勤務したい人に希望者が多い働き口になります。職務内容は高齢の方の身体のチェックがメインとなり、介護スタッフや介護支援専門員等と共に対応することになります。医師を置かない施設が大部分ですので、医療については中心となるポジションですので、やりがいを感じられます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけに限らず老人ホームなどのような所でも看護師として仕事をすることが可能です。横浜市青葉区でも、そうした種類も多様で、中でも特別養護老人ホームが多くなっています。特養老人ホームというのは病気や障害などを持っている高齢の方を対象にした公共施設ですので看護師がいることが必須になっていて、その職務も重要になります。勤務内容については、入居者の血圧等のチェックがメインです。その他にも、看護師はデイサービスなど、多くのところから期待されるようになっています。

訪問看護師

看護師の勤め先として横浜市青葉区でも多くなってきているのが訪問看護師になります。家で病気を治したい人を手助けするために自宅へ出向いて看護をします。訪問看護ステーション等に働くことになります。患者さんの変わりゆく容態の違いを見ながら、急を要する時には病院と共に対応していくことになりますので、きちんとしたスキルが望まれます。そのため、ある程度病院で仕事をしてスキルと経験を積み重ねた方が転職により訪問看護師を目指すといったケースが増えています。

横浜市青葉区の病院で看護師の仕事

看護師として働く場合は横浜市青葉区でも勤める病院で働く条件は大幅に異なってきます。大規模な病院だと、研修の仕組みなどが充実していたり、診療科も様々で、スキルも上達させられて給与も高いところが多くなっています。規模の小さいクリニックは、数名の人数で勤務している所も珍しくなく、人間関係が複雑になるという事も少なめなため、ストレスがないと思う方は多いです。自らが希望のワークスタイルに適した病院を選択する事がポイントになります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院というのは横浜市青葉区でもたくさんあります。総合病院のような規模の大きい病院においては、さらに消化器内科、代謝内科等に分けられている所も多いです。内科はインフルエンザ等のため、たくさんの方がやって来る診療科のため医者もたくさんいますし、フォローを行う看護師の人数も多数います。患者の少しの変化を感じ取る感受性が要りますが、外科などよりも処置をする事はあまりないです。外来オンリーの医院を選べば夜間のシフトがありません。

小児科の看護師の仕事

横浜市青葉区でも小児科勤務の看護師のメリットは夜間業務が他の診療科と比較して少な目だといった事です。さらに、どんな病気でも赤ちゃんより15歳の子供が来院するため、腹痛からケガまで、様々な病状と向き合う事となり、スキルアップをはかりやすいです。子供が対象になるため、注射や診察などを拒否する事も少なくなく、意思疎通能力も習得できます。外来だけの仕事場の場合は夜間勤務がないため、自分のペースを変化させないで続けられますので、子育てを続けながら仕事をしたい人にとってもありです。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折まで様々な疾病があって、患者の年齢層についても子どもから高齢の方まで様々なのが整形外科の特色になります。そのほかの診療科よりも回復する様子が目に見えやすいため、達成感もあります。看護師の業務は、横浜市青葉区でも医師の支援と共に患者さんのサポートが中心になってきます。痛みによって動作がとれなかったりする患者さんも少なくなく、歩行を助けるなどの重労働もやれる力量が必要となってきます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師として重要視されるのが患者さんとの関わりの中で信用し合える関係を作れる事になります。本来気持ちが落ち着いていない患者さんに対処して治っていく事で、意思疎通能力も着実に高くなっていきます。ただ、心療内科や精神科に来院する患者は激情する場合も珍しくなく、そのような状況に対処できる折れない気持ちやスタミナも求められて、場合によっては屈強さも求められるので横浜市青葉区でも男の看護師の割合が大きいです。それらのリスクのため手当てが支給されるところもよくあります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になりオペ室で働きたいといった人は横浜市青葉区でも多いです。オペを成功させて患者を回復させるといったように結果がよくわかることに充足感を得られます。オペのときの大事な職務には器械出しと外回りがあって、オペ全体の流れを理解して、次の事を先読みしてフォローしていくので、常に勉強が大事です。さらに術中出血量のチェック、オペ前と後の患者の対応など、他の診療科では身につかない事も多々あり、能力のアップしていきやすいです。

産婦人科の看護師の仕事

出産の仕事をしたいというような理由により産婦人科で仕事をしたいというような看護師の方は横浜市青葉区でも大勢います。お産を補佐できたというようなやり甲斐がありますが、24時間体制で分娩に備える必要があるというような厳しい労働である一面も認識しておく必要があります。夜勤のシフトも頻繁にあり、それらの分だけ年収も多く設定されていますが、昼夜を問わず呼び出しを受けるケースも多くあります。直接お産に関わるなら助産師の資格をとる必要があります。出産に対応していない産婦人科クリニックであれば外来オンリーの仕事になりますので固定の勤務時間で勤められます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは休みなく色々な病態の患者を受け入れて手早く処置を施す職務で、その場で勤める看護師にも優れた能力が必要になります。生命の危機の患者さんがやってくることも少なくなくて、そういった患者や関係者の方の心の世話を行うことも看護師の重要な役割になります。何時召集されるか予想できないハードな職務になりますが、そのような体験から得られる技量も少なくなく、換え難い達成感を感じている人が横浜市青葉区でも多いです。給料の点でも良く設定されていますが、さらに上のハードワークになってしまうこともよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の仕事内容は、身体の不調を治癒することがメインの他の診療科と違って、美容整形等、見栄えを整えることを目標とする患者が相手です。二重まぶたやレーザー脱毛等、色々な施術の補佐をすることが職務です。看護師の能力のみならず、接客する能力も大切になります。自由診療で費用も高額なので、それに見合った接客スキルが要求されてきます。給与もそれなりに良くて、夜間勤務がほとんどなく、スケジュールも一定なので、横浜市青葉区でも志願者の多い勤め先です。

子育てしながら横浜市青葉区で看護師として働きたい

横浜市青葉区で子育てを行いながら看護師で勤務する時は、子どもの具合等のために思いがけずに休まなくてはいけない事も出てきます。まえより子育てを支援するしくみは充実してきていますが、ふつうの会社にて正規社員で仕事をするとなると差支えが出てくる事も多くあります。そうした観点で、看護師は育児をしつつ仕事するというような同じ立場の方も多数いるため協力を得やすいです。託児サービスなどが準備されている所もありますし、日勤のみの勤め先とか、土日が休みの勤務先も増えています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことによって看護師を退いた方が子供を産んで子育てをしながら仕事に復帰するといったケースは横浜市青葉区でも多いです。出産を終えた後、すぐ仕事に復帰する方がいる一方で、何年かの間育児をしてから戻るというような方もいます。子供がまだ幼い時は保育施設等が備わっていると便利ですし、小学生くらいの場合では、日勤のみのシフトの勤務先とか、残業がない職場をえらぶ人が多いです。さらに、夜勤専従を選んで子供を寝かせてから夜に働くという方も増加しています。

出産した後、看護師に復職したいと思った時に空白の期間があるために以前のように勤務できるかどうかと心配に思う人は横浜市青葉区でも多くなっています。特にお産した後に何年間も現場にいないときは、テクノロジーの進化によって、前と比べると勤務の進め方が変化しているなど、不安になってしまう事も多いです。ただ、医院も復職する方のためにフォロー研修等を実施してくれるところも多くなっています。過去の看護師として仕事をしていた経歴も力になるので、即座に力になるという事も十分可能です。

夜勤の看護師として横浜市青葉区で働きたい

病院に勤める看護師は夜間勤務が存在することが横浜市青葉区でも珍しくありませんが、交代で働くことになります。多くの病院は２交代制、または3交代制にしていますが、どちらがいいかは意見も色々あるようです。2交代制はそれぞれの業務時間が長時間になって、１２時間を超えて働く事もよくありますが、つぎのシフトまで間が長いことが多くなっていて、ゆっくり休暇を取りたい人には仕事しやすいと言えます。３交代制というのはそれぞれの業務時間は８時間程度ですが、次回のシフトまで間隔が短いため疲れが残るといった人も多いです。

准看護師の看護師として横浜市青葉区で働きたい

准看護師の職場を見つけている人は横浜市青葉区でも少なくないですが、同時に正看護師の資格に挑戦したい方もたくさんいます。仕事はそんなに変わらないですし、新人看護師とくらべて職歴を積んだ准看護師の方がスキルが高いということもありますが、正看護師の方が報酬等の勤務条件は優遇されます。先々も看護師で働くのならば正看護師の資格を取っておく事は大きなアドバンテージになります。勤務しながら正看護師の国家資格を取るのであれば、奨学金制度などのようなサポートのしくみが恵まれている病院で働くことが重要になります。

認定看護師として横浜市青葉区で働きたい

看護の技術を上げるために認定看護師の勉強をする人が横浜市青葉区でも多くなりつつあります小児救急看護や手術看護、新生児集中ケアや乳がん看護など、特定の分野で水準以上の看護力量を身に着けているとされるのが認定看護師で１年に1回、日本看護協会が審査をしていて、審査にパスすると認定看護師と認められます。勤務経験が5年以上、目指すカテゴリーにて3年超の実務に加えて、さらに指定された機関にて六ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了する必要があります。働くところにより、勤務しながら資格をとることも可能です。

横浜市青葉区の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す場合には自力でやるのとくらべて、看護師向けの転職サイトに無料エントリーして担当者に勤め先を探すのを手伝ってもらうほうが探しやすいことが横浜市青葉区でも多くなっています。たとえば、職場として職場の人間関係を優先するときは実際に病院に足を運んでいるスタッフにどんな仕事場なのかを進言をもらいながら吟味できます。あなたの希望に応じて仕事を見つけてくれるということは有難いです。看護師の就職のプロフェッショナルであるスタッフが応援してくれるわけですから、力になります。

横浜市青葉区で看護師の勤務先を探す時は履歴書をどのように書いていくかは大切です。転職の場合には、以前の業務でどんなことを学んだかをエピソードとともに書いていきつつ、あなたがそこの病院のメリットになれる点を掲げていく事が秘訣です。お産して復職するなど、長期間離れている人は、技術の発展を、謙虚さを持って学ぶヤル気を出していくことも必要です。前の病院の退職の理由については、可能な限り建設的なとらえ方で書いていくようにしましょう。

看護師として働く際は条件の良い勤め先を選択するのが基本ですが、押さえるべきポイントは横浜市青葉区でも非公開求人が少なくないというような事になります。採用人数が少数だったり、申込みがわっと押し寄せることが予想される際には、病院側が転職サービスを使って、一般に非公開で行われます。病院側のコストを減らせるために、このスタイルをとる病院が少なくないです。こういった求人情報を手に入れるために、あらかじめ転職サイトに無料エントリーしておかなければなりません。