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神奈川県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

神奈川県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけや夜勤だけとか残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能など等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能とか子育てサポートの福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などを取り入れるところも神奈川県では増えています。さらに、年間の休日120日以上だったり土日を休めるなどというように有給とか休みの日数を多目にしている所も増えています。

看護師の給料は都道府県とか仕事場によって違いがでますが正看護師で年収が400万円から530万円ほどで准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどが中間値です。当然、年齢やキャリアにより、もっと高額になったり、低くなったりします。時給で働く時は1000円程度から2500円超の所も増加しています。

婦人科とか小児循環器科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科や血液科とか性病科とか乳腺甲状腺外科など希望の診療科を置いているかについては前もってチェックしておくことが大事です。

神奈川県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事をするところとして神奈川県にてよくあるのは病院とかクリニックですが、さらには外来勤務、病棟での勤務、手術室での勤務等に分類されます。病院以外の勤め先は特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

神奈川県でも看護師の職場として志願者が多いのが大学病院になります。大学病院というのは、医療現場であると共に大学の施設でもあるので、技術指導システムが整っていて、新人に向けた技術指導にかぎらず個別の経験に応じたステップアップの教育プログラムが用意されています。診療科についても揃っていて看護技術を高くしたい方には有益な働き口になります。最先端の医療技術に触れられるというのも外せない特徴になります。仕事は激務になりがちですが、報酬は良く、寮や院内保育等のような福利厚生もしっかりしている所が多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大きい病院以外のクリニックなどの小さいところでの仕事を希望するというような人は神奈川県でもたくさんいます。とくに入院施設を持たない診療所は昼のみの仕事になりますので、夜勤のシフトがありません。業務シフトも一定ですので家庭の仕事などと両立させて仕事をしやすいです。眼科など、個々の診療科に特化した所も多くあり、勤務したい診療科があるときは診療所を絞りやすいです。大きい病院とくらべて年収についてはは高くはありませんが、勤めやすい働き口になります。

デイサービスの看護師

神奈川県で病院以外の看護師の勤務先としてデイサービスがあります。高齢者が家から日々施設に通ってきて、夕方に自宅に帰るという施設で、業務が日中に限られていて残業もほとんどないですし、土日休みのことも少なくなく、育児や家事と両立させて仕事したい人にオススメの仕事場になっています。職務の内容はお年寄りの体調のチェックが中心で、介護員やケアマネージャーなどと共に対処していきます。医師無しの施設がほとんどですので、医療ではスタッフの中で頼りにされる役目となり、やり甲斐を感じることができます。

訪問看護師

看護師の職場として神奈川県でも多くなっているのが訪問看護師になります。家での病気と向き合いたい方を支援するために自宅に出向いて看護を行います。訪問看護ステーションなどに就職して働くことになります。患者の日頃の状態の違いを捉えつつ、緊急の際は病院とともに対処していくことになりますので、ある程度の知識が求められます。それ故まずは病院で仕事をしてスキルを取得した方が転職して訪問看護師になるというような事例が多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず有料老人ホームなどのようなところにおいても看護師として仕事をできます。神奈川県でも、その種類は様々で、中でも特別養護老人ホームの数がたくさんあります。特養老人ホームは病気や障害などを持つ高齢者が対象の所になるので看護師を雇う事が決まりで、役割も大きいです。勤務内容については、脈拍等の身体の管理がメインになります。それ以外にも、看護の仕事は訪問看護など、いろいろな場所で期待されています。

神奈川県の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事する場合は、神奈川県でも勤務する病院により働くスタイルは非常に異なります。規模の大きな病院ならば研修制度のシステム等が整備されていたり、診療科も多数あって、能力アップをはかりやすく給料についても高めです。規模の小さい医院については少人数で働いている事も多々あり、人間関係でもめるというような事も少ないため、居心地が良いと思う方はたくさんいます。自分が描く勤務条件を考えてところに決める事がポイントです。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集を行っている病院は神奈川県でも多いです。大学病院や総合病院みたいな大きな病院においては、さらに呼吸器内科、神経内科などに専門化されている事もよく見られます。内科はカゼなどのために大勢の人が診てもらいにくる診療科のため医師もたくさんいますし、サポートする看護師の数についても多数います。患者の微妙な変化を意識できる感度を学べますが、外科などと比較して処置をする頻度は少なくなってきます。外来のみの診療所に就職すれば夜間業務を回避することができます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師に求められるのが患者と関わる中で良い関係を築き上げることになります。元から心が乱れがちな患者さんに対応して改善していく事により、コミュニケーション能力も着実に身についてきます。とはいえ、心療内科や精神科に来院する患者は激昂してしまうことも珍しくないので、そのような場面に対応していける精神力と体力も大切で、時には腕力も求められるので神奈川県でも男性看護師の割合いが多いです。それらの懸念があるため手当が補償されるケースも多いです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から怪我まで多くの病状があって、患者の年齢層も幼児からお年寄りまで多様なのが整形外科の特徴です。ほかの診療科と比べて完治する過程がわかりやすいため、充実感もあります。看護師の役割としては、神奈川県でも医師のサポートと患者の補助が中心になってきます。痛みによってほとんど動くことができない方も珍しくなく、歩くのを支えるなどの重労働もやれるスタミナがあることが重要です。

産婦人科の看護師の仕事

分娩の仕事をしたいというような理由によって産婦人科で勤務したいという看護師の方は神奈川県でも少なくないです。お産に係れたといった達成感があるのですが、24時間体制でお産の用意をする必要かあるという厳しい仕事である事も理解しておく必要があります。夜間業務もたくさんあり、そのような分だけ給与も良くなりますが、緊急で呼び出しを受ける場合も多くなっています。いっそう分娩に係るのであれば助産師の資格を取得しなければなりません。また、お産を扱わない産婦人科は外来限定になりますので定められた労働時間で働くことが可能です。

小児科の看護師の仕事

神奈川県でも小児科で働く看護師の長所は深夜勤務が他の診療科と比較して少な目であるというようなことです。そのうえ、どういう病状であっても赤ちゃんから15歳までが対象になってくるので、腹痛から皮膚病まで、様々な病気に対応することとなり、スキルアップをはかりやすいです。子供を相手にするため、注射等を拒むことも珍しくなく、患者との意思疎通能力も習得できます。外来オンリーの担当のケースでは夜勤がないため、生活リズムを崩さないで働けますので、育児をやりながら仕事したい人にもおすすめです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室で勤務したいというような方は神奈川県でも少なくありません。オペを通し患者さんを治すというように結果が出やすい事に喜びを得られます。オペ中の主な任務には器械出しがあって、手術全体の状況を感じて、次の事を予想して補佐していかなくてはなりませんので、随時研究が大切です。ほかにも術中出血量の管理、オペ前と後の患者のフォローなど、ほかの診療科だと学べないことも多く、レベル向上が可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは休みなく様々な病態の患者さんと向き合って手早く処置を施す役目で、そこに仕事をする看護師についても優れた知識とスキルが必要になります。生命の危機に瀕している患者である場合も多々あって、そういった患者や関係者の方の精神的ケアをしていくのも看護師の重要な職務です。いつ声がかかるか分からないハードな勤務ですが、そうした体験から獲得できる技量もたくさんあり、換え難いやりがいをもらう方が神奈川県でも少なくありません。年収も高目に設定されていますが、その上を行く厳しい職務になってしまう事も珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事は、症状を回復する事が主なその他の診療科と異なって、美容整形等によって見た目を整える事を目標とする患者さんを相手にすることになります。プチ整形やワキガ治療など、多様な施術の補助をします。看護師としての知識以外に、接客する力量についても大事になります。健康保険が効かず価格が高めなので、価格に応じた応対能力が必要となってきます。給与はそれなりに多く、深夜勤務が少な目で、スケジュールも一定なので、神奈川県でも希望する方が多い職場になります。

子育てしながら神奈川県で看護師として働きたい

神奈川県で子育てを行いながら看護師で仕事をする場合、学校の行事等で予期せず休まなくてはいけない事も出てきます。以前より子育てを手助けするしくみは整っていますが、一般の会社にて正規社員で仕事をするとなると、働きづらいと思う事も多いです。その点で看護師の職場は子育てをしながら働くという方も多いため、助け合いも多いです。保育施設などが用意されている所も多数ありますし、日勤のみの職場や、休みが多い勤め先もたくさんあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産をきっかけにして看護師を離れた人が出産の後、子育てをしつつ復帰するという事は神奈川県でもたくさんあります。お産した後、すぐに再就職する方もいますし、一定期間育児を行ってから復職する方も少なくありません。子どもが赤ちゃんの場合は託児施設などが準備されていると利便性が高いですし、学校に行っている場合は、夜勤なしの勤務先とか、休日が多い仕事を求める方が多いです。、夜勤のみを希望して子どもを寝かせて夜間に働くという人も多いです。

出産後、看護師に復帰したいと検討する時に空白の期間があるので昔みたいに働けるかどうかと不安になる方は神奈川県でもたくさんいます。特に産後に何年間も働いていないケースでは、技術の進化のため以前とくらべると勤務の進め方が変わってしまっている等、心配になってしまう事も多々あります。しかし、病院側も再就職の人を対象にした研修などを実施してくれる場合もあります。加えて、過去の看護師として勤務していた経験を生かせますので、すぐに元に戻すというようなことも十分可能です。

夜勤の看護師として神奈川県で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間勤務がある事が神奈川県でも珍しくありませんが、交代制で勤務することになります。多くの病院は2交代制とか3交代制を組んでいますが、どっちが良いかについては評価が二分されるようです。2交代制というのは毎回の労働時間が長時間になり、１２時間以上も勤務する場合もよくありますが、次回のシフトまで間が空く場合が多くなっていて、メリハリをつけて休暇を取得したい人は仕事しやすいです。3交代制は一度の時間については8時間程度となっていますが、次回のシフトまで間隔が短いので身体の疲労がとれないというような方も少なくないです。

准看護師の看護師として神奈川県で働きたい

准看護師の職を探している方は神奈川県でもすくなくないですが、仕事をしながら正看護師の資格を取得したいといった方も珍しくありません。仕事内容はほとんど変わらないですし、新人看護師と比較して経験値のある准看護師のほうがスキルが高いといったことも多々ありますが、正看護師の方が給料等の扱いは厚遇されています。今後も看護師を続けていくならば正看護師の資格を取得することはおすすめです。同時に看護師の国家資格の勉強をしたいのであれば、勤務の配慮などのようなサポートが恵まれている所を選ぶことが重要になります。

認定看護師として神奈川県で働きたい

看護のスキルを高めるために認定看護師の資格を取得する方が神奈川県でも増えてきています救急看護、感染管理、糖尿病看護、認知症看護等、指定のジャンルにおいて高い看護の手腕を所有しているとされるのが認定看護師で１年に1回、日本看護協会が審査を行い、合格すると認定看護師となります。実務経験が5年以上、既定の分野で3年を超える実務経験が必要で、特定の機関にて６ヶ月の認定看護師教育課程を学習します。働いている所により、在籍しながら習得するということも検討できます。

神奈川県の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す際は一人でするのと比べて、看護師の転職サイトに会員登録して担当スタッフに職探しを支援してもらったほうが見つけやすいことが神奈川県でも少なくありません。たとえば、病院の条件として仕事場のフンイキを重く見るときは自分で病院に通い詰めている担当者の方にどんな風な勤務先なのかをアドバイスを受けつつ検討することができます。個々の希望に応じて病院を見つけてくれるという事は有難いです。看護師の転職の専門家であるスタッフがあなたの味方につくわけなので、精神的にも力になります。

神奈川県で看護師の仕事探しをするときには履歴書をどのような感じに記述していくかは大事です。転職の場合は、今までの職場にてどのような事を修得したかを実体験とともに記述していきつつ、あなたがその病院の戦力になれるポイントはアピールしていく事が秘訣になります。また、お産した後、復職するなど、だいぶ間が空いてしまっている人は、そのあいだの医療現場の進歩について、初心に返って学び取る覚悟を表すことも必要です。前の勤め先のやめた理由については、極力肯定的なとらえ方で書くようにします。

看護師として勤務する際は高待遇の働き口を選択する方が多いですが、注意すべき事は神奈川県でも非公開求人が多いということです。求人数が少なめだったり、希望者が多数になりそうな時は、病院が転職サイトを通して、公開せずに行われます。病院側のコストを減らせるため、この形態をとる所が多くなっています。このような情報をGETするために、あらかじめ転職サイトに無料登録するのが近道です。