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横浜市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

横浜市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤だけや残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などがあります。

マイカー通勤可とか子育てをサポートする福利厚生で24時間託児所、院内保育などを設置する所も横浜市ではよくあります。加えて、年間休日120日超とか土日を休める等、有給休暇や休みを多目にしているところも増えています。

看護師の賃金は地域とか仕事場により変動がありますが正看護師の場合は年収400万円から530万円程、准看護師の場合は年収が320万円から500万円ほどというのが中間値になります。無論、年齢と能力によって、さらに高めになったり、低めになったりもします。時給で働くケースについては1000円位から2500円超の所も多数あります。

産科や小児循環器科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科とか血液内科とか内分泌内科や脳卒中科等、仕事をしたい診療科が置かれているかどうかはあらかじめ調査しておきましょう。

横浜市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職するところという事で横浜市で良くあるのは病院とかクリニックですが、中でも外来での仕事と病棟での仕事、手術室やオペ室での勤務などにわかれます。そのほかの勤め先はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護等です。

大学病院の看護師

横浜市でも看護師の職場で人気があるのが大学病院です。大学病院というのは医療の現場であるのみならず訓練の場でもあるので、研修体制が整っていて、新人のための教育にかぎらず、個別の水準に合ったレベルアップの研修プログラムが受けられます。診療科も豊富で看護の技術を向上したいといった方に有益な職場になります。最前線の医療に関われるというのも大きいポイントになります。業務は厳しくなりがちですが、給与については高めで、寮や託児所などというような福利厚生も整っているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような規模の大きな病院でなく診療所などのような小規模の所に勤務したい方は横浜市でも多いです。とりわけ病棟がない医院というのは日中のみの勤務ですので夜勤がないです。勤務スケジュールも決まっているので家庭の仕事等と両立させて勤められます。産婦人科等、一つの診療科のみの所もたくさんあり、働きたい診療科がある時にはクリニックを絞りやすいです。大きい病院と比較して年収についてはは高いとは言えませんが、仕事しやすい勤め先になります。

訪問看護師

看護師の職場として横浜市でも増加しているのが訪問看護師です。家で療養したい人をフォローするために家に行って業務を行います。訪問看護ステーションなどにて勤務することになります。患者の細かい状態の差を見逃さないで、急変した時には病院と協力して対応しますので、多くの経験が必要になってきます。ですので何年か病院で仕事をして知識や経験を蓄積した方が訪問看護師となるケースが増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず有料老人ホームなどのような介護福祉施設においても看護師として勤務できます。横浜市でも、それらのタイプは豊富で、その中でも特養老人ホームが多くなっています。特養老人ホームというのは病気などをもつ高齢の方向けの所になるので看護師を雇うことが定まられていて、職務も重要になってきます。仕事としては、脈拍等の検査が主なものです。ほかにも、看護の仕事というのはデイケアなど、多くの所から不可欠なものとされています。

デイサービスの看護師

横浜市で病院以外の看護師の就職先にはデイサービスが存在します。高齢の方が日々施設へ足を運んできて、昼間の時間帯を過ごして家に帰るというような施設で、就労時間が日中に限定されていて残業も少ないですし、土日休みのところもたくさんあって、子育てをしながら仕事したい人に人気な仕事場です。仕事内容は高齢の方の健康状態の確認が主になり、介護ヘルパー、社会福祉士などと協力して対処します。医師が不在のところが多いので、医療の点では施設で中心となる役目となり、やりがいを得られます。

横浜市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤務するケースでは横浜市でも働く病院で働く形はとても変わります。大規模な病院だと、フォロー研修などが充実していたり、診療科も色々あって、スキルも上達させられて報酬も良いところが多くなっています。小さな診療所の場合は、数名の少ない人数で勤務しているところも珍しくなく、人間関係が崩れるといった事も少ないため、働きやすいと感じる人も多くなっています。自分が希望の勤務環境に適合した所を選択することがポイントです。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院は横浜市でも多くなっています。総合病院のような大きい病院では、さらに消化器内科とか代謝内科などに分けられている事も多くなっています。内科というのはカゼ等のためにたくさんの人が診てもらいにくる診療科なので医師の数も多くいますし、フォローを行う看護師の人数も多数います。患者さんのわずかな兆候を捉えられる技量を取得できますが、外科等よりも処置を施す事は少ないです。外来オンリーのクリニックを選べば夜間勤務がないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室に勤務したいというような方は横浜市でも多いです。外科手術を行って患者を治すというように変化が見えやすい事に達成感を得ることができます。手術の時のおもな役目として器械出しと外回りがあり、オペ全体の状況を理解して、先の事を先読みして対応しなければなりませんので、常に学習が不可欠です。さらに術中出血量の報告やオペ前後の患者のフォローなど、そのほかの診療科にいたら学べない事も多々あり、技術向上していきやすいです。

整形外科の看護師の仕事

腰痛からケガまで様々な症状があり、年代についても子どもから年配の方まで様々なのが整形外科の特徴になります。その他の診療科よりも完治していく様子が目に見えやすいので、充実感にもつながります。看護師の役割りは、横浜市でも医者の診察補助とともに患者の支援が中心となってきます。痛みによって全く動くことができない患者さんも珍しくなく、寝起きするのを手助けする等の重労働もやれる基礎体力があることが重要です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として大切なのが患者さんと良い関係を作れることです。本来感情が安定していない患者に対応して完治に導く事により、対応能力も身についてきます。ただ、心療内科や精神科に来院する患者というのは興奮状態になる事もたくさんあり、そのような状況に対処できる精神力やタフさも必要で、状況により取り押さえる力がいることから横浜市でも男の看護師の比率が高目です。そのような危険性が存在するため手当てを受給できる所も珍しくないです。

小児科の看護師の仕事

横浜市でも小児科に勤務する看護師のメリットは夜間勤務がそのほかの診療科より多くないという事になります。また、どういう病状であっても0歳児から15歳までが来院するため、インフルエンザから怪我まで、多くの病気に関わることになって、スキルも高められます。子供が相手になるので、注射や診察などを拒否することも多く、患者とのコミュニケーションについても習得できます。外来だけの勤め先だと夜間勤務がないので、自分のスタイルを変化させずに続けられますので、子育てをしつつ働く人にもおすすめできます。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わりたいというような応募動機で産婦人科に就職したいという看護師の方は横浜市でも多数います。分娩をサポートできたといった達成感を得られますが、24時間体制で分娩を行うという忙しさだということも認識しておく必要があります。夜間のシフトも多くあり、そうした分だけ給与も高く設定されていますが、突然招集される場合も多くなっています。いっそう出産に関わりたいなら助産師資格を取得する必要があります。また、お産を行わない産婦人科は外来限定の仕事になりますので決められた業務時間で働くことが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく様々な症例の患者と相対して手早く医療活動を行っていく役割りで、その場で働く看護師についても高いスキルが要求されます。命が危うい患者さんであることも珍しくなくて、そのような患者や身内の方の精神的世話を行うのも看護師の役割りです。何時お呼びがかかるか安心できない厳しい勤務になりますが、そういった体験によって身に付く技量も少なくなく、大きなやりがいをもらっている方が横浜市でもたくさんいます。報酬の点でも多くなりますが、それを超える厳しい職務になってしまうことも多々あります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の仕事内容は、疾病を治癒することがメインの他の診療科と異なり、美容整形等で見栄えを整える事を希望している方がメインになります。プチ整形や若返り等、多様な施術の補助を行います。看護師としての能力だけに限らず、お客様に応対する技術も重要になります。保険が適用されないため料金が高めなので、それなりの接客技術が要求されてきます。給与も多く、夜間勤務が多くなく、労働時間も一定なので、横浜市でも人気のある職場になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことを機に看護師を退職した人が出産を終えた後、育児をしながら仕事に復帰するという事は横浜市でも多くなっています。お産を終えた後、即戻る人もいれば、何年かの間育児に専念して復職するというような人も多いです。まだ幼い場合は保育施設等が整っていると仕事をしやすいですし、一定以上の年齢の場合は、夜勤なしの勤務とか、残業がゼロの仕事を求める人が多くなっています。さらには、夜勤専従を選択して子供が寝ている間に深夜に仕事に行くといった人も増加しています。

出産後に看護師に再就職しようと検討するときに辞めていた期間があると昔のように働くことができるか否か心配に思う人は横浜市でも少なくありません。特に出産を終えた後に長きにわたり現場を離れている時は、医療技術の進展によって以前と比べて勤務のすすめ方が変わってしまっている等、気になってしまうことも珍しくありません。しかし、医院側も復帰する人を対象にして研修制度などをしてくれる所も多いです。無論、これまでの看護師として働いた経験を生かせますので、早目に馴染むというような事も可能です。

子育てしながら横浜市で看護師として働きたい

横浜市で育児を続けながら看護師で働く時は学校の行事などによって思いがけずに休む必要がある事もあります。まえよりも育児サポートの環境は充実してきているようですが、普通の企業にて仕事をするとなると、働きづらいと思う事も少なくありません。それらの観点で看護師は、育児をやりながら仕事をするという同じ立場の人も多くなっているため、お互いさまの雰囲気があります。託児サービスなどが利用できるところも増加していますし、夜勤なしのシフトの勤務先であったり、残業がゼロの勤務先も少なくありません。

夜勤の看護師として横浜市で働きたい

病院で働く看護師というのは夜間のシフトを求められることが横浜市でも珍しくないのですが、シフトを組んで働きます。大抵の病院が２交代制か３交代制を組んでいますが、どっちが仕事しやすいかは評価が分かれます。２交代制というのは毎回の業務時間が長時間になり、12時間以上も仕事をすることもよくありますが、次回のシフトまで時間が空くケースが多く、長めに休みを取りたい人には仕事しやすいです。3交代制というのは一度の勤務シフトは８時間程度になりますが、次回の勤務まで間隔があまりないので体の疲れが回復できないというような人もたくさんいます。

准看護師の看護師として横浜市で働きたい

准看護師の職場を探している人は横浜市でもすくなくないですが、勤めながら正看護師の国家資格の勉強もしたいというような人も少なくありません。仕事内容はたいして変わらず、新卒の看護師より経験の長い准看護師のほうが技量が高いといった場合もよくありますが、正看護師の方が年収などの扱いは良いです。先々も看護の仕事を続けるならば正看護師の国家資格を持っておくことは大きなアドバンテージになります。働きながら正看護師の資格に挑むなら、勤務の融通などといったサポート制度が整っている病院に決めることが大切です。

認定看護師として横浜市で働きたい

看護師の手腕を高めるために認定看護師を目標にする方が横浜市でも増えています救急看護、手術看護や糖尿病看護や認知症看護等、ある分野で高い看護の知識と技術を持つとされるのが認定看護師で毎年1回、日本看護協会が審査を行っていて、パスすると認定看護師と認められます。実務が五年以上、目指すジャンルにおいて三年以上職場経験が不可欠で、さらに指定された教育施設にて６ヶ月の認定看護師教育課程を修得する必要があります。働く病院によっては、勤務しながら学ぶという事も可能です。

横浜市の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探すときにはひとりで行うのと比べて、看護師のための転職サービスにエントリーして担当コンサルタントに勤務先を探すのを応援してもらう方が探しやすいケースが横浜市でも多いです。たとえば、就職先の基準として職場のフンイキを重要視する時なら、直接通い詰めているスタッフからどのような病院なのかについて情報をもらいながら検討することが可能です。あなたの希望に応じて職場を見つけてくれるということは有難いです。看護師の職探しのエキスパートのスタッフが支援してくれるわけなので、心強いです。

横浜市で看護師の勤め先を探すときに履歴書をどのように書くかは大切です。転職のときは、今までの仕事にてどのような体験をしたかをエピソードと共に書きつつ、自分がそこの病院に役立てる事を売り込んでいくことが秘訣になります。また、お産を終えた後、復職するケース等、長きにわたり離れている人は、テクノロジーの進歩について、謙虚に学習していく姿勢を出していく事も大切になります。前の勤務先の辞めた理由については、できるだけ建設的な形で書くようにしましょう。

看護師として仕事をするときには良い待遇の働き口を探すのが基本ですが、気をつけるポイントは横浜市でも非公開求人が多々あるということです。採用枠が少なめだったり、応募者が殺到することが予想される時は、病院側が転職サイトに委託して、一般に公開しないで採用されます。募集側の手間や労力を小さくできるため、非公開の採用にする病院が少なくありません。こうした情報をGETするためには、先に転職サービスにエントリーしなければなりません。