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小樽市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


小樽市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤専従や4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能など等選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能とか子育て支援の福利厚生として24時間託児所、院内保育等を置くところも小樽市では多いです。また、年間休日120日超であったり土日休みなどというように有給休暇とか休みを増やしている所もよくあります。

看護師の報酬については都道府県、仕事場によって差異がでますが、正看護師で年収400万円から530万円くらいで、准看護師のケースで年収320万円から500万円くらいが中間値です。もっとも、年齢や能力で、いっそう高額に設定されたり、低めにされたりもします。時給のときについては1000円位から2500円を超えるところも多数あります。

産婦人科や小児外科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか眼形成眼窩外科とか消化器外科とか新生児科とか脳卒中科等、働きたい診療科が設置されているかは先に調査しておくことが大切です。

小樽市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤めるところという事で小樽市にて良くあるのは病院や診療所になりますが、その中でも外来での業務とか病棟での仕事、手術室勤務などの種類があります。病院以外の勤務先としては有料老人ホームとグループホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

小樽市でも看護師の勤め先で希望する方が多いのが大学病院になります。大学病院というのは医療の場であるのみならず教育施設でもあるため、研修プログラムが整備されていて、新人のための研修の他にもそれぞれの経験に応じてレベルアップの教育プログラムを受けることができます。診療科についても豊富で看護能力を伸ばしたいというような方にはオススメの仕事場になります。最新の医療の現場に携われるのも大きい長所です。仕事は大変になりますが、年収は比較的高く寮や託児所等のような福利厚生もしっかりしているところが多くなっています。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大規模な病院でなく診療所等の規模の小さなところに勤めたいというような方は小樽市でも大勢います。とりわけ入院を持たない診療所というのは昼のみの業務ですので夜間業務を回避できます。業務時間も安定しているので家事などと両立させて勤務しやすいです。眼科等、ひとつの診療科に限定した所も多数あって、希望する診療科がある場合は診療所を選択しやすいです。大病院よりも給与はは高くはないですが、勤務しやすい就職先です。

訪問看護師

看護師の就職先として小樽市でも増加傾向なのが訪問看護師になります。自分の家での療養していきたい人を支援するために、家に行って看護業務を行います。訪問看護ステーション等にて仕事をすることになります。患者さんの細かい状態の変化を意識しつつ、緊急の時には病院とともに対処することになりますので、多くの経験が要求されます。そういうわけで、病院で仕事してスキルと経験を取得した人が転職して訪問看護師として勤務するケースが増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所のほかに介護老人保健施設などのような施設でも看護師として勤められます。小樽市でも、そのタイプも多様で、とりわけ特別養護老人ホームの数が多くあります。特養老人ホームは病気などを抱える高齢の方のための所ですので看護師を備えることが必要で、役割も重要になります。勤務内容としては、血圧や脈拍等の身体の管理が中心です。それ以外にも、看護の仕事は訪問看護等、様々な施設から期待されるようになっています。

デイサービスの看護師

小樽市で病院を除く看護師の働き口にはデイサービスが挙げられます。高齢者が家から送迎などで施設へ足を運んできて、日中を過ごして自宅に帰るというような施設で、勤務が日中限定で残業もあまりないですし、土日休みの事も少なくなく、育児や家事と両立して仕事をしたい方に人気がある勤め先です。業務はお年寄りの身体の状態管理が主で、介護スタッフや社会福祉士などと連携して運営していきます。医師を配置しない施設がたいていですので、医療の面では施設の中で中心となる役割で、やり甲斐を感じられます。

小樽市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として仕事するケースでは、小樽市でも働く病院で仕事の環境はかなり変わります。規模の大きな病院だとフォロー研修のシステム等が充実していたり、診療科も多岐にわたっていて、技術も高められて給料も高めになります。小規模の診療所については、少ない人数でまわしていることも多数あり、人間関係が微妙になるということもそれほどないので、居心地が良いと思う人も大勢います。自らが求める仕事の仕方に合わせて病院にする事が必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院は小樽市でも多くなっています。総合病院のような大病院においては、さらに呼吸器内科や神経内科等のように細分化されている事もたくさんあります。内科は風邪などで多数の方が受診する診療科であるため医者の人数についても大勢いますし、フォローする看護師についても多いです。患者の微かな兆候を意識できるスキルを身に着けられますが、外科等と比較して処置をすることは少なくなってきます。外来のみの医院にすれば夜勤がありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師として重要視されるのが患者とコミュニケーションをとって良好な関係を構築できる事です。本来精神が安定しない患者に対応して回復していくことで、対応能力も確実に体得できます。ただ、心療内科や精神科の患者さんというのは激情するケースも珍しくないので、そのような場面に立ち向かえる折れない気持ちやスタミナも大切で、ときには屈強さも必要になることから小樽市でも男性の看護師の割り合いが大きくなっています。そういった心配が存在するため危険手当がつくところも多いです。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから怪我までいろいろな症状があって、年齢層についても幼児から高齢者まで色々なのが整形外科になります。その他の診療科と比べて完治するまでの様子が目に見えやすいので、やりがいにもつながります。看護師の仕事としては、小樽市でも医師の診療サポートと共に患者さんの補助がメインとなります。痛みでほとんど動けない人もたくさんいて、歩くのを支えるなどのような力仕事にも耐えうる基礎体力が求められます。

小児科の看護師の仕事

小樽市でも小児科勤務の看護師の特色は夜勤が他の診療科より少な目だといった事です。加えて、どんな病気でも新生児から15歳までの子供が対象になるため、腹痛から皮膚病まで、多様な病気に対処することになって、スキルアップにもつながります。子供が患者であるので、注射などを拒絶する場合も珍しくなく、コミュニケーションについても磨かれます。外来専門の医院だと夜勤がないので、自分のスタイルを変えずに仕事ができますので育児を行いつつ仕事をする方にもおすすめできます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係りたいという理由から産婦人科に就職したいといった看護師の人というのは小樽市でも多数います。出産を支援できたというやり甲斐を感じることができますが、休みなくお産に備える必要があるという忙しさだという面もわかっておく必要があります。夜間業務も多く、そういった分、報酬も多くなるのですが、急に呼び出しがかかる事も少なくないです。いっそう出産に携わるのであれば助産師の資格を取得しなければなりません。出産を取り扱わない産婦人科については外来専門の勤務ですので決められた労働時間で仕事をすることができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になってオペ室で仕事をしたいといった人は小樽市でも少なくないです。オペを通して患者を治すといったように変化が見えやすいことに達成感を感じられます。手術のときのひとつの役割に器械出しと外回りがあって、手術全体の様子を考えて、先を予想して補佐しなければなりませんので、日ごろの研究が必要になります。その他にも術中出血量のチェック、手術後の患者さんの扱いなど、そのほかの診療科だと学べない事も少なくなく、レベルの向上が可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は24時間体制で様々な症例の患者さんと向き合って迅速に対応していく仕事で、その場で仕事をする看護師についても優れたスキルが望まれます。生命の危機の患者が運ばれてくるケースも多く、そういった患者さんや家族の心の対応を行うことも看護師の役目になります。何時声がかかるか安心できない任務ですが、それらの体験から身に付く能力もたくさんあり、大きなやり甲斐を感じている人が小樽市でも少なくありません。年収の面でも良くなりますが、それを超える厳しい労働になるケースも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事は、病気を直すことがメインのほかの診療科と異なり、美容整形などによって見栄えを整えることを目指したい患者さんを対象にすることになります。豊胸とか若返りなど、多様な施術の補佐をすることが仕事です。看護師の知識のほかに、お客様を接客する手腕も重要です。健康保険が効かないため費用が高いので、それ相応の応対技術が必要となってきます。給与は良くて、夜の残業も少なく、勤務シフトも決められている場合がほとんどですので、小樽市でも人気の職場になります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配?

結婚がきっかけで看護師を離れた人が出産の後、子育てをしつつ復職するケースは小樽市でもたくさんあります。お産を終えた後、即戻る方もいれば、何年かの間育児に専念して仕事に復帰する方も多いです。子どもがまだ赤ちゃんのときは託児所等が備わっていると働きやすいですし、小学生以上の人は、日勤のみのシフトの勤務とか、残業が少ない勤め先を選択する方が多くなっています。さらには夜勤だけを選んで子供が寝ている間に夜間に勤務するといった方も多くなっています。

お産の後、看護師として再就職しようと検討するときにブランクがあるので昔みたいに働くことができるか否かと心配に思う人は小樽市でもたくさんいます。特に出産を終えた後に何年間も間が空いてしまっている場合は、医療の進展によって数年前とは勤務の行い方が異なっている等、心配に思ってしまう事も多いと思います。とはいえ病院も復職する方向けのフォロー研修などを用意している場合も多くなっています。過去の看護師として働いた経験もあるので、すぐに馴染むといったこともありえます。

子育てしながら小樽市で看護師として働きたい

小樽市で子育てをしつつ看護師として仕事をする時は、学校の行事等のため急に休まざるを得ない状況も出てきます。これまでより育児をバックアップするしくみは整っているとはいえ、ふつうの企業で正規社員で勤めるとなると、支障が出てくる事も多くあります。そういった点では、看護師の職場は育児をやりながら仕事するという人も多くなっているので、互いに協力しやすいです。託児サービスなどが利用できる所も多数ありますし、昼間の時間帯の職場や、休日が多い勤務も多くなっています。

認定看護師として小樽市で働きたい

看護についての手腕を上げるために認定看護師を目指す人が小樽市でも多くなっています透析看護、手術看護や不妊症看護や慢性呼吸器疾患看護など、指定のカテゴリーにおいて一定以上の看護の知識と技術を所有するのが認定看護師で、毎年1度、日本看護協会が行っていて、合格すると認定看護師と認められます。実務が5年以上、対象のジャンルにて3年以上職場経験の上で、指定の教育機関にて六ヶ月超の認定看護師教育課程の訓練をします。勤務するところによって、働きながら習得することも可能です。

夜勤の看護師として小樽市で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜勤が存在することが小樽市でも少なくありませんが、交代しながら勤務することになります。多くの病院が2交代制、または3交代制にしていますが、どっちがやりやすいかについては考え方も様々あります。2交代制というのは一度の仕事時間が長めになっていて、12時間以上も勤務する事もあるのですが、つぎの勤務までの時間が空く場合が多く、長く休みたい方は勤めやすいです。3交代制というのは毎回の時間については8時間ほどになりますが、次回のシフトまでの間隔が短いため体の疲れが回復できないというような方も多くなっています。

准看護師の看護師として小樽市で働きたい

准看護師の職を見つけている人は小樽市でもすくなくないですが、同時に正看護師の資格を取得したいというような人も珍しくないです。職務内容はほとんど変わらず、一年目の看護師より経験値のある准看護師のほうが仕事ができるというような場合もよくありますが、正看護師のほうが給与などの勤務条件は良いケースが多くなっています。今後も看護師を続けるのであれば正看護師の国家資格を持っておく事はオススメです。働きながら正看護師の国家資格に挑むのであれば、奨学金制度などのようなサポートの仕組みがしっかりしているところを選ぶことがオススメです。

小樽市の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す際にはひとりで探すよりも、看護師専門の転職サービスに無料登録して担当アドバイザーに勤務先を探すのを手伝ってもらうほうが探しやすいことが小樽市でも多くなっています。働き口の条件として病院の対人関係を優先するときは直に病院に足を運ぶ担当者の方からどんな風な病院であるかについて情報をもらいながら吟味することが可能です。それぞれの希望に応じて職を選んでもらえるというのは多大なメリットになります。看護師の仕事探しのプロフェッショナルのスタッフがあなたの味方につくわけですから、安心できます。

小樽市で看護師の職探しをする場合は履歴書をどのような風に書いていくかは重要になります。転職の際には、前の病院でどういった経験を積んだかについてエピソードとともに書きつつ、その病院に貢献できる事をアピールする事が大事です。出産後に復帰する場合等、だいぶ離れてしまっている人は、その間の医療の進歩について、きちんと学ぶ意欲を見せる事も重要になります。前の勤め先のやめた理由は、できるかぎり建設的に説明するようにします。

看護師として勤務先を探す場合はより職場環境の良い勤め先を見つけるのが基本ですが、押さえるべき事は、小樽市でも非公開求人が多数あるといった事になります。採用人数が少なかったり、希望者がわっと押し寄せそうなときは、病院側が転職サイトを利用して、未公開で求人募集されます。採用の手間やコストを減らすため、非公開の募集にする医院が増加してきています。これらの求人情報を得るためには、先に転職サービスに無料登録しておきましょう。