小樽市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

小樽市の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもたちの対象年齢、親の需要や立地の事情により様々な種類があります。

最も一般的であるのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く職場ということで選ばれています。

企業内保育園というのはおもに企業の雇用者の子供を託すために設置され、雇用者が業務と子育てを両立するように支援する役割を持っています。

他にも放課後児童クラブ（学童保育）は小学生向けの施設であり、主に低学年の子供たちが学校終了後安全に過ごすために補助する役目を果たしています。

小樽市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは特定の基準を満たし、文部科学省などの公的機関より認可を受けた保育施設のことを指します。

子どもの安心と健康を守るために、施設の基準や衛生の基準等について詳細な条件を満たす必要があり、通園できる子供の定員があります。

補助金が受けられて、保育のクオリティーを維持できる管理体制が整備されています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から未就学の子供を対象にしています。

ただ子供を預かっている以外に、学びや社会生活の基盤を作る補助をします。

子どもたちが危険なく過ごせる環境を整えることが保育士の大切な仕事であって子供の発達と活動を観察して、その情報を保護者へ情報提供することで、保護者と関係を築く役目もあります。

地域とも関係を築くケースもあります。

たとえば、地域社会にて子育てに悩む保護者への相談対応や子育て講座を行うなどのようなサポートをするケースもあります。

小樽市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の指針をベースに運営されますが、認可保育園ほど詳細な要件が設定されていません。

よって、独自の保育方針をしていくことができます。

認可保育園の数が足りない地域や待機児童の問題がある地区では、認定こども園は欠かせない保育施設になります。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の二つの役割を併せ持つ場所で、子供の年齢ごとに様々な保育を行うことを目指しています。

親が仕事をしているか否かに関係なく通園可能であることが大きな特色です。

そういうわけで共働き家庭や専業主婦の家庭など、様々なタイプの要望に応える施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の役割は、他の保育士より幅広い業務が求められるのが特徴です。

通常の保育園よりも認定こども園では幼稚園的な教育の要素を行います。

就学の準備として子どもたちがこの先スムーズに小学校の生活に対応できるように基礎となる教育を実施する事が期待されます。

認定こども園に勤めるには、保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となる場合も少なくないです。

小樽市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの機関より認可を受けていないため認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間企業や個人に経営される事がふつうであって様々な経営指針が存在します。

例えば、夜間保育や土日の保育、24時間対応等、認可保育園では対応し難い特別な要望に対応する保育園も多いです。

認可外保育園は保育士の資格がなくても仕事ができるので保育士資格のあるスタッフと保育士資格を持っていないスタッフが勤めている施設も少なくありません。

認可保育園と比較して、保育士の配置基準や報酬の面、福利厚生等について十分でないところも存在するので、前もってチェックしましょう。

小樽市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは、病院や医療施設内に設置した保育施設になり、医療従事者の子どもを預かる目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務時間に対応していくために24時間対応や夜間対応が必要になることも多くなっていて、保育士には多彩な就労と体力が必要です。

さらに、保育施設の小規模であるケースが多く少人数の子どもたちと深く対する繊細な保育が特徴です。

小樽市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個々の会社が自らの社員の子供を託すために設立された保育施設のことを指します。

従業員とその家庭の希望に会社が対応して仕事と子育てを両立できるためにサポートとして提供されるサービスです。

社員の子どもを優先的に通園させるので、親に対して近い関係をとりやすいといった特徴もあります。

保育士が直に育児の相談に対応したり、子供の様子について詳細にシェアすることも多いです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちをメインに通園させるため、園児の定員も多くないことが多く、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭の子供を迎え入れることは多くないです。

小樽市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生のための施設であり、保護者に勤めがあり家にいない放課後の時間帯に子どもたちを預かります。

保育士は、宿題のサポートとレクレーションの提供をすることで、子どもたちが安全に過ごすことができる環境を整えることが使命になります。

保育士は保護者の代わりに子供を見守りながら、社会性、自主性を促す役目です。。

年齢が多様な子どもたちが一緒に過ごす場所のため、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も必要です。

小樽市の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもの日々の生活を支援するの他にも、内面に関するサポートや自立の支援を行う重要な役目も担っています。

児童養護施設においては家庭生活がうまくいかない子供へ安心できる空間を作って、生活指導、教育指導をしていきます。

障害児施設においては発達に個別の支援が必要になる子供たちに寄り添い、各々の現状に合わせた保育活動を行っていきます。

こういった施設では子どもたち一人ひとりのキャラクターに対応した奥行きのある共感と専門的なスキルが必須です。

小樽市で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格をとることが不可欠です。

この資格を手に入れるためには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設に参加する方法になります。

保育士養成施設には大学と短期大学、専門学校等があり、そちらで指定の過程を履修し、卒業すれば保育士の資格が得られます。

別の1つのルートは保育士の試験にパスするルートです。

保育士の試験は1年に1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験をすべて乗り越える必要があります。

筆記試験では、保育原理や児童福祉、保育実践等といった多くのジャンルから出題され、実技では音楽、絵画や言語表現等、子供たちと触れ合う時に必須となる課題がチェックされます。

2つめのルートというのは保育士養成施設に行かなくても保育士の資格取得が可能になりますが、試験範囲が多く簡単ではないので、十分な学習量が求められます。

小樽市で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認しておく

小樽市で保育園で仕事をするときには保育園や園長の方針に共鳴できるかは必ず調べましょう。

あなたが目指したい保育について思い返すタイミングともなりえます。

強く言い聞かせるのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底して低くするのか。

自分自身の保育観と照らし合わせて、納得できる保育園で働きましょう。

職場見学を活用して小樽市の保育士の仕事を探す

職場見学により求人票にはない様々な情報を吸収出来て、時間短縮が可能です。

仕事場の全体のムードや年代などを目で見て体感することができます。

職場見学は日程を知らせてくれる職場もあって、採用試験の当日等に実施することも少なくありませんが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者が実施してくれる場合も多いです。

小樽市で保育士の求人を探すときの注意点とは

小樽市で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件をチェックする

希望に合った勤務先を絞り込むために勤務条件に問題がないかを確認していきましょう。

報酬と労働時間や通勤時間も把握しておきます。

未経験の研修制度や産休・育休も確認してください。

未経験者やブランクがある時の研修は？

未経験可、ブランクがあっても歓迎といった求人も多くなっています。

未経験とブランクのある人には好条件です。

その場合、まず研修体制の有無について確認していきましょう。

研修制度は重要になります。

産休と育休は？

産休・育休を取ることはできるのか。

産休や育休を取った実績の人数はどれくらいか。取りやすいムードかどうか。

制度があったとしても機能していなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の求人を見つけるときは休みと残業の有無についてはおおかたの方が調べる事と思います。

さらに、園の行事の時の休日手当や代休のありなし等も確認しておきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無です。

あるのであれば手当はつくのか。

求人情報に明記されていない時は面接等の際に確認していきましょう。