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小樽市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


小樽市の保育士の求人とは

保育士の求人には子どもの年代、家庭の希望や地域の特性によって幅広いタイプが挙げられます。

もっとも基本的なのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の勤め先ということで注目されています。

企業内保育園は主に会社の雇用者の子どもを保育する事を目的として設置されて、雇用者が仕事と育児の両立ができるように支援する役割があります。

その他に、学童保育や放課後児童クラブは小学生向けの仕組みであり、主に低学年の子どもたちが学校の後で安心して居られるようサポートしていく役割を果たしています。

小樽市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、特定の基準に達し、文部科学省などの役所から認可されている保育施設を指します。

子供の安心、健康をサポートするために、施設の基準や衛生基準等を詳細な条件をクリアする必要があり、収容できる子供の定員が決まっています。

助成金や補助金が受けられて、保育のクオリティーが保たれる環境が整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から未就学の子供たちを対象にしています。

ただ子供を見守っているのみでなく、教育や日常生活の基本を作る支援をしていきます。

子供たちが安全にいられる環境にするのが保育士の大切な役目であって、子どもたちの成長と活動を観察して、その情報を親に共有することで、保護者と関係を作る役目も担います。

行政や地域社会とも関係を持つケースもあります。

例として、地域で子育て関係の保護者相談、子育て勉強会の実施などのような支援活動を行う場合もあります。

小樽市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の指針に基づき運営されますが認可保育園ほどは厳格な要件が決められていません。

よって、ユニークな保育カリキュラムをすることができます。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童がいる場合では、認定こども園は重要な施設の一つとなっています。

認定こども園は、保育園と幼稚園の役割がある施設であり、子どもたちの年齢ごとに様々な保育システムを行うことが目的です。

親が働いているかは問わないで通園可能であることがおもな特色です。

したがって共働き家庭や専業主婦の家庭など、さまざまなタイプの要望に応える施設となっています。

認定こども園の保育士の仕事は、その他の保育士と比べてさまざまな業務があります。

通常の保育園と比較して認定こども園は幼稚園に近い教育要素が強調されます。

就学準備として子どもが将来的に円滑に小学校の生活へ移行できるよう、基礎となる教育を行う事が要求されます。

認定こども園で仕事をするには、保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許を求められる場合も少なくないです。

小樽市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の関連機関から認可を受けていないので、認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間の企業や個人に管理される事が一般的であり多種多様な理念が存在します。

例として、夜間の保育や土日保育や24時間対応等という認可保育園では対応し難い特殊なニーズに応える施設もあります。

認可外保育園というのは保育士の資格がなくても働けるため保育士の資格がある職員と保育士の資格を所有していないスタッフが混じっている施設が多くなっています。

認可保育園と比較すると、保育士の受け持つ子供の人数や給料面、福利厚生などについて充分ではないケースもあるため、事前に確かめておきましょう。

小樽市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院内に設置した保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かる目的があります。

医療従事者の不規則な職務に対応していくために、24時間保育や夜勤の対応になることも多々あり、保育士はフレキシブルな勤務や体力が期待されます。

加えて、保育施設の小規模である場合が多いため、少人数の子どもと深く関わる丁寧な保育が特色です。

小樽市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、個々の会社が自らの従業員の子供たちを託すことを目的として設置した保育施設のことをいいます。

勤める従業員のニーズに会社が応えて、仕事と子育てを両立できるために支援として提供される施設です。

社員の子供を優先的に受け入れるため、親と身近な関係性ができやすいという特性があります。

保育士が直接育児相談に対応したり、一日の様子を親と詳細に共有するケースも多いです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供をメインに受け入れるため、園児の人数も少なめである場合が大半で、認可保育園のようにその地域で不特定の家庭の子どもが通うことは多くないです。

小樽市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育とは小学生が利用する施設であって、親が勤務先の関係で不在になる放課後に子供を保育します。

保育士は、勉強のサポートと遊びの提供などを行い、子供が安心していられる場を整備することが職務です。

保育士は親の代理として子供たちを見守りながら、社交性や自立性を育てる役目になります。。

年齢が様々な子どもが一緒に生活する場所のため、子ども同士の交流を円滑にする調整力も求められます。

小樽市の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもたちの毎日を支えるのほかにも、心身のサポートや独立のサポートを行う大切な役目も担います。

児童養護施設では、家庭生活ができない子どもたちに安全な場所を作って、生活管理、教育支援をします。

障害児施設においては、生活に個別の援助が必要になる子供に携わり、各々の現況に合わせた保育やリハビリテーション的な活動を行っていきます。

このような施設では、子供一人ひとりのキャラクターへの奥行きのある理解と専門知識が必要になります。

小樽市で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するには国家資格である保育士資格を得ることが必要になります。

保育士の資格を手に入れるためには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に通うルートです。

保育士養成施設というのは、大学や短期大学と専門学校などが存在して、所定のコースを履修して、卒業すると資格を取得できます。

もう1つのルートというのは、保育士の試験に合格するルートになります。

保育士試験は年間1〜2回実施されていて、筆記試験と実技試験を両方ともパスすることが必要になります。

筆記試験では、保育原理と児童福祉、保育実践などといったいろいろな分野から出題されて、実技試験では音楽、絵画、言語表現等、子どもたちと直接関わる際に必要なスキルがチェックされます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得が可能になりますが、試験範囲が多く難解であるためしっかりした準備量が不可欠になります。

職場見学を有効活用して小樽市の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人票にはない現場の情報を獲得することができて、時間短縮をできます。

勤務先のだいたいのムードや年齢層等について自分の目で見て経験できます。。

職場見学は日時を設けているケースもあったり、採用試験の時等に実施されることも多いですが、転職エージェントに登録すれば別途担当者が設定してくれる場合もあります。

小樽市で保育園で働く場合は園長の方針を確認しておく

小樽市で保育園で働くときには園長の方針を共有できるか確実に確認しておきましょう。

あなたが目指す保育とは何かを考えてみるきっかけになります。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをとことん低減するのか。

あなたの保育観とすり合わせて、納得できる保育園に勤めましょう。

小樽市で保育士の求人を探すときの注意点

小樽市で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件を確認する

働きたい保育園が見つかったら勤務条件全体に疑問点の有無を確認しておきましょう。

報酬と勤務時間や通勤にかかる時間についても検討していきます。

ブランクがある方の研修と産休や育休も調べておきましょう。

未経験者やブランクがある場合の扱いは？

未経験者可や保育業務のブランクがあってもOKといった求人も多くなっています。

未経験やブランクのある人にはうれしい対応です。

その場合、必ず研修体制に関してチェックしましょう。

教育体制は重要になります。

産休や育休は？

産休・育休を取得することはできるのか。

産休や育休を取得している実績の人数は？取得しやすい雰囲気かどうか。

制度の記載があったとしても機能していないと意味がないです。

持ち帰り仕事の有無

保育士の仕事を探すときには休みや残業に関しては多くの方が調べるでしょう。

加えて、行事のときの休日手当、代休の有無などについても確認しておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するのであれば手当はもらえるのか。

明記されていない時は面接等のときに調べましょう。