荒川区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


荒川区の保育士の求人

保育士の求人は、子供たちの年代、保護者の希望、各地域の特性によって幅広いタイプが存在します。

最もノーマルなのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く場ということで知られています。

企業内保育園は主に会社の社員の子供を保育することを目的として運営されていて、従業員が職務と育児を両立するよう支援します。

その他に、放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に向けた組織で、特に低学年の小学生たちが放課後に安心して過ごせるよう支援を行う役目を果たします。

荒川区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは特定の基準を満たし、文部科学省等の公的機関より認可された保育施設になります。

子どもたちの安全と健康を保全するために、設備の基準や保健基準など、細かな条件に応えることが不可欠で、通える子供の最大人数があります。

助成金が受けられて、保育の品質を保てる仕組みが整備されています。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から未就学の子どもを対象にしています。

子どもたちを預かる事に加えて、学習と育成の基本を整えるサポートをします。

子どもたちが安全に過ごすことができる場にすることが保育士の重要な役割であって、子供の発育、行動に気を配り、それらを保護者に報告することによって、保護者とつなげる役割もあります。

地域社会とも連携することもあります。

例として、地域にて子育て関係の保護者への相談対応や子育てセミナーの開催などのようなサポート行事をするケースもあります。

荒川区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の保育指針に基づき設置されますが認可保育園よりは厳重な要件が決められていません。

したがって、個性的な保育を行えることができます。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童の問題がある場合では、認定こども園は大事な施設です。

認定こども園とは、保育園と幼稚園を合わせた機能を併せ持つ施設で、子供の年齢ごとに色々な保育システムを行うことが目的です。

親が仕事をしているかは問わないで通えるのが大きな特徴になります。

よって、共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの要望を受け入れる施設となっています。

認定こども園で働く保育士の役割というのは、ほかの保育士と比べて様々な業務内容を行う必要があります。

通常の保育園よりも認定こども園では、幼稚園的な教育要素が強調されます。

就学の準備として子どもがストレスなく小学校に進学できるように基礎的な教育を実施することが期待されています。

認定こども園で仕事をするには、保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要となるところもよくあります。

荒川区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省等の公的機関から認可を受けていないため、認可保育園よりも様々な園があります。

認可外保育園は、民間の会社や個人が経営する事が一般的で様々な運営理念があります。

例えば、夜間保育、土日保育、24時間対応などといった認可保育園であるとやりにくいニーズに向けた施設も多いです。

認可外施設では保育士の資格のありなしに厳しくないため保育士資格がある職員と保育士の資格を持たないスタッフが混じっているところも多くなっています。

認可保育園と比較すると、保育士の受け持つ子供の人数、報酬の面、福利厚生等について充分ではないところもあるので、契約前にチェックしておきましょう。

荒川区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院に設立した保育施設のことを指し、医療従事者の子どもを預かるためのものです。

医療従事者の不規則な業務に対応していくために24時間保育や夜間保育になることも多く、保育士は多彩な働き方とスタミナが期待されます。

さらに、小規模である場合がほとんどで限られた子供たちと深く関わる保育が特色になります。

荒川区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、個別の企業が自社の社員の子供を預かることを目的として設立された保育施設のことを指します。

勤める従業員の要望に企業が応えて仕事と子育てを両立するように支援として提供されるサービスです。

社員の子どもを優先で迎え入れるため、親との近い関係ができやすいという特徴があります。

保育士が直に子育ての相談に対応したり、子供の様子について保護者と細かく共有したりする場面も多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもを中心に受け入れるため、園の定員も少なめであるケースが多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子どもが通園することは少ないです。

荒川区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは、小学生が通ってくる施設であり、保護者が勤務の関係で留守にする放課後の時間帯に子どもたちを見守ります。

保育士は学習のサポートと遊びの提供を通じて、子どもが危険なくいられる場所を作ることが役目になります。

保育士は親に代わって子供を見守りつつ、社交性や自主性を養う役目です。。

学年が異なる子どもたちが共に過ごす空間であるので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても期待されています。

荒川区の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設で保育士は子どもの毎日をサポートするのみではなく、心身のサポートや社会的な一本立ちを支える大事な役目も担っています。

児童養護施設では、家庭生活が送れない子供たちへ安心できる場所を作り出し、生活支援、教育支援を行っていきます。

障害児施設においては発達に個別の支援がいる子供たちと関わり、各々の状況に合った保育やリハビリテーション的な活動をしていきます。

このような施設においては、子どもたち一人ひとりの背景や個性への厚い認識と専門的なスキルが大事です。

荒川区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格となっている保育士資格を取得することが必要になります。

保育士資格を得るには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設を利用するルートになります。

保育士養成施設としては大学と短期大学と専門学校などが存在して、そこで所定のコースを修めて、卒業することで保育士資格を手に入れられます。

もう1つのルートというのは保育士の試験に受かるルートになります。

この試験は年間1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験の2つを乗り越える必要があります。

筆記では、保育原理や児童福祉、保育実践等といった色々なジャンルから出題されて、実技は音楽、絵画と言語表現など、子どもたちと触れ合う場面で必須の技量が評価されます。

2つめのルートというのは保育士養成施設に行かないで保育士資格取得ができますが、試験範囲が広く難しいので十分な学習量が求められます。

荒川区で保育園で働く際には園長の方針を確認しておく

荒川区で保育園で働く場合は園長の方針に共鳴できるか必ずチェックしておきましょう。

あなたが希望する保育とは何なのか考えるきっかけともなりえます。

強く導くのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを重視するのか、危険をなるべく低くするのか。

自身の保育観と照らし合わせて、受け入れられる保育園を選択するようにしましょう。

職場見学を有効活用して荒川区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報ではわからないいろいろな情報が手に入って、時短をできます。

職場の大まかな雰囲気や同僚の年齢層等を目で見て経験できます。。

職場見学は予定を知らせてくれる職場もあったり、面接の当日等に行われることもあるのですが、転職エージェントを利用すれば個別に担当者がセッテイングしてくれるケースもあります。

荒川区で保育士の仕事を探す際の注意点とは

荒川区で保育士の求人を探す際は、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を確認する

働きたい勤務先が見つかったら、勤務条件を詳細に見て不明点の有無を調べましょう。

給料、勤務時間、立地も検討していきます。

ブランクがある方の場合の研修制度や産休・育休についても確認しましょう。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験者OK、ブランクがある場合でもOKというような求人も少なくありません。

未経験者、ブランクのある人にとってはうれしい対応です。

その際はまず研修体制の有無について調べておきましょう。

研修体制は整っているのかは重要になります。

産休や育休は？

産休・育休を取得することはできるのか。

産休や育休を取得している実績の人数は？取得しやすい雰囲気か。

制度があったとしても取得できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の求人を見つけるときは休日と残業の有無に関しては大部分の方が調べることと思います。

さらに、園の行事のときの休日出勤手当や代休のありなしなども確認してください。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するのであれば手当はつくのか。

求人票に明記されていない時は面接等の際にチェックしておきましょう。