荒川区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


荒川区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤のみや寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等があります。

車通勤可や子育てを応援する福利厚生で24時間院内保育などを置く病院も荒川区では多数あります。また、年間の休日120日以上だったり土日休み等、有給休暇や休みの日数を増やしている所も多いです。

看護師の給与は地域や勤め先によってちがいがありますが正看護師のケースで年収400万円から530万円くらいで、准看護師は年収が320万円から500万円位が平均です。もっとも、年齢、勤務先によって、もっと高額に設定されたり、低めになったりします。時給で働く場合については1000円程度から2500円を超えるところも多数あります。

婦人科とか小児科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科とか血液科とか総合診療科や泌尿器科など勤務したい診療科を置いているかについては予めリサーチしておきましょう。

荒川区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事をする所という事で荒川区にて多いのは病院やクリニックですが、なかでも外来勤務とか病棟勤務、オペ室勤務などに分かれます。その他の勤め先はグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

荒川区でも看護師の仕事場として人気なのが大学病院です。大学病院は医療の現場であるとともに大学の施設でもあるため、指導プログラムが充実していて、新人に向けた教育にかぎらず、個別のレベルに応じた次のステップに上がる研修を受けることができます。診療科についてもたくさんあり看護の能力を高くしたいと思う方に人気がある就職先になります。最新鋭の医療の現場に携われるのも外せない特徴です。仕事は忙しくなりますが、給与は高く、寮や託児施設等のような福利厚生もしっかりしている所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな大きな病院でなく診療所等の規模の小さいところでの仕事を希望するというような人は荒川区でも少なくありません。特に入院病棟がない医院は昼間だけの業務になりますので、夜間業務を回避できます。業務シフトも定まっているので育児や家事等と両立して働きやすいです。小児科など、一つの診療科だけの所もたくさんあり、希望の診療科が決まっている時は医院を選択しやすいです。規模の大きな病院よりも年収についてはは安いケースが多いですが、勤務しやすい職場です。

デイサービスの看護師

荒川区で病院を除く看護師の職場としてデイサービスが存在します。高齢の方が自宅から毎日施設に足を運んで来て、昼の時間を過ごして家に帰るといったサービスで、就労時間が昼間だけで残業もあまりないですし、土日休みの事も珍しくなく、育児と両立して勤務したい人に人気が高い就職先です。業務は高齢者の体調の確認がメインで、ホームヘルパーや介護福祉士等と共に対応していくことになります。医師か常駐しない所がたいていですので、医療業務については施設で中心となる役目となり、やりがいを得られます。

訪問看護師

看護師の仕事場で荒川区でも多くなってきているのが訪問看護師です。自分の家での病気を治していきたい人をフォローするために、自宅に出向いて仕事をします。訪問看護ステーション等に就職して仕事をすることになります。患者の細かい状態の変化を見ながら、急を要する際には病院と協力して対処しますので、きちんとしたスキルと経験が要求されます。それ故ある程度病院に勤めてスキルと経験を積み重ねた方が転職により訪問看護師になるというケースが多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院に加えて介護老人保健施設などといった福祉施設においても看護師で雇ってくれます。荒川区でも、それらのタイプも豊富で、中でも特養老人ホームがたくさんあります。特養老人ホームとは病気や障害等を抱える高齢の方のための所であるので看護師を雇うことが必須になっていて、それらの職務も大きいです。勤務内容としては、血圧などのチェックが主なものです。それ以外にも、看護師というのは保育施設など、色々な場所で求められるようになってきています。

荒川区の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤める場合は、荒川区でも勤務する病院で仕事の条件も大幅に変わります。規模の大きな病院だと、フォロー研修の制度等が整っていたり、診療科も多くなっていて、能力アップをはかりやすく報酬も高い所が多いです。小規模の医院は、少数精鋭で動かしている所も多くなっていて、人間関係が微妙になるといったことも少なめなため、居心地が良いと感じる方は多くなっています。あなたが描く勤務条件を考えて仕事場を選択することが必要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院というのは荒川区でも多数あります。総合病院みたいな大きい病院においては、消化器内科や神経内科等のように分業化されている所も多くあります。内科は頭痛や腹痛等で大勢の人が足を運ぶ診療科のため医師の数も大勢いますし、フォローを行う看護師の人数についても多いです。患者の微かな兆候を捉える能力を学べますが、外科などとくらべて処置をすることは少なくなってきます。外来専門の医院に就職すれば夜勤を回避できます。

小児科の看護師の仕事

荒川区でも小児科に勤務する看護師の特色は夜勤が他の診療科より少な目であるというようなことになります。そのうえ、どういう症状でも0歳児から15歳の子供が対象になってくるので、鼻炎から怪我まで、様々な病気に触れることになって、能力も高められます。子供が患者であるため、注射などを拒否する事もあり、意思疎通能力についても習得できます。外来だけの仕事場のケースでは夜勤がないため、自分のペースを変化させずに続けられますので、子育てを行いつつ勤める人にとってもありです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師に求められるのが患者さんとのコミュニケーションの中で良い関係を築き上げる事です。感情が安定しない患者に対処して完治していくことによって、コミュニケーションも高くなります。ただ、心療内科や精神科に来る患者さんというのは激昂してしまうことも少なくないので、そうした状況に持ちこたえられる折れない気持ちとスタミナも重要で、ときには押さえつける力も要求されるので荒川区でも男性の看護師の割合いが高いです。それらの危険が存在するため手当てがつくケースもあります。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になって手術室で勤務したいというような方は荒川区でも少なくありません。手術を行い患者さんを治癒に導くといったように結果がよくわかる事に充足感をもらうことができます。オペのときの主な職務には器械出しと外回りがあり、手術全体の流れを理解して、先の事を見通してフォローする必要があるので、随時研究が重要になります。加えて術中出血量の管理、オペ前後の患者の支援など、ほかの診療科にいたら習得できないことも多く、能力のアップにもつながります。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から骨折まで多様な症例があり、患者の年代も子どもからお年寄りまで色々なのが整形外科になります。その他の診療科よりも改善していくまでがよくわかるため、充実感にもつながります。看護師の役目としては、荒川区でも医者の診療サポートとともに患者さんの補助が中心となってきます。痛さにより動けなかったりする患者さんも多数いて、歩くのを助ける等というような力仕事にも耐えうる基礎体力が要求されてきます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係る仕事をしたいという動機で産婦人科で仕事をしたいというような看護師の方というのは荒川区でも多数います。出産に携われたという充足感があるのですが、昼夜関係なく出産の準備をしておくといった厳しい労働である一面も認識しておく必要があります。夜勤も頻繁にあって、そうした分だけ給料も高めになるのですが、緊急で声がかかるケースも珍しくないです。さらに分娩に係りたいのなら助産師資格を得ることになります。出産を行わない産婦人科クリニックの場合は外来だけになりますので一定の業務時間で仕事ができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜関係なく色々な患者と向き合いスピーディーに処置をする任務で、その場で仕事をする看護師にも優れたスキルが要求されます。生死の狭間の患者であることも珍しくなく、それらの患者や親族の方の心の対応を担当する事も看護師の重要な責務になります。何時呼び出しがかかるか分からないきつい職務になりますが、そうした経験によってもらえるスキルも多く、換え難いやりがいをもらっている方が荒川区でも大勢います。給料の点でも高目に設定されていますが、その上を行く忙しさになることも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の仕事内容は、身体の不調を治癒するのがメインのほかの診療科とはちがい、美容整形などにより見た目を整える事を望んでいる患者さんを相手にすることになります。ダイエットやしわ取り注射等、多数の施術のサポートをすることが仕事になます。看護師としての能力に加えて、サービス業としての能力についても重要になります。健康保険が効かず診療料金も高いため、それに応じた応対が要求されてきます。報酬も比較的多く、夜勤もあまりなく、スケジュールも一定なので、荒川区でも人気の高い勤め先になっています。

子育てしながら荒川区で看護師として働きたい

荒川区で育児をやりながら看護師で仕事をするときは子育ての都合などにより突発的に休まなくてはいけない事も出てきます。以前よりも育児を支援する制度は整っていますが、一般企業にて正社員として仕事するとなると、働きづらいと感じる事もよくあります。それらの点で、看護師の職場は育児をしながら仕事をするという同じ境遇の人も多数いるので互いに協力しやすいです。託児所等が整っている所も増えていますし、夜勤なしのシフトの勤め先とか、土日が休みの勤め先も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠を機に看護師を離職した人が出産して子育てしながら復職する事は荒川区でも多数あります。出産してすぐに仕事に復帰する人もいますし、何年か育児に専念してから復帰するという方も多いです。小さいときは託児サービス等が利用できると勤めやすいですし、ある程度の年齢の場合は、夜勤なしの勤務とか、残業がない勤め先を求める傾向があります。夜勤のみを希望して子どもを寝かしつけてから夜に仕事に行くという人もいます。

出産後に看護師として戻ろうと考えた際に辞めていた期間があるので前みたいに仕事ができるかと気になってしまう人は荒川区でも少なくありません。とりわけお産の後に長い間仕事をしていない場合は、医療技術の向上のため数年前と比較すると作業の行い方が変わっているなど、不安に思ってしまうことも多いです。ただ医院も復職の人を対象にフォロー研修などを用意してくれているところも増えています。さらに、過去の看護師として勤務していたキャリアも力になるので、即座に力になるというような事もよくあります。

准看護師の看護師として荒川区で働きたい

准看護師の職場を見つけている方は荒川区でもたくさんいますが、同時に正看護師の国家資格を目指したいというような人も少なくありません。職務の内容はあまり変わらず、経験の浅い看護師と比べてベテランの准看護師のほうが技量が高いというケースもありがちですが、正看護師のほうが給料などの勤務条件は良いことが多くなっています。将来も看護師を続けていくのならば正看護師の資格に挑む事は大きなアドバンテージになります。勤務しながら看護師の国家資格の勉強をしたいならば、勤務の融通等のような支援がしっかりしている病院に決める事がおすすめになります。

認定看護師として荒川区で働きたい

看護の技術力アップのために認定看護師の資格を取得する人が荒川区でも多くなってきています救急看護や手術看護、集中ケアやがん放射線療法看護等、指定のカテゴリーにて優れた看護のスキルを持つとされるのが認定看護師で一年に1度、日本看護協会が行っており、審査に合格すると認定看護師となります。経験が五年以上、既定のカテゴリーで三年以上勤務経験に加えて、指定の教育施設で六ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。仕事をしている病院により、仕事をしながら習得するという事も許されています。

夜勤の看護師として荒川区で働きたい

病院に勤める看護師は夜間業務を求められることが荒川区でも多くなりますが、交代制で勤務を行います。ほとんどの病院は２交代制とか３交代制を組んでいますが、どちらがいいかは見解も様々あります。２交代制はそれぞれの仕事時間が長めになっていて、１２時間超も働く事もありがちですが、次回の勤務まで時間が空くことが多く、ゆったり休暇を取得したい人には勤務しやすいです。３交代制というのは一度の仕事時間については八時間ほどになりますが、次回のシフトまでの間があまりないため疲れがとれないというような人も少なくありません。

荒川区の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す際には自分でするのとくらべて、看護師向けの転職サービスを利用して担当コンサルタントに勤め先を探すのをサポートしてもらうほうが探しやすい事が荒川区でも多々あります。たとえば、病院として職場の対人関係を重視する時は、自分で足を運んでいるスタッフにどんな風な雰囲気なのかをアドバイスをもらいつつ吟味できます。個々の条件に沿って勤務先を紹介してもらえるというのは大きなメリットになります。看護師の職探しの専門職であるスタッフがあなた側につくわけなので、精神的にも安心感があります。

荒川区で看護師の仕事探しをする時は履歴書をどのような感じに記述していくかは大事になります。転職する場合には、以前の病院にてどのようなことを修得したかについてエピソードと共に書きつつ、自分がそこの病院に役立てることを掲げていく事が大事です。出産の後、戻ってくるケース等、何年も間が空いている人は、医療技術の進歩をきちんと学ぶ気概を見せる事も大事になります。前の病院の退職理由は、できるかぎりポジティブに書くようにします。

看護師で仕事を探す際には僅かでも職場環境の良い職場を選ぶのが基本ですが、注意するべきことは、荒川区でも非公開の求人が多々あるという事です。求人数が少数であったり、応募が大量になりそうな際には、病院側が転職サービスに依頼して、一般に非公開で募集を行います。募集側の手間やコストを少なくするために、非公開の求人募集にする医院が多いです。これらの情報をゲットするために、事前に転職サイトに無料エントリーしておかなくてはいけません。