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今治市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

今治市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤だけや夜勤だけや残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが選べます。

マイカー通勤可能であったり子育て関連の福利厚生として24時間託児所や院内保育などを置く病院も今治市では多数あります。さらに、年間の休日120日以上だったり土日を休めるなど、有給休暇や休みを増やしている所も増えています。

看護師の給料は地区や勤務先で変動が出ますが正看護師は年収400万円から530万円程で准看護師で年収320万円から500万円ほどが中間値になります。もっとも、年齢やキャリアによって、もっと高額になったり、低くされたりします。時給の場合は1000円程から2500円を超える所も多数あります。

婦人科や小児循環器科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか眼形成眼窩外科とか歯科矯正科とか糖尿病科とか放射線科など、働きたい診療科があるかは予め調査しておくことが大切です。

今治市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職する所という事で今治市にて多いのは病院や診療所になりますが、中でも外来での業務や病棟での業務、手術室勤務等の種類があります。そのほかの勤務先としては有料老人ホームやグループホームや特別養護老人ホーム、保育施設、デイケアとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

今治市でも看護師の働き口として人気が高いのが大学病院です。大学病院は、医療の場であるのみならず大学の施設でもあるので、教育体制が整っていて、新人向けの指導以外にも各レベルに応じた能力アップの教育プログラムが受けられます。診療科も多数あり看護技術を向上したいという人に有益な仕事場になります。最新の医療技術に関われるのもはずせないメリットです。業務は厳しくなりますが、給与については相対的に良く、寮や院内保育等というような福利厚生も充実しているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大きい病院以外の医院などの規模の小さな所に勤務したいというような人は今治市でも少なくありません。特に入院設備を持たない医院は昼間のみの勤務になってきますので、夜間勤務がありません。勤務スケジュールも決まっているので育児などと両立して勤められます。また、眼科等、各々の診療科に限定した所も多いため、勤務したい診療科のある時は医院を決定しやすいです。大規模な病院と比べて給料についてはは低めですが、勤務しやすい職場です。

訪問看護師

看護師の働き口で今治市でも増えてきているのが訪問看護師になります。家での療養を希望する方を支援するために、家へ訪れて看護をします。訪問看護ステーションなどに所属して勤めることになります。患者さんの変わりゆく違いを見逃さないで、緊急を要する時は医療機関と連携して対応していくことになりますので、たくさんの知識が望まれます。そのため、最初に病院で仕事をして経験を積んだ方が訪問看護師になる事例が多いです。

デイサービスの看護師

今治市で病院でない看護師の勤務先にはデイサービスがあります。お年寄りが自宅から施設へ出向いて来て、夕方に自宅に帰るといったシステムで、勤務時間が日勤のみで残業もほとんどないですし、土日休みのところも多数あり、育児や家事と両立させて勤めたい人に人気な働き口になります。職務内容はお年寄りの方の健康状態の管理がメインで、ホームヘルパーやケアマネージャーなどと共に対応することになります。医師を置かない施設が大部分ですので、医療については頼られる立場になり、やり甲斐を感じられます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく有料老人ホーム等の介護福祉施設でも看護師で仕事をすることができます。今治市でも、それらのタイプは色々あり、中でも特養老人ホームがたくさんあります。特養は病気や障害などのお年寄り向けの所ですので看護師を配置することが定まられていて、役目も重要です。業務としては、入居者の血圧などの健康チェックがメインになります。それ以外にも、看護師はデイケアなど、多彩なところで重宝されるようになっています。

今治市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で勤める時は、今治市でも働く病院により仕方は非常に変わってきます。総合病院のように規模の大きい病院であると研修等が充実していたり、診療科もたくさんあって、能力も高められて給料も良いところが多いです。小さい医院では、数名の少ない人数で動かしていることもたくさんあり、人間関係が微妙になるということも少なめなため、勤めやすいと思う人はたくさんいます。自分の望む仕事の仕方を考慮して勤め先にすることがポイントです。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の公募をする病院は今治市でも多数あります。総合病院のような規模の大きい病院においては、消化器内科、神経内科等に専門分化されているところも多いです。内科というのは風邪等により多くの人がやって来る診療科ですので医者の人数についても多いですし、サポートの看護師の人数も大勢います。患者のわずかなちがいを意識する技量を得られますが、外科などとくらべて処置を施すことは多くないです。外来専門のクリニックを選択すれば夜間業務を回避できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として大切なのが患者と関わる中で良好な関係を構築できる事です。気持ちが安定していない患者さんと向き合って治っていく事により、コミュニケーション力は高くなっていきます。しかし、心療内科や精神科の患者さんは激高してしまうこともたくさんあり、それに耐える精神力やタフさも重要で、場合により腕力も要求されるので今治市でも男性看護師の比率が高めです。そういった心配が存在するため手当が出る事も少なくありません。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師で手術室で働きたいといった人は今治市でも多数います。手術を行い患者さんを治すといったように成果が出やすい事にやり甲斐を感じられます。手術中の一つの役目には器械出しがあり、オペ全体の状況を考えて、一歩先を見越して対応していかなくてはなりませんので、常に研究が重要になります。そのほかにも術中出血量の報告や手術前後の患者の対応など、別の診療科にいたら学べない事も多くあり、スキル向上が可能です。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我まで幅広い疾病があって、患者の年齢層についても幼児からお年寄りまで幅広いのが整形外科になります。他の診療科より改善するまでの様子がわかりやすいため、達成感も大きいです。看護師の業務は、今治市でも医者の補助と患者の補助が主になってきます。症状によって動けなかったりする患者さんも多くいて、歩くのを支える等の重労働も可能なスタミナが求められてきます。

小児科の看護師の仕事

今治市でも小児科勤務の看護師の長所は夜間業務がほかの診療科と比較して多くないという事になります。そのうえ、どのような病気であっても赤ちゃんから15歳までの患者が来院するため、風邪からケガまで、色々な症状に対処することになり、経験も積めます。子供が患者であるので、注射等を嫌がることもよくあり、コミュニケーションも体得できます。外来専門の勤務先では深夜業務がないため、ライフスタイルを変化させずに勤務できますので、育児をしながら勤務したい人にとってもありです。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいといった志望の理由で産婦人科で働きたいといった看護師の人というのは今治市でも多いです。出産を補佐できたといった達成感を得られますが、昼夜を問わず出産の用意をしておくというような厳しい仕事だという面も知っておかなくてはなりません。夜間のシフトも多く、その分、報酬も高目に設定されていますが、昼夜を問わず呼ばれるケースも珍しくないです。さらにお産に係りたいのなら助産師の国家資格をとらなければなりません。また、お産を扱わない産婦人科医院ならば外来オンリーとなりますので決まった勤務スケジュールで勤めることができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜を問わず様々な患者さんと向き合い素早く対処していく役目で、そこに仕事する看護師についても優れた知識とスキルが求められます。生命の危機の患者がやってくる場合も多々あり、その患者さんや家族の心の支援をするのも看護師の重要な役目です。いつ招集されるか予測できないきつい勤務になりますが、そのような体験から得られる能力も多々あって、多大な意義をもらう方が今治市でも多数います。給料も多く設定されていますが、さらに上のハードワークになるケースも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務は、症状を治療するのがおもなその他の診療科と異なって、美容整形等、美を追求することを目指す人を対象にすることになります。二重まぶたとか鼻を高くするなど、幅広い施術のサポートをすることが仕事になます。看護師としての力量だけでなく、接客するスキルについても大事になってきます。健康保険が適用されず料金も高額なため、料金に応じた応対スキルが要求されます。年収は比較的良くて、夜間業務が限られていて、労働時間も決められているので、今治市でも希望する方が多い勤め先です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠したことにより看護師を退職した人が出産後に育児をしつつ復帰するというようなことは今治市でも増加しています。出産を終えた後、早めに復職する方がいる一方、数年の間育児に専念して戻ってくるという人もたくさんいます。まだ小さい場合は保育所等が準備されていると助かりますし、ある程度の年齢の場合では、夜勤なしのシフトの勤務であったり、残業がない勤務先を選択することが多くなっています。さらには、夜勤のみを選んで子供を寝かしつけてからその間に勤務するといった人も少なくありません。

子供を産んで看護師に仕事に復帰しようと希望する際に休んだ期間があるために以前のように仕事を進められるかどうか心配になる方は今治市でも珍しくありません。とりわけ出産して大分間が空いてしまっている場合には、医療技術の進歩に伴い、以前と比べると作業のすすめ方が変わっている等、気掛かりな事も珍しくありません。とはいえ医院側も現場を離れている方に向けた研修制度等を用意している所も多いです。また、以前の看護師として仕事をしていたスキルもプラスになりますので、即座に戦力になるという事も十分可能です。

子育てしながら今治市で看護師として働きたい

今治市で育児をやりながら看護師で働くときは子供の病気などで思いがけずに休まざるを得ない状況も出てきます。これまでよりも育児支援の制度は充実してきていますが、一般企業にて仕事をするとなると、勤務しづらいと思うこともよくあります。それらの観点では、看護師は子育てをやりながら仕事するという同じ境遇の人も多数いるため、互いに協力しやすいです。保育施設等が備わっているところも増加していますし、日勤のみの勤め先であったり、土日休みの勤務先も多くなっています。

准看護師の看護師として今治市で働きたい

准看護師の仕事を見つけている方は今治市でも多いのですが、勤めながら正看護師の国家資格を取得したいというような方も多いです。業務の内容はたいして変わらず、新卒の看護師と比べて勤務年数を積んだ准看護師のほうが技術力が高いといったケースもありがちですが、正看護師のほうが給与などの扱いは良いケースが多くなっています。将来的に看護の仕事をしていくなら正看護師の資格に挑戦する事は大きなアドバンテージになります。勤務しながら正看護師の資格の勉強をするのなら、勤務の融通等のようなサポートの制度が充実している病院に決めることが重要です。

認定看護師として今治市で働きたい

看護についての能力アップのために認定看護師の資格を取る人が今治市でも増えています小児救急看護、感染管理やがん化学療法看護、脳卒中リハビリテーション看護など、そのジャンルにおいて水準以上の看護力量を所有しているとされるのが認定看護師で、年に一回、日本看護協会が行っており、合格すると認定看護師になります。実務が5年超で指定のカテゴリーにおいて三年を超える勤務が必要で、さらに決められた教育プログラムで６ヶ月超の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。勤めている施設によって、仕事をしながら習得するというような事も可能になります。

夜勤の看護師として今治市で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜間のシフトが必要な事が今治市でも多くなりますが、シフトを組んで勤務を行います。ほとんどの病院は２交代制か3交代制になっていますが、いずれがいいかについては意見も二分されるようです。2交代制というのは一回の仕事時間が長時間になり、十二時間を超えて働く場合もありますが、つぎの勤務までの時間が長いことが多いため、のんびり休みを取得したい人は勤めやすいです。3交代制は各回の勤務時間については八時間程度になりますが、つぎの勤務までの時間があまりないので身体の疲れがとれないというような方もたくさんいます。

今治市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする時にひとりでするのと比較して、看護師のための転職サービスに登録して担当コンサルタントに職探しをするのを応援してもらうほうが見つかる事が今治市でも少なくありません。たとえば、働き口で病院の人間関係を優先する場合は、自身で行った経験のある担当者の方にどんな風な病院かを進言をもらいながら吟味することが可能です。各々の希望に応じて職場を見つけてくれるというのはありがたいです。看護師の就職活動のプロフェッショナルの担当者が支援してくれるわけなので、メンタル面でも安心できます。

今治市で看護師の仕事探しをする際は履歴書をどう書くかは重要です。転職の際には、これまでの勤務先でどのような事を修得したかについて実体験を交えて記述していきつつ、あなたがその病院のメリットになれる点を売り込んでいくことが大切です。また、出産後に戻ってくる等、長い間離れてしまっている人は、テクノロジーの前進を、きちんと学び取る意欲を見せる事も重要です。前の職場の退職の理由については、できるだけポジティブな形で説明するようにしましょう。

看護師で勤めるときには条件が優れた働き口を見つけるものですが、気をつけるポイントは、今治市でも非公開の求人が多数あるというようなことです。採用人数が少数だったり、応募が大量になりそうな際には、病院側が転職サイトを利用して、一般には非公開で募られます。病院側のコストを削減するために、非公開の求人募集にするところが少なくありません。こうした情報を得るためには、予め転職サイトに無料エントリーしなければなりません。