米子市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


米子市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤専従とか残業少なめとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等など選択の幅も広いです。

マイカー通勤可能や育児サポートの福利厚生で24時間院内保育等を取り入れる病院も米子市ではよくあります。また、年間休日120日超であったり土日休みなど、有給や休日を増やしている所も多くなってきています。

看護師の給料は地域とか職場によって変動がでますが正看護師で年収が400万円から530万円位、准看護師は年収が320万円から500万円程が中間値になります。年齢や能力によって、もっと高額に設定されたり、低くなったりします。時給で働く場合は1000円程から2500円以上のところも多くなってきています。

婦人科とか小児外科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼科や歯科矯正科や内分泌内科や泌尿器科など勤務したい診療科を置いているかどうかは事前に調査しておくことが重要です。

米子市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務するところとして米子市で主のものは病院や診療所になりますが、さらには外来での仕事、病棟での勤務やオペ室での仕事等の種類があります。その他の仕事場はグループホームと有料老人ホームと特別養護老人ホーム、保育施設とかデイサービスや訪問看護等になります。

大学病院の看護師

米子市でも看護師の仕事場として人気があるのが大学病院になります。大学病院は、医療の場であると共に訓練の場でもあるので、指導システムが充実していて、新人に向けた技術指導の他にも、各々のレベルに応じて能力アップの研修プログラムが設定されています。診療科についても多種多様で看護師のレベルを高めたいと思う方にはおすすめの勤め先になっています。最新の医療の現場に携われるのも大きな長所です。職務は厳しくなりがちですが年収については比較的高く、寮や託児所などのような福利厚生も整備されているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな大病院でなく診療所やクリニック等のような規模の小さいところに就職を希望するといった人は米子市でも多いです。特に入院を持たないクリニックは昼間のみの業務ですので夜勤を回避できます。勤務スケジュールも一定の場合がほとんどですので子育て等と並行して勤務しやすいです。また、眼科等、各々の診療科のみの所も多数あり、働きたい診療科のある時には診療所を絞り込みやすいです。大病院と比べて給料はは高くはありませんが、仕事しやすい勤務先です。

デイサービスの看護師

米子市で病院でない看護師の勤め先にはデイサービスが挙がります。年配の方が自宅から送迎などによって日々施設に通ってきて、昼間の時間帯を過ごして帰宅するといった仕組みで、仕事時間帯が昼間のみで残業も少なめですし、土日休みの場合もたくさんあって、家庭の仕事と両立させて仕事したい方に人気が高い就職先になっています。職務はお年寄りの体調の把握が中心で、ヘルパーやケアマネージャー等と連携して対応していくことになります。医師を配置しない施設が大抵ですので、医療業務では中心となる職務になり、やり甲斐を得ることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけでなく有料老人ホームなどのような福祉施設においても看護師として働くことができます。米子市でも、そうしたタイプは色々あり、その中でも特別養護老人ホームが多くあります。特養老人ホームとは病気などを持つお年寄りが対象の公共施設なので看護師を雇うことが必要で、その役目も重要になってきます。業務については、利用者の体温などの健康チェックがメインになります。それ以外にも、看護の仕事はデイケア等、多彩な場所で期待されています。

訪問看護師

看護師の働き口として米子市でも増加しているのが訪問看護師です。家で療養したい方をサポートするために、自宅に通って看護をします。訪問看護ステーション等に就職して仕事をすることになります。患者の日頃の容態の違いを感じつつ、必要なときには医療機関と協力して対応していくことになりますので、たくさんの知識や経験が望まれます。そういうわけでまずは病院で働いて経験を積み重ねた方が転職して訪問看護師となるといった例が増えてきています。

米子市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤めるときは、米子市でも勤める病院により仕事の条件は非常に変わります。大きな病院だと、研修等が用意されていたり、診療科も多く、能力アップをはかりやすく給与についても高いです。規模の小さなクリニックの場合は少ない人数でまわしているところも珍しくなく、人間関係が崩れるというような事もあまりないため、働きやすいと思う人も少なくありません。自らが希望するスタイルを考えつつところを選ぶ事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行う病院は米子市でも少なくないです。総合病院のような規模の大きな病院では、循環器内科、心療内科等のように細分化されている所もたくさんあります。内科というのは頭痛や腹痛等で多くの人が訪れる診療科になりますので医者の人数もたくさんいますし、フォローする看護師もたくさんいます。患者さんの微妙なサインを捉えるセンスを取得できますが、外科等と比較して処置を施すことは多くないです。外来専門の医院に就職すれば夜間業務がないです。

小児科の看護師の仕事

米子市でも小児科に勤める看護師の特色は夜間勤務が他の診療科と比較して少な目だということになります。また、どのような病気だとしても新生児から15歳までの子供が対象であるため、発熱から皮膚病まで、色々な患者に関わることになり、スキルも高められます。子供が対象になるので、注射や検査等をさせない事もよくあり、コミュニケーション力についても身についてきます。外来オンリーの病院のケースでは夜間業務がないので、ライフスタイルをくずさないで続けられるので、育児を続けて仕事したい方の選択肢の一つになります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科に勤務する看護師として重要視されるのが患者と接する中で信用し合える関係を形成する事になります。気持ちが整っていない患者を回復していく事により、意思疎通能力も確実に身についてきます。しかし、心療内科や精神科に来る患者は興奮状態になる場合も少なくないので、そのような状況に持ちこたえられる強い心と体力も要求されて、場合によっては腕力も不可欠になることから米子市でも男性の看護師の比率が高めです。そのような懸念のため手当が補償されるところも少なくありません。

整形外科の看護師の仕事

ヘルニアから怪我まで色々な疾患があって、患者の年齢も子どもから高齢の方まで多様なのが整形外科の特徴になります。その他の診療科と比べて治るプロセスが明確なので、達成感にもつながります。看護師の業務としては、米子市でも医師の診療サポートとともに患者の支援がメインになってきます。症状により自力で動くことができない人もたくさんいて、移動するのを補助する等というような力仕事も可能なタフさが必要になってきます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師としてオペ室に勤めたいというような方は米子市でもたくさんいます。外科手術を成功させ患者さんを回復させるといったように成果が目に見えやすいことにやりがいを感じられます。手術の際の一つの役割には器械出しと外回りがあり、手術の進行を考えて、一歩先を見越してフォローする必要があるので、日ごろの研究が大切です。ほかにも術中出血量の確認、オペ前後の患者の支援等、その他の診療科にいても経験できない事も多々あり、レベルの向上にもつながります。

産婦人科の看護師の仕事

出産に関わる仕事をしたいという志望理由で産婦人科で働きたいという看護師の方は米子市でもたくさんいます。分娩に携われたといった達成感があるのですが、昼夜関係なくお産の用意をする必要かあるといった忙しい職務である一面も忘れてはいけません。夜勤のシフトも頻繁にあって、その分、給料も高目に設定されていますが、緊急で声がかかることも珍しくありません。直に出産に係るのなら助産師の資格を取得する必要があります。また、お産を行わない産婦人科ならば外来のみですので定められた業務時間で仕事をすることができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず様々な状態の患者さんを受け入れて手早く処置を施す職務で、その場で勤める看護師についても高度な知識と技術が求められます。生死の狭間の患者が運ばれてくる事も少なくなくて、その患者さんや親族の方の気持ちのサポートを行うのも看護師の大きな任務です。いつ声がかかるか分からない大変な任務になりますが、そうした体験からもらえる能力も多々あり、意義を感じる方が米子市でも少なくありません。報酬の面でも高目に設定されていますが、さらに上の厳しい職務になってしまうこともよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の仕事は、疾病を治癒するのが目的のその他の診療科とはちがい、美容整形などで綺麗になることを目指したい人が相手です。プチ整形や鼻を高くするなど、多数の施術のサポートをすることが職務です。看護師のスキルだけに限らず、サービス業としてのスキルについても必要です。自由診療で診療費用が高額になるので、それなりの応対が要求されます。給与はそれなりに高めで、夜間勤務もあまりなく、労働時間も定まっている場合がほとんどですので、米子市でも人気の高い勤務先になります。

子育てしながら米子市で看護師として働きたい

米子市で子育てを行いつつ看護師で仕事する時は子供の体調等のため急に休まなくてはいけないこともあります。今までより子育てを応援するしくみは充実していますが、普通の会社で正規社員で働くと勤務しづらいと感じる事も多くあります。そういった点では看護師の仕事場は子育てをやりながら勤めるといった同じ境遇の方も多数いるため協力を得やすいです。託児施設等が準備されている所もありますし、昼間の時間帯の勤務先とか、土日休みの仕事も増加しています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことがきっかけで看護師を離れた人が出産して育児をしながら戻ってくることは米子市でも多々あります。出産後にすぐ再就職する人がいる一方、何年か子育てをした後に戻ってくるといった人もいます。幼い場合は託児サービス等が利用できると便利ですし、小学生くらいのケースでは、昼間だけのシフトの職場とか、残業がゼロの仕事をえらぶ人が多くなっています。夜勤のみを選んで子どもを寝かしつけてから深夜に仕事をするというような方も増加しています。

子供を産んで看護師に復帰しようと希望する際に仕事をしていない期間があると以前みたいに仕事ができるか否かと心配になる人は米子市でも珍しくありません。とくに出産してから長い間ブランクがあいている場合は、医療現場の向上のため以前とくらべると仕事の進め方が違っている等、気になってしまう事も多いと思います。しかし病院側も現場を離れてしまっている方向けのフォロー研修などを行っている場合もよくあります。無論、以前の看護師として働いた経験もありますので、早期に戦力となるというようなこともありえます。

准看護師の看護師として米子市で働きたい

准看護師の採用情報を検討する人は米子市でもすくなくないですが、仕事をしながら正看護師の資格の勉強もしたい方も珍しくありません。業務の内容はあまり変わらないですし、経験の浅い看護師と比べて経験値のある准看護師の方が技術力が高いということも多いですが、正看護師のほうが報酬等の勤務条件は良い場合が多くなっています。ずっと看護のお仕事で働くのであれば正看護師の資格を取る事は大きな武器になります。同時に正看護師の資格に挑戦したいのであれば、勤務の融通などといった支援が整っている病院で働くことがおすすめです。

認定看護師として米子市で働きたい

看護師についてのスキルアップのために認定看護師を目標にする人が米子市でも多くなりつつあります救急看護や感染管理や不妊症看護、摂食・嚥下障害看護など、規定の分野において高い看護技術を持っているとされるのが認定看護師で、１年に一度、日本看護協会が審査を行っており、審査をクリアすると認定看護師となれます。実務が5年超で対象カテゴリーにて三年以上の勤務に加えて、指定された機関にて六ヶ月超の認定看護師教育課程を学びます。勤務している病院により、働きながら修得する事も検討できます。

夜勤の看護師として米子市で働きたい

病院に勤める看護師は夜間のシフトを求められる事が米子市でも少なくありませんが、交代制で勤務を行います。大半の病院は２交代制、もしくは３交代制を取っていますが、どっちがいいかは意見が様々あります。2交代制は各回の労働時間が長時間になって、十二時間を超えて仕事する事も出てきますが、次の勤務まで間が空くことが多いので、ゆっくり休みを取りたい人にとっては勤めやすいです。３交代制というのは一度の勤務シフトについては８時間程度となっていますが、次のシフトまで間隔が短いため疲労が取れないという方も大勢います。

米子市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをする時は自分でするのと比べて、看護師向けの転職サイトを利用して担当アドバイザーに仕事を探すのをサポートしてもらった方が探しやすいケースが米子市でも多くなっています。勤務先の基準として病院の雰囲気を重要視する場合は自身で病院に足を運んだ経験のある担当者の方にどんな感じの仕事場であるかをアドバイスを受けつつ吟味できます。各々の希望に沿って仕事を見つけてくれるという事は多大なメリットになります。看護師の職探しの専門家であるスタッフが手助けしてくれるので、メンタル面でも心強いです。

米子市で看護師の仕事探しをする場合には履歴書をどのような風に記述するかは大事になります。転職の時は、前の勤め先にてどういった体験をしたかをエピソードとともに書いていきつつ、あなたがその病院の力になれることを掲げることが秘訣です。産後に復帰するケースなど、長きにわたり勤務していない人は、その間の医療現場の進化を、謙虚に教えてもらう決意を見せる事も重要です。前の職場の退職理由については、出来る限り肯定的な形で記述するようにします。

看護師として勤務する際はより職場環境の良いところを検討するものですが、注意すべき点は、米子市でも非公開求人がたくさんあるということになります。求人数が少数だったり、志願者がわっと押し寄せることが予想される場合には、病院が転職サービスに依頼して、一般には公開せずに募集されます。採用側のコストを小さくできるため、この形態をとるところが少なくありません。こういった情報をゲットするためには、あらかじめ転職サイトに無料登録しなければなりません。