北海道で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


北海道の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもの年齢と家庭の需要や地域の特性に応じて多くのものが存在します。

最も一般的なのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く職場として注目されています。

企業内保育園は企業の社員の子供を預かるために設立され、従業員が職務と育児を両立するように補助する役割があります。

さらに、放課後児童クラブや学童保育は、小学生のための組織であって、低学年の小学生たちが放課後を安全に滞在できるためにサポートしていく役割を果たしています。

北海道の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、指定された基準を満たして、文部科学省などの機関より認可を受けた保育施設になります。

子供たちの安全、健康を保持するために、建築・設備の基準や衛生基準等、厳重な条件をクリアする必要があり、収容できる子どもの最大人数が決まっています。

補助金が受けられて、保育のクオリティーを維持できる仕組みがあります。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から就学前の子どもたちを対象にします。

ただ子供を預かっている以外に、学びや社会生活の基盤を築く支援をしていきます。

子どもが安心して過ごせる環境を整えることが保育士の重要な役割であって、子どもの発達や行動を心に留めて、それらを親へ情報提供することで、家庭と関係を築く役目も担います。

行政とも関係を持つ場合もあります。

たとえば、地域社会にて育児関係の保護者相談、子育て講座の実施等のサポート行事をする場合もあります。

北海道の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された指針に基づき運営されていますが、認可保育園ほど詳細な要件が課せられていません。

したがってオリジナルの保育方針をすることもできます。

認可保育園が限られている地区や待機児童が少なくない場合において、認定こども園は必要な保育施設の一つになります。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の両者の機能を併せ持つ施設であり、子どもの年代に対応した柔軟な教育システムを行うことを目指します。

親が仕事をしているかは問わずに利用できることが最大の特色です。

よって、共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、様々なタイプの要望を受け入れる包括的な施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の仕事というのは、ほかの保育士と比べてさまざまな業務内容を行う必要があります。

一般的な保育園と比較して認定こども園は幼稚園のような教育の要素が強調されます。

就学の準備として子どもたちが先々円滑に小学校の生活に進学できるよう、基礎的な学びを実施することが求められます。

認定こども園で仕事をするには保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許も求められる場合も少なくないです。

北海道の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの関連機関から認可されていないため、認可保育園よりも柔軟性が高いです。

認可外保育園は民間の企業や団体や個人が運営するのが一般的でありいろいろな経営スタイルが存在します。

例として、夜間保育や土日保育や24時間対応などというように認可保育園ではやりにくい特殊な希望に向けた施設も多くなっています。

認可外施設というのは保育士資格が必須ではないため保育士資格を持つスタッフと保育士資格を持っていないスタッフがいることが少なくないです。

認可保育園と比較すると、保育士の受け持つ子供の人数や給与面や福利厚生等が不足しているところもあるため、事前に調べましょう。

北海道の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院の中に設置した保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託す施設になります。

医療従事者の不規則な勤務時間に対応していくために、24時間対応や夜勤の保育が必要になることも多くなっていて、保育士には柔軟な就労と体力が求められています。

また、規模が小さくあるケースがほとんどで、少数の子どもたちと密に接するきめ細かい保育が特性になります。

北海道の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個別の企業が自社の従業員の子どもを託すことを目的として設置した保育施設のことをいいます。

勤める従業員とその家族の希望に会社が対応して職務と子育てを両立するために補助しています。

社員の子供を優先で迎え入れるため、保護者と近しい関係を築きやすいという特性もあります。

保育士が直接的に育児相談に乗ったり、子供のことを親と詳しく共有することも少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供をメインに通園させるので、施設の人数も多くないことがほとんどで、認可保育園みたいに不特定の家庭から子供が通うことは少ないです。

北海道の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設で、保育士は子どもたちの日常をサポートするの他にも、内面についての支援や自立の支援を行う重要な仕事も担っています。

児童養護施設においては、家庭生活が送れない子どもに居心地の良い場所を作って、生活支援や教育指導を実施します。

障害児施設では、日常生活に独自の援助が必要な子どもたちに携わり、各々の状況に対応した保育やリハビリ的な活動をします。

こうした施設においては、子ども一人ひとりの背景に対応した深い共感と専門的なスキルが必要になります。

北海道の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は小学生を対象とした施設で、保護者が勤務の関係で留守にする放課後に子どもを見守ります。

保育士は学校の課題のサポートやレクレーションの提供をすることにより、子どもたちが危険なく居られる場所を整えることが使命です。

保育士は保護者の代わりに子どもを観察して、社交性、自立性の発達を促す役割です。。

年齢が多様な子どもがいっしょに生活する環境であるため、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も求められています。

北海道で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を取得することが不可欠になります。

この資格をとるためには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了するルートになります。

保育士養成施設というのは、大学と短期大学や専門学校などが存在して、そこで規定の内容を修めて、卒業すると保育士資格を取得できます。

別のルートは保育士の試験に受かる方法です。

保育士の試験は年に1回から2回実施されていて、筆記試験と実技試験を両方パスすることが要求されます。

筆記では、保育原理と児童福祉、保育実践等というさまざまな分野が出題されて、実技では音楽、絵画や言語表現等、子供たちと直接関わる時に必要な能力が求められます。

こちらのルートは保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得ができますが、試験範囲が広くて難解であるので、しっかりした準備量が必要になります。

北海道で保育園で働くときは園長の方針を確認しておこう

北海道で保育園で仕事をするときには保育園や園長の方針に賛同できるか確実に調査してください。

あなたが希望する保育とは何かを考えるタイミングともなります。

厳しく言い聞かせるのか、やわらかく誘導するのか。

外遊びを重んじるのか、危険を徹底して低減するのか。

自身の保育観と照合して、共感できる保育園に決めましょう。

職場見学を有効活用して北海道の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報では手に入らない様々な情報を集めることができて、時短が可能です。

勤務先の漂う空気感や年代等について自分で経験できます。。

職場見学は日取りを設けているケースもあったり、採用試験の際などに実施することも少なくありませんが、転職エージェントを利用すれば事前に担当者が設定してくれるケースも多くなっています。

北海道で保育士の仕事を探す時のポイント

北海道で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたい保育園が見つかったら、勤務条件全体に穴がないかを確認しましょう。

報酬や労働時間と通勤時間も検討します。

ブランクがある方の研修や産休・育休についても調査してください。

未経験者やブランクがある場合の研修は？

未経験者OKとかブランクがあっても可といった求人も多いです。

未経験者、ブランクのある方には好条件になります。

その際には必ず研修の有無に関して確認しましょう。

研修制度の有無は重要です。

産休や育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休と育休を取った実績の人数は多いか少ないか。取りやすいムードか。

制度の記載があったとしても取得できない環境ではどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無

保育士の仕事を探す場合は休みと残業については大体の人がチェックする事と思います。

さらに、行事のときの休日手当て、代休のありなしなども確認していきましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当はもらえるのか。

求人票に明記されていない場合は面接等のときにチェックしてください。