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北海道で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

北海道の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもたちの年代と保護者のニーズや各地域の特徴によって多くのタイプが挙げられます。

もっともノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く職場として選ばれています。

企業内保育園というのは企業の社員の子どもを保育することを目的として運営され、雇用者が業務と子育てを両立できるようにサポートする役割があります。

さらに、放課後児童クラブや学童保育は小学生に向けた仕組みで、特に低学年の子どもが放課後を安全に滞在できるために補助していく役目を持っています。

北海道の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは特定の基準を満たし、文部科学省などの機関から認可された保育施設のことを指します。

子どもたちの安心や健康を保持するために、建物の基準や衛生の基準等、詳細な条件に対応することが不可欠で、収容可能な子どもの定員が決められています。

補助金がもらえるため、保育の品質を保てる環境が整備されています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

ただ子供たちを預かるだけでなく、学習と社会生活の基本を作るサポートをしていきます。

子どもたちが危険なく過ごせる場を作るのが保育士の重要な役目であって、子どもの発達と状況を観察し、その情報を親に情報提供することによって、保護者と連携する役割も担います。

地域社会とも連携する場合もあります。

地域にて子育て関係の保護者への相談対応や育児勉強会を開くなどの支援活動を行う場合もあります。

北海道の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育指針にて設置されていますが認可保育園ほどは厳密な条件が課せられていません。

したがって、独自の保育プログラムをしていくこともできます。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童が少なくない場合では、認定こども園は欠かせない保育施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園の両方の機能がある場所であり、子どもの年齢に対応した柔軟な保育をすることを目指します。

親が職に就いているかどうかに関わらず利用可能であることが主な特色です。

よって共働きの家庭や専業主婦の家庭など、様々なタイプのニーズに対応する器の大きい施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の職務というのは、その他の保育士と比べていろいろな業務が求められます。

一般的な保育園よりも認定こども園は幼稚園に近い教育が強調されます。

就学の準備を意識して子供たちが将来円滑に小学校生活に進学できるよう、基礎的な学びを行う事が要求されます。

認定こども園では、保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となる場合も多いです。

北海道の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体などの公的機関から認可をされていないので認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は民間企業や個人に運営される事が通常であって、様々な経営指針が存在します。

夜の保育や土日の保育、24時間対応等といった認可保育園では対応し難い特別な要望をかなえる施設もあります。

認可外施設では保育士資格のありなしに厳しくないので保育士の資格のあるスタッフと保育士の資格のない従業員が働いているところがあります。

認可保育園と比較すると保育士の配置基準や報酬、福利厚生等が十分でない場合も存在するため働く前に確かめましょう。

北海道の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院に設置した保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子供を託す目的があります。

医療従事者の不規則な職務のために24時間対応や夜間対応をすることも多々あって、保育士には多様な働き方や体力が求められます。

加えて、保育施設の小規模である場合が多いため、少人数の子どもと密に接する繊細な保育が特徴になります。

北海道の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、個別の会社が自らの従業員の子どもを預かる事を目的として設置した保育施設になります。

従業員とその家族のニーズに企業が応えて、仕事と育児を両立するようにサポートします。

従業員の子供をメインに迎え入れるため、保護者と近しい関わりができやすいという特色があります。

保育士が直接育児の相談をしたり、一日の様子を詳細にシェアすることが少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子どもたちを主に通わせるため、園児の人数も少ない場合がほとんどで、認可保育園のように幅広い家庭から子供が通うことは少ないです。

北海道の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において、保育士は子どもたちの日常生活をサポートするの他にも、心に関する支援や社会的な自立を支える重要な仕事も担います。

児童養護施設においては家庭生活がうまくいかない子どもに居場所となる環境を提供し、生活管理や教育支援をします。

障害児施設では発達に特別なサポートが必要になる子どもに携わり、各々の状況に応じた保育やリハビリ的な活動を実施します。

これらの施設においては子供たち一人ひとりの背景に対応した厚い共感と専門的なスキルが大事です。

北海道の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生が利用する施設であって、主に保護者が仕事などで不在になる放課後の期間に子どもを保育します。

保育士は学校の課題の支援やレクレーションの提供をすることにより、子供たちが安全にいられる場を作ることが仕事になります。

保育士は親に代わって子供たちに気を配り、社会性や自主性を養っていく役割を果たします。

異年齢の子供たちが一か所で生活する環境のため、子ども同士の関わりを円滑にする調整力についても求められています。

北海道で保育士の資格を取得する

保育士資格を取得するためには、国家資格である保育士資格をとることが必要になります。

保育士の資格を取得するためには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートは厚生労働省指定の保育士養成施設に参加するルートになります。

保育士養成施設というのは大学と短期大学や専門学校等があって、そちらで所定の過程を身に着けて、卒業することで資格を取得できます。

別のルートは保育士試験に合格するルートです。

この試験は1年に1回から2回行われており、筆記試験と実技試験を通過することが要求されます。

筆記では、保育原理や児童福祉、保育実践等という多くの分野から出題されて、実技は音楽や絵画と言語表現など、子供と直接関わる際に必要となる力量が評価されます。

2つめのルートというのは、保育士養成施設に行かなくても保育士資格取得を目指すことができますが、試験範囲が多くてむずかしいので、きちんとした準備量が必須です。

職場見学を活用して北海道の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報にはない多くの情報を収集することができて、時短になります。

職場の全体の雰囲気や働いている人の年代等について自分の目で見て体感できます。

職場見学は日時を設けているところもあったり、採用試験の当日等に行うことも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば前もって担当者が設定してくれることも多くなっています。

北海道で保育園を選ぶ場合には園長の方針を確認しておこう

北海道で保育園に就職する際には保育園や園長の方針に賛同できるかは必ず調べておきましょう。

自分が希望する保育とは何かを考えるタイミングにもなりえます。

厳格に指導するのか、やさしく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、危険をとことん避けるのか。

自身の保育観と比較して、共感できる保育園に決定しましょう。

北海道で保育士の求人を探す際のポイント

北海道で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休、持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい職場が絞れて来たら、勤務条件全体に穴の有無を調べてください。

給与や労働時間と通勤のしやすさについても検討していきます。

ブランクがある方の研修、産休や育休についても確認してください。

未経験やブランクがあるときは？

未経験OKや保育業務のブランクがある場合でも可というような求人も多くなっています。

未経験、ブランクのある人にとっては大きなメリットになります。

その場合、まず研修体制の有無に関してチェックしてください。

研修体制があるのかは大切です。

産休・育休は？

産休・育休を取ることはできるのか。

産休と育休を取った実績の人数は多いのか。取りやすい空気感なのか。

制度はあっても利用しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなし

保育士の求人を探すときには休みや残業については多くの人がチェックすることと思います。

さらに、園の行事の際の休日手当てや代休の有無等も調査しておきましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するならば手当は払われるのか。

求人票に明記されていない時は面接等の時にチェックしてください。