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北海道で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

北海道の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤だけとか寮ありやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可など等選択の幅も広いです。

車通勤可能とか子育てをしている方向けの福利厚生として24時間院内保育などを取り入れる病院も北海道では増加しています。さらに、年間の休日が120日以上だったり土日を休めるなどというように有給休暇とか休日を多くしている所もよくあります。

看護師の報酬は都道府県や仕事場によって変動がでますが正看護師で年収が400万円から530万円程、准看護師のケースで年収が320万円から500万円ほどというのが平均になります。当然、年齢と勤務先により、さらに高めになったり、低めになったりします。時給のときは1000円程から2500円超のところも多いです。

産婦人科とか小児外科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科とか血液科とか総合診療科とか内視鏡室等、希望する診療科を置いているかどうかは予め調査しておくようにしましょう。

北海道の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務をする場所として北海道にて良くあるのは病院やクリニックですが、さらに外来での勤務や病棟での仕事とかオペ室での勤務等にわかれます。病院以外の仕事場はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設やデイケアとか訪問看護等があります。

大学病院の看護師

北海道でも看護師の仕事場として希望する方が多いのが大学病院です。大学病院は、病院であるだけでなく教育現場でもあるので、研修プログラムが充実していて、新人研修のみでなく、個々のレベルに適した次のステップに上がる教育プログラムが設定されています。診療科もたくさんあり看護のスキルを向上したいと思う人に人気がある就職先になっています。最前線の医療の現場に関われるというのもはずせない長所です。仕事はハードワークになりがちですが、給料については比較的高目で、寮などというような福利厚生も整っている所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大きな病院以外の診療所やクリニックなどの規模の小さなところで仕事をしたいといった方は北海道でもたくさんいます。特に入院病棟を持っていない診療所については診療時間内の労働ですので夜間のシフトがないです。業務時間も一定ですので家の仕事等をしながら勤められます。皮膚科等、一つの診療科のみのところもたくさんあり、働きたい診療科がある場合は診療所を絞り込みやすいです。規模の大きい病院より給与についてはは高額ではありませんが、勤めやすい勤め先と言えます。

訪問看護師

看護師の勤務先として北海道でも増加してきているのが訪問看護師です。家で療養したい方を手助けするために、自宅に出向いて業務を行います。訪問看護ステーション等に就職して仕事をすることになります。患者の日頃の違いを感じながら、緊急の際は病院とともに対処しますので、きちんとした知識や経験が必要になります。それ故何年か病院で仕事してスキルを身に着けた人が訪問看護師を目指すというような事例が増えています。

デイサービスの看護師

北海道で病院を除く看護師の就職先としてデイサービスが挙がります。高齢の方が送迎バスなどによって日々施設へやってきて、昼間の時間帯を過ごして帰宅するといった形態で、勤務が昼間に限定されていて残業もほとんどないですし、土日休みの場合もたくさんあって、子育てと並行して働きたい方にオススメの勤め先です。業務の内容はお年寄りの体調管理がメインになり、介護スタッフや介護支援専門員等とともに対処していくことになります。医者無しの所が多いので、医療業務ではスタッフの中で頼りにされる職務となり、やり甲斐があります。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に介護老人保健施設などといった福祉施設でも看護師で働けます。北海道でも、そうした種類は色々あって、特に特養老人ホームが増加しています。特別養護老人ホームというのは病気等を抱えている高齢の方が対象の施設であるので看護師を雇うことが義務化されていて、それらの役割も重要になってきます。勤務内容としては、入居者の血圧や脈拍などの身体の管理が主なものになります。それ以外にも、看護の仕事は保育施設等、幅広い所で不可欠なものとされています。

北海道の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤める場合北海道でも仕事をする病院によって仕事の形は大きく違ってきます。大学病院のような規模の大きい病院であるとフォロー研修などが整備されていたり、診療科も色々あって、技術アップをはかりやすく報酬についても良いところが多くなっています。小さな診療所の場合は少ない人数で動かしていることも多数あって、人間関係でもめるといったこともあまりないので、ストレスがないと考える方は多いです。自分が希望する働き方に適合した職場に決めていく事が大事になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の採用募集をしている病院というのは北海道でも多いです。総合病院のような大きな病院においては、呼吸器内科や代謝内科などのように細分化されている事も多くなっています。内科はインフルエンザなどの症状で多くの方が足を運ぶ診療科ですので医者の人数もたくさんいますし、フォローする看護師の数も多数います。患者のわずかな変化を捉えられる感度を取得できますが、外科等とくらべて処置をする場面は少なくなってきます。外来限定のクリニックにすれば夜勤がないです。

産婦人科の看護師の仕事

お産に関わりたいといった志望の動機により産婦人科に就職したいといった看護師の方は北海道でも多いです。出産に関われたといったやり甲斐があるのですが、休みなく分娩の可能性があるという忙しさである事も認識しておく必要があります。夜間のシフトも頻繁にあって、そのような分だけ給料も高めになるのですが、急に声がかかる事も少なくありません。直接出産に係るのなら助産師資格を取得することになります。また、お産を扱わない産婦人科医院ならば外来限定なので固定の勤務シフトで仕事をすることが可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤める看護師に要求されるのが患者とのコミュニケーションの中で信頼関係を築ける事です。元から気持ちが安定していない患者さんに対処して治癒していくことで、コミュニケーションも着実に身に付きます。そうはいっても、精神科や心療内科にやってくる患者さんというのは激高してしまう場合も珍しくなく、そうしたことに耐えられる強い心や基礎体力も重要で、状況により強い力がいることから北海道でも男性の看護師の率が大きいです。そうしたリスクがあるため手当てがもらえるケースも少なくないです。

小児科の看護師の仕事

北海道でも小児科の看護師の特色は夜の残業がほかの診療科と比較して多くないというような事です。そのうえ、どういう症状であっても0歳児から15歳の子供が対象になってくるので、風邪から骨折まで、多様な患者と向き合うこととなり、スキルも高められます。子供が対象になるので、注射や検査等が難しい事もあり、コミュニケーション力についても高くなります。外来のみの勤め先では夜勤がないので、生活リズムを乱さずに働けますので子育てをしつつ仕事したい方にもおすすめできます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室に勤務したいといった人は北海道でも少なくありません。オペによって患者さんを元気にするというように成果がわかりやすい事にやり甲斐をもらうことができます。オペのときのひとつの仕事に器械出しと外回りがあって、手術全体の流れを把握して、次に必要になるであろうことを見通して対処しなければなりませんので、常に学習が必要になります。さらに術中出血量の確認やオペ前後の患者さんのフォローなど、その他の診療科にいても経験できない事も多く、スキルのアップができます。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアからケガまで幅広い症状があって、年齢についても子どもから高齢の方まで幅広いのが整形外科の特色です。そのほかの診療科よりも治癒していく過程がはっきりしているので、やりがいもあります。看護師の役目は、北海道でも医者の補助と患者の補助がメインとなります。症状で動作が制限されてしまう患者も珍しくなく、寝返りをサポートする等の力仕事にも耐えうる体力があることが重要です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は絶え間なく多様な患者さんと正対して手早く医療活動を行っていく役目で、そこに仕事をする看護師についても高い知識とスキルが必要になってきます。命の危機の患者さんが来る事も少なくなく、そういった患者や家族の気持ちのケアをする事も看護師の重要な任務です。いつ声がかかるか分からない仕事ですが、その経験から学べる能力も多々あって、換えのない充足感を得る人が北海道でも多いです。給料の点でも多くなるのですが、それを超えるハードワークになるケースも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務内容は、病気を治癒することが中心のほかの診療科と異なり、美容整形等で美を追求する事を目指したい方が対象となります。ダイエットとかアンチエイジング等、多様な施術の補助をすることが仕事です。看護師の能力の他に、お客様を接客するスキルについても重要になってきます。保険が効かず診療料金が高めになるので、それに見合った接客が要求されてきます。年収も多く、夜間勤務がほとんどなく、勤務シフトも定まっているので、北海道でも希望する方が多い勤め先になっています。

子育てしながら北海道で看護師として働きたい

北海道で子育てを続けて看護師として仕事する場合子どもの具合等により突然休まなくてはいけない事も出てきます。まえよりも子育てをバックアップする制度はできてきていますが、普通の会社にて仕事をするとなると、働きづらいと感じることも少なくありません。その点では、看護師の仕事場は、育児をしつつ働くというような同じ境遇の方も大勢いるので、お互いさまの環境になりがちです。託児施設等があるところもよくありますし、夜勤なしの仕事とか、残業が少ない勤め先も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠によって看護師を離れた方が産後に育児しながら戻るといったケースは北海道でも多くなっています。出産して即座に復帰する人がいる一方で、何年かの間子育てをした後に復帰するというような方も多いです。まだ赤ちゃんのときは託児サービスなどが準備されていると利便性が高いですし、小学生くらいの場合では、日勤のみのシフトの職場であったり、残業がない職場を希望する人が多いです。夜勤専従を希望して子供を寝かせてその間に働くという方も多いです。

出産した後、看護師に復職しようと検討する際に辞めていた期間があるために以前みたいに仕事ができるか否かと不安に思う方は北海道でも多くなっています。とりわけ、出産して長い間働いていないときは、医療現場の向上のため前とは勤務のすすめ方が変わってしまっている等、心配に思ってしまう事も多いです。しかしながら医院もブランクのある方を対象にしたフォロー研修などを行っている所もよくあります。以前の看護師のキャリアを生かせますので、早目に戦力となるといったことも可能です。

認定看護師として北海道で働きたい

看護の技術を高めるために認定看護師の勉強をする人が北海道でも多くなってきています透析看護や訪問看護や新生児集中ケアや慢性心不全看護等、規定のカテゴリーにて高い看護の技術を持つのが認定看護師で１年に1度、日本看護協会が審査を行い、審査をクリアすると認定看護師になれます。勤務が5年以上、指定のジャンルにて三年超の経験の上で、さらに指定された教育機関で６ヶ月超の認定看護師教育課程を修了する必要があります。働く病院によっては、勤めながら学ぶといった事も可能です。

准看護師の看護師として北海道で働きたい

准看護師の職を探している人は北海道でも多くなっていますが、同時に正看護師の資格の勉強もしたいといった人も大勢います。職務はたいして変わらず、一年目の看護師と比較してベテランの准看護師のほうが活躍しているという事もよく見かけますが、正看護師の方が給与等は厚遇されています。これから先も看護の仕事を続けていくのなら正看護師の資格を取得しておくことは大きな強みになります。同時に看護師の国家資格を取得するのならば、シフトの配慮等の支援のしくみが整っている所にしていく事がポイントになります。

夜勤の看護師として北海道で働きたい

病院の看護師というのは夜勤を求められる事が北海道でも少なくありませんが、交代しながら勤務することになります。大抵の病院が2交代制か３交代制を採用していますが、どちらが仕事をしやすいかは考え方も分かれます。２交代制というのは一回の業務シフトが長めで、十二時間以上も勤務をするケースも出てきますが、つぎのシフトまで時間が長いことがほとんどで、ゆっくり休みたい方には働きやすいと言えます。３交代制はそれぞれの仕事時間は8時間ほどとなっていますが、次回の勤務までの間が短いため身体の疲れが取れないというような方もたくさんいます。

北海道の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探すときには人に頼らずに行うのと比較して、看護師向けの転職サイトに無料エントリーして担当者に転職先を探すのを手伝ってもらった方が結果を出せることが北海道でも多々あります。たとえば、就職先の基準として職場の人間関係を重視する場合なら実際に足を運んでいるスタッフからどういった職場であるかについて助言を受けつつ選べます。あなたの条件に合わせて仕事を見つけてもらえるということは大きなメリットです。看護師の仕事探しの専門職であるスタッフが応援してくれるわけですから、メンタル面でも頼りになります。

北海道で看護師の仕事を探すときは履歴書をどう書くかは大事です。転職の際には、今までの仕事にてどういった事を学習したかについてエピソードと共に記入しつつ、自分がそこの病院の力になれる点を訴えることが必要です。お産の後、仕事に復帰する場合等、何年間も現場を離れている方は、その間の医療の前進を、謙虚さを持って学ぶ決意を出していくことも大事です。前の仕事場の退職の理由は、可能な限り前向きなとらえ方で記述するようにしましょう。

看護師で職探しをする際にはより待遇の良い勤め先を選択するのが基本ですが、気をつけるべきことは、北海道でも非公開の求人が少なくないというようなことです。採用数が限られていたり、応募がどっと押し寄せることが予想される際には、病院側が転職サイトに依頼して、未公開で採用されます。病院の手間やコストを少なくするため、非公開求人にする病院が少なくありません。こういった非公開求人情報を獲得するために、先に転職サービスに無料登録が必要になります。