札幌市清田区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


札幌市清田区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤だけとか寮ありとかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能等等があります。

車通勤可能や子育てを支援する福利厚生ということで24時間託児所などを置くところも札幌市清田区では多いです。さらに、年間の休日120日超だったり土日が休み等、有給休暇や休みの日数を多くしている所も増加しています。

看護師の給与については地区や勤め先で変動がでますが、正看護師の場合は年収400万円から530万円程で、准看護師の場合は年収320万円から500万円ほどというのが平均です。もっとも、年齢やキャリアにより、さらに高額に設定されたり、低くされたりします。時給で働く場合は1000円程度から2500円を超える所も多数あります。

産科や小児循環器科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか眼科や消化器外科とか糖尿病科とか皮膚泌尿器科など、希望の診療科があるかはあらかじめチェックしておきましょう。

札幌市清田区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で就職するところとして札幌市清田区にて主のものは病院やクリニックですが、さらに外来勤務、病棟での勤務、手術室での勤務等にわかれます。そのほかの仕事場はグループホームと特別養護老人ホームと有料老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護などになります。

大学病院の看護師

札幌市清田区でも看護師の仕事場として希望する方が多いのが大学病院になります。大学病院は医療の現場であると共に訓練の場でもあるため、研修プログラムが充実していて、新人用の指導にくわえて各段階に応じてレベルアップの研修プログラムが用意されています。診療科についても多彩で看護師の技術を伸ばしたいというような方には選ばれている勤務先になっています。高度な医療設備に携われるというのも大きいメリットです。業務はハードワークになりますが給与は高めで、寮や院内保育等の福利厚生もしっかりしている所が多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな規模の大きな病院ではないクリニック等の規模の小さいところでの仕事を希望するという方は札幌市清田区でも多くなっています。とりわけ入院病棟を持っていない医院は診療時間内の仕事になりますので、夜間業務がありません。勤務時間も定まっている場合がほとんどですので育児や家事等をしながら仕事をしやすいです。眼科など、一つの診療科のみのところも多数あり、働きたい診療科のある場合はクリニックを決めやすいです。規模の大きな病院と比較して年収についてはは高いとは言えませんが、勤務しやすい勤務先と言えます。

デイサービスの看護師

札幌市清田区で病院を除く看護師の仕事場にはデイサービスが存在します。高齢の方が家から送迎などによって日々施設にやってきて、昼間の時間帯を過ごして家に帰るといったサービスで、仕事時間が昼間のみで残業も少なめですし、土日休みの事も多数あって、家庭の仕事と両立させて働きたい人に人気が高い職場です。職務の内容は高齢の方の方の身体の確認が中心となり、介護ヘルパーや介護福祉士等と連携して対応します。医師がいない施設がほとんどですので、医療業務では責務のあるポストで、やり甲斐をもらうことができます。

訪問看護師

看護師の就職先で札幌市清田区でも増加しているのが訪問看護師になります。自分の家で療養を希望する人をフォローするために、家へ通って仕事をします。訪問看護ステーション等に勤務します。患者の状態の違いを感じながら、緊急を要する時には病院と共に対応していきますので、しっかりとしたスキルと経験が要求されます。それ故、数年以上病院に勤務してスキルを積み重ねた方が訪問看護師を目指すという事例が増えてきています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に老人ホーム等のような介護福祉施設でも看護師として勤めることが可能です。札幌市清田区でも、その種類は様々あって、とりわけ特養老人ホームが多くあります。特別養護老人ホームは病気等をもつお年寄りを対象にした公共施設になるので看護師を置くことが決まりで、それらの職務も大きくなっています。仕事内容については、血圧や脈拍などの身体の管理が主なものになります。ほかにも、看護の仕事というのはデイケア等、多彩な所から求められています。

札幌市清田区の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事する時は、札幌市清田区でも勤務する病院によって仕事のスタイルはとても違ってきます。総合病院のように大きい病院では研修などが充実していたり、診療科も様々あって能力アップをはかりやすく給料についても高いところが多いです。小規模の診療所では数名の人数でまわしているところも少なくなく、人間関係が障害になるといった事も多くはないため、働きやすいと感じる人も少なくありません。自分が求める勤務スタイルに適合した働き口を検討することが重要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募集している病院というのは札幌市清田区でも少なくありません。大学病院のような規模の大きな病院は、呼吸器内科、腎臓内科等のように分割されているところもよくあります。内科というのは発熱などのため、多くの方が訪れる診療科になるため医者についても大勢いますし、支援を行う看護師の数についてもたくさんいます。患者さんのわずかなちがいを捉える感性を得ることができますが、外科等よりも処置を施す事はあまりないです。外来限定の診療所に勤務すれば夜間業務を回避できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で勤務したいという方は札幌市清田区でも多数います。手術を成功させ患者さんを治癒に導くというように変化が出やすいことにやりがいを得られます。手術の時の大切な役目として器械出しがあって、手術の流れを考えて、次の事を予測してフォローしていくので、いつも勉強が必要になります。加えて術中出血量の把握や手術後の患者の扱い等、別の診療科では身につかない事も多くあり、能力アップにもなります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係りたいという志望の動機で産婦人科で仕事したいといった看護師の方というのは札幌市清田区でも少なくありません。出産に係れたといった達成感を感じられますが、休みなくお産に備える必要があるといった激務である面もわかっておかなくてはなりません。夜勤も多くあって、そういった分だけ報酬も高めになるのですが、昼夜関係なく呼び出しを受ける場合も珍しくありません。さらに分娩に携わりたいのであれば助産師の国家資格をとる必要があります。また、お産を扱わない産婦人科クリニックは外来オンリーの仕事ですので定められた労働時間で勤めることができます。

整形外科の看護師の仕事

膝痛からケガまでたくさんの疾病があり、年齢層も子供から高齢の方まで幅広いのが整形外科の特徴になります。他の診療科とくらべて改善していく過程がはっきりしているため、充実感もあります。看護師の職務としては、札幌市清田区でも医者の診療支援と共に患者のサポートが主となってきます。症状で自力で動けない方も多くいて、立ち座りするのを補助する等といった力仕事もやれる体力がなくてはなりません。

小児科の看護師の仕事

札幌市清田区でも小児科に勤務する看護師の長所は夜勤や残業がその他の診療科より少ないというようなことです。そのうえ、どのような病状であっても0歳より15歳の患者が対象であるため、鼻炎からケガまで、多くの病状に対応する事となって、能力も高められます。子供を相手にするので、注射や検査等が難しい事も多く、患者とのコミュニケーション力も磨かれます。外来専門の医院のケースでは夜勤がないため、生活リズムを変化させずに勤められるので、子育てを続けながら仕事したい方にもオススメです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師に求められるのが患者さんと接する中で良い関係を作れることです。心が安定していない患者さんに関わって治っていくことにより、コミュニケーションは確実に体得できます。そうはいっても、精神科や心療内科の患者さんというのは興奮してしまうケースも少なくなく、それらに対処していける強い精神やタフさも大切で、ときには押さえつける力も要求されるので札幌市清田区でも男の看護師の割り合いが多くなっています。それらの危険性があるため危険手当が支給される場合も多くなっています。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は休みなく色々な症状の患者さんと向き合いすばやく対応していく役割りで、そこに仕事をする看護師についてもすぐれたスキルが求められます。命が危うい患者さんがやってくるケースも多くあって、そのような患者や関係者の方の精神的世話をしていく事も看護師の大きな職務です。何時召集されるか安心できないハードな勤務になりますが、それらの経験から学べる技量もたくさんあって、換えのないやりがいを得る方が札幌市清田区でも少なくないです。給与の点でも高めになるのですが、それ以上の忙しさになってしまうケースも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務は、身体の不調の治療を施す事が目的の他の診療科と異なり、美容整形等によってキレイになる事を望む方が対象となります。ダイエットとかアンチエイジングなど、いろいろな施術の補助をします。看護師としてのスキルに加えて、サービス業の技術も大切になってきます。自由診療で診療料金が高額なので、料金に応じた接客スキルが求められてきます。給与は高く、深夜勤務がほとんどなく、スケジュールも一定なので、札幌市清田区でも希望する方が多い勤め先です。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚をきっかけにして看護師を辞めた方が出産を終えた後、育児しながら復帰するといった事は札幌市清田区でも多いです。出産後、即再就職する人もいますし、何年か子育てを行ってから再就職するといった人も多いです。幼いときは保育施設等が整っていると勤務しやすいですし、小学生以上の場合では、昼間の時間帯の勤務先とか、残業がない仕事を求める人が多いです。夜勤専従にして子どもを寝かせてからその間に勤務するというような方も増えています。

出産を終えた後、看護師として再就職したいと希望する時に仕事をしていない期間があると前みたいに勤務できるか気がかりな人は札幌市清田区でもたくさんいます。とくに、産後に長い間現場にいない場合は、医療技術の発達で昔とくらべて看護のやり方が変化していたりする等、気になってしまう事も多いと思います。とはいえ、医院側も再就職する方を対象にして研修などを行ってくれる事もよくあります。さらに、過去の看護師として働いた経歴もありますので、早目に馴染むといったこともよくあります。

子育てしながら札幌市清田区で看護師として働きたい

札幌市清田区で育児を行いながら看護師として勤める場合、育児の都合等のため突然休むこともありがちです。まえよりも育児サポートのしくみは整っているとはいえ、ふつうの企業にて仕事するとなると働きづらいと感じることも少なくないです。それらの点では看護師というのは、子育てをしながら仕事するという同じ立場の方も多くなっているためお互いさまの環境になりがちです。託児所などが整っている所も多いですし、夜勤なしの職場とか、休日が多い勤め先も多くなっています。

夜勤の看護師として札幌市清田区で働きたい

病院の看護師は夜勤のシフトが出て来る事が札幌市清田区でも少なくないのですが、交代しながら勤務します。大抵の病院は2交代制や３交代制にしていますが、いずれがやりやすいかについては判断も分かれます。2交代制は毎回の労働時間が長くなっていて、十二時間超も仕事をすることもあるのですが、次の勤務まで時間が長いことが多いため、ゆったり休みを取りたい方には働きやすいです。３交代制というのは一度の時間は8時間程度になりますが、次回の勤務まで間が短いため体力が回復できないといった人も少なくありません。

准看護師の看護師として札幌市清田区で働きたい

准看護師の職場を検討する方は札幌市清田区でもたくさんいますが、仕事をしながら正看護師の国家資格を取りたいといった人も多数います。仕事はそれ程差はなく、一年目の看護師と比較してベテランの准看護師のほうがスキルが高いということも多々ありますが、正看護師の方が年収などの扱いは良い場合が多いです。将来も看護のお仕事で働くのならば正看護師の資格を取得しておく事はおすすめです。働きながら看護師の資格を目指したいのならば、勤務の融通などのサポート制度が充実している所で働く事がおすすめです。

認定看護師として札幌市清田区で働きたい

看護師についての能力を高めるために認定看護師を取得する方が札幌市清田区でも増えています透析看護や訪問看護や緩和ケア、乳がん看護等、特定の分野で優れた看護のスキルを所有するとされるのが認定看護師で年間に1度、日本看護協会が審査を行い、審査に通ると認定看護師になります。実務経験が5年超、審査するカテゴリーで三年超の勤務経験に加えて、決められた教育プログラムにて半年超の認定看護師教育課程の訓練をします。勤務する所によって、仕事をしながら資格をとるという事もできます。

札幌市清田区の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探すときは自分で探すより、看護師専門の転職サービスに無料会員登録して担当アドバイザーに職探しをサポートしてもらった方が探せることが札幌市清田区でも少なくないです。勤務先で病院のフンイキに重点を置くときは自分で病院に通い詰めている担当スタッフからどういった勤務環境であるかについて進言を受けつつ検討することができます。個々の条件に応じて病院を選んでもらえるという事は有難いです。看護師の転職の専門職である担当者が支援してくれるわけですから、安心できます。

札幌市清田区で看護師の職探しをするときには履歴書をどのように書いていくかはポイントです。転職する時は、前の業務でどのような経験をしたかについて具体的に記述しつつ、その病院に貢献できるポイントはアピールすることが大事です。出産を終えた後、再就職するなど、長い間勤務していない方は、そのあいだの技術の進化について、しっかりと学ぶ気概を出すことも必要です。前の勤務先の退職理由は、できるだけポジティブに説明するようにしましょう。

看護師として勤務するときには少しでも優れた条件の所を見つけるものですが、注意すべき点は、札幌市清田区でも非公開の求人がたくさんあるといったことになります。採用人数が少なめだったり、志願者がどっと押し寄せることが予想される場合には、病院側が転職サイトをつかって、告知されないで公募されます。病院側の手間を抑えられるため、非公開の採用にする病院が増加してきています。こういった非公開求人情報をもらうためには、予め転職サービスにエントリーが必要です。