草津市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


草津市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤のみとか寮ありとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可など等があります。

車通勤可とか育児関連の福利厚生として24時間託児所とか院内保育などを導入するところも草津市では増加しています。加えて、年間の休日120日以上だったり土日が休みなどというように有給とか休日の日数を増やしている所も多いです。

看護師の賃金については都道府県とか勤務先で違いが出ますが正看護師のケースで年収が400万円から530万円ほど、准看護師は年収320万円から500万円ほどというのが真ん中くらいです。当然、年齢や能力により、いっそう高額になったり、低めになったりします。時給で働く場合については1000円程度から2500円以上のところも多数あります。

産科や小児科や循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科やアレルギー科や呼吸器外科や神経科や不妊内分泌科など希望の診療科があるかはあらかじめ確認しておくようにしましょう。

草津市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤めるところとして草津市でよくあるのは病院とかクリニックになりますが、さらに外来での業務と病棟勤務やオペ室での勤務などに分類されます。その他の仕事場としては特別養護老人ホームと有料老人ホームとグループホーム、介護老人保健施設、デイサービスや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

草津市でも看護師の就職先で希望者が多いのが大学病院になります。大学病院は病院であるのみならず教育の場でもあるので、技術指導システムが整っていて、新人向けの研修のほかにも個々のキャリアに適合したステップアップの研修が受けられます。診療科についてもたくさんあり看護のレベルを磨きたいといった方には選択されている働き口になっています。最前線の医療に関われるというのも見逃せない長所です。業務は厳しくなりますが年収については比較的高く寮等のような福利厚生も整備されている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大きい病院以外のクリニックと呼ばれる規模の小さな所での仕事を希望するという方は草津市でも多いです。特に入院病棟を持たないクリニックというのは日勤のみの労働ですので夜間のシフトが存在しません。業務時間も定まっている場合がほとんどですので育児等をしながら働けます。内科等、個別の診療科に特化したところも多くあり、勤務したい診療科がある時には医院を選択しやすいです。大規模な病院より報酬はは安いケースが多いですが、勤務しやすい勤め先になっています。

訪問看護師

看護師の職場として草津市でも増えてきているのが訪問看護師です。自分の家での療養を希望する方を手助けするために家に行って看護します。訪問看護ステーション等に勤務することになります。患者さんの細かい容態の変化を見つつ、緊急を要する時は病院とともに対応していくことになりますので、しっかりとした経験が望まれます。そのため何年か病院で仕事をして知識や経験を積んだ人が転職して訪問看護師になっていくという事例が増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院以外に老人ホームなどのような介護施設においても看護師で勤めることが可能です。草津市でも、そうした種類も様々で、特に特別養護老人ホームが増えています。特別養護老人ホームとは病気などを持っているお年寄り向けの場所なので看護師を雇う事が決まりになっていて、それらの責務も大事です。職務については、血圧等の健康管理がメインになります。その他にも、看護の仕事というのは保育施設など、いろいろな所から重宝されています。

デイサービスの看護師

草津市で病院以外の看護師の働き口ということでデイサービスが挙げられます。高齢者が送迎等で毎朝施設に足を運んで来て、夕方に自宅に帰るというようなサービスで、仕事が日中のみで残業もあまりないですし、土日休みのことも少なくなく、育児や家事と両立させて勤務したい人に人気がある勤め先になります。仕事の内容は高齢の方の身体のチェックがメインとなり、ヘルパー、社会福祉士などと共に対応します。医師を置かない施設が大抵ですので、医療では施設で頼られるポジションですので、やりがいがあります。

草津市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤めるときは、草津市でも勤める病院で仕事の仕方も大幅に変わってきます。総合病院のように大きな病院ならば、研修等が整っていたり、診療科もたくさんあって技術も高められて給与についても高い所が多くなっています。規模の小さい病院では、数名の少ない人数で回している所も多く、人間関係が障害になるということも多くはないため、仕事をしやすいと感じる人は大勢います。自らが望む勤務スタイルに適した病院にすることが大切です。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師の募集をする病院は草津市でも少なくないです。大学病院や総合病院のような規模の大きな病院では、循環器内科や神経内科等に専門化されている事もたくさんあります。内科は発熱などの症状で大勢の人が訪れる診療科になるため医師の数も多くいますし、サポートの看護師についても大勢います。患者さんのわずかな兆候を捉える感受性が必要になりますが、外科等よりも処置を施す場面は多くないです。外来オンリーの診療所を選べば夜間業務を回避することができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師として手術室で仕事したいという人は草津市でもたくさんいます。オペを通して患者さんを治すといったように成果がわかりやすいために充足感を感じることができます。手術中の一つの役割には器械出しがあって、手術全体の進行を理解して、先を予測してフォローしなければなりませんので、常に研究が大切です。そのほかにも術中出血量の確認、手術前後の患者のサポート等、そのほかの診療科だと体験できないことも少なくなくて、能力向上が可能です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科で働く看護師に要求されるのが患者とのコミュニケーションにより信用し合える関係を築き上げることです。精神が落ち着いていない患者さんに対処して改善していく事により、コミュニケーション能力は着実に高くなっていきます。とはいえ、精神科や心療内科に来院する患者さんは感情的になる場合もたくさんあり、それらに対応していける折れない気持ちや体力も求められて、ときには押さえつける力も求められるので草津市でも男の看護師の割合いが多くなっています。そういった心配のため危険手当がもらえる所も少なくありません。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから怪我まで多様な症例があって、患者の年齢も子供から高齢の方まで様々なのが整形外科の長所です。別の診療科と比較して治っていく経過がわかりやすいので、やりがいも大きいです。看護師の職務としては、草津市でも医師の診察サポートとともに患者さんの補助が主になってきます。痛さで動きが取れなかったりする方も多く、寝起きするのをサポートするなどのような重労働にも耐えうる力量が要求されてきます。

小児科の看護師の仕事

草津市でも小児科で働く看護師のメリットは夜間勤務がそのほかの診療科よりも少ないというようなことです。加えて、どういう症例だとしても赤ちゃんから15歳の子供が対象になってくるので、腹痛からケガまで、多様な病気に対処することになって、スキルアップをはかりやすいです。子供を診療するため、注射等を拒否することも珍しくなく、患者との対応能力も体得できます。外来オンリーの医院では深夜勤務がないため、ライフスタイルをくずさないで仕事ができるので子育てを続けながら仕事する方にもオススメです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係りたいという志望動機から産婦人科に就職したいというような看護師の人は草津市でも少なくありません。お産に携われたというやり甲斐を感じられますが、休みなくお産が行われるというような忙しさである面も理解しておかなくてはなりません。夜間のシフトも多くあって、その分、報酬も良くなるのですが、急に呼ばれる場合も多々あります。もっと分娩に係るなら助産師の国家資格を得る必要があります。お産に対応していない産婦人科ならば外来のみの仕事になりますので決まった業務時間で働くことが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は絶え間なく幅広い患者さんと相対して手早く処置を施す仕事で、そこで勤務する看護師についても高い知識とテクニックが求められます。生命が危うい患者がやってくる場合も多くあって、その患者や親族の方の精神面の支援を行っていくことも看護師の大きな職務です。いつ声がかかるかわからないきつい任務ですが、その経験によって学べる技量も多々あって、やり甲斐を感じる人が草津市でも少なくありません。年収の面でも高目に設定されていますが、それ以上の厳しい仕事になる事も多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の仕事は、疾患を治癒するのが主なその他の診療科と異なり、美容整形等により美しくなることを目指したい患者さんを相手にすることになります。豊胸とかしわ取り注射など、さまざまな施術の補佐を行います。看護師としての手腕に加えて、接客するスキルも大事になってきます。保険が効かないため診療費用が高いので、相応の応対技術が要求されます。給与は比較的良くて、夜間勤務が少なく、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、草津市でも希望者の多い勤務先になっています。

子育てしながら草津市で看護師として働きたい

草津市で育児をやりながら看護師として仕事をするときは、育児の都合等のため予期せず休まなくてはいけないことも出てきます。前より子育てをバックアップする制度は充実していますが、普通の企業にて正社員として仕事すると、不便を感じることも少なくありません。そうした点で、看護師の仕事場は、子育てを行いつつ勤めるといった人も多くいるので、お互いさまの環境になりがちです。託児所などが整っているところもありますし、夜勤なしのシフトの勤務とか、残業が少ない勤務も増加しています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことをきっかけにして看護師を離職した方が出産後に育児をしつつ戻るということは草津市でも増えています。出産した後、即復帰する方もいますし、数年の間育児を行ってから再就職するといった方も多いです。赤ちゃんの時は託児施設などが備わっていると働きやすいですし、学校に行っているケースでは、夜勤なしのシフトの勤務先や、休日が多い勤務を選択する傾向にあります。さらに夜勤のみを希望して子どもが寝ている間に夜に勤務するという方もたくさんいます。

産後に看護師に復帰したいと考えた際にブランクがあるので以前のように働けるか否か気掛かりな人は草津市でも少なくないです。とりわけ、出産して長きにわたり離れている場合は、技術の進展のため、前と比較すると勤務のすすめ方が変化していたりする等、不安に思ってしまう事も多いです。しかしながら病院も再就職の人に向けた研修等を実施していることもあります。さらに、以前の看護師として働いた経験も生かせるので、すぐに馴染むといったことも十分可能です。

夜勤の看護師として草津市で働きたい

病院に勤務する看護師は夜勤のシフトを要求される事が草津市でも珍しくないのですが、シフトを組んで勤務します。大部分の病院は２交代制や３交代制を採用していますが、いずれが働きやすいかについては考え方がいろいろあります。2交代制はそれぞれの労働時間が長く、十二時間超も勤務をするケースも出てきますが、次回のシフトまでの間隔が長い事が大部分で、ゆったり休みたい方には仕事しやすいと言えます。3交代制というのは各回の労働時間については8時間ほどになっていますが、次回の勤務までの間隔があまりないので身体の疲労がとれないというような方も大勢います。

准看護師の看護師として草津市で働きたい

准看護師の勤務先を見つけている人は草津市でも多いですが、勤務しながら正看護師の国家資格の勉強もしたいという人も多くなっています。仕事内容はそれ程ちがいはないですし、新人看護師と比較して経験値のある准看護師の方がスキルが高いというような事も多々ありますが、正看護師のほうが報酬等の扱いは厚遇されています。これから先も看護の仕事をしていくのなら正看護師の国家資格を目指す事は大きなアドバンテージになります。仕事をしながら看護師の国家資格を取得したいのなら、勤務の配慮などのサポートがきちっとしているところにすることがオススメになります。

認定看護師として草津市で働きたい

看護師についての手腕を高めるために認定看護師を取得する人が草津市でも増えてきています救急看護や感染管理や集中ケアや認知症看護等、あるカテゴリーにおいて水準以上の看護の能力を所有しているとされるのが認定看護師で、年間に一度、日本看護協会が行っており、クリアすると認定看護師になります。実務経験が五年以上、対象カテゴリーにて3年を超える勤務経験が不可欠で、指定された教育機関で６ヶ月以上の認定看護師教育課程を修了しなければなりません。勤める所によって、勤務しながら資格をとる事も可能になっています。

草津市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする際は人に頼らずに探すのとくらべて、看護師向けの転職サービスに無料会員登録して担当者に職探しをするのを応援してもらったほうが結果を出せるケースが草津市でも少なくないです。例として、病院の条件として職場のフンイキに重点を置くときは自ら通っているスタッフにどういった勤務先かについて情報をもらいつつ進められます。各々の条件に応じて仕事を紹介してくれるのはメリットが大きいです。看護師の就職活動のプロのスタッフが支援してくれるわけなので、精神的にも頼りになります。

草津市で看護師の職探しをする場合は履歴書をどんな風に記述するかは大事です。転職の際では、前の病院でどういったことを身に着けたかについて具体的に記述しつつ、自分がそこの病院の戦力になれる事を掲げていく事が秘訣になります。産後に再就職するケース等、大分ブランクがあいている方は、技術の前進を謙虚さを持って学ぶ熱意をあらわす事も大事です。前の仕事場の退職した理由は、できる限り発展的な表現で説明するようにしましょう。

看護師として働く際には僅かでも良い条件の仕事場を選ぶのが基本ですが、注意すべきポイントは、草津市でも非公開求人がたくさんあるという事になります。募集枠が数人だったり、希望者がわっと押し寄せそうな場合には、病院が転職サービスを経由して、一般に未公開で募集を行います。採用する側の手間やコストを少なくするため、このスタイルをとるところが少なくないです。このような非公開求人情報を獲得するためには、前もって転職サービスに登録しておく必要があります。