滋賀県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


滋賀県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤だけとか4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなどがあります。

車通勤可能や子育てサポートの福利厚生ということで24時間託児所や院内保育等をおく病院も滋賀県ではよくあります。また、年間の休日が120日超であったり土日が休み等というように有給とか休みを多目にしているところも増加しています。

看護師の給与は地区や勤務先によりちがいが出てきますが、正看護師の場合は年収400万円から530万円位、准看護師は年収320万円から500万円くらいが真ん中くらいになります。もっとも、年齢と能力で、いっそう高額になったり、低めになったりします。時給のケースは1000円程から2500円を超えるところも多くなってきています。

産婦人科とか小児外科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科とか脳神経外科や腫瘍治療科とか新生児科とか脳卒中科等仕事をしたい診療科を置いているかどうかはあらかじめ確認しておくことが大事です。

滋賀県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師にて勤務する場所で滋賀県にて良くあるのは病院やクリニックになりますが、加えて外来勤務と病棟での仕事とか手術室勤務などの種類があります。病院以外の職場としてはグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスや訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

滋賀県でも看護師の就職先で希望する方が多いのが大学病院です。大学病院というのは、医療の現場であるだけでなく訓練の場でもあるので、教育体制が充実していて、新人に向けた指導に加えて、個々の水準に適したスキルアップの教育プログラムが受けられます。診療科も揃っていて看護の能力を向上したいと思う方に人気がある勤め先になっています。最先端の医療システムに触れられるのも外すことのできない特徴です。業務は厳しくなりますが、給料については相対的に良く、寮や託児施設等といった福利厚生も充実している所が大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大病院以外の診療所等の小さな所に勤めたい方は滋賀県でも多いです。特に入院設備を持っていない診療所については昼だけの勤務ですので夜勤のシフトがないです。業務時間も一定の場合がほとんどですので子育てなどと両立させて働けます。また、小児科など、個別の診療科のみのところも多く、仕事をしたい診療科のある場合は診療所を決めやすいです。大きな病院と比較して報酬はは高いとは言えませんが、勤めやすい就職先になっています。

訪問看護師

看護師の働き口で滋賀県でも増加傾向なのが訪問看護師です。自分の家で病気を治していきたい人を手助けするために自宅へ訪れて看護業務を行います。訪問看護ステーション等にて働くことになります。患者の日頃の状態の差を感じつつ、急を要するときは医療機関と連携して対応していきますので、多くの知識や経験が求められます。それゆえに、最初に病院で仕事してスキルを身に着けた人が訪問看護師となるという事例が少なくありません。

デイサービスの看護師

滋賀県で病院を除いた看護師の就職先ということでデイサービスが挙げられます。高齢の方が自宅から送迎バス等によって施設に出向いて来て、日中を過ごして家に帰るといったサービスで、仕事が日中に限定されていて残業も少ないですし、土日休みの場合も多いため、育児や家事をしながら勤務したい人に希望者が多い働き口です。仕事の内容は高齢の方の健康のチェックがメインとなり、介護ヘルパーや介護福祉士などと協力して施設を運営していきます。医者無しのところが大部分ですので、医療業務についてはスタッフの中で頼られる立場ですので、やり甲斐を感じることができます。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけでなく介護老人保健施設などのような福祉施設でも看護師として働くことができます。滋賀県でも、その種類も多彩で、特に特養老人ホームの数がたくさんあります。特別養護老人ホームというのは病気や障害等を抱えているお年寄りが対象の施設なので看護師を雇う事が決まりになっていて、それらの職務も大切です。仕事としては、利用者の脈拍等の管理がメインになります。ほかにも、看護師というのは保育施設など、幅広い所から求められています。

滋賀県の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤務する場合、滋賀県でも仕事する病院によって仕事の環境は非常に異なります。総合病院のように大規模な病院であると研修制度などが整備されていたり、診療科も多彩で、スキルも上達させられて報酬も高いです。小さなクリニックの場合は少ない人数でまわしている場合も多々あって、人間関係が障害になるということもあまりないため、居心地が良いと思う人も多くなっています。自らが望む勤務環境に適した仕事場に決めていくことが大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の採用募集をしている病院は滋賀県でも多くあります。大学病院や総合病院のような大病院は、さらに循環器内科とか代謝内科等に細分化されているところもたくさんあります。内科は頭痛や腹痛など、たくさんの人がやって来る診療科であるため医者の数も多くなっていますし、補佐を行う看護師の数についても多くなっています。患者の微妙なサインを読み取るセンスが必要ですが、外科等より処置をすることは少なくなってきます。外来専門の診療所にすれば夜間勤務を回避できます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師として重要視されるのが患者さんとのコミュニケーションにより信頼関係を築ける事になります。元から感情が安定していない患者さんを補助して改善に導く事により、意思疎通能力も体得できます。ただ、精神科や心療内科の患者さんというのは感情を抑えられなくなるケースも少なくないので、そうしたことに耐えられる折れない心や基礎体力も求められ、場合により取り押さえる力も求められるので滋賀県でも男の看護師の割合いが高目になっています。それらの危険のため手当がもらえるケースも多くなっています。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師になり手術室で仕事したいといった方は滋賀県でも大勢います。外科手術を行い患者を治癒に導くというように成果がわかりやすい事にやりがいを得ることができます。手術の時のひとつの任務には器械出しと外回りがあって、手術の様子を理解して、先の事を見越して対応していくので、常に研究が重要になります。さらに術中出血量のチェックやオペに向かう患者のサポートなど、別の診療科では身につかないことも多くあって、スキルの向上にもなります。

産婦人科の看護師の仕事

出産に係りたいといった志望の理由から産婦人科で働きたいというような看護師の方は滋賀県でも大勢います。分娩に関われたといったやり甲斐を感じられますが、絶え間なく出産の準備をしておくという忙しさだという一面もわかっておかなくてはなりません。夜間業務もたくさんあり、それらの分だけ報酬も高めに設定されていますが、急に呼び出しを受ける場合も珍しくありません。直接お産に係りたいならば助産師の国家資格をとらなければなりません。お産を扱っていない産婦人科医院ならば外来のみの仕事ですので固定の勤務時間で勤められます。

小児科の看護師の仕事

滋賀県でも小児科で働く看護師の特色は夜勤がその他の診療科よりも多くないといった事になります。そのうえ、どういった病気だとしても新生児より15歳の子供が対象のため、風邪からケガまで、色々な症例に触れることになって、能力アップにもつながります。子供が患者であるので、注射等を拒むことも少なくなく、意思疎通能力も磨かれます。外来オンリーの勤務先は夜間勤務がないので、自分のスタイルをくずさないで働けるので子育てを続けて勤務したい人にとってもありです。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折まで色々な疾患があり、年齢層も子供から高齢者まで幅広いのが整形外科の特徴になります。そのほかの診療科とくらべて治っていくまでの様子が目に見えやすいため、やりがいにもつながります。看護師の役目としては、滋賀県でも医師の診察支援と共に患者の補助が主となります。苦痛でほとんど動けない人も多く、移動するのを助けるなどのような重労働もすることができるスタミナが要求されます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜関係なく幅広い症例の患者と正対してすばやく医療活動を行っていく仕事で、その場で仕事する看護師についても優れた知識とテクニックが求められます。生命の危機の患者さんが来ることも多く、その患者さんや親族の方の心身面のサポートを行うことも看護師の大切な任務です。何時召集されるか予想できない任務ですが、そういった経験から学べる技量もたくさんあり、換えのない充足感を得ている人が滋賀県でも多いです。報酬も良く設定されていますが、それを超える忙しさになってしまうことも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の業務は、病状を直す事が主な他の診療科と異なって、美容整形など、美しくなることを望んでいる人を対象にすることになります。ダイエットや鼻を高くするなど、様々な施術の補佐をすることが職務になます。看護師としての知識の他に、サービス業の能力も大事になってきます。保険が効かないため費用が高いので、料金に応じた応対が求められます。報酬は高目で、夜間勤務も限られていて、勤務シフトも一定の場合がほとんどですので、滋賀県でも人気の勤め先になっています。

子育てしながら滋賀県で看護師として働きたい

滋賀県で育児を行いながら看護師として仕事をするときは子どもの体調などのため突発的に休む必要がある事も出てきます。まえより子育て支援の制度は充実してきていますが、普通の会社にて正規社員で仕事をすると、働きづらいと感じることもよくあります。その観点では看護師の職場は、育児をやりつつ勤務するといった同じ境遇の人もたくさんいるので助け合いも多くなっています。託児施設等が整っている所もよくありますし、日勤のみのシフトの職場や、残業が少ない職場も増えています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことによって看護師を離職した人が子供を産んで育児をしながら復職するといったケースは滋賀県でも多々あります。出産後、すぐに戻る方がいる一方で、何年か育児を行ってから仕事に復帰するという人もたくさんいます。子どもがまだ幼いときは託児サービスなどが整っていると勤務しやすいですし、学校に行っているケースでは、夜勤なしのシフトの勤め先であったり、残業がゼロの仕事を探す事が多くなっています。夜勤のみを選択して子供が寝てから夜間に働くという人も多数います。

産後に看護師として戻ろうと思った際に空白の期間があるので以前のように勤務できるか気になる方は滋賀県でも多いです。とりわけ、出産した後に長期間仕事をしていない場合には、技術の全身のため、以前とくらべると仕事の進め方が変わってしまっているなど、心配になってしまうことも多いです。ただ医院も再就職する人を対象にした研修などがあるところも増えています。加えて、過去の看護師として勤務していた経験も生かせるので、即座に力になるといった事も不可能ではないです。

准看護師の看護師として滋賀県で働きたい

准看護師の採用情報を見つける方は滋賀県でもすくなくないですが、働きながら正看護師の国家資格に挑戦したいという人も珍しくありません。職務はほとんど違いはなく、新卒の看護師と比べて経験の長い准看護師の方がスキルが高いといったケースも多いですが、正看護師のほうが年収などの待遇は良いことが多いです。将来も看護の仕事を続けるのならば正看護師の資格を取得する事はメリットが大きいです。働きながら正看護師の国家資格を目指したいのならば、奨学金などといった支援が充実している所で働く事が重要になります。

認定看護師として滋賀県で働きたい

看護師についての能力アップのために認定看護師の勉強をする方が滋賀県でも増加傾向です小児救急看護、手術看護、緩和ケア、がん放射線療法看護等、規定の分野において高度の看護の技量を獲得しているとされるのが認定看護師で、毎年1回、日本看護協会が行っていて、審査に合格すると認定看護師となります。勤務が五年超で既定のジャンルで三年以上の実務経験に加えて、さらに指定の教育機関にて六ヶ月の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。勤める病院によっては、仕事をしながら学ぶ事もできます。

夜勤の看護師として滋賀県で働きたい

病院の看護師というのは夜間のシフトが存在することが滋賀県でも多いのですが、交代しながら働きます。大部分の病院が2交代制か3交代制を採用していますが、どっちがいいかは見解も分かれます。２交代制というのはそれぞれの業務シフトが長時間になって、１２時間以上仕事する場合もあるのですが、つぎの勤務までの間が長い事がほとんどで、長く休暇を取得したい人には働きやすいです。３交代制というのは一度の時間は八時間程となっていますが、つぎの勤務までの間が短いため身体の疲れがとれないというような方も少なくありません。

滋賀県の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときは自力で行うより、看護師のための転職サービスに無料登録して担当者に仕事探しを手伝ってもらった方が探しやすいケースが滋賀県でも多いです。例として、就職先で仕事場のフンイキを優先する時なら、実際に病院に足を運ぶ担当者の方にどのような病院であるかについて進言をもらいながら検討できます。自分の条件に合わせて職場を選んでもらえるというのは多大なメリットです。看護師の就活のプロである担当者が応援してくれるので、精神的にも頼りになります。

滋賀県で看護師の勤務先を探す時に履歴書をどのような風に記述するかは大事です。転職の時では、これまでの職場にてどのようなことを身に着けたかについて具体的に記入しつつ、あなたがその病院に貢献できる点を掲げていくことが重要です。お産して戻るケース等、だいぶ勤務していない人は、医療現場の発展を、初心に戻って学び取る決意を見せていく事も必要になります。前の勤務先の辞めた理由については、極力前向きなとらえ方で記入するようにします。

看護師で勤務先を探す際には僅かでも良い条件のところを探す方が多いですが、注意することは滋賀県でも非公開の求人が少なくないといった事になります。募集枠が少数であったり、志望者がどっと押し寄せそうな時は、病院が転職サイトに依頼して、公開しないで行われます。病院の手間や労力を減らすため、非公開の採用にする所が珍しくないです。こうした非公開求人情報を手に入れるために、事前に転職サービスに無料登録しなければなりません。