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滋賀県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

滋賀県の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤専従や4週8休以上とかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等など選択の幅も広いです。

マイカー通勤可であったり子育て関連の福利厚生ということで24時間託児所とか院内保育等を置く所も滋賀県では多くなってきています。加えて、年間休日が120日以上だったり土日を休める等、有給とか休みを増やしているところもよくあります。

看護師の給与については都道府県とか働き口で変動が出てきますが、正看護師は年収が400万円から530万円程で、准看護師の場合は年収が320万円から500万円程というのが真ん中くらいになります。当然、年齢と能力により、もっと高額に設定されたり、低めになったりもします。時給で働く時は1000円程から2500円超の所も増加しています。

産婦人科や小児循環器科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科とか胃腸科や腫瘍治療科や心臓血管外科や泌尿器科など、勤務したい診療科が置かれているかは先に調べておくことが重要です。

滋賀県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をするところということで滋賀県にて良くあるのは病院や診療所になりますが、さらには外来での業務とか病棟勤務とか手術室勤務などの種類があります。病院以外の仕事場は特別養護老人ホームとか有料老人ホームとかグループホーム、介護老人保健施設とかデイサービスや訪問看護等です。

大学病院の看護師

滋賀県でも看護師の働き口として希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは医療の現場であると共に教育現場でもあるので、研修プログラムが充実していて、新人教育の他にも各段階に応じてスキルアップの教育プログラムが用意されています。診療科についても豊富で看護能力を高くしたいというような人には人気がある勤め先になります。最新の医療設備に触れられるというのも外せないポイントです。勤務自体は厳しくなりがちですが、給与は高目で、寮等といった福利厚生も整っている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような規模の大きな病院ではない診療所やクリニックなどのような小さな所に勤務したいといった人は滋賀県でも少なくありません。特に病棟を持たない医院は昼だけのシフトですので夜間のシフトがないです。労働時間も決められている場合がほとんどですので子育て等をしながら勤務しやすいです。さらに、小児科等、個別の診療科に絞った所もたくさんあって、希望の診療科が決まっているときはクリニックを選びやすいです。規模の大きい病院よりも年収はは高くはありませんが、仕事しやすい勤め先になります。

訪問看護師

看護師の職場として滋賀県でも増えてきているのが訪問看護師です。自宅で病気と向き合いたい方をバックアップするために家に足を運んで看護をします。訪問看護ステーションなどで勤務することになります。患者の細かな状態の変化を捉えつつ、急変した際は医療機関とともに対応することになりますので、豊富な知識や経験が要求されます。ですのでまずは病院で働いて知識や経験を蓄積した方が転職によって訪問看護師になるという事例が多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけに限らず老人ホームなどのような介護施設においても看護師で仕事をすることが可能です。滋賀県でも、そうした種類も様々あって、特に特別養護老人ホームが多くなっています。特養は病気等を抱えている高齢者向けの場所ですので看護師を備えることが義務付けられており、その役割も重要になります。仕事については、利用者の体調や数値等の身体の管理が主になります。他にも、看護師は保育施設など、様々な場所で重宝されています。

デイサービスの看護師

滋賀県で病院を除く看護師の勤務先ということでデイサービスが挙がります。高齢者が自宅から送迎バス等で施設に足を運んできて、夕方に自宅に帰るといった施設で、業務時間帯が日中限定で残業も少ないですし、土日休みの場合も珍しくなく、家の仕事と並行して勤務したい方におすすめの勤務先です。業務内容は高齢者の方の健康状態のチェックがメインになり、介護ヘルパー、社会福祉士等とともに対応します。医者を置かない所が大抵ですので、医療業務の点では責任のある役割となり、やりがいも大きいです。

滋賀県の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤める場合は、滋賀県でも働く病院によって働く条件はかなり変化します。規模の大きい病院というのは、研修制度等が準備されていたり、診療科も色々あってスキルも上達させられて給料についても良い所が多いです。小さいクリニックの場合は少人数で運営していることも多数あって、人間関係が障害になるということも少なめなため、居心地が良いと感じる人は多くなっています。自分が望む働き方に合わせて所にすることが大事です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を募集している病院というのは滋賀県でも多数あります。大学病院みたいな大きな病院においては、さらに呼吸器内科、心療内科等に細かく分けられていることもたくさんあります。内科は発熱等のためにたくさんの方が訪れる診療科なので医師の数も多くいますし、バックアップする看護師についても多くなっています。患者さんの僅かな変化を感じ取る技量が要りますが、外科等と比べて処置を施す頻度は多くありません。外来専門の診療所に勤務すれば夜間業務を避けられます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室に勤めたいというような方は滋賀県でもたくさんいます。手術を成功させて患者を回復させるというように結果がよくわかるためにやりがいをもらえます。オペの時のメインの仕事として器械出しと外回りがあり、手術全体の進行を見て、次を見越して対処しなければなりませんので、随時勉強は欠かせません。その他にも術中出血量の把握や手術のための患者のフォロー等、別の診療科にいたら身につけられない事も多々あって、レベルアップにもつながりやすいです。

小児科の看護師の仕事

滋賀県でも小児科の看護師のメリットは夜勤や残業が他の診療科より少な目であるということです。そのうえ、どんな病気だとしても赤ちゃんより15歳の患者が来院するため、インフルエンザから皮膚病まで、多くの病気に接する事になり、経験も積めます。子供を診察するため、注射等を嫌がる場合もあり、患者との意思疎通能力も体得できます。外来だけの勤務先では夜間業務がないため、自分のペースを変えずに働けるので、子育てをしながら仕事をする人にとってもありです。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから怪我までたくさんの症状があり、患者の年齢層も子供から年配の方まで色々なのが整形外科です。別の診療科とくらべて改善する過程が目に見えるので、達成感にもつながります。看護師の役割りは、滋賀県でも医師の診療補助とともに患者のサポートが中心になります。痛みでほとんど動くことができない人も多く、歩くのを支えるなどの力仕事もすることができるタフさがあることが大事です。

産婦人科の看護師の仕事

分娩関係の仕事をしたいといった応募動機によって産婦人科に就職したいというような看護師の人は滋賀県でもたくさんいます。分娩を補助できたといった達成感があるのですが、24時間体制で分娩が行われるという忙しい仕事だという一面も理解しておかなくてはなりません。夜間業務もたくさんあって、そのような分、年収も高めに設定されていますが、緊急で呼び出しを受ける事も珍しくないです。いっそうお産に係るのであれば助産師資格を取得しなければなりません。出産に対応していない産婦人科医院であれば外来専門の勤務になりますので安定した勤務スケジュールで勤められます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師に必要なのが患者とコミュニケーションをとって良好な関係を構築できることになります。感情が安定していない患者さんに対応して回復に導く事で、対応能力は身に付きます。そうはいっても、精神科や心療内科の患者さんというのは激高してしまう事も多く、それらに対処していける精神力やスタミナも求められて、時には腕力も求められることから滋賀県でも男性看護師の割合いが高めになっています。そのような恐れがあるため手当がつくところも多いです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは休みなくいろいろな症状の患者を受け入れて素早く医療活動を行っていく役目で、その場で働く看護師にもすぐれたスキルが必要になってきます。生死の狭間を彷徨う患者さんである事も珍しくなく、そのような患者や家族の方の気持ちの世話をしていくことも看護師の大切な任務になります。いつ呼び出しを受けるか予想できない厳しい勤務になりますが、そのような経験によって学べる知識や技術も多く、換え難い達成感をもらっている方が滋賀県でもたくさんいます。報酬の点でも高くなるのですが、それを超える厳しい労働になってしまう事も珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務内容は、疾病を治癒する事がメインの他の診療科とはちがい、美容整形などで綺麗になる事を目指したい方を相手にすることになります。二重まぶたや鼻を高くする等、色々な施術の支援業務を行います。看護師の手腕に加えて、お客様を接客する手腕についても大切です。保険が効かないため料金が高めになるため、それに応じた接客技術が必要となってきます。報酬も良くて、夜間勤務も少な目で、労働時間も定まっている場合がほとんどですので、滋賀県でも人気の高い勤務先です。

子育てしながら滋賀県で看護師として働きたい

滋賀県で子育てを続けながら看護師で勤める時は子どもの具合などで予期せず休まざるを得ない状況も出てきます。今までよりも子育てを手助けする制度は整ってきているようですが、ふつうの企業にて正規社員で仕事するとなると、働きづらいと思うことも多々あります。その観点では看護師の職場は、子育てを続けながら勤めるといった方も多いので協力を得やすいです。託児施設等がある所も多いですし、日勤のみのシフトの職場であったり、休みが多い勤務も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子どもができたことを機に看護師を離職した人がお産した後、育児をしながら再就職するというようなことは滋賀県でも増えています。お産の後、早めに戻ってくる人もいますし、何年かの間子育てに専念した後に戻るという人もたくさんいます。子供がまだ小さい時は託児サービスなどがあると勤務しやすいですし、小学生くらいのケースでは、昼間だけのシフトの職場であったり、土日が休みの勤務先を求める人が多いです。さらに、夜勤だけを希望して子どもを寝かしつけてから夜に仕事をするといった人も多数います。

出産後に看護師として復帰しようと考えるときにブランクがあるので前みたいに仕事をすることができるかと心配になる人は滋賀県でも大勢います。特に子供を産んでから何年間も間が空いている場合は、テクノロジーの進化で数年前と比べて作業の仕方が変わってしまっている等、気になる事も多いと思います。しかし、医院も再就職の方のために研修などを実施していることも多いです。もちろん、以前の看護師として勤務をしていたスキルもプラスになるので、早期に元に戻すという事も十分可能です。

夜勤の看護師として滋賀県で働きたい

病院で働く看護師は夜間のシフトを求められることが滋賀県でも珍しくありませんが、交代しながら勤務することになります。大部分の病院は２交代制、もしくは３交代制を採用していますが、どっちが仕事をしやすいかについては判断も様々あるようです。2交代制というのは各回の時間が長く、１２時間を超えて勤務をする事もよくありますが、次の勤務まで間隔が空くことが多いため、のんびり休みを取得したい人はやりやすいと言えます。３交代制はそれぞれの労働時間は８時間ほどですが、つぎの勤務までの時間が短いため疲労が残ってしまうといった人も大勢います。

認定看護師として滋賀県で働きたい

看護の力量を高めるために認定看護師を取得する方が滋賀県でも多くなっています透析看護や手術看護やがん性疼痛看護、摂食・嚥下障害看護等、あるカテゴリーにおいて一定以上の看護の力量を身に着けているのが認定看護師で１年に一回、日本看護協会が審査を行い、パスすると認定看護師となれます。勤務経験が五年超、審査する分野で3年以上経験が必要で、指定された機関にて6ヶ月超の認定看護師教育課程を修得する必要があります。勤務する施設によっては、仕事をしながら学ぶというようなことも検討できます。

准看護師の看護師として滋賀県で働きたい

准看護師の求人を見つける方は滋賀県でも多くなっていますが、同時に正看護師の資格を取りたいといった方もたくさんいます。仕事内容はほとんど違いはなく、新卒の看護師と比較して職歴の長い准看護師の方が技量が高いといったこともよく見かけますが、正看護師のほうが年収などの勤務条件は良いです。先々も看護のお仕事を続けるならば正看護師の国家資格を持っておくことは大きなアドバンテージになります。勤務しながら正看護師の資格を目指すのであれば、勤務の融通等のような支援のしくみが恵まれているところに決めることが重要です。

滋賀県の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す際はひとりで行うのと比較して、看護師向けの転職サービスに無料エントリーして担当コンサルタントに仕事探しをするのを手伝ってもらった方が探しやすい事が滋賀県でも少なくありません。例えば、勤務先の基準として病院の人間関係を重く見る場合なら、直に通っているスタッフからどんな勤務先なのかについて進言を受けながら吟味できます。それぞれの条件に合わせて職場を勧めてくれるというのは多大なメリットになります。看護師の就職のプロであるスタッフがサポートしてくれるので、安心感があります。

滋賀県で看護師の職探しをする際に履歴書をどのように記述するかは大切になります。転職の際には、これまでの仕事でどのような事を習得したかについて実体験と共に書きつつ、その病院の戦力になれる事を伝えることが大切です。お産して戻ってくるケースなど、何年間も働いていない方は、その間の医療現場の進展について、きちんと学び取る意欲を見せる事も大事です。前の職場のやめた理由は、できる限りポジティブなとらえ方で記入するようにしましょう。

看護師で勤め先を探すときは良い条件の勤め先を探すと思いますが、押さえるべき事は滋賀県でも非公開の求人が多々あるというような事です。採用人数が少なめだったり、志望者が多数になりそうな時は、病院が転職サービスをつかって、公開しないで公募されます。採用の手間や労力を小さくするために、非公開求人にする医院が多いです。こうした情報を手に入れるために、先に転職サイトに登録が必要です。