滋賀県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

滋賀県の保育士の求人とは

保育士の求人では子どもたちの年齢や家庭の希望や地域の特色によりいろいろなものが存在します。

一番一般的であるのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士の職場ということで注目を集めています。

企業内保育園は主に企業の社員の子どもを託す事を目的として運営され、雇用者が仕事と育児を両立できるために支援しています。

その他に放課後児童クラブや学童保育は小学生が対象の組織であり、特に低学年の子どもたちが学校終了後安全に過ごすために支援を行う役割を持っています。

滋賀県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、特定の基準に基づき、文部科学省などから認可された保育施設になります。

子どもたちの安全、健康をサポートするために、建築の基準や衛生基準などについて厳密な要件に対応することが不可欠で、通える子供の最大人数があります。

補助金を受けられるので、保育の質を保てる仕組みが整備されています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から就学前の子供を対象にしています。

子どもたちを見守っているだけでなく、学びや日常生活の基本を築く補助をしていきます。

子供が危険なく居られる環境を整えるのが保育士の大事な仕事であって子供たちの発育と様子を観察し、保護者へ共有することにより、保護者と関係を築く役目も持ちます。

地域社会と関係を持つこともあります。

例えば、地域で子育て関係の保護者相談や子育て勉強会の開催等のサポート活動を行うこともあります。

滋賀県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の保育基準に基づいて設置しますが認可保育園ほど厳重な条件が課せられてないです。

よってオリジナルの保育をする事ができます。

認可保育園が限られている地域や待機児童が多い地域において、認定こども園というのは大事な施設の一つです。

認定こども園は保育園と幼稚園を合わせた役割を持つ施設であって、子どもたちの年齢別にさまざまな保育システムを行うことが目的です。

親が仕事を持っているかどうかに関わらず通園可能であることがおもな特色になります。

よって共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの要望を受け入れる器の大きい施設になっています。

認定こども園の保育士の役割というのは、他の保育士と比較していろいろな業務内容が求められます。

一般的な保育園より認定こども園では、幼稚園のような教育の要素を行います。

就学の準備として子供たちが無理なく小学校の生活へ対応できるようにベーシックな学習を行う事が期待されています。

認定こども園で働くには保育士の資格のみでなく幼稚園教諭免許が必要となるところもよくあります。

滋賀県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省等の公的機関より認可をされていないので、認可保育園と比べてさまざまな園があります。

認可外保育園は、民間の企業や団体、個人に経営されることが一般的で多様な運営方針が存在します。

例えば、夜の保育や土日保育、24時間保育等というように認可保育園であると対応が難しい特別な要望をかなえた保育園も多くあります。

認可外保育園というのは保育士の資格の有無に厳しくないため保育士の資格がある従業員と保育士の資格を持っていない職員が勤めているところが少なくありません。

認可保育園と比較すると保育士の受け持つ子供の人数、給与面、福利厚生などが充分ではないケースも存在するので、就職前にチェックしましょう。

滋賀県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、特定の企業が自社の従業員の子供を保育する事を目的として設立された保育施設のことを指します。

社員とその家族の希望に企業がこたえて、仕事と育児の両立ができるためにサポートとして提供されるサービスです。

従業員の子供を優先で受け入れるので、保護者に対して近い関わりをとりやすいという特徴もあります。

保育士が直接子育ての相談をしたり、一日の様子を保護者と詳細に共有したりするケースも少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供をメインに通わせるので、園の定員も限定的であるケースが大半で、認可保育園みたいに幅広い家庭から子どもを受け入れることは多くありません。

滋賀県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院に設置した保育施設のことをいい、医師や看護師などの医療従事者の子供を保育するためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務のために、24時間保育や夜勤の対応が必要になることも多々あり、保育士は柔軟な勤務と体力が必要です。

また、規模が小さくあるケースがほとんどで、少人数の子どもたちと密に接するきめ細かい保育が特色になります。

滋賀県の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは、小学生が通ってくる施設であって、主として親が仕事をしていて留守にする放課後の期間に子供を見守ります。

保育士は宿題の補助、レクレーションの提供をすることで、子供が安心して居られる場を整えることが役割です。

保育士は親の代理として子どもたちに気を配って、社会性、自主性を磨く役目になります。。

学年が異なる子供が一か所で生活する場所のため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても求められます。

滋賀県の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて、保育士は子どもたちの日常を支援する以外にも、精神のサポートや独立を支える重要な使命も持っています。

児童養護施設においては、家庭での生活がうまくいかない子供に安心できる環境を作り出し、生活管理や教育支援を行っていきます。

障害児施設では日々の生活に特別なサポートが必要になる子どもたちに携わり、個々の現況に合わせた保育活動を行います。

こうした施設では、子どもたち一人ひとりのキャラクターに寄り添う厚い関心と専門スキルが不可欠です。

滋賀県で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格である保育士資格を得る必要があります。

保育士の資格を手に入れるには大きく分けて2つのルートがあります。

1つのルートというのは厚生労働省が指定した保育士養成施設を修了するルートです。

保育士養成施設には、大学と短期大学、専門学校などがあって、そこで特定の授業を履修し、卒業することで保育士資格が取得できます。

別のルートというのは保育士の試験にパスする方法です。

この試験は1年に1〜2回実施されていて、筆記試験と実技試験を両方ともクリアすることが要求されます。

筆記では、保育原理と児童福祉や保育実践等といった様々な分野から出題され、実技では音楽、絵画と言語表現等、子供たちを保育するときに必要となる能力がチェックされます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通うことなく保育士資格取得が可能でありますが、試験範囲が広くてむずかしいのできちんとした学習が必須になります。

滋賀県で保育園を選ぶときには園長の方針を確認しておこう

滋賀県で保育園で働くときには保育園や園長の方針に共鳴できるかは必ず調査しておきましょう。

あなたが目指したい保育とは何なのか思い返すタイミングにもなります。

厳格に導くのか、やさしく言い聞かせるのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクを徹底的になくすのか。

自分自身の保育観と比較して、納得できる保育園を選びましょう。

職場見学を有効活用して滋賀県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票では手に入らない様々な情報を獲得することができて、時短になります。

勤務先のだいたいの雰囲気や年齢層等をその場で見て体感できます。

職場見学は日時を設けているケースもあり、採用試験の日などに行うこともありますが、転職エージェントに登録すれば前もって担当者がセッテイングしてくれる場合もあります。

滋賀県で保育士の求人を探す時のポイントとは

滋賀県で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働きたい勤務先を絞り込むために、勤務条件を詳細に見て穴がないかを調査してください。

給料や実働時間と立地についても把握しておきます。

ブランクがある方の場合の研修制度と産休や育休も調査してください。

未経験者やブランクがある場合の研修制度は？

未経験OK、ブランクがある場合でも歓迎という求人も少なくないです。

未経験とブランクのある方にとっては好条件です。

その際にはまず研修体制の有無に関して調査しておきましょう。

研修は整っているのかは重要になります。

産休と育休は？

産休と育休を取得することはできるのか。

産休・育休を取った実績の人数は？取りやすい雰囲気なのか。

制度があったとしても機能していなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の求人を見つける時には休みや残業の有無についてはおおかたの方が確認する事と思います。

加えて、園の行事の休日手当や代休の有無等についてもチェックしておきましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

発生するならば手当はあるのか。

求人票に明記されていない場合は面接などのときに確認しておきましょう。