PR

法令遵守をベースにコンテンツをご提供させていただいておりますが、万一、不適切な表現などがございましたら お問い合わせフォーム よりご連絡ください。


滋賀県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


滋賀県の保育士の求人とは

保育士の求人には子供たちの年代、保護者の希望や立地の特徴によって多くのタイプが挙げられます。

もっとも基本的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の勤め先ということで注目を集めています。

企業内保育園はおもに会社の従業員の子どもを託す事を目的として設置されていて、雇用者が職務と子育てを両立できるよう支援しています。

さらに放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生を対象とした仕組みであって、とくに低学年の小学生たちが放課後を安全に滞在できるようにサポートを行う役目を果たしています。

滋賀県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは定められた基準を満たし、文部科学省等の役所から認可を受けた保育施設になります。

子どもたちの安全や健康を保全するために、建物の基準や衛生の基準等、細かな要件に応える必要があり、子どもの最大人数が決められています。

助成金を受けることができ、保育のクオリティーが保たれる管理体制があります。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。

単に子供を見守る事に加えて、学びや生活の土台を作るサポートをしていきます。

子供たちが危険なく過ごせる場を作り出すことが保育士の重要な仕事であって、子供の発育、行動に気を配り、親にフィードバックすることにより、親と結んでいく役割も担います。

行政や地域社会とも協力することもあります。

たとえば、地域社会にて子育てに悩む保護者への相談対応や子育て勉強会を開催する等の支援を行う場合もあります。

滋賀県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の基準をベースに運営されますが、認可保育園よりは詳細な要件がありません。

したがって個別の保育方針をする余地も大きいです。

認可保育園の数が不足している場合や待機児童が少なくない地域では、認定こども園というのは必要な保育施設の一つになります。

認定こども園とは保育園と幼稚園の二つの役割を併せ持つ場所で、子どもの年代ごとに柔軟な保育システムをすることが目的です。

親が働いているか否かは問わないで通園できることがおもな特徴です。

そういうわけで共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、色々なタイプのニーズを満たす器の大きい施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の仕事というのは、その他の保育士と比べて様々な業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園よりも認定こども園では幼稚園のような教育がなされます。

就学準備を意識して子どもたちが先々ストレスなく小学校の生活に対応できるよう、基礎的な教育を行うことが求められています。

認定こども園で働くには保育士資格だけでなく幼稚園教諭免許が必要となる場合も少なくないです。

滋賀県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省などの関連機関より認可を受けていないので、認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は民間の会社や個人が運営する事が一般的で多種多様な経営スタイルがあります。

夜の保育や土日保育や24時間対応等の認可保育園であると難しい特別な希望に応える施設もあります。

認可外保育園では保育士資格の有無に厳しくないため保育士の資格を所有しているスタッフと保育士資格を持っていないスタッフがいる場合があります。

認可保育園と比較して、保育士の配置基準や報酬、福利厚生などが足りていないところも存在するので契約前にチェックしておきましょう。

滋賀県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは、それぞれの企業が自社の従業員の子供たちを預かるために設置した保育施設のことを指します。

勤める社員とその家族の希望に会社がこたえて、職務と育児を両立するよう補助として提供されるサービスです。

社員の子供を主に通園させるため、保護者との深い関係を築きやすいといった特徴があります。

保育士が直に育児の相談に対応したり、保育について詳細にシェアするケースも少なくないです。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちをメインに通わせるので、施設の定員も限定的であるケースが大半で、認可保育園みたいに地域で幅広い家庭の子どもが通園することは少ないです。

滋賀県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設の中に設立した保育施設のことをいい、医療従事者の子供を預かる目的があります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な仕事に寄り添うために24時間対応や夜勤の対応をすることも多々あって、保育士には多様な働き方や体力が必要です。

さらに、施設の小規模であることが大半で、少数の子どもたちと密に向き合う丁寧な保育が特徴です。

滋賀県の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは、小学生に対応した施設であって、主として保護者に勤めがあり家にいない放課後の時間帯に子供たちを見守ります。

保育士は学習の支援と遊びの提供などを行い、子供がストレスなく過ごすことができる場を整備することが使命です。

保育士は保護者の代わりに子どもを観察し、社交性、自主性を養う役割になります。。

年齢が様々な子どもたちが共に過ごす空間であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も期待されます。

滋賀県の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて、保育士は子どもたちの生活を支えるの他にも、内面の支援や一本立ちを支援する重要な使命を担っています。

児童養護施設においては、家庭での生活が厳しい子供たちへ安定した空間を提供して、生活支援や教育支援をしていきます。

障害児施設においては日常生活に個別の支援が必要な子どもと関わり、個々の状態に対応した保育活動を行っていきます。

こういった施設においては、子供たち一人ひとりの背景や個性への厚い共感と専門知識が必要になります。

滋賀県で保育士の資格を取得するには

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を手に入れる必要があります。

保育士の資格を取得するためには大きく分けて2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省が指定する保育士養成施設に参加する方法です。

保育士養成施設としては大学や短期大学や専門学校などが存在して、そこで規定の内容を履修して、卒業すれば保育士資格が取得できます。

別の1つのルートというのは保育士の試験にパスする方法です。

保育士試験は年に1〜2回行われていて、筆記試験と実技試験を全部パスすることが不可欠になります。

筆記では、保育原理、児童福祉や保育実践等のいろいろな分野が出題されて、実技では音楽と絵画と言語表現など、子供と直接関わる場面で必須となる課題が評価されます。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に行かずに保育士の資格取得を目指せますが、試験範囲が広く簡単ではないため、十分な準備が不可欠です。

滋賀県で保育園に就職するときは園長の方針を確認する

滋賀県で保育園で仕事をするときには保育園や園長の方針を共有できるかは必ず調査しておきましょう。

あなたが目指す保育とは何なのか想起するきっかけになります。

厳しく指導するのか、やさしく導くのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクを徹底的に低くするのか。

自分の保育観と比べてみて、受け入れられる保育園に勤めましょう。

職場見学を有効利用して滋賀県の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人情報では手に入らないいろいろな情報を吸収出来て、時短をできます。

仕事場の大まかなムードや年代等について自分の目で見て体感できます。

職場見学は日程を公表しているケースもあって、面接の日などに実施することもありますが、転職エージェントに登録すれば事前に担当者がセッテイングしてくれるケースもあります。

滋賀県で保育士の求人を探す際の注意点とは

滋賀県で保育士の求人を探すときには、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件をチェックする

希望に合った勤務先を絞り込むために勤務条件を詳細に見て疑問点がないかを調査してください。

給料、実働時間や通勤のしやすさについても検討していきます。

未経験者の研修や産休・育休についてもチェックしましょう。

未経験やブランクがある場合の扱いは？

未経験者OKや保育業務のブランクがあってもOKといった求人も珍しくありません。

未経験、ブランクのある方にとってはうれしい対応です。

その際にはまず研修体制の有無に関して調査しておきましょう。

教育は整っているのかは大切です。

産休と育休は？

産休・育休はあるのか。

産休や育休を取得した実績の人数は多いのか。取りやすい雰囲気なのか。

制度の記載があったとしても利用できない環境では意味がありません。

持ち帰り仕事のありなしも大切

保育士の仕事を見つける際には休日と残業のありなしに関しては大体の人が調べる事と思います。

加えて、保育園の行事のときの休日出勤手当や代休のありなし等も調べましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当は出るのか。

明記されていない時は面接等の時に確認しましょう。