近江八幡市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


近江八幡市の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもの対象年齢や家庭の需要や立地の特色によって色々なタイプがあります。

最も基本的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士が働く場ということで注目されています。

企業内保育園というのはおもに企業の雇用者の子どもを保育する事を目的として設置されて、雇用者が業務と育児を両立するために支援する役割を持っています。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が対象の仕組みで、おもに低学年の子供たちが学校終了後安全に過ごすために補助する役目を果たしています。

近江八幡市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、指定された基準に達し、文部科学省等の機関から認可されている保育施設を指します。

子どもの安全、健康を支援するために、設備の基準や保健基準等、細かな要件をクリアする必要があって、子供の最大人数が決められています。

助成金がもらえるため、保育の品質が確保される管理体制が整っています。

認可保育園で働く保育士は、乳幼児から未就学の子供を対象にしています。

子供を見守ることに加えて、学習と生活の土台を作るサポートをしていきます。

子供が安心して過ごすことができる環境を作り出すことが保育士の大事な職務であり、子供たちの発達、行動を見守り、それを親へフィードバックすることによって、保護者と協力していく役目もあります。

行政や地域社会とも関わる場合もあります。

地域にて育児に悩む保護者への相談対応、子育て勉強会を行う等というような支援行事を行うこともあります。

近江八幡市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても一定の保育基準で設置されますが認可保育園ほどは厳重な要件が課せられていません。

そのため、ユニークな保育プログラムを展開できることもできます。

認可保育園が少ない地域や待機児童の問題がある地区において、認定こども園というのは欠かせない施設です。

認定こども園とは保育園と幼稚園の両者の役割を併せ持つ施設であり、子供たちの年代に対応した柔軟な教育を提供することを目的としています。

親が仕事を持っているか否かに関係なく通えるのが大きな特色になります。

そういうわけで共働き家庭から専業主婦の家庭まで、色々なタイプの希望を受け入れる包括的な施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の役目というのは、ほかの保育士より様々な業務内容を行わなければなりません。

通常の保育園よりも認定こども園では幼稚園のような教育の要素が行われます。

就学準備を意識して子供が将来的にストレスなく小学校へ移行できるよう、基礎となる教育を行うことが期待されます。

認定こども園で仕事をするには保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許が必要となるケースも多くなっています。

近江八幡市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の機関から認可を受けていないため、認可保育園と比べていろいろな園があります。

認可外保育園は、民間の企業や団体、個人に管理されることがふつうであって多くの経営スタイルがあります。

夜中の保育、土日の保育、24時間対応などという認可保育園ではやりにくい特殊なニーズに応える施設も多くなっています。

認可外施設というのは保育士の資格がなくても働けるため保育士の資格を所有している職員と保育士の資格を所有していない職員が働いているところも少なくないです。

認可保育園より保育士の担当する子どもの人数や給料面や福利厚生等が足りていない場合も存在するので、契約前に確認しておきましょう。

近江八幡市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院内に設置された保育施設で、医療従事者の子供を保育する施設です。

医療従事者の不規則な仕事に寄り添うために、24時間対応や夜間対応をすることも多くなっていて、保育士にはフレキシブルな就労とスタミナが求められています。

さらに、保育施設の小規模である場合が多く少人数の子どもと深く対する繊細な保育が特徴です。

近江八幡市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個別の会社が自社の社員の子どもたちを預かるために設立された保育施設のことを指します。

勤務する社員とその家庭の要望に会社がこたえて職務と育児の両立ができるために支援として提供される保育施設です。

社員の子どもを主に受け入れるため、親と密接な関係性が築きやすいといった特徴もあります。

保育士が直接育児相談をしたり、子供の様子について細かく共有する場面が多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもたちをメインに通わせるので、施設の人数も少なめであることがほとんどで、認可保育園のように地域で幅広い家庭の子供を受け入れることは多くありません。

近江八幡市の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設で、保育士は子どもの日常を支えるだけでなく、心身のサポートや自立を支える大事な使命も持っています。

児童養護施設では、家庭での生活ができない子どもに安心できる空間を提供して、生活管理、教育支援をします。

障害児施設においては日々の生活に独自の援助がいる子どもに寄り添い、それぞれの成長に合った保育やリハビリテーション的な活動を行います。

これらの施設では子供たちごとの背景に寄り添う深い共感と専門スキルが必要になります。

近江八幡市の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生が通ってくる施設であって、主として保護者が仕事で不在になる放課後の期間に子どもを預かります。

保育士は、宿題のサポートやレクレーションの提供などを行って、子どもがストレスなく居られる場所を整えることが使命になります。

保育士は親の代理として子どもに気を配って、社交性や自立性を養う役割を果たします。

学年の違う子供たちが一緒に生活する場所なので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても期待されています。

近江八幡市で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには、国家資格の保育士資格をとることが必要です。

保育士の資格をとるためには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に在籍するルートです。

保育士養成施設には大学や短期大学や専門学校等があって、指定のカリキュラムを学習して、卒業すると保育士の資格が取得できます。

別の1つのルートというのは保育士の試験にパスするルートです。

保育士の試験は1年に1回から2回行われており、筆記と実技試験をすべて通過する必要があります。

筆記試験では、保育原理と児童福祉や保育実践などの様々なジャンルから出題されて、実技では音楽や絵画や言語表現など、子供と触れ合う際に必要となる課題を評価します。

試験のルートというのは保育士養成施設に行かないで保育士資格取得を目指せますが、試験範囲が多くむずかしいためきちんとした学習が不可欠です。

近江八幡市で保育園を選ぶ際は園長の方針を確認しておく

近江八幡市で保育園で働く場合は園長の方針に共感できるか必ず調べてください。

自らが目指す保育とは何なのか思い返す機会にもなります。

厳しく導くのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、危険をなるべく低くするのか。

自分自身の保育観と比べてみて、共感できる保育園で働きましょう。

職場見学を有効活用して近江八幡市の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報ではわからない生の情報が手に入って、時短になります。

職場の何となくのムードや同僚の年代などを目で見て感じ取ることができます。

職場見学は日時を知らせてくれるところもあって、採用試験の時等に行われることも少なくありませんが、転職エージェントに登録すれば事前に担当者が実施してくれる場合も多いです。

近江八幡市で保育士の求人を探す際の注意点とは

近江八幡市で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望の保育園が固まってきたら勤務条件を細かく見て問題がないかを確認してください。

給料や勤務時間、通勤のしやすさも把握しておきます。

未経験の研修制度、産休と育休についても確認してください。

未経験者やブランクがあるときの研修制度は？

未経験者歓迎、保育業務のブランクがあっても歓迎というような求人も少なくありません。

未経験者とブランクのある人にとってはうれしい対応です。

その際はまず研修の有無について調査しておきましょう。

教育制度は整っているのかは重要です。

産休・育休は？

産休や育休はあるのか。

産休や育休を取得している実際の人数は多いか少ないか。取りやすい雰囲気か。

制度があったとしても機能していなければどうしようもないです。

持ち帰り仕事んがあるかないか

保育士の職場を見つける場合は休日と残業のありなしについては多くの方が調査することと思います。

加えて、行事のときの休日出勤手当てや代休の有無等についても調査しておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるのであれば手当はつくのか。

明記されていない時は面接等の際に調査しておきましょう。