近江八幡市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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近江八幡市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

近江八幡市の失業手当ての手続きです。

近江八幡市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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近江八幡市での失業手当の手続きと認定による確認

近江八幡市でも、失業給付を貰う場合にはハローワークで届出しなくてはいけません。必要なものとしては、はじめに、会社から渡される離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証についても雇用主から渡されるので持って行きます。写真については上半身を撮影した縦横3cm×2.5cmのサイズの物を2つ準備します。そのほかにも、印鑑や普通預金通帳と本人確認できる書類を持って行きます。運転免許証であれば1つ写真が無い保険証とか住民票なら二つ必要になります。加えて、ハローワークに準備されている求職申込書に必要事項を記入後窓口に持っていきます。

近江八幡市でもハローワークに行って失業保険についての手続きをした後も、失職していることを認定するため、四週刻みのペースでハローワークに足を運んで、失業状態の認定をしてもらいます。この機会に調べられるのは仕事をしていない状況のままだという事、さらにはどういう求職活動が進んでいるかというような事です。勤務先が決まった状況で失業給付金を受け取る場合の他にも、求職活動してないのにウソの届け出をしていたり、単発のアルバイトをしていたにも関わらず報告しない時についても不正受給と見なされます。

失業手当の給付期間は近江八幡市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

近江八幡市でも、失業手当てが支払われる期間については働いた年数や年令と退職理由によって違ってきます。自己の都合のために退職した人で六十五歳未満では勤務年数が1年以上十年未満なら九十日、20年未満なら百二十日、二十年以上であれば150日です。退職の理由が雇用主の都合の特定受給資格者であれば、これらの期間と比較しても長くなります。また、障害者手帳を持っている人というのは就職困難者ということで期間が多くなります。自分都合による失職か会社の都合か等、退職の理由は失業給付が出る期間にかなり左右しますので記入のときは注意が必要です。

会社都合にて離職した特定理由離職者というのは失業手当を受け取れる期間が長めになって、もらえる額についても増えます。会社都合というとクビのような形が思い浮かびますが、それ以外でも会社都合とされるケースは近江八幡市でもたくさんあります。給料カット、常識外の残業などの仕事事情が元で退職したときであっても会社都合となり特定受給資格者となる事例も多々あります。さらに、結婚などのため今の仕事場に通勤するのが厳しい土地に転居になるときも特定理由離職者と認定されます。

近江八幡市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業給付金の事務手続き等も対応しています。失業手当ては、一定期間勤めていた方が退職して新しい勤務先が決定するまでのお金を後押しすることを目的としてものになります。もらえる条件は、雇用保険に過去１年の間で6ヶ月間超の期間加入していた事になります。バイトとして雇われていた人は二年の間で12か月間を超える期間加入している事が条件です。近江八幡市でも就職する意欲を抱いていて、すぐに仕事ができる必要がありますし、就活もしていることが必要です。

近江八幡市でも、妊娠にてやめるときは失業給付の延長が必要です。今日にも仕事ができる状況であることがもらう際の資格の一つですので、出産して働ける状態になるまで貰えないからです。届出すれば最長三年まで延長できますので受給期間の1年をプラスして四年の内に失業手当ての手続きを行うことになります。その上、、妊娠で仕事を辞めるときは特定理由離職者になり通常の自分の都合での退職の人と比較して支給される期間についても長期になります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは昔は職業安定所といった名称で近江八幡市で就職の求人公募を提供して職を見つける公共支援に注力しています。

職業訓練や職業相談も行っていて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みで資格を獲得するといったこともOKです。

雇用保険も取り扱っていて企業や事業主の加入の手続き、失業者向けの失業保険を受け取る手続き等も受け付けています。

近年は、女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスや「わかものハローワーク」等というような公共サービスも行っています。

マザーズハローワーク

近江八幡市で育児をしつつ勤めたい人をバックアップするために平成十八年4月に厚労省が始めた仕組みがマザーズハローワークになります。仕事と育児を両立させたい人であれば男性でも女性でも利用可能になります。訪れる人は徐々に多くなっていて施設の数も増加傾向です。一人ひとり就活の助言を受けられる就職支援ナビゲーターの制度も備わっていて利用者の８０％を超える就業率を誇っています。さらに、子供連れで就活が可能なマザーズコーナーが用意されている一般のハローワークも少なくないです。

日本国内においては女性の60パーセント超の方が出産等をきっかけに退職しますが、実際の所は２５歳から４９歳までの女性のうち300万人を超える人が働きたいといった意欲を抱くのが現状です。内閣府の見立てによると、そういう人たちが仕事をするとGDP(国内総生産)が１．５％上昇する見込んでいます。子育て中の方が再度仕事に就くをバックアップすることを役割りとして厚生労働省が準備したのがマザーズハローワークであり、家事をしていきながら勤めることが可能な勤務先を揃えています。仕事が見つかる割合は高く、施設の数もしだいに増設されてきています。

わかものハローワーク

仕事のない若者の数は近江八幡市でもなかなか減少せず、卒業後の就職率についても段々下落傾向です。それらの現状の中で厚生労働省は正社員で就職したい若者を助けることを目指した「わかものハローワーク」を全国に設けています。対象にしているのは、おおよそ４５歳未満になっており、望むならばそれぞれにスタッフが付き就職活動や面接の対策などについてのバックアップも受けられます。仕事が続かない人向けに仕事に就いてからも悩相談ができる等という後押しも行っています。

近江八幡市のハローワークで仕事を探す

ハローワークでは近江八幡市の色々な会社の求人情報から職を決めることが可能なのですが、最初に使用する際は求職情報登録をします。求職登録はハローワークに足を運んで指定の求職申込書をもらって書き入れて出すのみでOKですので、先に準備する物等はないです。記入する内容は勤務希望の仕事と要件や経歴、過去に就いた企業等、履歴書へ書くような項目となっています。完了するとハローワークカードが発行されるので次からは提示するようにします。

近江八幡市でもハローワークで自分はどんな職種に適しているのか判断できない、思うように仕事を決めることが出来ないなどの悩み相談にも乗ってくれます。履歴書をどうまとめるかや面接方法等のアドバイスもしてもらえます。担当スタッフにいっしょに仕事を吟味する事も可能です。求人票のスキルや対象年齢などのような基準に合っていないために応募できないケース等に利用すると、職員の人が会社側に面接できるよう交渉してくれる事もありますのでぜひ役立てましょう。

障がいがある人は中々仕事が見つからないで悩んでいる人が近江八幡市でも少なくないです。そういう人向けにハローワークにおいては専任職員によって就活の指導や新しい仕事に就いた後も相談に乗ってもらえる等という後押しを行われています。障がいに理解を示し障害者枠を準備して募集を実施している会社も多くなっています。障害者手帳の等級に関係なくフォローを受けることができ、障害者総合支援法に規定された援助を行っている就労移行支援事業所においては、障がい者向けの職業トレーニングや履歴書の書き方等についてのバックアップもしてくれます。

履歴書の上手な書き方

近江八幡市でも職探しの基本となるのが履歴書になります。履歴書を書き込むときには、達筆な文字である必要はありませんが、見やすい字で書き込むのが原則になります。自己ＰＲについては、実際の体験を踏まえて書いていくとリアリティが増します。応募する仕事と同様の職種で今までに勤務した事を持っているときは、その体験から習得したことを書くのがオススメです。面接の時には履歴書をもとに質問をされますので、自分自身が話したい事項については忘れずに書き込む事が大切になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業給付を受け取っている期間中に仕事をする事は近江八幡市でもOKですが、ハローワークに対して報告することになります。おおよその規定として、四週の中で14日未満で、一週間のうち3日以下で20時間未満ならばOKのことが大半ですが、申請しないと不正受給になってきます。失業保険の申請手続きを行ってから七日の待機期間のバイトも申請が必要になってきます。加えて、三か月の間の給付制限の期間はバイトをする事も出来ますし、申し出もしなくてもOKなのですが、長期間のケースでは失業給付をもらうことができなくなることも珍しくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

ごまかして失業給付を貰っていたときは近江八幡市でも受け取った額の全部と、受給していた額の二倍、換言すれば三倍の金額を戻す義務があって、たとえば、100万円受け取ったときは三百万円を請求されます。勤め先が見つかっていたにも関わらずもらう場合はもちろんですが、就活の事実が無いにも関わらずウソの報告をすることや、バイトをやっていたにも関わらず申告しない場合も不正受給として扱われます。不正については、雇用主からばれる場合とか、他人から密告をうけるという場合も多くなっています。

近江八幡市の再就職手当

失業保険を期間満了まで受給してから仕事をしようといった方は近江八幡市でも多数いますが、再就職を急いでもらう目的の再就職手当といったものも存在します。失業給付金を受給する認定を得た後に再就職した人で、支給期間の残りの日数が３分の１よりたくさんあって、一年以上働く見込みの際に再就職手当をもらうことができます。受給期間の残り日数が3分の2よりたくさん残っている時は６０パーセント、1/3以上の場合には５０％の金額をもらうことが可能です。遡って三年間に就業促進手当を受けていない事が条件です。

近江八幡市の教育訓練給付

能力向上を支えることを目的に払われるのが教育訓練給付になります。近江八幡市でも雇用保険に入っている人で手に職をつけて再就職したいといった方向けのものです。様々な資格取得の講座が対象になっていて、受講代金の二割相当を受給できます。受講料金が0円の公共職業訓練も揃っています。通常は修了日の翌日より一ヶ月のうちにハローワークで手続きすることになっています。失業保険を貰っているときについても貰えます。

近江八幡市の公共職業訓練と求職者支援訓練

近江八幡市でも仕事を探すときには特殊なスキルを身に付けていると役に立ちます。失業手当てが支給されている人を対象に再就職のための能力開発を手助けする制度として公共職業訓練が設定されていて、規定の講座を受けることが出来ます。同じく失業給付金が出されていない人をターゲットにした研修ということで「求職者支援訓練」があり、テキスト購入代だけの料金で習得できます。両者ともハローワークにてコースを決定して申請します。ハローワークに行けばいろいろなコースの冊子が配られていますが担当スタッフと一緒に指導してもらうことも可能です。