滋賀県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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滋賀県で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

滋賀県の失業手当ての手続きです。

滋賀県でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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滋賀県での失業手当の手続きと認定による確認

滋賀県でも、失業給付を受給するときには、ハローワークに足を運び申請しなくてはなりません。持って行く書類としては、先ず会社から渡された離職票（1）と（2）です。雇用保険被保険者証についても雇用主より渡されるので持参します。写真については上半身の縦横3cm×2.5cmの物を二点用意します。そのほかにも印鑑、自分自身の普通預金通帳と本人確認できる書類を持参します。運転免許証なら1枚写真が無い住民票や健康保険証であれば2枚用意します。その上、ハローワークで受け取れる求職申込書に必要事項を書いた後窓口に持って行きます。

滋賀県でもハローワークで失業保険についての手続きをした後、該当者が失職状態を判断するため、4週に１回の頻度でハローワークに出向いて、失業手当の認定を受ける必要があります。その際にチェックされるのは、勤めていない失職した状態であるというようなことに加えてどういう就活がされているかといったことになります。就職が決まっている場合に手当を受給する事例の他にも、求職活動をしてないのにウソの届け出を行ったり、単発のバイトをしたのに届出しないケースについても不正受給になります。

失業手当の給付期間は滋賀県でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

滋賀県でも失業給付を受けられる期間については、仕事していた年数、年令と退職理由で変わります。自己都合で職を離れた人で六十五歳未満のケースでは勤めていた年数が1年以上十年未満なら九十日、二十年未満なら百二十日、二十年以上であれば150日です。退職した理由が会社の都合の特定受給資格者は、この期間とくらべても長期になります。そして障害者手帳を持っている方というのは就職困難者となって期間が増えます。自分都合による失職か会社都合なのか等、退職理由というのは失業給付がもらえる期間について非常に関わってきますので申請するときには注意を払わなくてはなりません。

会社都合により会社を辞めた特定理由離職者になると失業手当の支給期間が延びて、もらえる額も増えていきます。会社都合と聞くとクビのような例が思い浮かびますが、それ以外でも会社都合と認定される事例は滋賀県でも多いです。給料のダウンや度を越えた残業等というような仕事環境を不服として会社を辞めた時についても会社都合になって特定受給資格者になれる事もあります。さらには、婚姻などのために勤めている勤務地に通うことが不可能な地区に引っ越した時も特定理由離職者とされます。

滋賀県にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行けば失業手当てを受け取る手続きなども行うことができます。失業手当ては、これまで勤務していた方が退職して新規の仕事場を見つけるまでの費用を応援するためのものです。もらえる条件は、雇用保険に今までの１年に６ヶ月を超える期間入っている事が不可欠です。アルバイトで勤めていた人は二年間に１年超の期間加入している事が条件になります。滋賀県でも就職する気持ちを持っていて、すぐにでも勤務することが出来ることが必要ですし、求職活動も行っている必要があります。

滋賀県でも、妊娠出産で離職する場合は失業給付の延長手続きが必須になります。すぐに働くことができることがもらう時の要件の一つですので、出産後に仕事に就ける環境になるまで受け取れないことが理由です。申請すれば最長三年まで延長可能ですので受給期間の1年を追加して最長で四年以内に失業手当の申請をする流れになります。加えて、妊娠出産を理由に仕事を辞める時は特定理由離職者になり一般の自己都合での退職の方よりも受け取れる期間についても長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受け取っている間に仕事をする事は滋賀県でも可能ではありますが、ハローワークに連絡する必要があります。大体の基準としては四週間の中で十四日以内で、１週間で三日未満で二十時間以下であれば平気な場合が多いになりますが、報告しないと不正受給と見なされます。失業給付についての申請手続きを済まてから一週間の待機期間のアルバイトについても連絡が必要になります。さらに、3ヶ月間の給付制限の間はアルバイトで働く事もできますし、申告についてもしなくても大丈夫なのですが、長期間のケースでは失業手当てを貰うことができなくなることも珍しくありません。

失業手当を不正受給するとどうなる？

誤魔化して失業手当をもらっていたときは、滋賀県でも受け取った全部ともらった額の2倍、つまり三倍の金額を支払う義務があり、たとえば、100万円受け取っていたケースでは300万円を返す必要があります。再就職が見つかっていたにも関わらず受給したケースの他、仕事探ししないにもかかわらずうその届出をしていたり、短期のアルバイトをしていたにも関わらず申告しないでいると不正受給と見なされます。不正については雇用主からばれるケースとかほかの人から通報をうけるといったケースも少なくないようです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは古くは職業安定所といった名前で滋賀県で就職のための募集情報を提供し仕事を見つける公共支援に注力しています。

職業相談にも取り組んでいて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みを使って資格を獲得するといった事も可能になります。

雇用保険の窓口でもあり企業向けの加入の手続きや失業者のための失業保険の受給手続きなども対応しています。

今は、若者のための「わかものハローワーク」や女性向けのマザーズハローワークやハローワークインターネットサービスなどといった公共サービスも扱っています。

マザーズハローワーク

滋賀県で子供の世話をしつつ働きたい人を応援するために2006年4月に厚生労働省が設けた仕組みがマザーズハローワークです。仕事と子育ての両立を希望する人であるならば男性でも女性でも利用可能になります。訪れる人は毎年増えていてマザーズハローワークの数も増加傾向です。一人ひとり就職に関する指導を受けることが出来る「就職支援ナビゲーター」の制度もあり利用する方の８０パーセントを超える就業率を出しています。併せて、子供同伴で職探しができるマザーズコーナーが併設されている一般のハローワークも増加傾向です。

日本国内においては女性のうち60%を超える方が結婚などの機会に退職するのですが、実の所２５歳から４９歳の女性の内３００万人超が会社に勤めたいというような意欲があるのが実際のところになります。内閣府の予想によると、それらの方達が就職するとGDP(国内総生産)が1.5%拡大する見込んでいます。育児中の人がもう一度仕事を始めるのを促すことを目指して厚生労働省が設置したのがマザーズハローワークであり、子供の世話と両立して勤務できる会社を用意しています。利用する人の就職率は高くて、施設の数もだんだん増設されてきています。

わかものハローワーク

職に就いていない若年層の人数は滋賀県でもなかなか減少させることが出来ず、就職率も次第に下がる傾向にあります。そうした状況の中で厚生労働省は正社員を目指す若者を助けることを目的として「わかものハローワーク」を全国に設置しました。対象にしているのは、おおむね４５歳未満になっており、望むならば一人ひとり担当が付いて求職活動や履歴書をどうまとめるか等の助言を受けることが出来ます。また、仕事をすぐに辞めてしまう人に向けて仕事に就いた後も相談を受けるなどといったバックアップも行われています。

滋賀県のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、滋賀県の多種多様な会社の人材募集から職場を見つける事ができるのですが、初めて活用する際には求職登録が必要になります。求職情報登録についてはハローワークに足を運んで指定の求職申込書を受け取り書き込んで提出するだけでOKですので、あらかじめ準備しておく必要書類などはありません。書くのは、勤務希望の仕事内容や条件、資格、以前に勤めた仕事など、履歴書に書くような事柄となります。完了するとハローワークカードが貰えるので、毎回提示します。

滋賀県でもハローワークでは、どのような職業にフィットするのか判断できない、どうにも勤務先が見つからない等という悩み相談にも乗ってくれます。応募書類の書き方や面接試験をどう受けるかなどについての助言も得られます。担当スタッフと相談しながら勤務先を探すこともできます。資格や対象年齢等の応募基準に合っていないために志望できない場合等に相談すると、スタッフの方が雇用主側と申し込めるよう調整してくれるケースもあるので、ぜひ相談してください。

障がいを抱える人の中にはいつまでたっても就職先が見つからないで悩んでいるという人が滋賀県でも多くなっています。それらの人向けにハローワークでは専門担当者により求職活動についての指導から新たな会社で勤めだしてからも相談を受けるなどのフォローをしています。加えて、障害に理解を示し障害者枠を設置してリクルートをする会社も増えてきています。障害者手帳の等級に関わらず手助けを望めて、障害者総合支援法に規定された支援をする就労移行支援事業所においては障がいのある人のための職業トレーニングや面接をどう受けるか等についての相談も得られます。

履歴書の上手な書き方

滋賀県でも就職活動の第一歩になって来るのが履歴書になります。履歴書を書いていく時にはキレイな文字を書く必要はないですが見やすい文字で記入していく事がポイントです。自己アピールについては、自分に起こった出来事を入れて記入すると現実味が増します。希望する企業の職種でこれまでに勤務したことを持つ方は、それらの仕事で感じたことを記入しておく事が大切です。面接の際には、履歴書を見て質疑応答が行われるので、自分自身が面接で売り込みたい項目はもれなく書いておく事が必須になります。

滋賀県の再就職手当

失業手当を指定期間MAXまで受給してから勤めようといった人は滋賀県でも珍しくありませんが、就職を早くしてもらうために設定された再就職手当ても使えます。失業保険をもらう認定を所有した後に職に就いた方で、支給期間の残り日数が3分の1以上あり一年以上勤められる見込みの際に就業促進手当を受け取ることが可能です。残りの日数が3分の2より多くあるときは60パーセント、３分の１以上のときは５０パーセントを受け取れます。最近三年に再就職手当を支給されていないことが条件です。

滋賀県の教育訓練給付

労働する人の技能アップを支援することを目的に支給されるのが教育訓練給付です。滋賀県でも、雇用保険に入っている方のうち技能アップを目指したいといった人の制度になります。各種の資格獲得の講座が受講できて、代金の20%相当が支払われます。受講代金が発生しない公共職業訓練というのもそろっています。受講修了日の次の日より1か月以内に自分でハローワークで手続きをします。失業保険が支払われている期間中についても受給することができます。

滋賀県の公共職業訓練と求職者支援訓練

滋賀県でも就職活動の時には、特別な能力があると有利になります。失業給付金が支給されている人をターゲットにした就職のための能力習得を支援する講座として公共職業訓練が設定されていて定められた課程を無料で受講することが出来ます。同じ様に失業給付金が出ていない方を対象に訓練として求職者支援訓練が準備されていて、少ない代金で学べます。両者ともハローワークでカリキュラムを決めて登録します。ハローワークに色々な講座のパンフレットが配られていますが窓口の職員と一緒にアドバイスももらえます。

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