東近江市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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東近江市で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

東近江市の失業手当ての手続きです。

東近江市でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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東近江市での失業手当の手続きと認定による確認

東近江市でも、失業手当てを受け取る時はハローワークで届出することになっています。提出するものは、最初に会社から受け取る離職票2点です。雇用保険被保険者証も雇い主からもらえるので持って行きます。写真については正面で上半身を撮影した縦横3cm×2.5cmのものを二つ用意します。他にも、印鑑、預金通帳と本人を確認できる書類を用意します。免許証であれば1点、写真が無い住民票とか健康保険証であれば二点持っていきます。さらにハローワークで貰える求職申込書を書いた後窓口に持って行きます。

東近江市でもハローワークにて失業保険についての手続きを行った後、あなたが職を失っている状態である事を認めるため、4週に１回の頻度でハローワークに足を運んで失業給付金の認定をしてもらいます。この機会に確認されるのは働いていない状況だというような事と、どのような職探しが進んでいるかという事になります。就職先を決めたのに給付金をもらうケースはもちろん、就活をしていないのに事実と違う申し出をしたり、単発の仕事を行っていたにも関わらず届出しなかった場合についても不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は東近江市でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

東近江市でも、失業保険を受けられる期間は、勤続年数、齢ややめた理由により変動してきます。自己の都合にてやめた方で六十五才未満のケースでは勤務していた年数が一年以上10年未満で九十日、20年未満で百二十日、二十年以上なら百五十日です。退職の理由が雇い主の都合である特定受給資格者であればこうした期間と比べて長めになります。また障害者手帳を発行されている方というのは就職困難者になり期間が多くなります。自己の都合での離職なのか雇い主の都合なのか等、退職理由は失業手当を受けられる期間に相当関わりますので書く際には注意が必要です。

会社都合により会社を辞めた特定理由離職者となると失業給付金を受けられる期間が伸びて、支給される額も高くなっていきます。会社都合と言うとクビといった事例が想起されますが、それ以外でも会社都合と認定される例は東近江市でも少なくないです。賃金のカットやサービス残業等といった勤務状況が理由で職を離れたときでも会社都合になり特定受給資格者になれるケースも少なくないです。さらには、夫の転勤などにより勤めている職場に通勤し続けることが現実的でない場所に引っ越した時も特定理由離職者となります。

東近江市にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業手当ての受給手続き等も対象となっています。失業保険は、仕事をしていた人が退社して、新たな会社を見つけるまでの間のお金を後押しすることに主眼を置いたものになります。支給条件としては、雇用保険に過去１年で六か月間を超える期間加入していることが必要になります。バイトやパートで仕事をしていた方は二年間に十二ヶ月を超える期間入っていた事が条件です。東近江市でも会社に勤める意欲を持ち、いつでも仕事ができることが必須ですし、就活も行っていることが必要です。

東近江市でも、妊娠をきっかけに辞めるときは失業保険の受給の延長手続きが必須です。すぐにでも勤めることができる状態であることがもらうときの必須条件なので、出産後に仕事をすることが可能な状態となるまで延長する必要があるからです。申請すれば最大三年まで延長可能ですので受給期間の1年を追加して最大四年のうちに失業給付の申請を行うことができます。加えて妊娠出産で退職してしまうときは特定理由離職者になり自分都合での離職の人と比較して受給できる期間についても多くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所というような呼び名で東近江市で就職のための求人情報を集めて職場を見つける公共支援をしています。

職業訓練にも注力していて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを活用して資格を得るといったこともOKです。

雇用保険も取り扱っており企業向けの加入の手続きと失職者の失業保険を受給する手続きなどについても対応しています。

このごろは、ハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク、「わかものハローワーク」等というような公共サービスについても扱っています。

マザーズハローワーク

東近江市で育児をしながら勤めたい方を支援するために平成18年4月に厚生労働省が開設した仕組みがマザーズハローワークです。子育てと仕事を両方こなしたい方だったら男性女性問わず利用できます。利用者は少しずつ多くなってきて施設の数も増加しています。個々に求職活動関連のアドバイスを受けることが出来る「就職支援ナビゲーター」制度も備わっていて利用者の8割を超える高い就職率の実績を出しています。また、子供と共に就職活動が可能なマザーズコーナーが用意されているハローワークも増加傾向です。

日本においては女性の内６０％を超える方が出産や結婚等で退職するのですが、現実的には25から49歳の女性の３００万人以上が会社に勤めたい気持ちを抱いているのが実際です。内閣府の見通しによると、そうした人たちが会社勤めをするとGDP(国内総生産)が1.5パーセント上昇するとしています。子育て中の方が再び仕事を始めるのを助けることを役目として厚生労働省が作ったものがマザーズハローワークであり家事をしていきながら仕事をすることが可能な職場を揃えています。利用する方の仕事が見つかる率は高く、マザーズハローワークの数も毎年増加傾向になります。

わかものハローワーク

失業している若年層の数は東近江市でもなかなか減少させることが出来ず、卒業後の就職率もだんだん低くなっていっています。そういう現況下で厚生労働省は正規社員を目指す若者をサポートする「わかものハローワーク」を各地に設けています。ターゲットになっているのは、おおよそ四十五歳未満になっており、希望するならば個々に担当者が就職活動や面接をどう受けるかなどについての指導もしてくれます。仕事が長く続かないという方のために新たな職場に勤めだしてからも悩相談ができる等というようなバックアップもしています。

東近江市のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは東近江市の多彩な企業の求人から仕事場を選択する事が可能ですが、最初に活用する時には求職情報登録をすることになります。求職登録については、ハローワークに行き定められた求職申込書を受け取り書き入れて提出するだけで終わりですので、先にそろえておく書類などはないです。書き込む事柄は、望む仕事と条件や学歴、以前に経験した仕事等のように履歴書へ書き込むような事柄となっています。登録を終えるとハローワークカードをくれるので、次からは持参します。

東近江市でもハローワークで、どういう種類の会社にフィットするのかわからない、どうやっても仕事が決まらない等のような相談も受けています。履歴書をどうまとめるかや面接の対策についての指導も得られます。担当スタッフにともに勤務先を探す事も可能です。また、募集要綱の資格や年齢等のような条件を満たしていないため応募できないケース等にお願いすると、スタッフの方が募集先側と検討してもらえるよう交渉してくれる場合もありますので、上手に役立てることをオススメします。

障がいを持つ方の中には期待通りに就職先が探せず困っているというような方が東近江市でもたくさんいます。そういう人向けにハローワークにおいては専門スタッフが職探しについてのアドバイスから新しい仕事に就いてからも相談を受け付けるなどというような支援を行われています。さらに、障害者のために障がい者枠を用意して採用を実施する雇用主も増加しています。身体障害者手帳のレベルに関係なく手助けをしてもらえて、障害者総合支援法に規定された支援を実施している就労移行支援事業所においては、障害者向けの職業訓練や面接をどう受けるかのフォローも得られます。

履歴書の上手な書き方

東近江市でも求職活動の始まりになるのが履歴書です。履歴書を記入していく際には、上手な字でなくても大丈夫ですが読み手が見やすい字で書いていくことが必要になります。自己ＰＲについては、自分自身に起こった実話をベースに書いていくとリアリティがあります。希望する仕事の職種でこれまでに働いたことを持つ方には、それらの仕事から得た事を書いておく事が秘訣です。面接の際には履歴書を見ながら聞かれるので、あなたが面接にてアピールしたい事項については必ず記入する事が大切になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てが支給されているときに仕事を行うことは東近江市でも出来ますが、ハローワークに申告します。だいたいの基準は、四週で14日未満で、１週間で三日以下で二十時間以内ならば不都合はないケースが通例ですが、連絡をしないと不正受給として扱われます。失業保険についての手続きを終えてから一週間の待機期間のパートについても届出することになっています。その上、、3か月間の給付制限の期間はアルバイトで働くこともOKですし、報告もいらないのですが、長期にわたるケースでは失業保険を貰う資格がなくなることもあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの申請で失業給付を受給していたときは、東近江市でも貰ったすべてともらった金額の二倍、つまり三倍の金額を返還する義務があって、例えば、百万円貰っていた時は300万を払わなければなりません。勤務先が見つかっていて貰っていた場合はもちろん、仕事探ししていないにも関わらず誤った申告をしていたり、短期間の仕事をしたのに申請がないと不正受給です。不正については、雇い主からバレてしまう場合とか、他人から告発されるというような事もたくさんあるようです。

東近江市の教育訓練給付

働く人の能力向上を支援することを目的に与えられるものが教育訓練給付金です。東近江市でも、雇用保険の被保険者の人で能力アップしたいというような人が対象になります。色々な資格を獲得するための講座が対象で、受講料金の20パーセント相当が支払われます。受講料が無い公共職業訓練もそろっています。原則として受講を完了した日の次の日より一か月中にハローワークに足を運んで届出しなくてはいけません。失業手当てを受給している期間中についても受給することができます。

東近江市の再就職手当

失業手当を期間ＭＡＸまで貰ってから勤めようといった人は東近江市でも多いですが、再就職を急いでもらうことを主眼に置いた就業促進手当といった制度も整えられています。失業保険を受け取る認定を所有した後に仕事に就いた人で、支給期間の残りの日数が1/3以上あって、一年以上働く予定のときに就業促進手当を受け取ることが可能です。給付期間の残り日数が2/3よりたくさんあるときは60%、１／３以上の時は50パーセントの額を受け取ることが可能です。最近3年以内に再就職手当を受給していないことが条件です。

東近江市の公共職業訓練と求職者支援訓練

東近江市でも仕事を探すときには特殊な技術を所有しているとアピールできます。失業手当てを貰っている人をターゲットにした就職活動のための資格修得をバックアップする講座として公共職業訓練が用意されていて、定められたカリキュラムを無料で受講できます。同様に失業保険が支給されていない方を対象とした講座として「求職者支援訓練」があって、こちらもテキスト代のみの料金で受講できます。二つともハローワークに行ってカリキュラムを選択肢て申し込みをします。ハローワークに行けば様々なコースのリーフレットが配られていますが担当の職員にサポートしてもらうこともできます。