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東近江市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

東近江市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤専従とか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎等などが選べます。

マイカー通勤可能や育児を支援する福利厚生で24時間院内保育などを取り入れるところも東近江市では多いです。また、年間の休日が120日超とか土日が休み等というように有給休暇や休みを増やしている所も増えています。

看護師の給料については地域とか働き口で差がでますが、正看護師の場合は年収400万円から530万円ほどで准看護師で年収が320万円から500万円位というのが平均です。当然、年齢と能力で、さらに高く設定されたり、低めになったりもします。時給の場合は1000円程度から2500円以上のところも増えています。

産科や小児外科とか循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や胃腸科とか呼吸器内科や糖尿病科や乳腺甲状腺外科など、働きたい診療科を置いているかどうかはあらかじめリサーチしておくことが大事です。

東近江市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務をする職場という事で東近江市で一般的なのは病院とか診療所になりますが、さらに外来勤務と病棟での仕事と手術室やオペ室での仕事等があります。その他の勤務先は特別養護老人ホームとグループホームと有料老人ホーム、保育施設やデイケアとか訪問看護等です。

大学病院の看護師

東近江市でも看護師の勤め先として人気なのが大学病院になります。大学病院というのは医療現場である以外にも教育の場でもあるため、教育制度が整備されていて、新人のための研修にかぎらずそれぞれの経験に応じて次のステップに上がる研修プログラムが受けられます。診療科についても多種多様で看護スキルを磨きたいという人に選択されている職場になります。最先端の医療技術を経験できるのもはずせないメリットです。仕事は厳しくなりますが、給与については高く寮や託児施設等というような福利厚生もしっかりしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院のような大規模な病院でなく診療所やクリニックなどの規模の小さな所で働きたいというような人は東近江市でも少なくないです。特に入院のないクリニックについては昼だけの仕事になりますので、夜間のシフトを避けられます。業務時間も定まっているので家庭の仕事などと並行して仕事をできます。整形外科など、ひとつの診療科を専門にしたところもたくさんあって、仕事をしたい診療科のある場合にはクリニックを選択しやすいです。規模の大きい病院と比べて給与はは高額ではありませんが、勤務しやすい勤務先と言えます。

訪問看護師

看護師の勤務先で東近江市でも増加傾向なのが訪問看護師です。自宅で病気を治したい方をバックアップするために自宅に足を運んで看護をします。訪問看護ステーション等に就職して働くことになります。患者さんの日頃の変化を意識しながら、緊急を要するときには病院と共に対処していくことになりますので、たくさんのスキルと経験が求められます。それゆえに病院で働いてスキルを積んだ人が転職により訪問看護師になっていくという例が増えています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院に加えて介護老人保健施設などといった福祉施設でも看護師で勤めることが可能です。東近江市でも、そのタイプも様々あって、その中でも特別養護老人ホームが増えています。特養は病気などを抱える高齢者の公共施設なので看護師を配置することが定まられていて、その役割も大事です。職務については、体調や数値等の身体の管理が主です。他にも、看護の仕事というのはデイサービス等、たくさんの施設から重宝されています。

デイサービスの看護師

東近江市で病院以外の看護師の就職先としてデイサービスが挙がります。年配の方が自宅から送迎バス等で毎朝施設にやってきて、日中を過ごして帰宅するというシステムで、仕事時間帯が日中限定で残業もあまりないですし、土日休みの所も少なくなく、育児や家事と両立させて勤務したい方に希望する方が多い勤め先になっています。業務の内容は高齢者の方の身体の確認が主で、ヘルパー、介護支援専門員などとともに対応します。医師か常駐しない所が大抵ですので、医療の点では施設の中で頼りにされる役割になり、やり甲斐をもらうことができます。

東近江市の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事をする場合は、東近江市でも勤める病院によって勤務やり方も大きく変わります。総合病院のような規模の大きい病院ならば研修制度等が用意されていたり、診療科も多数あって能力も高められて報酬についても高めになります。小さい診療所では少人数で働いている所も多数あり、人間関係が複雑になるといったことも多くないので、居心地がいいと感じる方はたくさんいます。自分の希望の勤務条件を考えつつ仕事場に決めていくことが大事になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院というのは東近江市でも多いです。大学病院や総合病院のような規模の大きな病院では、呼吸器内科、腎臓内科などのように分割されている所も多くなっています。内科というのはインフルエンザなどにより多くの方が訪れる診療科のため医師についても多くいますし、支援する看護師の人数も多くなっています。患者の少しの兆候を意識する能力を得られますが、外科等と比較すると処置をする頻度は少なくなってきます。外来だけのクリニックに勤めれば夜勤がありません。

整形外科の看護師の仕事

腰痛から怪我まで幅広い身体の不調があり、患者の年齢層も子供から年配の方まで色々なのが整形外科の特徴です。別の診療科よりも回復するプロセスがよくわかるため、やりがいもあります。看護師の業務としては、東近江市でも医者の診察支援に加えて患者さんの支援が中心となります。苦痛で自力で動くことができない患者も珍しくなく、歩くのを補助するなどの力仕事も可能な体力がなくてはなりません。

小児科の看護師の仕事

東近江市でも小児科勤務の看護師の長所は夜勤が別の診療科と比べて限られているといった事です。さらに、どんな症状でも赤ちゃんより15歳までの子供が対象になるため、風邪から怪我まで、様々な病状と向き合うことになり、経験も積めます。子供が患者であるため、注射や検査等を嫌がることも珍しくなく、コミュニケーション能力も磨かれます。外来だけの病院だと夜間業務がないため、自分のスタイルをくずさずに勤務できますので、育児をしつつ仕事をする人にもオススメできます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師に求められるのが患者とのコミュニケーションにより信用し合える関係を形成できることになります。元々気持ちが落ち着いていない患者さんに対処して回復へ導いていくことによって、コミュニケーションは確実に体得できます。それでも、心療内科や精神科に来る患者さんは感情が乱れるケースもよくあるので、そうしたことに対応できる折れない心とタフさも大事で、場合により強い力も要求されることから東近江市でも男性看護師の率が多くなっています。そういった危険のため手当を受けられる場合もあります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に関わる仕事をしたいというような志望動機によって産婦人科で勤務したいという看護師の人は東近江市でもたくさんいます。出産を支援できたという達成感を感じられますが、昼夜を問わず分娩の用意をしておくといった厳しい職務であることも理解しておく必要があります。夜勤も多くあり、その分、年収も良くなるのですが、昼夜関係なく声がかかる場合も珍しくありません。直にお産に係りたいのならば助産師の国家資格を取得する必要があります。出産に対応していない産婦人科クリニックであれば外来のみとなりますので定められた勤務スケジュールで勤務できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室で働きたいという人は東近江市でも多いです。手術を行って患者さんを回復させるというように変化が出やすいことに喜びを得ることができます。手術のときの一つの任務として器械出しがあり、オペの進行を把握して、次の事を見越して対応しなければなりませんので、日ごろの研究が不可欠です。他にも術中出血量の確認、手術後の患者さんの対応等、その他の診療科にいたら体験できないことも多々あって、能力アップしていきやすいです。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは絶え間なく多様な症例の患者さんと正対してすばやく処置を施す任務で、そこに働く看護師にも高度なスキルが求められます。生死の狭間の患者さんが運ばれてくる事も多くあって、それらの患者さんや関係者の方の精神的ケアを行っていくことも看護師の大事な役目です。何時招集されるかわからないきつい勤務ですが、その経験によって得られる技量もたくさんあり、多大なやりがいをもらっている方が東近江市でも多数います。報酬も良くなりますが、それを超える激務になってしまうことも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤める看護師の業務内容は、疾病の治療を施すのがメインの他の診療科と違い、美容整形などで美しくなることを目標としている患者さんが主になります。脂肪吸引とか若返り等、幅広い施術のサポートをすることが職務になます。看護師の手腕の他に、接客する技術についても大切になります。保険が効かないため費用も高いため、それに見合った応対手腕が要求されます。年収は高めで、夜間勤務も多くなく、勤務時間も決められている場合がほとんどですので、東近江市でも人気の勤務先になっています。

子育てしながら東近江市で看護師として働きたい

東近江市で育児を行いつつ看護師として勤務する場合は、子供の具合などのために急に休むこともありがちです。まえより子育てをバックアップする仕組みは充実しているのですが、普通の会社で仕事をすると、勤務しづらいと感じることも多いです。そのような観点では看護師というのは、子育てをやりながら勤めるというような同じ立場の方も多数いるためお互いさまの環境になりがちです。保育施設などが備わっているところも多くなっていますし、夜勤なしのシフトの職場とか、残業がない仕事も増えています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産のために看護師を辞めた人が赤ちゃんを産んで子育てしながら仕事に復帰するというようなことは東近江市でも多数あります。産後にすぐ戻る方がいる一方、数年間育児に専念した後に復職するといった方も多いです。子供が赤ちゃんの時は保育施設等があると助かりますし、学校に行っているケースでは、日勤のみの勤務や、休みが多い勤務をえらぶ方が多くなっています。夜勤だけを選んで子供が寝ている間に夜に仕事に行くといった人も多いです。

出産の後、看護師として仕事に復帰しようと検討する時に休んだ期間があるために以前みたいに仕事をすることができるかどうか気になる方は東近江市でも多いです。とくに出産してから大分現場を離れてしまっている時は、医療の進展に連れて一昔前と比較すると業務の行い方が変化していたりするなど、心配に思ってしまうことも珍しくありません。とはいえ病院側も復帰する人のために研修等を実施している事もあります。さらに、以前の看護師として仕事をしていた経歴も力になりますので、早めに元に戻すというような事もよくあります。

夜勤の看護師として東近江市で働きたい

病院の看護師というのは夜勤があることが東近江市でも多いですが、交代しながら働くことになります。大方の病院が2交代制か3交代制にしていますが、どっちが働きやすいかについては考え方も様々あります。2交代制というのはそれぞれの時間が長くなっていて、十二時間以上も労働する事もありますが、次のシフトまでの間隔が空くケースが多いため、メリハリをつけて休暇を取得したい方にとっては勤めやすいと言えます。３交代制は各回の勤務時間については８時間程度となっていますが、次回の勤務まで間隔が短いので体力が回復できないといった方もたくさんいます。

准看護師の看護師として東近江市で働きたい

准看護師の職を探す人は東近江市でも多いのですが、同時に正看護師の国家資格に挑戦したい方も多数います。職務の内容はそんなにちがいはないですし、新人の看護師とくらべて勤務年数を積んだ准看護師の方が技術力が高いというようなケースもよく見かけますが、正看護師の方が給料などは厚遇されます。将来的に看護師を続けるのであれば正看護師の資格を取得しておくことは大きなアドバンテージになります。勤めながら正看護師の資格の勉強をするなら、奨学金などのような支援制度がきちっとしている所に決める事がオススメになります。

認定看護師として東近江市で働きたい

看護師の能力を上げるために認定看護師を目指す方が東近江市でも多くなってきています救急看護、手術看護、不妊症看護や慢性心不全看護など、あるジャンルで高度の看護の技術を持つとされるのが認定看護師で、１年に一回、日本看護協会が行っていて、審査をクリアすると認定看護師となれます。実務経験が五年超、対象のカテゴリーで3年を超える経験の上で、さらに指定の機関にて6ヶ月以上の認定看護師教育課程を学ぶ必要があります。仕事をしている施設によっては、在籍しながら習得する事もできます。

東近江市の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探すときにひとりで探すのと比べて、看護師向けの転職サービスに登録して担当の方に職探しをするのをサポートしてもらうほうが見つけやすい事が東近江市でも少なくありません。職場で病院のフンイキを重視するときは直に行ったことがあるスタッフにどんな職場かを生情報をもらいながら選択できます。個々の条件に応じて病院を見つけてもらえるということは多大なメリットです。看護師の仕事探しの専門家であるスタッフが味方につくわけですから、メンタル面でも心強いです。

東近江市で看護師の職探しをするときは履歴書をどのような風に記述していくかは大切になります。転職する時は、以前の病院にてどんな事を学んだかを実体験を交えて書きつつ、あなたがその病院の戦力になれるポイントはアピールしていく事が大切になります。また、お産して復職する場合など、何年間も離れてしまっている人は、そのあいだの技術の発展について、きちんと学び取るヤル気をあらわす事も大切になります。前の職場の退職理由は、出来る限り前向きなとらえ方で説明するようにします。

看護師で仕事探しをするときは高待遇の病院を検討する方が多いですが、注意すべきことは、東近江市でも非公開の求人が多くなっているといった事です。採用枠が少数だったり、応募者の殺到が予想される時は、病院側が転職サイトに委託して、未公開で公募されます。採用側の手間を減らすため、非公開の求人募集にする病院が増加しています。このような情報をゲットするために、予め転職サイトに無料登録するのが近道になります。