千葉市稲毛区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

千葉市稲毛区の保育士の求人とは

保育士の求人には子どもの対象年齢と保護者の需要、立地の特性により多くの種類が挙げられます。

ノーマルなのは認可保育園と認可外保育園ですが、企業内保育園も保育士の勤務場所ということで選ばれています。

企業内保育園は主に会社の社員の子どもを預かるために設立され、従業員が職務と育児の両立ができるためにサポートする役割があります。

さらに、放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした施設で、低学年の子どもたちが学校終了後安心して過ごせるように支援を行う役目があります。

千葉市稲毛区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は特定の基準を満たして、文部科学省等の公的機関より認可されている保育施設のことを指します。

子供の安全や健康のために、建築の基準や衛生の基準などを厳しい条件に応える必要があり、収容できる子どもの最大人数が設けられています。

補助金を受けられるので、保育のクオリティーを維持できる管理体制があります。

認可保育園に勤める保育士は、乳幼児から就学前の子供を対象にしています。

子供たちを見守っている以外に、学びと育成の基本を築く補助をします。

子供たちがストレスなく居られる場を作り出すことが保育士の大切な職務であって子どもたちの成長、状況を心に留め、それを保護者に報告することにより、親と関係を築く役割も持ちます。

行政と関係を持つ場合もあります。

例えば、地域社会にて子育てについての保護者相談や子育て講座を行う等のサポート活動をすることもあります。

千葉市稲毛区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も定められた保育指針に基づいて設置されますが認可保育園よりは細かな条件が課せられてないです。

したがってユニークな保育方針を行えることもできます。

認可保育園が十分でない地域や待機児童が少なくない地区では、認定こども園は重要な施設の一つになります。

認定こども園とは保育園と幼稚園を合わせた役目を持つ場所であって、子どもの年代別に柔軟な教育システムをすることを目的としています。

親が仕事を持っているか否かに関係なく通えるのが主な特色になります。

そういうわけで、共働き家庭から専業主婦の家庭まで、色々なタイプのニーズを受け入れる包括的な施設になっています。

認定こども園の保育士の仕事というのは、他の保育士より様々な業務を行わなければなりません。

通常の保育園より認定こども園は幼稚園的な教育を行います。

就学準備として子供たちが将来ストレスなく小学校の生活へ移行できるように基礎となる教育を実施することが求められます。

認定こども園に勤めるには、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許を求められるケースも少なくありません。

千葉市稲毛区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などの役所より認可をされていないので、認可保育園よりも多様な園があります。

認可外保育園は民間企業や団体や個人が運営することがふつうであってたくさんの運営指針があります。

夜中の保育や土日保育や24時間対応等という認可保育園であると難しい特別なニーズに対応する保育園も多くあります。

認可外保育園は保育士の資格が必須ではないので保育士の資格のある職員と保育士の資格のない従業員がいる施設も多いです。

認可保育園より、保育士の受け持つ子どもの人数や報酬面や福利厚生等が整っていないところも存在するため契約前に調査しておきましょう。

千葉市稲毛区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個々の企業が自らの従業員の子供を保育する事を目的として設立された保育施設のことをいいます。

仕事をする従業員のニーズに会社が応えて職務と育児の両立ができるために支援として提供される施設です。

社員の子どもを優先で迎え入れるため、親と近い関係を築きやすいといった特徴もあります。

保育士が直接子育ての相談をしたり、子供のことを保護者と詳しく説明する場面が多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもをメインに通わせるため、施設の人数も限定的であるケースが多く、認可保育園のようにその地域で幅広い家庭の子供を迎え入れることは少ないです。

千葉市稲毛区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は病院に設置した保育施設で、医療従事者の子供を預かる目的があります。

医療従事者の不規則な業務に対応するため、24時間対応や夜間対応が必要になることも多々あって、保育士は多彩な就労とスタミナが期待されます。

また、施設の小規模であることがほとんどで少数の子どもと密接に対するきめ細かい保育が特徴になります。

千葉市稲毛区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において保育士は子どもたちの毎日をサポートするのみならず、精神についてのケアや社会的な独立をサポートする大事な役割を担っています。

児童養護施設においては、家庭での生活が難しい子供たちへ居場所となる場所を作り、生活支援や教育指導を行います。

障害児施設においては生活に独自の支援が不可欠な子供に寄り添い、各々の現状に合わせた保育活動をします。

こうした施設においては、子供たちごとのキャラクターに寄り添う厚い認識と専門スキルが不可欠です。

千葉市稲毛区の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生が通ってくる施設であって、親が勤務先の関係で留守にする放課後の時間に子供たちを預かります。

保育士は、学校の課題の支援や遊びの提供をすることによって、子供たちが安全に過ごせる環境を作り出すことが使命になります。

保育士は親に代わって子供たちを見守りつつ、社会性、自主性を育てる役目になります。。

学年の違う子供たちが一緒に生活する場所であるので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も求められます。

千葉市稲毛区で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するためには、国家資格となっている保育士資格を取得することが不可欠になります。

この資格を手に入れるためには通常は2つのルートが存在します。

1つ目のルートは厚生労働省指定の保育士養成施設に在籍するルートになります。

保育士養成施設というのは大学と短期大学と専門学校などが存在し、そちらで特定のカリキュラムを学んで、卒業すれば保育士の資格がもらえます。

別の1つのルートは、保育士の試験にパスするルートです。

この試験は1年に1〜2回実施されており、筆記試験と実技試験の両方をクリアする必要があります。

筆記試験は、保育原理と児童福祉、保育実践等というような色々な分野から出題があって、実技では音楽と絵画や言語表現等、子供たちと触れ合う時に必須の技能がチェックされます。

このルートというのは、保育士養成施設に通わずに保育士資格取得を目指せますが、試験範囲が多く難解であるのできちんとした準備量が必須になります。

千葉市稲毛区で保育園で仕事をする場合には園長の方針を確認しておく

千葉市稲毛区で保育園で仕事をする場合には保育園や園長の方針を共有できるかは必ず確認してください。

自らが目指したい保育について思い返す機会ともなります。

厳しく指導するのか、やわらかく指導するのか。

外遊びを大切にするのか、危険をなるべくなくすのか。

自身の保育観と比べてみて、賛同できる保育園に決定しましょう。

職場見学を有効活用して千葉市稲毛区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票にはないたくさんの情報を集めることができて、時短になります。

勤務先の何となくの空気感や年代等について目で見て感じられます。

職場見学は予定を出している職場もあったり、採用試験の時等に行うこともあるのですが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が実施してくれるケースも多いです。

千葉市稲毛区で保育士の求人を探す時の注意点とは

千葉市稲毛区で保育士の仕事を探す時には、基本的な勤務条件や産休・育休や持ち帰り仕事の有無を確認してください。

基本的な勤務条件をチェックする

働きたいと思った職場が固まってきたら、勤務条件全体に疑問点がないかを確認してください。

報酬、勤務時間や通勤経路も把握しておきます。

未経験者の研修や産休・育休についてもチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがある時の扱いは？

未経験OKとか保育業務のブランクがあっても歓迎というような求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある方には大きなメリットになります。

その際は必ず研修について調査しておきましょう。

教育があるのかは大切になります。

産休や育休は？

産休や育休はあるのかないのか。

産休や育休を取った実際の人数はどれくらいか。取りやすい空気感なのか。

制度があったとしても機能していなければどうしようもありません。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の職場を探す際は休日と残業の有無に関しては大部分の人が確認すると思います。

さらに、園の行事のときの休日出勤手当てと代休のありなしなどについても確認しましょう。

抜けてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしです。

あるのであれば手当はもらえるのか。

あいまいなときは面接などの際に確認してください。