千葉市稲毛区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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千葉市稲毛区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

千葉市稲毛区の失業手当ての手続きです。

千葉市稲毛区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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千葉市稲毛区での失業手当の手続きと認定による確認

千葉市稲毛区でも、失業保険を受ける時はハローワークに足を運んで申請する必要があります。持っていく書類は、まず退職時に受け取った離職票（1）と離職票（2）になります。雇用保険被保険者証も辞めた際にもらえますので持っていきます。写真については上半身が撮影された縦横3センチ×2.5センチのサイズの物を二つ持参します。他にも印鑑と自分の普通預金通帳、本人確認できる書類を持参します。運転免許証は一点本人写真の付いていない住民票、保険証ならば2点必要になります。そしてハローワークにある求職申込書を書いた後窓口に出します。

千葉市稲毛区でもハローワークに行って失業手当の受給手続きをした後も、該当者が職を失っている状態である事を判断するため、4週間に1度の間隔でハローワークまで足を運んで失業保険の認定を受けます。その時に確認されるのは、勤務していない状況であるというような項目に加えて、どんな感じで職探しをしているかというようなことになります。働き口を決めた場合に給付金を受け取る例以外にも、職探ししてないにも関わらず事実と違う申請をしたり、短期バイトを行ったにもかかわらず届け出しないときも不正受給となってしまいます。

失業手当の給付期間は千葉市稲毛区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

千葉市稲毛区でも失業手当てが支払われる期間は勤続年数、年令と退職した理由によってちがってきます。自己都合によって職を離れた人の内、65歳未満のケースでは勤続年数が一年以上十年未満なら90日、20年未満なら120日、二十年以上なら150日になります。退職の理由が雇用主の都合の特定受給資格者であれば、こうした期間とくらべても長くなります。その上、障害者手帳の発行を受けている方は就職困難者ということになって期間が多くなります。自己の都合による離職であるか雇い主の都合かなど、退職した理由は失業手当てが貰える期間についてとても左右しますので記入の時には注意しなくてはなりません。

会社都合にて離職した特定理由離職者と認められると失業保険を受給できる期間が伸びて受け取る額についても増えます。会社都合と聞くと解雇のような例が浮かびますが、その他にも会社都合とされる事例は千葉市稲毛区でもたくさんあります。賃金減少や長時間残業などのような仕事条件に耐え切れず退職したときであっても会社都合になって特定受給資格者になることも少なくないです。また、夫の転勤などによって今の会社に通勤し続けるのが容易でない位置に転居になる時も特定理由離職者と認められます。

千葉市稲毛区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークに行くと失業手当ての事務手続きなどについても行っています。失業保険とは、今まで会社に勤めていた人が退職して、新しい企業が見つかるまでの間のお金を応援することに主眼を置いた制度です。もらえる条件は雇用保険に前の一年の間に６か月間超入っていた事になります。パートやアルバイトで雇用されていた人は2年の間で12か月超の期間の加入が条件です。千葉市稲毛区でも会社に勤務する希望があり、すぐに働くことが出来ることを要求されますし、求職活動も行っていなくてはなりません。

千葉市稲毛区でも妊娠出産で離職するときは失業保険の受給の延長手続きが必要です。すぐ働くことが可能な状況であることが貰う場合の条件として不可欠なので、出産して働くことができる環境になるまで受給できないことが理由です。手続きしておけば上限三年まで延長できますので受給期間の一年を追加して最長4年以内に失業手当の手続きをする事になります。そして、妊娠出産が理由でやめる時は特定理由離職者となり自分都合による退職の方とくらべて受給できる期間についても長くなります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業手当てを受け取っている期間にパートで働く事は千葉市稲毛区でもOKですが、ハローワークに申請します。だいたいの規定として四週間のうち14日以下で、一週間の中で3日以内で20時間以下ならば不都合は無いケースが大半ですが、申告しないと不正受給となります。失業保険の手続きをしてから１週間の待機期間の間の仕事も連絡しなくてはいけません。また三ヶ月の間の給付制限の期間は仕事をする事も可能ではありますし、申し出もしなくても大丈夫なのですが、長期になるケースでは失業手当てを受け取れなくなる可能性もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

不正に失業保険を手に入れていた時は、千葉市稲毛区でも、受け取っていたすべてに加えてその額の2倍、要するに3倍の額を払うことが必要になり、例えば、百万円貰っていた時は300万を支払う必要があります。就職が見つかっていたにも関わらず受け取ったケースはもちろん、就活をしてないにもかかわらず誤った申請をすることや、短いパートをしたのに申告しない時も不正受給となってしまいます。不正は、会社より明るみになるケースとか、他人から密告されるといった事も多いです。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは前は職業安定所とされていて千葉市稲毛区で就職のための求人を紹介して仕事を見つける公共支援を実施しています。

職業訓練や職業相談も行っていて、厚生労働省による教育訓練給付金の仕組みをつかって資格をゲットするといったこともOKです。

雇用保険も取り扱っており事業主向けの加入手続きや失業者の失業保険をもらう手続きなども行っています。

近頃は、女性のためのマザーズハローワークや若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスなどという公共サービスも提供しています。

マザーズハローワーク

千葉市稲毛区で家事をしつつ勤めたい人をフォローするために2006年の4月に厚生労働省が取り組んだのがマザーズハローワークです。子供の世話と仕事を両方こなしたい方だったら男性でも女性でも活用できます。利用する人は毎年多くなっていてマザーズハローワークの数も増設されてきています。個別に就活についてのアドバイスを得られる「就職支援ナビゲーター」制度もあって利用する方の80%を超える高い就職率を出しています。さらに、子供と共に求職活動を可能にするマザーズコーナーが備えられている一般のハローワークも増えてきています。

日本国内においては女性のうち60%を超える人が結婚等で仕事を辞めますが、現実的には25歳から49歳の女性の内300万人を超える人が仕事したいという気持ちを持っているというのが現状になります。内閣府によると、そんな人達が働くと国内総生産が１．５％拡大するとなっています。子育てをする女性がもう一度仕事を始めるのをバックアップすることを目指して厚生労働省が置いたのがマザーズハローワークであって、家事をしつつ勤められる職場の紹介を行っています。利用者の職が見つかる割合は高くなっており、マザーズハローワークの数も少しずつ増設されてきています。

わかものハローワーク

失業中の若者の数は千葉市稲毛区でもなかなか減らせず、卒業後の就職率についてもだんだん下落しています。その状況下で厚生労働省は正規雇用を目指す若年層を助ける「わかものハローワーク」を整備しました。対象になっているのは、おおむね四十五歳未満とされていて、希望者には個々に担当が付き就活や履歴書のまとめ方などの指導を受けることが出来ます。さらに、仕事が長く続かないという人のために新しい職に就いてからも悩相談ができるなどのフォローもしています。

千葉市稲毛区のハローワークで仕事を探す

ハローワークというのは千葉市稲毛区の多様な企業の求人公募から働き口を見つける事がてきますが、初回に利用する場合は求職情報登録が必要です。求職情報登録はハローワークに足を運び、定められた求職申込書を受け取って必要事項を埋めて出すのみで終了ですので、前もって手配しておく必要書類などはいりません。記入する項目は、勤務希望の仕事と条件、経歴、今までに就いた会社等のように履歴書へ記載するような事柄となっています。完了するとハローワークカードが発行されるので毎回提示するようにします。

千葉市稲毛区でもハローワークで、自身がどのような会社に合っているのか知りたい、思ったように仕事が決まらないなどのような職業相談にも乗ってくれます。履歴書をどう書くかや面接試験の対策の相談もしてくれます。担当スタッフと相談しながら求人票を検討する事もできます。さらに、求人票の保有資格や対象年齢などという応募基準をクリアしていないため申し込めない場合等にお願いすると、スタッフの人が企業に雇ってもらえるように掛け合ってくれることもありますので上手に利用していきましょう。

障がいがある方の中にはなかなか仕事が見つからずに参っているというような人が千葉市稲毛区でも多くいます。それらの方に向けてハローワークにおいては専門職員によって職探しの指導や仕事に就いた後も相談を受け付ける等の支援をします。さらに、障がい者向けに障害者枠を準備してリクルートを行う企業も集まってきています。障害者手帳の等級に関わらず手助けを望めて、障害者総合支援法に基づいた支援をする就労移行支援事業所では、障害者のための職業訓練や面接方法のフォローを受けることが出来ます。

履歴書の上手な書き方

千葉市稲毛区でも就職活動のスタートになって来るのが履歴書になります。履歴書を記入する際には、上手い文字を書く必要はないですが、読む相手が読みやすい文字で書き込んでいくのが基本です。自己アピールは過去の経験を混ぜ込んで記入するとアピール度が増してきます。希望する会社と同じ業種で昔働いたことを持つときは、それらの仕事から学んだ事を書き込んでおくとプラスに動きます。面接のときには、履歴書に目を通して質疑応答を行うので、自分がPRしたい事については忘れずに書き込んでおく事がコツになります。

千葉市稲毛区の公共職業訓練と求職者支援訓練

千葉市稲毛区でも職を探すときには、何がしかの技能を持っていると有利になります。失業保険が出ている人をターゲットにした就職するための能力アップをバックアップする講座として公共職業訓練があり、定められた課程を負担なしで受けられます。同じく失業保険を受給していない方を対象に研修ということで「求職者支援訓練」があり、こちらにつきましても低コストの料金で学べます。両者ともハローワークにて講座を選択肢て申請します。ハローワークに行くと色々なカリキュラムについてのカタログが配布されていますが担当職員と一緒にアドバイスをもらうこともできます。

千葉市稲毛区の再就職手当

失業給付金を指定期間いっぱいまで受け取ってから仕事をしようといった方は千葉市稲毛区でも珍しくないですが、再就職を促進することを目的とする再就職手当てといった仕組みもあります。失業保険を受け取る認定を満たした後に仕事に就いた方で、受給期間の残りの日数が1/3以上あって一年以上勤められる見込みのときに再就職手当を受け取ることが可能です。残り日数が3分の2よりたくさん残っている場合には60%、１／３以上の場合には５０％の金額を受け取ることが可能です。過去3年の間に再就職手当をもらっていないことが条件です。

千葉市稲毛区の教育訓練給付

労働者の技能アップを助けることを目的に受給できるものが教育訓練給付です。千葉市稲毛区でも雇用保険に入っている方のうちスキルアップしたいというような方向けの制度です。多様な資格を目指すための講座が揃っていて、受講料金の二十パーセントの額が支払われます。受講料金がタダの公共職業訓練というのも用意されています。通常は受講を終えた日の翌日より1か月以内に本人がハローワークに行って届出しなくてはなりません。失業保険を貰っている時についても支払われます。