千葉市花見川区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

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千葉市花見川区で失業手当を受給するハローワークでの申請手続き

千葉市花見川区の失業手当ての手続きです。

千葉市花見川区でのハローワークでの失業保険の手続きから認定までの流れです。

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千葉市花見川区での失業手当の手続きと認定による確認

千葉市花見川区でも、失業手当てを受ける時は、ハローワークで届出をします。提出するものは、始めに雇用主より渡される離職票1と2です。雇用保険被保険者証についても雇用主より渡されますので持って行きましょう。写真については正面で上半身が写った縦3センチ×横2.5センチのものを二枚準備します。ほかにも、印鑑、自分の普通預金通帳と本人を確認できる書類を持って行きます。免許証なら1つ、写真の付いていない保険証、住民票であれば二つ持参します。さらに、ハローワークに準備されている求職申込書を書いて窓口にだします。

千葉市花見川区でもハローワークで失業保険の申請手続きを行った後も、あなたが失職状態を認定するため、四週ごとの間隔でハローワークに足を運んで失業状態の認定をしてもらいます。そのときに調べられるのは勤務していない失職した状態のままだというような事に加えてどのような求職活動を進めているかということです。働き口が見つかったにもかかわらず失業保険を貰う事例の他にも、就活を行っていないにも関わらずウソの申し出をしていたり、単発のバイトをしていたにもかかわらず届け出しない場合についても不正受給となります。

失業手当の給付期間は千葉市花見川区でも自己都合か会社都合で違う？会社都合で退職した特定理由離職者とは

千葉市花見川区でも失業手当てが支払われる期間は勤務年数や齢や退職理由で変動してきます。自己都合のためやめた方のうち六十五才未満で勤続年数が1年以上十年未満で九十日、二十年未満で百二十日、20年以上なら150日になります。退職の理由が雇い主の都合である特定受給資格者であればこうした期間より長くなります。さらに、障害者手帳をもっている方は就職困難者ということで期間が増えます。自分都合の退職か会社の都合かなど、退職の理由は失業手当がもらえる期間についてかなり影響を与えますので申請する際は注意しましょう。

会社都合によって退職した特定理由離職者と定められると失業手当をもらえる期間が長くなり、もらえる金額も多いです。会社都合と言うと解雇といった事例が思い浮かびますが、それ以外でも会社都合とされるケースは千葉市花見川区でも珍しくないです。報酬未払いや度を越えた残業等といった仕事条件のため会社を辞めたケースであっても会社都合と認定されて特定受給資格者となることも多くなっています。さらに、家族の転勤などにより今の勤務地に通う事が困難な位置に引越したときについても特定理由離職者と認められます。

千葉市花見川区にて失業手当をもらえる条件とは

ハローワークは失業給付金の事務手続き等も取り扱っています。失業保険とは、所定の期間働いていた方が退社して他の仕事が決まるまでのお金をサポートすることに主眼を置いた給付金になります。もらえる条件としては雇用保険にこれまでの１年間に六か月間超入っていることが要求されますバイトの方は2年の間で１年間超入っている事が条件です。千葉市花見川区でも会社に勤める意気込みを抱いていて、即勤務できる状態でなくてはなりませんし、求職活動も行っていなくてはなりません。

千葉市花見川区でも妊娠をきっかけに辞める場合は失業保険の受給の延長手続きをする必要があります。すぐにでも働くことができる状態であることが支払われる条件の一つですので、出産した後に働ける段階になるまで待つ必要があるからです。手続きすることによって最長で3年まで延長できますので受給期間の一年を追加して最大で四年の内に失業給付の申請をすることができます。その上、妊娠にてやめるときは特定理由離職者となり自己の都合の離職の方とくらべて支払われる期間も多くなります。

失業手当の手続きを行うハローワークとは

ハローワークは一昔前は職業安定所というような呼び方で千葉市花見川区で就職や転職の求人情報を紹介し仕事場探しの公共支援を実施しています。

職業トレーニングにも力を入れていて、厚生労働省の教育訓練給付金の仕組みを使って資格を習得するといったこともできます。

雇用保険の窓口でもあって企業のための加入手続きや失職者の失業保険を受け取る手続き等も扱っています。

最近では、若年層のための「わかものハローワーク」やハローワークインターネットサービスや女性向けのマザーズハローワーク等といった公共サービスについてもカバーしています。

マザーズハローワーク

千葉市花見川区で育児と両立させて勤めたい人をサポートするために平成18年の4月に厚生労働省が開設した施設がマザーズハローワークです。仕事と子供の世話の両立をしたい人ならば男性女性問わず役立ちます。利用する人は年々多くなり施設の数も増加傾向になります。一人ひとり求職に関してのアドバイスを受けることが出来る「就職支援ナビゲーター」の制度も導入されて利用する方の8割を超える高い就業率を維持しています。加えて、子供同伴で求職活動を可能にする「マザーズコーナー」が導入されている一般のハローワークも少なくないです。

日本においては女性のうち６０％を超える人が妊娠などの機会に退職するのですが、実は25歳から49歳までの女性の内300万人を超える人が働きたいという気持ちを抱くのが実情になります。内閣府の見込みによると、そういった女性達が会社勤めをするとGDP(国内総生産)が1.5パーセント拡大する見込んでいます。子育てをする人が再度働くのをサポートすることを担って厚生労働省が作ったのがマザーズハローワークであって家事をしていきながら勤務することが可能な職場を斡旋しています。就職率も高く、マザーズハローワークの数もだんだん増設されてきています。

わかものハローワーク

職がない若者の数は千葉市花見川区でも期待通りに減らせず、卒業後の就職率についても少しずつ下がる傾向にあります。その状況の中で厚生労働省は正社員で勤めたい若者を援助することを狙いとした「わかものハローワーク」を全国に整備しました。対象としているのは、ざっくり４５歳未満とされていて、希望すれば一人ひとりスタッフが付き就職活動や面接方法などについての指導も得られます。加えて、仕事が続かないといった人向けに新しい仕事に就いた後も相談を受け付けてもらえる等というような後押しもします。

千葉市花見川区のハローワークで仕事を探す

ハローワークは、千葉市花見川区の豊富な事業所の求人情報から仕事場を選ぶ事がてきますが、使用するときは求職者登録をします。求職者登録といってもハローワークに行って指定された求職申込書を受け取って記載して出すのみで済みますので、予めそろえておくものなどはいりません。書き入れるのは、勤務したい職種とか要件、学歴、以前に就いた会社など、履歴書へ書くような事柄になっています。登録するとハローワークカードが貰えるので次回以降から提示するようにします。

千葉市花見川区でもハローワークでは自分はどのような職業に適合するのかわからない、どうしても会社が決まらないなどといった職業相談にも乗ってくれます。履歴書をどう書くかや面接試験対策等のアドバイスも得られます。担当スタッフと共に求人票を選ぶことも可能です。スキルや対象年齢などのような指定条件を満たしておらず希望できない時などに相談してみると、担当の人が募集先に雇ってもらえるようにかけあってくれる事もありますので、積極的に利用していきましょう。

障害を持つ方の中にはどうしても仕事が探せずに参っているという人が千葉市花見川区でもたくさんいます。そのような方向けにハローワークにおいては専門スタッフによって求職活動のバックアップから仕事に就いてからも悩み相談ができるなどのサポートをします。さらに、障害者向けに障害者枠を設けて求人を行っている会社も増えています。障害者手帳の等級に影響されずに後押しを受けられて、障害者総合支援法に決められたサービスをしている就労移行支援事業所においては障害のある方のための職業訓練や職業相談や履歴書をどうまとめるかの相談も受けられます。

履歴書の上手な書き方

千葉市花見川区でも職探しのスタートになって来るのが履歴書になります。履歴書を書く際には綺麗な字を書く必要はないですが読み手が読みやすい字で記入していくのが大切になります。自己ＰＲでは自分の経験談を元に記入していくと訴求力が出てきます。希望する仕事の業種で今までに勤めたことがある方は、その仕事から得た事を書き込んでおく事がコツです。面接のときには履歴書を参考にして質問されるので自分自身が面接で伝えたい項目はきちんと入れておく事が必須になります。

失業手当が支払われている間にアルバイトしてもよい？

失業保険をもらっているときに働く事は千葉市花見川区でも可能ですが、ハローワークに申し出しなくてはなりません。およその基準は、四週間のうち14日以下で、週のうち三日以内で20時間以内であれば不都合は無いことが大半ですが、報告がないと不正受給となってしまいます。失業手当の申請を済まてから七日間の待機期間の間のパートも連絡することになっています。そして三か月の間の給付制限の期間についてはバイトをすることも可能ですし、申し出についても必要ないのですが、長きに渡る場合は失業手当てを受け取る資格がなくなる事もあります。

失業手当を不正受給するとどうなる？

偽りの手続きで失業給付を受給していた時は、千葉市花見川区でも受給していた額の全額と、受け取っていた額の二倍、つまり3倍の金額を支払うことが必要になり、例としては、百万円もらったケースでは三百万円を返還しなければなりません。仕事が見つかっていたにも関わらずもらったケースのほかにも、求職活動の実態が無いのに虚偽の報告をしていたり、バイトをやっていたのに申告しない時も不正受給になってきます。不正については、雇い主の税務処理よりばれる場合や一般の人から通報をうけるということも多々あるようです。

千葉市花見川区の教育訓練給付

能力アップを支援することを目的に払われるのが教育訓練給付金になります。千葉市花見川区でも、雇用保険に入っている方で能力アップしたいといった人のためのものです。いろいろな資格獲得のための講座が揃っていて、代金の二割の金額を受給できます。受講料が無料の公共職業訓練についても提供されています。原則として終了日の次の日から一か月以内にハローワークに足を運んで申請することになります。失業保険が支給されている期間についても受給できます。

千葉市花見川区の再就職手当

失業手当をもらえる期間満了まで受け取ってから仕事をしようといった人は千葉市花見川区でも少なくないですが、再就職を急いでもらうために設定された就業促進手当といったものも使えます。失業手当を支給してもらう認定を満たした後に仕事に就いた方で、残りの日数が1/3よりたくさんあり、１年以上勤められる予定の際に就業促進手当を受給できます。給付期間の残りの日数が2/3よりたくさんある場合は６０パーセント、３分の１以上の際には５０％の金額を受給することができます。最近３年の期間に就業促進手当をもらっていないことが条件になります。

千葉市花見川区の公共職業訓練と求職者支援訓練

千葉市花見川区でも職探しのときには何かしらの資格を所有していると有利です。失業手当てが出ている人に向けた就職するための資格取得を手助けする訓練として公共職業訓練が準備されていて、特定のカリキュラムを学べます。さらに失業給付金が出ていない方を対象とした講座ということで求職者支援訓練があり、こちらもテキスト代のみの負担で受けられます。両者ともハローワークで講座を選択肢て申し込みをします。ハローワークは様々な講座についての案内書が置かれていますが担当のスタッフに助言をもらうこともできます。