千葉市稲毛区で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


千葉市稲毛区の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤だけとか夜勤だけとか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能などなどが設定されています。

マイカー通勤可であったり子育て関連の福利厚生として24時間院内保育等を導入する所も千葉市稲毛区では多数あります。さらに、年間の休日が120日以上であったり土日が休み等というように有給や休みを多目にしている所も多数あります。

看護師の給与については地域、勤め先によって変動が出てきますが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円程で、准看護師は年収が320万円から500万円程というのが平均になります。当然、年齢、キャリアで、さらに高めに設定されたり、低くされたりもします。時給で働くときは1000円位から2500円を超える所も多々あります。

婦人科とか小児科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科やアレルギー科や歯科や性病科とか皮膚泌尿器科等勤務希望の診療科が設置されているかどうかは前もってチェックしておくことが大事です。

千葉市稲毛区の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として勤務するところということで千葉市稲毛区にてよくあるのは病院やクリニックですが、加えて外来での勤務、病棟勤務とかオペ室での勤務等にわかれます。その他の仕事場としては有料老人ホームと特別養護老人ホームとグループホーム、保育施設やデイケアとか訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

千葉市稲毛区でも看護師の仕事場で人気が高いのが大学病院です。大学病院というのは医療施設であると同時に教育現場でもあるので、技術指導体制が充実していて、新人教育のほかにも各々の段階に適した次のステップに上がる教育プログラムを受けることができます。診療科も揃っていて看護スキルを高めたいといった方には選ばれている職場になっています。最新鋭の医療技術に触れられるというのも大きなメリットになります。業務は大変になりますが年収については高く、寮などの福利厚生も整備されているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大規模な病院以外の医院などの小さなところでの勤務を希望するといった人は千葉市稲毛区でもたくさんいます。とりわけ入院病棟のない診療所については昼間だけの仕事になってきますので、夜勤のシフトがありません。業務時間も定まっているので子育てなどと両立させて仕事をしやすいです。整形外科など、各々の診療科に絞った所も多数あり、仕事をしたい診療科が定まっている時には医院を選びやすいです。大病院と比べて給料はは低めですが、働きやすい勤め先になります。

訪問看護師

看護師の職場として千葉市稲毛区でも多くなっているのが訪問看護師です。自宅での病気を治したい方を支援するために自宅へ通って看護します。訪問看護ステーションなどに就職して勤務することになります。患者の毎日の容態の変化を捉えつつ、緊急を要する時には医療機関と共に対処しますので、豊富な経験が必要になってきます。そのため何年か病院に勤務して知識や経験を積み重ねた方が訪問看護師として勤務するというような事例が多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックだけに限らず老人ホーム等の福祉施設でも看護師として雇ってもらえます。千葉市稲毛区でも、そうしたタイプも様々あって、中でも特別養護老人ホームの数が多くなっています。特養老人ホームとは病気等を抱えているお年寄りの所なので看護師を配置する事が義務化されていて、役割りも重要になります。仕事内容については、利用者の血圧等の身体の管理が主なものです。それ以外にも、看護の仕事というのはグループホーム等、たくさんの場面で必要とされるようになっています。

デイサービスの看護師

千葉市稲毛区で病院でない看護師の勤め先としてデイサービスが挙がります。高齢者が自宅から送迎等によって毎朝施設へやってきて、昼間の時間帯を過ごして自宅に帰るというシステムで、業務が昼限定で残業も少なめですし、土日休みのところも少なくなく、家庭の仕事と両立させて勤務したい人に人気が高い勤め先になっています。仕事は高齢者の健康状態の把握が主になり、ホームヘルパー、社会福祉士などとともに対応していきます。医者が不在の施設が大部分ですので、医療業務の点ではスタッフの中で責務のあるポストになり、やりがいをもらうことができます。

千葉市稲毛区の病院で看護師の仕事

看護師で勤務する時は、千葉市稲毛区でも仕事をする病院で働く環境は大幅に違ってきます。規模の大きな病院というのは研修制度などがあったり、診療科もたくさんあって、能力も高められて給料も高いところが多くなっています。規模の小さな病院は少人数でやりくりしているところも多数あり、人間関係が障害になるという事も多くはないため、勤めやすいと感じる人は多くなっています。自らが望むワークスタイルを考慮して病院を選択することが大事になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の求人募集をしている病院は千葉市稲毛区でも少なくありません。大学病院みたいな規模の大きい病院においては、さらに呼吸器内科とか代謝内科などに分業化されている事も多くあります。内科はカゼなどの症状でたくさんの人がやって来る診療科ですので医師の数も多いですし、補佐を行う看護師についても多くなっています。患者の僅かな兆候を捉えるスキルが必要になりますが、外科などと比較して処置を施す事は少なくなります。外来のみのクリニックに勤めれば夜勤のシフトを避けられます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室で働きたいという方は千葉市稲毛区でも多いです。オペで患者さんを治療するといったように成果が目に見えやすいことにやりがいを感じることができます。オペ中の大切な職務として器械出しと外回りがあって、オペの様子を考えて、先の事を推測してフォローする必要があるので、日ごろの学習が必要です。ほかにも術中出血量のチェックやオペ前後の患者さんの対応など、その他の診療科にいたら学べない事も多く、技術の向上していきやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科で働く看護師として重要なのが患者とのコミュニケーションの中で信頼し合える関係を構築できる事になります。本来気持ちが落ち着いていない患者を完治に導くことで、コミュニケーション力は磨かれます。しかしながら、精神科や心療内科の患者さんというのは冷静でいられなくなるケースも多々あり、そのような状況に対応していける折れない気持ちとタフさも大事で、状況によっては屈強さも要求されるので千葉市稲毛区でも男性の看護師の率が大きいです。そういった懸念が存在するため手当てがつく事も多いです。

産婦人科の看護師の仕事

お産関係の仕事をしたいという志望理由から産婦人科で仕事をしたいというような看護師の方は千葉市稲毛区でも少なくありません。お産に携われたといった達成感を感じられますが、昼夜を問わず出産の準備をしておくという忙しさである面も知っておかなくてはなりません。夜勤のシフトも頻繁にあって、そのような分だけ給料も高めになるのですが、緊急で呼び出しがかかる事も少なくないです。もっと出産に携わるならば助産師の資格を得る必要があります。お産に対応しない産婦人科ならば外来だけの仕事ですので定められた勤務時間で勤務できます。

小児科の看護師の仕事

千葉市稲毛区でも小児科勤務の看護師の長所は夜間業務がそのほかの診療科とくらべて少ないという事になります。また、どういった症状でも赤ちゃんから15歳までが対象になってくるので、インフルエンザから皮膚病まで、幅広い症例に対応することになり、スキルアップをはかりやすいです。子供が対象になるので、注射などを拒むことも珍しくなく、対応能力についても高くなります。外来だけの担当では夜間業務がないため、ライフスタイルを変えないで勤められるので育児を続けて仕事をしたい方にもおすすめできます。

整形外科の看護師の仕事

膝痛からケガまで色々な疾病があり、患者の年齢についても幼児からお年寄りまで幅広いのが整形外科の特徴になります。別の診療科と比較して回復する様子が明確であるため、達成感にもつながります。看護師の職務としては、千葉市稲毛区でも医師の支援と共に患者さんの補助が主となります。苦痛によって自力で動くことができない人もたくさんいて、歩行を手助けする等の力仕事もできる力量があることが大事です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターというのは昼夜を問わず色々な病態の患者さんと正対してすばやく処置をする任務で、そこで働く看護師についても高い知識と技術が求められます。生命の危機の患者が運ばれてくる場合も多々あって、そうした患者や家族の方の精神的支援をするのも看護師の大事な役割になります。いつ呼び出しを受けるか分からないハードな任務ですが、そのような経験から身につけられる能力もあって、換え難い達成感を感じている人が千葉市稲毛区でも多いです。給与の面でも高くなるのですが、それ以上の忙しさになることも珍しくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の業務は、症状を治癒するのが中心の他の診療科と異なって、美容整形などでキレイになることを目標とする患者が相手になります。プチ整形や鼻を高くする等、色々な施術の支援をすることが仕事です。看護師の知識に加えて、接客するスキルについても必要になってきます。健康保険が適用されないため価格も高めなので、料金に応じた接客技術が要求されてきます。年収もそれなりに高く、夜間業務も少な目で、勤務シフトも一定なので、千葉市稲毛区でも人気の高い仕事場になっています。

子育てしながら千葉市稲毛区で看護師として働きたい

千葉市稲毛区で子育てをしつつ看護師で勤務するケースでは子育ての都合等により突発的に休まざるを得ない状況も出てきます。まえよりも子育てサポートの制度は整っているとはいえ、ふつうの会社で勤めると不便に思うことも少なくないです。それらの点では看護師については育児を行いつつ勤めるというような同じ境遇の方も多くなっているため、お互いさまの雰囲気があります。保育施設等が用意されているところも多くなっていますし、日勤のみの勤務先であったり、土日休みの勤め先も増加しています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

出産によって看護師を辞めた人がお産した後、育児しながら復帰するというようなことは千葉市稲毛区でも増加しています。お産して早目に復職する人がいる一方で、ある程度育児に専念して復帰するという人もいます。小さいときは保育施設などが整っていると仕事をしやすいですし、小学生以上のケースでは、日勤のみのシフトの職場や、休日が多い勤め先を希望する事が多いです。夜勤のみを選択して子どもが寝てから夜に働くといった人も増加しています。

お産を終えた後、看護師として再就職しようと検討する際に辞めていた期間があると前のように仕事を進められるか不安になる方は千葉市稲毛区でも多いです。とくに出産を終えた後に長きにわたり現場を離れている時は、技術の進展に連れ前と比べると勤務のやり方が異なっている等、不安に思ってしまう事も多いと思います。ただ、医院も復帰する人向けの研修等をしている場合も増えています。加えて、前の看護師として勤務をしていたスキルもプラスになるので、早期に戦力になるということも可能です。

准看護師の看護師として千葉市稲毛区で働きたい

准看護師の仕事を見つける人は千葉市稲毛区でも多くなっていますが、同時に正看護師の国家資格を目指したいという人も多数います。仕事はほとんどちがいはなく、一年目の看護師よりもベテランの准看護師のほうが仕事ができるといった事もよく見かけますが、正看護師の方が報酬などの勤務条件は良い場合が多くなっています。将来も看護師を務めるのならば正看護師の資格を取ることは大きなメリットになります。働きながら正看護師の国家資格に挑戦したいのであれば、シフトの配慮等のような支援の仕組みが整備されている所を選ぶ事が大切です。

認定看護師として千葉市稲毛区で働きたい

看護師についてのスキルアップのために認定看護師を取得する方が千葉市稲毛区でも多くなっています小児救急看護、訪問看護やがん性疼痛看護や乳がん看護など、そのジャンルにおいて水準以上の看護力量を獲得しているとされるのが認定看護師で、年間に一度、日本看護協会が審査をしていて、パスすると認定看護師となれます。勤務が五年以上、目指すカテゴリーで3年を超える勤務経験が必須で、さらに指定された教育施設にて六ヶ月以上の認定看護師教育課程を学習する必要があります。勤めている施設によって、勤めながら資格を取得する事も検討できます。

夜勤の看護師として千葉市稲毛区で働きたい

病院の看護師というのは夜間のシフトが存在することが千葉市稲毛区でも多いですが、シフトを組んで仕事をすることになります。ほとんどの病院は２交代制とか3交代制を組んでいますが、どっちが仕事をしやすいかは意見が二分されます。2交代制というのは一度の勤務シフトが長めで、12時間超も勤務をする事もありますが、つぎのシフトまでの間が空く場合が大部分で、ゆっくり休暇を取得したい人はやりやすいと言えます。3交代制はそれぞれの時間は８時間程ですが、次回の勤務までの間があまりないので体の疲労がとれないという人も少なくありません。

千葉市稲毛区の看護師の求人の探し方

看護師の転職先を探す際にはひとりでやっていくのとくらべて、看護師の転職サイトに無料エントリーして担当コンサルタントに転職先を探すのを支援してもらった方が成功するケースが千葉市稲毛区でも多々あります。病院の環境として病院のフンイキを重く見るときなら、自身で足を運んでいる担当者の方にどのような職場であるかについて助言をもらいつつ検討できます。あなたの条件に沿って職を紹介してもらえるというのはメリットが大きいです。看護師の就活のプロフェッショナルである担当者が応援してくれるので、精神的にも心強いです。

千葉市稲毛区で看護師の勤め先を探す際は履歴書をどのような感じに書くかはポイントです。転職する際には、今までの病院にてどういったことを学習したかを実体験とともに記入していきつつ、あなたがその病院に貢献できる事をアピールする事が大切です。赤ちゃんを産んで戻ってくる場合等、だいぶ勤務していない方は、テクノロジーの進歩を、きちんと学ぶ姿勢を見せる事も必要です。前の勤務先の退職理由については、出来る限り建設的な形で記述するようにします。

看護師として勤務先を探すときには良い条件の働き口を探す人が多いですが、気をつけるべきポイントは、千葉市稲毛区でも非公開の求人が多いというような事です。採用数が限られていたり、希望者が一挙に押し寄せそうな際には、病院が転職サービスを利用して、非公開で求人募集されます。病院側の手間を減らせるため、このスタイルをとる医院が増えています。このような求人情報をもらうためには、事前に転職サイトに登録が必要になります。