射水市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


射水市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤だけとか4週8休以上とかブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可能などなどが選択できます。

マイカー通勤可能や子育てをサポートする福利厚生として24時間託児所や院内保育などをおく所も射水市ではよくあります。さらに、年間休日120日超だったり土日休みなど、有給休暇や休みを増やしている所も多いです。

看護師の賃金については地域、勤務先によりちがいが大きいですが、正看護師の場合は年収が400万円から530万円位、准看護師で年収が320万円から500万円ほどが中間値になります。もちろん、年齢やキャリアにより、いっそう高くなったり、低くされたりします。時給の場合については1000円くらいから2500円超の所も多々あります。

婦人科とか小児循環器科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や眼形成眼窩外科や呼吸器科や腎移植科や泌尿器科など、仕事をしたい診療科が置かれているかは事前に調査しておくことが大事です。

射水市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働く所という事で射水市で主のものは病院や診療所になりますが、加えて外来での業務、病棟での仕事、オペ室での勤務などに分かれます。病院以外の勤務先はグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、介護老人保健施設やデイサービスや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

射水市でも看護師の就職先として人気が高いのが大学病院です。大学病院というのは、医療の現場であるのみならず訓練の場でもあるので、指導プログラムが充実していて、新人向けの教育にかぎらず各々の経験に応じた上のステップに上がる教育プログラムが準備されています。診療科についてもたくさんあり看護レベルを磨きたい方に有益な勤め先になっています。最新鋭の医療の現場を体験できるのも大きい長所です。職務自体は大変になりますが年収については比較的高目で、寮や院内保育などといった福利厚生もしっかりしているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院ではなく診療所等のような規模の小さな所に勤めたいというような人は射水市でも多いです。特に入院のない診療所というのは昼だけの労働になってきますので、夜間のシフトがありません。業務シフトも一定の場合がほとんどですので育児等と両立して仕事をしやすいです。また、整形外科等、個別の診療科に限定した所も多くあり、勤務したい診療科を決めている場合には診療所を決めやすいです。規模の大きい病院よりも年収ははそれ程ではありませんが、勤めやすい働き口です。

訪問看護師

看護師の勤務先で射水市でも増えているのが訪問看護師になります。自宅での病気を治していきたい方をサポートするために家に訪れて看護を行います。訪問看護ステーションなどに就職して働くことになります。患者の微妙な状態の差を意識しつつ、必要な時は病院と連携して対応していくことになりますので、豊富な経験が望まれます。そういうわけである程度病院で仕事してスキルを積み重ねた方が訪問看護師として勤務するといったケースが多いです。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に介護老人保健施設等といった所でも看護師として働けます。射水市でも、それらの種類は色々あり、とりわけ特養老人ホームが増えています。特養は病気や障害などのお年寄りが対象の公共施設になるので看護師がいることが決まりになっていて、役目も重要になります。業務内容については、入居者の体調や数値等の身体の管理が主なものになります。ほかにも、看護の仕事というのはデイサービスなど、多くの場所から求められるようになってきています。

デイサービスの看護師

射水市で病院以外の看護師の勤務先にはデイサービスが挙がります。お年寄りが自宅から送迎バス等で毎朝施設に足を運んできて、昼間の時間帯を過ごして自宅に帰るといったシステムで、業務時間帯が昼間に限られていて残業も少ないですし、土日休みの所も珍しくなく、育児をしながら働きたい方に希望者が多い就職先になります。職務は高齢者の方の健康状態の確認が中心となり、ホームヘルパーや介護支援専門員などと協力して対処します。医師無しの所がほとんどですので、医療では頼りにされるポストですので、やりがいも大きいです。

射水市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤める時は、射水市でも勤める病院で仕事の条件はかなり変化します。大きい病院だとフォロー研修等が準備されていたり、診療科もたくさんあって技術アップをはかりやすく報酬も高いところが多いです。小規模の医院は、数名の少ない人数でまわしているところも多々あって、人間関係が崩れるといったことも少ないため、居心地がいいと思う人は少なくないです。自分が描く勤務条件に適したところに決めていく事が重要です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院というのは射水市でも少なくありません。大学病院や総合病院みたいな大きい病院では、さらに呼吸器内科、代謝内科などに分けられていることもよくあります。内科というのは発熱等により多数の人が受診する診療科になるため医者の数も多くいますし、バックアップする看護師の数についても大勢います。患者さんの微かなちがいを感じられる感受性を得られますが、外科等と比べて処置を施す機会は少なくなります。外来だけの医院を選択すれば夜間業務がないです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師に必要なのが患者さんとの関わりの中で信頼し合える関係を形成できる事です。心が落ち着いていない患者と向き合って完治していくことにより、対応能力も着実に体得できます。とはいえ、精神科や心療内科に来院する患者は激情することもよくあり、そうした状況に耐える強い精神や体力も大切で、時には腕力がいることから射水市でも男性看護師の比率が高めです。それらの心配が存在するため手当が支給される所も多いです。

整形外科の看護師の仕事

肩こりから骨折まで様々な症例があり、年代についても子どもから年配の方まで様々なのが整形外科の長所になります。別の診療科と比べて回復する様子がわかりやすいため、達成感も大きいです。看護師の役割は、射水市でも医師の診察補助と共に患者の支援が主になります。症状により全く動けない方もたくさんいて、立ち座りするのを助けるなどといった重労働もすることができるタフさがなくてはなりません。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係る仕事をしたいという理由で産婦人科に就職したいという看護師の人というのは射水市でも多くなっています。出産をサポートできたというような達成感がありますが、24時間体制で出産が行われるというような厳しい職務である事も理解しておかなくてはなりません。夜間勤務も多く、それらの分、年収も高目になるのですが、突然呼び出しがかかる場合も少なくありません。いっそうお産に携わるならば助産師の資格をとる必要があります。分娩を扱っていない産婦人科医院は外来だけですので決まった勤務スケジュールで勤めることが可能です。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になりオペ室に勤務したいといった方は射水市でも少なくありません。外科手術を成功させて患者さんを治癒に導くといったように結果が出やすいことに達成感をもらうことができます。手術の時の大切な役目に器械出しと外回りがあり、手術の流れを把握して、一歩先を予想して補佐していくので、随時研究が不可欠になります。他にも術中出血量の報告、オペ前後の患者の支援等、別の診療科にいても経験できないことも多くあって、スキルの向上ができます。

小児科の看護師の仕事

射水市でも小児科に勤める看護師の特色は夜勤や残業がそのほかの診療科より少な目であるということになります。加えて、どんな症状であっても新生児より15歳までの患者が対象になってくるので、鼻炎から皮膚病まで、幅広い症状に対処することになり、スキルも高められます。子供を診療するので、注射や診察などを嫌がる場合も珍しくなく、患者とのコミュニケーション能力についても習得できます。外来のみの職場の場合は深夜業務がないため、生活リズムを乱さずに仕事ができますので育児を続けて働きたい人にも良いと思います。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は昼夜を問わず幅広い状態の患者さんと向き合って手早く医療活動を行っていく仕事で、その場で勤める看護師についても高い知識と技術が必要になってきます。生死の狭間を彷徨う患者が運ばれてくるケースも少なくなくて、そうした患者や親族の方の心身面の対応をする事も看護師の大切な任務になります。いつ呼び出しがかかるか安心できない厳しい責務になりますが、そうした経験から得られる知識や技術も多々あって、多大なやりがいを感じる方が射水市でも大勢います。年収の面でも良くなるのですが、それ以上の厳しい労働になってしまう事も多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の業務内容は、症状を直すことが主なその他の診療科とはちがい、美容整形等で見た目を整える事を望んでいる人を対象にすることになります。二重まぶたとかワキガ治療など、幅広い施術の補佐業務を行います。看護師の力量のみならず、サービス業としてのスキルも大切になります。保険が効かず診療費用も高額になるため、それなりの応対技術が求められてきます。給料も高く、夜勤や残業も少な目で、勤務シフトも一定なので、射水市でも志願者の多い診療科です。

子育てしながら射水市で看護師として働きたい

射水市で子育てをやりつつ看護師で仕事をする時は、学校の行事などで予期せず休む必要があることも出てきます。まえより育児を支援する制度は整ってきているのですが、普通の企業にて正規社員で働くとなると、働きづらいと思う事も少なくありません。その点で看護師の職場は育児を続けて勤務するというような同じ立場の方も多数いるため助け合いも多くなっています。託児所等が用意されている所も多くなっていますし、日勤のみのシフトの仕事とか、土日が休みの職場もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠のために看護師を退職した方が出産の後、育児しながら復職するというケースは射水市でも増加しています。出産後に早めに復職する人もいれば、一定期間育児に専念してから戻るというような人も少なくありません。赤ちゃんの時は託児所等が整っていると勤務しやすいですし、小学生以上のケースでは、日勤のみのシフトの仕事とか、土日が休みの勤務先を選ぶことが多くなっています。また、夜勤のみにして子供を寝かせてからその間に仕事をするといった方も多くなっています。

出産した後、看護師として再就職したいと思ったときに休んだ期間があると以前みたいに勤められるかと気がかりな方は射水市でも多くなっています。とくに出産した後に大分勤務していないケースでは、医療現場の発展に伴い一昔前とは業務の進め方が変化していたりするなど、気がかりな事も多いです。ただ、医院側も現場を離れてしまっている人を対象にして研修制度などを用意している事も多くなっています。また、過去の看護師として勤務をしていたスキルもありますので、早めに戦力となるということもよくあります。

夜勤の看護師として射水市で働きたい

病院の看護師というのは夜勤が存在する事が射水市でも珍しくありませんが、交代で勤めることになります。大部分の病院は２交代制とか３交代制になっていますが、いずれが勤務しやすいかは見解が二分されるようです。２交代制は各回の仕事時間が長時間になり、１２時間超も労働する事もよくありますが、次のシフトまでの時間が長いことが多く、長く休みたい人は勤務しやすいです。3交代制というのは一回の仕事時間については8時間ほどとなっていますが、次のシフトまで時間が短いので疲れがとれないといった人も多いです。

認定看護師として射水市で働きたい

看護師の力量を上げるために認定看護師を目標にする方が射水市でも増えつつあります救急看護や訪問看護や不妊症看護、がん放射線療法看護など、その分野で高度の看護技術を所有するとされるのが認定看護師で、毎年一度、日本看護協会が行っており、クリアすると認定看護師と認められます。勤務が5年超で対象の分野にて3年超の実務が必要で、さらに指定された機関にて半年超の認定看護師教育課程を修得する必要があります。勤めている所によっては、仕事をしながら習得するというようなことも検討できます。

准看護師の看護師として射水市で働きたい

准看護師の職を見つける方は射水市でも多いですが、仕事をしながら正看護師の国家資格を目指したいという方も珍しくないです。職務はそれほどちがいはなく、新人の看護師よりベテランの准看護師のほうが活躍しているという場合もよくありますが、正看護師の方が年収などの勤務条件は良いケースが多くなっています。今後も看護のお仕事をするならば正看護師の国家資格に挑戦することは大きなアドバンテージになります。勤務しながら看護師の資格を取得したいのであれば、シフトの融通などのような支援の制度が整備されている病院で働くことがオススメです。

射水市の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探すときは自力でやっていくより、看護師のための転職サービスに無料会員登録して担当スタッフに就活をサポートしてもらう方が成功することが射水市でも多くなっています。職場で仕事場の人間関係を重く見る場合は実際に病院に行った経験のある担当者の方からどのような雰囲気かをアドバイスを受けつつ検討することが可能です。あなたの希望に応じて職場を紹介してもらえるというのは大きなメリットになります。看護師の就職活動のエキスパートであるスタッフがサポートしてくれるので、心強いです。

射水市で看護師の勤め先を探す場合には履歴書をどう記入するかは大事です。転職する時は、前の勤め先にてどういった体験をしたかを実体験と共に記述しつつ、あなたがその病院の戦力になれる事を伝える事が必要になります。赤ちゃんを産んで戻るケース等、長い間ブランクがあいている人は、医療技術の進歩について、初心に戻って学び取っていく熱意を出すことも必要です。前の病院の退職理由は、できる限り前向きなとらえ方で説明するようにします。

看護師で働く際には条件の良いところを検討するものですが、押さえるべき点は、射水市でも非公開の求人が少なくないという事です。募集数が少数であったり、志望者が多数になりそうな場合には、病院側が転職サイトに依頼して、公開しないで募集を行います。募集側の労力を減らせるため、非公開の採用にするところが増加してきています。こういった情報を得るために、あらかじめ転職サービスに無料登録しておく必要があります。