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富山県で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

富山県の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤だけや残業少なめとかブランク可や2交代制や3交代制、未経験可能など等が選択できます。

マイカー通勤可や子育てをサポートする福利厚生ということで24時間託児所、院内保育等を設置する所も富山県では増加しています。また、年間休日が120日以上とか土日が休み等というように有給とか休みの日数を多くしている所も多くなってきています。

看護師の給料については都道府県、仕事場で違いが大きいですが、正看護師は年収が400万円から530万円程で、准看護師で年収が320万円から500万円程が中間値になります。当然、年齢と勤務先によって、もっと高く設定されたり、低くなったりします。時給のケースについては1000円くらいから2500円を超えるところもあります。

産婦人科や小児科や循環器内科や救命救急センター、リハビリテーション科とか眼科や消化器外科とか神経科や脳卒中科等希望する診療科を置いているかは先に調べておくことが大事です。

富山県の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として就職する職場として富山県で主のものは病院とか診療所になりますが、さらには外来勤務とか病棟での勤務や手術室やオペ室勤務などに分類されます。病院以外の勤務先は有料老人ホームとかグループホームとか特別養護老人ホーム、保育施設やデイサービスとか訪問看護などとなっています。

大学病院の看護師

富山県でも看護師の働き口として人気が高いのが大学病院です。大学病院は病院であると同時に教育の場でもあるため、研修体制が整っていて、新人のための技術指導に限らず個々の経験に適した能力アップの研修プログラムが設定されています。診療科も多種多様で看護の能力を向上したいというような人には選択されている仕事場になっています。最新鋭の医療技術に触れられるというのもはずせない特徴になります。勤務自体はハードワークになりますが、年収については相対的に多く、寮などといった福利厚生も整っているところが多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院みたいな規模の大きな病院ではなくクリニックと呼ばれる小さいところで仕事をしたいというような方は富山県でもたくさんいます。特に入院を持たない医院は日勤のみの業務になりますので、夜間のシフトがありません。勤務スケジュールも安定しているので育児や家事などと並行して働きやすいです。整形外科等、各々の診療科のみの所も多数あり、仕事をしたい診療科を決めているときにはクリニックを絞りやすいです。大きな病院と比べて給料についてははそれ程ではありませんが、勤務しやすい勤務先です。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に老人ホーム等のところにおいても看護師として雇ってもらえます。富山県でも、そうしたタイプも様々あって、とりわけ特別養護老人ホームが多くあります。特別養護老人ホームは病気や障害などをもつお年寄りのための場所になるので看護師がいる事が必須で、役目も重要になります。業務内容については、利用者の血圧などの健康管理が主なものです。ほかにも、看護師は保育施設等、多様なところで求められています。

訪問看護師

看護師の仕事場として富山県でも増加してきているのが訪問看護師です。自宅で病気を治したい方をフォローするために自宅に行って仕事をします。訪問看護ステーションなどに就職して勤めることになります。患者さんの細かな容態の変化を見つつ、差し迫った時は病院とともに対応していくことになりますので、しっかりとした知識が必要です。ですので何年か病院で仕事してスキルを積み重ねた人が訪問看護師になるといったケースが増えてきています。

デイサービスの看護師

富山県で病院を除く看護師の働き口にはデイサービスが挙がります。お年寄りが自宅から送迎などによって毎日施設に出向いて来て、日中を過ごして帰宅するという仕組みで、業務が日勤に限られていて残業も多くないですし、土日休みのところも少なくなく、育児と並行して仕事をしたい人に志願者が多い勤務先になります。職務は高齢者の体調管理が主で、ホームヘルパーや社会福祉士などと共に対処していきます。医師を配置しない施設がたいていですので、医療の点では責務のある立ち位置で、やり甲斐を感じることができます。

富山県の病院で看護師の仕事

看護師として勤める場合富山県でも仕事をする病院により仕事の環境はとても違います。大きい病院だと研修のシステム等が準備されていたり、診療科も様々で、技術も高められて報酬も良いところが多くなっています。規模の小さい医院では、数名の人数で運営しているところも多々あって、人間関係が障害になるということもそれほどないため、勤めやすいと思う人は多くなっています。自らが希望する勤務条件を考えつつ勤め先を検討する事が重要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を採用している病院というのは富山県でも多くなっています。総合病院のような大きな病院は、さらに呼吸器内科や心療内科等に分業化されている事も多数あります。内科というのはインフルエンザ等によりたくさんの人が診てもらいにくる診療科になるため医師もたくさんいますし、サポートの看護師の数についても多いです。患者さんのわずかな兆候を意識する感度を得ることができますが、外科等よりも処置をする頻度は少なくなってきます。外来のみのクリニックに就職すれば夜勤のシフトがないです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科勤務の看護師として大切なのが患者さんとのコミュニケーションにより良好な関係を作る事です。元々心が落ち着いていない患者を回復に導くことにより、コミュニケーションも着実に高くなっていきます。そうはいっても、精神科や心療内科に来る患者というのは感情を抑えられなくなることも珍しくないので、そのような状況に対応できる折れない心と体力も必要で、場合によっては屈強さも不可欠になることから富山県でも男性看護師の割合が大きいです。それらの心配が存在するため手当てがもらえることも珍しくないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室に勤めたいというような人は富山県でも大勢います。オペを行って患者を治すといったように結果がわかりやすい事に充足感を得られます。手術中の重要な仕事に器械出しがあり、オペの進み具合をよく見て、先の事を見越してフォローしていかなくてはなりませんので、常に勉強は欠かせません。そのほかにも術中出血量の確認やオペ前後の患者さんの扱い等、他の診療科にいても学べないことも多くあり、レベルアップにもなります。

小児科の看護師の仕事

富山県でも小児科に勤務する看護師の特徴は夜間勤務がそのほかの診療科よりも少な目であるというようなことになります。さらに、どういった症例だとしても0歳から15歳までが対象になってくるので、風邪から皮膚病まで、多くの症例に触れる事になり、スキルアップをはかりやすいです。子供を診療するので、注射や診察などが難しい事も少なくなく、患者とのコミュニケーション能力も磨かれます。外来のみの勤務先の場合は夜間勤務がないので、自分のペースを崩さずに仕事ができますので子育てをしながら仕事をしたい人にもオススメです。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから怪我までいろいろな疾患があり、年齢についても幼児から年配の方まで幅広いのが整形外科の特徴になります。ほかの診療科よりも治癒していくまでが目に見えやすいため、達成感にもつながります。看護師の役割としては、富山県でも医師の診療支援とともに患者さんの補助が主になってきます。症状で全く動けない患者も珍しくなく、歩くのを助ける等というような力仕事にも耐えうる体力があることが大事です。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に係りたいというような理由により産婦人科で勤務したいといった看護師の方は富山県でもたくさんいます。お産を支援できたというような充足感があるのですが、絶え間なく分娩に備える必要があるというような厳しい労働であることもわかっておく必要があります。夜間勤務も頻繁にあり、そのような分だけ給与も高くなりますが、急に召集される事も多くあります。直接お産に携わるなら助産師の資格を取ることになります。分娩を取り扱わない産婦人科については外来のみの仕事ですので決められた勤務時間で勤務できます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜を問わず色々な患者さんと向き合って手早く医療活動を行っていく任務で、そこに勤める看護師にも優れた知識と技術が求められます。生死の狭間の患者が運ばれてくる事も多くあって、そうした患者さんや親族の方の気持ちのサポートをしていく事も看護師の大きな職務になります。いつ招集されるか分からない責務になりますが、そのような体験から獲得できる知識や技術もたくさんあって、大きな充足感を得ている方が富山県でも大勢います。報酬の面でも多く設定されていますが、その上を行く忙しさになるケースも多くなっています。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務は、症状の治療を施すことが目的のその他の診療科と違い、美容整形等により美を追求することを目指す人が相手になります。脂肪吸引やしわ取り注射等、幅広い施術の補佐をすることが職務です。看護師としての技術だけでなく、サービス業のスキルについても重要になってきます。保険が適用されないため診療料金も高くなるため、それに応じた応対能力が要求されます。年収は高目で、深夜勤務も限られていて、勤務シフトも安定しているので、富山県でも人気の高い診療科です。

子育てしながら富山県で看護師として働きたい

富山県で子育てを行いつつ看護師として仕事する場合は子供の体調等のため急に休む必要がある事も出てきます。前よりも育児をサポートする制度は整ってきているようですが、ふつうの企業で勤務すると、勤務しづらいと思うこともよくあります。そのような観点で、看護師は子育てを行いつつ仕事をするというような人も多いのでお互いさまの環境になりがちです。保育施設等が利用できる所も多数ありますし、夜勤なしの勤務先とか、土日が休みの仕事も多いです。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠によって看護師を退職した人が出産後、子育てをしつつ復帰するという事は富山県でも増加傾向です。お産した後、早めに仕事に復帰する人もいれば、数年の間子育てをしてから戻ってくるといった方も多いです。子どもが幼い時は保育所などが利用できると仕事をしやすいですし、小学生くらいの人は、夜勤なしの勤務であったり、土日休みの勤務を求める人が多くなっています。夜勤だけを希望して子どもを寝かせてその間に働くというような人も少なくありません。

産後に看護師として復帰しようと望む時にブランクがあるので以前みたいに仕事ができるかどうか気になってしまう方は富山県でも多いです。とりわけ、出産後、長期間離れているケースでは、医療の進化により前とくらべて作業のやり方が変化していたりする等、気になる事も珍しくないです。とはいえ、医院も復職の人を対象にしてフォロー研修などを実施しているところもよくあります。また、これまでの看護師として働いた経験も生かせるので、早期に馴染むといったこともありえます。

夜勤の看護師として富山県で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜間勤務を求められる事が富山県でも珍しくないのですが、交代制で勤務を行います。多くの病院は2交代制か３交代制になっていますが、どっちがやりやすいかについては評価が二分されます。2交代制というのは一回の仕事時間が長時間になり、十二時間以上勤務することもありがちですが、次回のシフトまで間隔が空くケースが多いため、ゆったり休暇を取得したい人にとっては勤務しやすいと言えます。3交代制は各回の業務シフトについては八時間程度になっていますが、次回の勤務まで間隔が短いので身体の疲労が取れないといった人もたくさんいます。

認定看護師として富山県で働きたい

看護についての力量を高めるために認定看護師を目指す方が富山県でも多くなっています透析看護、感染管理、皮膚・排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護等、その分野において卓越した看護の技量を所有するのが認定看護師で毎年1度、日本看護協会が行っていて、パスすると認定看護師と認められます。勤務経験が5年以上で指定のジャンルで三年を超える実務に加えて、定められた機関で六ヶ月の認定看護師教育課程を習得する必要があります。働いている所によって、勤めながら修得するというような事も可能になります。

准看護師の看護師として富山県で働きたい

准看護師の採用情報を検討している方は富山県でも多数いますが、仕事をしながら正看護師の国家資格を取得したい方も珍しくないです。職務はあまりちがいはなく、一年目の看護師より勤務年数を積んだ准看護師の方が能力が高いといった場合も多いですが、正看護師のほうが給料等の待遇は厚遇されています。ずっと看護師を務めるのならば正看護師の資格に挑むことは大きな強みになります。同時に正看護師の資格の勉強をするのなら、勤務の配慮等といったサポートの制度が充実しているところにする事が大事になります。

富山県の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探すときにひとりでやっていくより、看護師の転職サービスを利用して担当アドバイザーに勤務先を探すのを手伝ってもらう方が成果を出せることが富山県でも少なくないです。例えば、職場で職場のフンイキを重く見るときは、自ら通っているスタッフからどういった職場かについて進言を受けつつ判断することができます。各々の条件に沿って仕事を勧めてもらえるというのは多大なメリットです。看護師の転職のプロである担当者があなた側につくわけなので、頼りになります。

富山県で看護師の仕事探しをする時は履歴書をどのような感じに記述していくかはポイントです。転職するときには、これまでの病院でどんな事を修得したかについてエピソードと共に書きつつ、そこの病院に貢献できる事を訴えることが重要になります。出産の後、再就職する場合等、長い間間が空いてしまっている方は、そのあいだの医療の発展について初心に戻って学ぶ気概を見せていくことも重要になります。前の勤務先の退職理由は、可能な限り前向きな表現で記入するようにしましょう。

看護師で職探しをするときには少しでも働きやすいところを選択するものですが、注意しなくてはいけないポイントは、富山県でも非公開求人がたくさんあるといった事です。求人数が少数だったり、応募がどっと押し寄せることが予想される時は、病院が転職サービスを利用して、告知されないで行われます。病院側の手間や労力を少なくできるために、非公開の募集にする病院が多いです。これらの情報を手に入れるために、事前に転職サイトに無料登録しておく必要があります。