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高岡市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

高岡市の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤専従とか寮ありやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが設定されています。

車通勤可であったり育児をしている方向けの福利厚生ということで24時間託児所や院内保育などを導入する所も高岡市では増えています。加えて、年間休日が120日以上とか土日が休み等というように有給休暇や休日の日数を増やしている所も多いです。

看護師の報酬は都道府県、働き口で変動が出てきますが正看護師で年収400万円から530万円位で、准看護師の場合は年収320万円から500万円程というのが平均です。もっとも、年齢や能力により、いっそう高くなったり、低めになったりします。時給の時は1000円くらいから2500円を超えるところも多数あります。

産科とか小児外科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科や歯科口腔外科や内分泌内科とか皮膚泌尿器科など、希望する診療科を置いているかはあらかじめ調べておくことが大事です。

高岡市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で仕事する職場ということで高岡市で良くあるのは病院やクリニックですが、なかでも外来での勤務と病棟での業務とか手術室やオペ室での仕事などがあります。その他の勤務先はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

高岡市でも看護師の勤務先として人気があるのが大学病院になります。大学病院は医療現場であると同時に教育現場でもあるため、教育体制が整っていて、新人に向けた研修の他にも、個々のレベルに向けたレベルアップの教育プログラムが準備されています。診療科についてもたくさんあり看護技術を伸ばしたいという方に有益な勤務先になります。最先端の医療システムに携われるというのも外せない特徴になります。業務は厳しくなりますが、報酬については比較的高く寮や院内保育等のような福利厚生も整備されているところが多い傾向にあります。

診療所やクリニックの看護師

総合病院のような規模の大きな病院ではなく医院と呼ばれる小さな所に就職を希望する方は高岡市でもたくさんいます。とりわけ入院施設がない医院については昼間だけのシフトになってきますので、夜間勤務を避けられます。勤務シフトも決められているので家の仕事などと両立して仕事をできます。内科など、個々の診療科に特化した所もたくさんあって、働きたい診療科が決まっている時にはクリニックを絞りやすいです。大規模な病院より給料についてはは低めになりますが、勤めやすい働き口と言えます。

デイサービスの看護師

高岡市で病院でない看護師の勤め先としてデイサービスが挙げられます。高齢の方が自宅から送迎バスなどで日々施設に足を運んで来て、日中を過ごして自宅に帰るといった施設で、就労時間帯が日中のみで残業もあまりないですし、土日休みの所も珍しくなく、家事と両立して仕事をしたい人にオススメの勤め先になります。業務内容は高齢者の体調のチェックが中心で、ヘルパー、社会福祉士などと協力して施設を運営していきます。医者無しの所が大抵ですので、医療業務の点では頼られる職務となり、やりがいを感じることができます。

訪問看護師

看護師の就職先で高岡市でも多くなってきているのが訪問看護師です。自分の家で病気と向き合いたい方をバックアップするために自宅に出向いて仕事をします。訪問看護ステーション等に所属して勤めることになります。患者さんの細かい容態の違いを見つつ、緊急の際は病院と連携して対処していくことになりますので、多くの知識や経験が求められます。ですので最初に病院で仕事をしてスキルを取得した方が訪問看護師となるというような事例が少なくありません。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院やクリニックのほかに介護老人保健施設などのような福祉施設においても看護師として勤務できます。高岡市でも、そうしたタイプは多様で、とりわけ特養老人ホームの数が増えています。特養は病気などを持つ高齢の方が対象の施設なので看護師を置くことが必要になっていて、それらの役割も大切です。職務としては、体温等の検査が主なものになります。それ以外にも、看護の仕事というのはグループホームなど、幅広い施設から期待されるようになっています。

高岡市の病院で看護師の仕事

病院の看護師として勤める場合は高岡市でも選ぶ病院により仕方もかなり違います。大学病院みたいに大きな病院だとフォロー研修等があったり、診療科も多くあって能力アップをはかりやすく報酬についても多めです。規模の小さい医院の場合は、数名の少ない人数でやりくりしている事もたくさんあって、人間関係が微妙になるということも少ないので、勤めやすいと思う人は多くなっています。自分の描くスタイルに合った勤め先を検討することが大切です。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院は高岡市でも少なくありません。総合病院のような大病院では、さらに呼吸器内科、心療内科等に分割されている所も多くなっています。内科は発熱等で多くの人がやって来る診療科になりますので医師についても多くいますし、補助の看護師についても多いです。患者さんのかすかな変化を感じ取る感受性を学べますが、外科等よりも処置をする機会は少なくなってきます。外来のみの診療所に就職すれば夜勤のシフトがないです。

産婦人科の看護師の仕事

出産に纏わる仕事をしたいというような応募動機から産婦人科に就職したいという看護師の人は高岡市でも大勢います。出産を補佐できたというようなやり甲斐を感じることができますが、絶え間なくお産を行うという厳しい仕事だということも理解しておく必要があります。夜勤もたくさんあり、そうした分、年収も高くなるのですが、突然呼び出しを受ける事も多々あります。さらに分娩に係りたいのならば助産師資格を取得することになります。また、出産に対応していない産婦人科医院であれば外来のみとなりますので一定の勤務シフトで勤めることができます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室に勤務したいというような方は高岡市でも少なくないです。オペで患者を治癒に導くというように変化が出やすいことに達成感を感じることができます。オペ室でのメインの役割として器械出しと外回りがあり、オペの進み具合を感じて、次を予見して補佐する必要があるので、いつも学習が必要になります。その他にも術中出血量の把握、オペ前と後の患者の対応等、その他の診療科にいても体得できないことも少なくなくて、スキルのアップにもなります。

整形外科の看護師の仕事

膝の痛みから骨折までいろいろな症状があって、患者の年代も幼児から高齢者まで多様なのが整形外科になります。その他の診療科と比べて治癒していくプロセスが明確なため、充実感にもつながります。看護師の役割りとしては、高岡市でも医師の診療支援と共に患者さんの支援が主となってきます。痛さによりほとんど動くことができない人も多くいて、寝起きするのを支援する等というような重労働にも耐えうる基礎体力があることが大事です。

小児科の看護師の仕事

高岡市でも小児科に勤務する看護師の特徴は夜勤がそのほかの診療科と比較して少ないといったことになります。加えて、どんな症例だとしても0歳児から15歳の患者が対象のため、鼻炎から怪我まで、多くの症例と向き合うこととなり、スキルアップをはかりやすいです。子供が対象になるため、注射等を拒絶する場合も珍しくなく、患者との対応能力についても高くなります。外来のみの勤め先では夜勤がないため、生活リズムを崩さずに仕事ができるので、育児を行いつつ仕事したい方の選択肢の一つになります。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科の看護師として重要なのが患者さんとコミュニケーションをとって良い関係を作る事になります。元々心が落ち着いていない患者に対処して治っていく事で、コミュニケーション能力は着実に体得できます。ただ、心療内科や精神科の患者というのは激高してしまう事もよくあり、そうした場面に対処できる強い精神やスタミナも大事で、状況によっては腕力も求められるので高岡市でも男性の看護師の割合いが高めです。そうした危険が存在するため危険手当がもらえることも珍しくありません。

救命救急の看護師の仕事

救命救急は24時間体制で色々な患者と向き合って素早く対処していく役目で、そこに働く看護師にもすぐれたスキルが望まれます。生死の狭間を彷徨う患者がやってくることも多々あり、そうした患者さんや身内の人の精神的ケアを行っていくのも看護師の大きな役目です。いつ呼び出しを受けるか予想できないきつい勤務ですが、そのような体験から習得できる技量もたくさんあって、換え難い達成感をもらう人が高岡市でも少なくないです。年収の点でも高めになりますが、それ以上の厳しい職務になってしまうことも珍しくありません。

美容外科の看護師の仕事

美容外科で働く看護師の業務内容は、疾病の治療を施す事が目的のほかの診療科と異なって、美容整形等、美しさを追求する事を希望している人を相手にすることになります。脂肪吸引やしわ取り注射等、様々な施術の支援業務を行います。看護師の能力以外に、お客様に応対する手腕についても必要です。健康保険が効かず診療料金が高くなるため、相応の応対スキルが要求されます。給与も高目で、夜勤や残業があまりなく、勤務時間も決められている場合がほとんどですので、高岡市でも人気の高い職場になります。

子育てしながら高岡市で看護師として働きたい

高岡市で育児を続けて看護師として勤める場合は、子どもの体調等によって予期せず休む必要があることも出てきます。以前より子育てをサポートする仕組みは整っていますが、一般の会社で正社員として勤務するとなると、勤務しづらいと感じることも多いです。その観点では、看護師は育児をしつつ仕事するといった同じ境遇の方も多くいるため働きやすいです。託児施設などが準備されている所も多くなっていますし、昼間の時間帯の職場や、残業がない職場も少なくありません。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

妊娠のために看護師を退職した人が産後に子育てをしつつ復職するといった事は高岡市でも多くなっています。お産の後、すぐ戻ってくる方もいますし、ある程度育児に専念して仕事に復帰するといった方もいます。子供が小さい時は託児所等が整っていると便利ですし、学校に行っている場合は、夜勤なしのシフトの勤務とか、土日休みの勤務を希望する傾向があります。夜勤専従を選んで子供を寝かせてから夜間に働くという人も多数います。

子供を産んで看護師に戻りたいと思ったときに休んだ期間がある状態で以前みたいに勤務することができるかと気がかりな人は高岡市でも多いです。とりわけ出産して長い間現場にいない時は、テクノロジーの全身で前とくらべると作業の仕方が異なっている等、気になってしまうことも少なくないです。そうは言っても病院も現場を離れている方のために研修等を用意している事も多いです。無論、以前の看護師として仕事をしていた経歴も生かせるので、すぐに戦力になるといったこともよくあります。

夜勤の看護師として高岡市で働きたい

病院の看護師は夜間勤務があることが高岡市でも多いのですが、交代しながら勤務することになります。大方の病院が２交代制、もしくは３交代制になっていますが、どちらが仕事をしやすいかは意見が二分されるようです。２交代制は各回の労働時間が長時間になり、12時間以上も仕事することもあるのですが、次回の勤務までの間隔が長いことが多いので、長めに休みたい方には勤めやすいです。３交代制というのは毎回の業務シフトは8時間ほどですが、つぎのシフトまで間が短いため疲労が残ってしまうといった方も多いです。

認定看護師として高岡市で働きたい

看護師のスキルを上げるために認定看護師の資格を取る方が高岡市でも多くなってきています透析看護や感染管理、不妊症看護、乳がん看護など、規定の分野で水準以上の看護の技量を所有しているとされるのが認定看護師で、年に1度、日本看護協会が審査をしていて、クリアすると認定看護師と認定されます。勤務経験が五年以上で審査する分野において三年を超える経験に加えて、指定の機関で半年超の認定看護師教育課程を学習します。勤務する病院により、勤務しながら資格を取得するというようなことも可能になります。

准看護師の看護師として高岡市で働きたい

准看護師の仕事場を探している人は高岡市でも多くなっていますが、勤務しながら正看護師の国家資格を取りたいといった人も珍しくないです。業務の内容はほとんど変わらないですし、新人看護師より職歴を積んだ准看護師の方が能力が高いといった場合もよく見かけますが、正看護師の方が報酬などは良いことが多いです。これから看護の仕事をするなら正看護師の資格を取る事は大きなメリットです。勤務しながら看護師の国家資格を取得するなら、勤務の融通等といったサポート制度がきちっとしているところを選ぶことが大切です。

高岡市の看護師の求人の探し方

看護師の職探しをする場合は自分で行うのとくらべて、看護師向けの転職サイトにエントリーして担当者に就活を手伝ってもらうほうが見つかりやすい事が高岡市でも多くなっています。例えば、勤務先の条件として病院の人間関係を重視するときは実際に通い詰めている担当者にどういった仕事場であるかを進言を受けながら検討することができます。自分の希望に合わせて病院を紹介してもらえるという事はありがたいです。看護師の仕事探しのプロである担当者が支援してくれるわけですから、頼りになります。

高岡市で看護師の職探しをする時に履歴書をどんな感じに記述するかは大事になります。転職する時では、これまでの業務にてどのような経験を積んできたかについて実体験とともに書きつつ、あなたがその病院に貢献できる点を訴えていく事が重要です。お産の後、戻る場合等、だいぶ間が空いてしまっている人は、そのあいだの医療現場の進化についてしっかりと学び取るヤル気を見せる事も重要です。前の病院の辞めた理由については、なるべく肯定的な形で書くようにします。

看護師として働く時は僅かでも条件の整ったところを選択する人が多いですが、注意する点は、高岡市でも非公開求人が多いというような事です。採用枠が限られていたり、応募者が一挙に押し寄せそうな際には、病院が転職サイトを使って、一般には非公開で募られます。採用する側の手間や労力を削減できるため、非公開の採用にする医院が増えています。こうした求人情報を得るために、先に転職サービスにエントリーが必要です。