敦賀市で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


敦賀市の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみとか夜勤専従とか残業少なめやブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可などなどが選択できます。

マイカー通勤可能であったり子育て中の方向けの福利厚生で24時間院内保育等をおく病院も敦賀市では多数あります。さらに、年間休日120日超だったり土日休みなどというように有給休暇とか休みを多くしている所も多いです。

看護師の給与については都道府県とか勤め先によって違いがありますが、正看護師は年収が400万円から530万円位、准看護師は年収320万円から500万円くらいが真ん中くらいになります。無論、年齢やキャリアによって、さらに高めになったり、低くされたりします。時給で働くケースは1000円位から2500円を超える所もあります。

産婦人科とか小児科とか循環器科や救命救急センター、リハビリテーション科や精神科や血液科とか代謝内科とか放射線科等希望する診療科が置かれているかどうかは事前に調べておきましょう。

敦賀市の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で勤務する所ということで敦賀市でよくあるのは病院や診療所ですが、なかでも外来での仕事、病棟での業務やオペ室勤務等に分かれます。病院以外の勤務先としてはグループホームとか有料老人ホームとか特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイケアや訪問看護等となっています。

大学病院の看護師

敦賀市でも看護師の働き口で希望者が多いのが大学病院です。大学病院というのは、病院であるのみならず教育現場でもあるため、研修制度が整っていて、新人指導の他にも、各キャリアに応じた上のステップに上がる研修が受けられます。診療科もたくさんあり看護技術を向上したい人に人気がある就職先になります。最新鋭の医療形態を経験できるというのもはずせない特徴になります。仕事は激務になりますが報酬については相対的に良く、寮や託児施設等といった福利厚生も充実しているところが大部分です。

診療所やクリニックの看護師

総合病院みたいな規模の大きな病院ではない診療所やクリニックなどのような小さな所に勤めたいという人は敦賀市でも大勢います。とりわけ入院のないクリニックは昼間のみの仕事ですので夜勤のシフトを回避できます。労働時間も一定ですので子育てなどをしながら勤めやすいです。整形外科など、一つの診療科に特化した所も多いため、働きたい診療科が決まっているときは診療所を選びやすいです。規模の大きい病院と比較して給料はは低めですが、働きやすい職場と言えます。

デイサービスの看護師

敦賀市で病院を除いた看護師の就職先にはデイサービスが挙げられます。お年寄りが家から送迎バスなどによって毎日施設に出向いて来て、一日過ごして家に帰るといった形態で、仕事が日中限定で残業も少なめですし、土日休みの所もたくさんあり、育児と両立して勤めたい人に希望者が多い勤め先です。職務内容は高齢の方の方の身体のチェックが中心になり、介護員やケアマネージャーなどと共に対処していきます。医師を配置しない所が多いので、医療の点では責務のあるポストになり、やり甲斐を得ることができます。

訪問看護師

看護師の職場で敦賀市でも増加してきているのが訪問看護師になります。家で病気と向き合いたい人を手助けするために家へ足を運んで仕事をします。訪問看護ステーションなどに就職して勤めることになります。患者の毎日の容態の違いを捉えながら、急を要するときには医療機関と協力して対処していくことになりますので、たくさんの経験が必要になります。それ故、ある程度病院に勤めて知識や経験を身に着けた方が訪問看護師として働くというケースが多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所以外に老人ホーム等のような福祉施設においても看護師で勤められます。敦賀市でも、それらの種類は様々あって、特に特養老人ホームの数が増えています。特養老人ホームというのは病気等を持つお年寄りを対象にした施設であるので看護師を置くことが必要になっていて、役割りも大きくなっています。業務内容については、入居者の血圧などの健康管理が中心です。他にも、看護師というのはデイケア等、色々な所で不可欠なものとされています。

敦賀市の病院で看護師の仕事

病院の看護師で勤める場合、敦賀市でも勤務する病院によって勤務やり方は大幅に変わります。規模の大きい病院だと研修制度のシステム等が整っていたり、診療科も多くあって、能力アップをはかりやすく給与も高い所が多いです。小さい病院については少ない人数でやりくりしている場合も少なくなく、人間関係が複雑になるということも少ないため、居心地がいいと考える方は少なくありません。自分が求める勤務スタイルを考慮してところに決めていくことが大切になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集を行っている病院というのは敦賀市でも多数あります。総合病院みたいな大規模な病院においては、呼吸器内科とか心療内科等のように細かく分けられている事もよく見られます。内科というのは発熱などの症状で多数の方が受診する診療科になりますので医者についても大勢いますし、補佐を行う看護師もたくさんいます。患者の微かな違いを読み取る技量を習得することができますが、外科などと比較して処置をすることは少なくなってきます。外来オンリーのクリニックに勤めれば夜間勤務を回避することができます。

小児科の看護師の仕事

敦賀市でも小児科勤務の看護師の長所は夜間勤務が別の診療科とくらべて多くないというような事になります。加えて、どういった症状であっても0歳児より15歳の子供が対象になるため、風邪からケガまで、多数の症例に関わることになり、スキルアップをはかりやすいです。子供を相手にするため、注射などをさせない事も珍しくなく、コミュニケーション力も習得できます。外来専門の勤務先の場合は夜間勤務がないため、自分のペースを変化させないで勤められるので、子育てをやりつつ仕事したい人にもオススメできます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に係りたいという動機から産婦人科で仕事したいという看護師の人というのは敦賀市でも多数います。分娩に立ち会えたといったやりがいがあるのですが、絶え間なく出産に備えなくてはならないというようなハードワークだという面もわかっておかなくてはなりません。夜間のシフトも多く、そういった分だけ報酬も良くなりますが、急に呼ばれるケースも多いです。直接お産に関わりたいならば助産師資格を得なければなりません。お産を取り扱わない産婦人科医院ならば外来専門の仕事ですので定められた労働時間で働けます。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として重要視されるのが患者とのコミュニケーションの中で信用し合える関係を作れることになります。元から精神が乱れがちな患者さんを補助して回復に導くことで、意思疎通能力も体得できます。ただ、精神科や心療内科の患者さんは衝動的になる事も多々あり、そうした場面に対処できる折れない心やスタミナも要求されて、状況によっては取り押さえる力が要るので敦賀市でも男の看護師の割合が多くなっています。そのような恐れがあるため危険手当が支給される所も少なくないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になって手術室で仕事をしたいといった方は敦賀市でも多くなっています。手術によって患者を元気にするというように結果が見えやすいために充足感をもらうことができます。オペの際の大事な職務として器械出しがあって、手術全体の進み具合を把握して、一歩先を見越して対処する必要があるので、日ごろの研究が必要です。ほかにも術中出血量の報告やオペ後の患者さんの支援等、他の診療科にいたら体得できない事も少なくなく、スキルのアップにもなります。

整形外科の看護師の仕事

肩こりからケガまで色々な疾病があって、患者の世代についても幼児から高齢者までいろいろなのが整形外科です。その他の診療科よりも治癒していく様子がわかりやすいため、やりがいもあります。看護師の役目は、敦賀市でも医者の診察サポートと共に患者さんの補助がメインになってきます。痛さで動きが取れなかったりする人も珍しくなく、寝返りを支える等といった重労働もできるスタミナが要求されてきます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは昼夜関係なく色々な症状の患者と正対して手早く処置をする仕事で、そこで勤務する看護師についても高い知識とスキルが必要になります。生命の危機の患者さんであることも多く、そのような患者や身内の方の心のケアを担当することも看護師の大事な責務になります。何時お呼びがかかるか分からない厳しい任務になりますが、そのような体験から獲得できる技量もたくさんあり、換えのない達成感をもらっている方が敦賀市でも少なくありません。給与の面でも高くなるのですが、その上を行くハードワークになってしまうケースもよくあります。

美容外科の看護師の仕事

美容外科に勤務する看護師の職務は、疾病を直すことが主な他の診療科と違い、美容整形などで見栄えを整える事を希望する方が対象です。ダイエットとか若返りなど、幅広い施術の補助をすることになります。看護師としての力量だけに限らず、サービス業としての手腕も大事になります。保険が効かず価格が高いため、それに見合った接客技術が必要となってきます。報酬は比較的高めで、夜勤や残業も多くなく、勤務シフトも定まっている場合がほとんどですので、敦賀市でも希望者の多い職場になります。

子育てしながら敦賀市で看護師として働きたい

敦賀市で子育てを続けて看護師として勤める場合は、学校の行事などにより予期せず休まなくてはいけない事も出てきます。今までよりも子育てサポートの仕組みは充実しているとはいえ、一般の会社で正規社員として勤務するとなると、支障が出てくる事も少なくありません。その観点では、看護師というのは、育児を行いながら仕事するといった同じ立場の人もたくさんいるため、協力してもらいやすいです。託児所などが整っている所もありますし、昼間だけのシフトの勤務であったり、土日が休みの勤務も多くなっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

結婚で看護師を離職した方がお産した後、育児をしつつ戻ることは敦賀市でも増えています。お産の後、早目に再就職する方がいる一方で、何年か育児をしてから戻るというような人も多いです。子供がまだ幼いときは保育施設などが整っていると便利ですし、学校に行っている場合では、夜勤なしの勤務とか、残業がない勤め先を探す方が多いです。さらには夜勤だけにして子どもが寝ている間にその間に勤務するというような人も増えています。

お産を終えた後、看護師として再就職したいと考えるときに空白の期間があると以前みたいに仕事ができるか否かと不安になる人は敦賀市でも少なくないです。特に子供を産んでから大分現場を離れている時は、技術の向上によって、一昔前とは作業のすすめ方が異なっている等、不安になってしまうことも少なくありません。しかし医院も再就職する人に向けた研修制度等を用意している事もあります。以前の看護師として仕事をしていたスキルも力になるので、即座に力になるといった事も十分可能です。

夜勤の看護師として敦賀市で働きたい

病院で仕事をする看護師は夜勤のシフトが存在することが敦賀市でも少なくありませんが、交代しながら勤務します。たいていの病院は2交代制、または３交代制になりますが、いずれが仕事しやすいかは評価も二分されるようです。2交代制はそれぞれの仕事時間が長時間になって、十二時間を超えて仕事する事もよくありますが、次回の勤務まで時間が空くことが大部分で、ゆっくり休暇を取得したい人は勤めやすいと言えます。3交代制というのは一回の仕事時間については8時間程になっていますが、つぎの勤務まで間があまりないため体の疲れが回復できないという人も多いです。

認定看護師として敦賀市で働きたい

看護についての手腕を高めるために認定看護師の勉強をする人が敦賀市でも増加傾向です救急看護や訪問看護、集中ケア、慢性心不全看護等、指定のジャンルで優れた看護手腕を所有しているとされるのが認定看護師で、年に一度、日本看護協会が審査を行っていて、審査に通ると認定看護師になります。経験が5年超で指定のカテゴリーにおいて三年以上の実績が必須で、指定の機関にて６ヶ月超の認定看護師教育課程を修了する必要があります。勤務している医療機関により、仕事をしながら取得する事も可能になっています。

准看護師の看護師として敦賀市で働きたい

准看護師の仕事場を検討している人は敦賀市でも大勢いますが、勤務しながら正看護師の資格を目指したいというような方も大勢います。仕事はほとんど違いはないですし、新人看護師とくらべて経験の長い准看護師の方が活躍しているというような場合もよくありますが、正看護師の方が報酬等の待遇は良いことが多くなっています。ずっと看護の仕事をしていくのなら正看護師の国家資格を取得することは大きなメリットになります。仕事をしながら看護師の国家資格に挑戦したいのならば、シフトの配慮等といったサポートが整っている所で働くことがオススメになります。

敦賀市の看護師の求人の探し方

看護師の仕事を探す時は人に頼らずに探すのとくらべて、看護師の転職サービスに無料登録して担当の方に仕事探しをするのを手伝ってもらった方が成果を出せる事が敦賀市でも少なくないです。仕事場で病院の対人関係を重く見る場合は、じかに通っている担当者からどのような職場であるかについて生情報を受けつつ吟味できます。個々の希望に沿って仕事を勧めてもらえるということは多大なメリットです。看護師の就職の専門家のスタッフが支援してくれるわけなので、心強いです。

敦賀市で看護師の仕事を探す際には履歴書をどう記述するかはポイントです。転職のときには、前の病院にてどんな経験を積んだかについて実体験を交えて書いていきつつ、自分がそこの病院に貢献できるポイントはアピールする事が重要になります。また、産後に仕事に復帰するケース等、何年間も現場を離れている人は、その間の医療の進展を初心に返って教えてもらう決意を見せる事も重要になります。前の職場の辞めた理由は、できるかぎり肯定的な形で記入するようにします。

看護師として仕事探しをする際にはより条件の良い勤め先を選ぶと思いますが、気をつけることは、敦賀市でも非公開の求人が少なくないというようなことになります。求人枠が限られていたり、応募がどっと押し寄せることが予想される際には、病院が転職サービスを通して、未公開で募集を行います。病院の手間や労力を少なくできるため、このスタイルをとる医院が珍しくないです。こういった求人情報を得るためには、前もって転職サービスにエントリーが必要です。