敦賀市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

敦賀市の保育士の求人

保育士の求人には子供の年代、保護者のニーズ、地域の特性に応じていろいろなものが挙げられます。

最もノーマルであるのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の勤め先として選ばれています。

企業内保育園というのは企業の従業員の子供を保育することを目的として運営されて、雇用者が業務と子育てを両立するよう支援しています。

さらに、放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした組織であって、低学年の子供たちが授業が終わった後安全に居られるために補助していく役目があります。

敦賀市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは定められた基準に基づき、文部科学省などの機関より認可されている保育施設を指します。

子供の安心や健康を支援するために、設備の基準や保健基準等を厳格な条件をクリアする必要があり、通える子供の最大人数が決まっています。

助成金を受けることができ、保育の品質が保たれる仕組みが整備されています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から就学前の子どもを対象にします。

単に子供を見守っていることに加えて、学習や生活の基盤を作る支援をしていきます。

子どもが危険なく過ごせる場を作るのが保育士の重要な役割であって、子どもたちの発達と活動を見守って、その情報を保護者へ報告することにより、親と協力していく役割も担います。

地域社会とも関係を築くケースもあります。

たとえば、地域で育児についての保護者への相談対応、子育て勉強会を開く等の支援をすることもあります。

敦賀市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の保育基準で運営しますが、認可保育園ほどは厳しい要件が課せられていません。

したがって個性的な保育方針を行える余地があります。

認可保育園が十分でない場合や待機児童が多い地区では、認定こども園は大事な施設です。

認定こども園というのは、保育園と幼稚園の機能を持つ場所で、子供の年齢に応じたさまざまな保育を提供することが目的です。

親が仕事を持っているか否かは問わずに利用可能であるのがおもな特徴です。

したがって、共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、いろいろなタイプの希望に応える包括的な施設となっています。

認定こども園で働く保育士の職務は、一般的な保育士よりもいろいろな業務内容が求められます。

通常の保育園と比べて認定こども園では幼稚園的な教育要素を行います。

就学の準備として子どもがこの先スムーズに小学校に通えるよう、基礎的な学びを行う事が期待されます。

認定こども園で仕事をするには保育士の資格以外に幼稚園教諭免許が必要となる場合も少なくないです。

敦賀市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などより認可をされていないため、認可保育園と比べて様々な園があります。

認可外保育園は民間の会社や個人に運営されることがふつうであって多くの運営指針が存在します。

夜の保育、土日保育、24時間保育などという認可保育園ではやりにくい特殊な希望をかなえた保育園も多いです。

認可外保育園というのは保育士の資格がなくても仕事ができるので保育士の資格を持っている従業員と保育士資格を持たない職員が働いている場合もあります。

認可保育園と比較して、保育士の担当する子供の人数、給与の面、福利厚生などが十分でないところもあるため事前に確認しておきましょう。

敦賀市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個々の企業が自らの従業員の子供たちを託すことを目的として設置した保育施設になります。

勤務する従業員とその家族のニーズに会社が応えて、職務と育児を両立できるようサポートとして提供される施設です。

社員の子どもを中心に迎え入れるので、保護者に対して近しい連携を築きやすいという特色もあります。

保育士が直接育児相談をしたり、子供の様子について細かく説明するケースが少なくないです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子供たちを主に通園させるため、園の人数も多くない場合が大半で、認可保育園みたいに不特定の家庭の子どもを迎え入れることは多くないです。

敦賀市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設に設立された保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを預かるためのものです。

医療従事者の不規則な業務に合わせるために24時間保育や夜間対応になることも多々あって、保育士には多彩な働き方や体力が求められます。

また、規模が小さくある場合が多く、限られた子供と近く関わる保育が特性になります。

敦賀市の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生を対象とした施設であり、主として保護者が仕事をしていて不在になる放課後の期間に子供を保育します。

保育士は学校の課題の補助と遊びの提供などを行い、子どもがストレスなく過ごせる場を整えることが使命です。

保育士は親の代理として子供たちに気を配って、社交性、自主性を磨く役割になります。。

年齢が様々な子供たちが一緒に過ごす環境なので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も必要です。

敦賀市の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設において、保育士は子どもの日常をサポートするの他にも、精神のサポートや社会的な自立を支える大切な使命も担います。

児童養護施設では家庭での生活ができない子供たちへ居心地の良い場所を作り出し、生活支援、教育支援を行います。

障害児施設では、発達に独自の援助が不可欠な子供に携わって、現況に合わせた保育活動を行っていきます。

こうした施設においては子どもごとの背景に寄り添う奥行きのある理解と専門的なスキルが大事になります。

敦賀市で保育士資格を取得する

保育士資格を取得するには国家資格となっている保育士資格を得ることが必要になります。

この資格を取得するためには一般的に2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設というのは大学、短期大学や専門学校等があり、そこで規定のカリキュラムを修めて、卒業すると保育士資格がもらえます。

もう1つのルートは、保育士試験に受かるルートです。

この試験は年に1〜2回行われており、筆記試験と実技試験を両方通過する必要があります。

筆記は、保育原理と児童福祉や保育実践などの幅広いジャンルが出題されて、実技試験では音楽と絵画や言語表現など、子どもと関わる際に不可欠な技能を評価します。

このルートは保育士養成施設に行かなくても資格取得が可能でありますが、試験範囲が広く簡単ではないため十分な準備量が必須です。

職場見学を活用して敦賀市の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人票にはないいろいろな情報を得ることができ、時間短縮をできます。

勤務先の全体のムードや年齢層などについて自分の目で見て感じられます。

職場見学はスケジュールを知らせてくれるところもあり、採用試験の当日等に実施することも少なくないですが、転職エージェントを利用すれば事前に担当者が実施してくれるケースも多いです。

敦賀市で保育園に就職する場合は園長の方針を確認しておく

敦賀市で保育園を選ぶときは保育園や園長の方針に共感できるかは必ず確認しておきましょう。

自らが目指したい保育について思い返すタイミングにもなりえます。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを重視するのか、危険をなるべく低くするのか。

あなたの保育観と照合して、共感できる保育園を選ぶようにしましょう。

敦賀市で保育士の求人を探す時のポイントとは

敦賀市で保育士の仕事を探す際には、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べてください。

基本的な勤務条件をチェックする

希望に合った職場が絞れて来たら、勤務条件を細かく見て不明点の有無を調べてください。

給料、勤務時間や通勤のしやすさも把握しておきます。

未経験者の研修や産休と育休についても確認していきましょう。

未経験やブランクがある時は？

未経験者歓迎とか保育業務のブランクがあっても可といった求人も少なくないです。

未経験者とブランクのある人にとっては好条件になります。

その際はまず研修制度の有無に関して確認してください。

教育は重要です。

産休・育休は？

産休と育休はあるのか。

産休や育休を取った実績の人数はどれくらいか。取りやすいムードかどうか。

制度があったとしても取得できない環境では意味がありません。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の仕事を見つける際には休日や残業に関しては多くの人がチェックすることと思います。

さらに、行事の時の休日手当と代休のありなしなどについてもチェックしておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるならば手当は払われるのか。

不明な場合は面接等の際に調べてください。