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川崎市中原区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


川崎市中原区の保育士の求人

保育士の求人には、子どもたちの年代と親の需要、地域の特徴によっていろいろなタイプが存在します。

もっともノーマルなのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士が働く場ということで選ばれています。

企業内保育園というのは主に会社の社員の子供を預かることを目的として運営されて、雇用者が職務と育児の両立ができるようにサポートする役割を持っています。

他にも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生が対象の組織で、低学年の小学生たちが放課後に安心していられるように支援を行う役割を果たしています。

川崎市中原区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園とは、一定の基準を満たして、文部科学省等より認可された保育施設を指します。

子供たちの安心、健康のために、建築・設備の基準や衛生の基準等を厳密な条件に対応することが不可欠で、通園できる子どもの最大人数が設けられています。

助成金を受けることができ、保育の品質が保たれる仕組みが整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から未就学の子どもを対象にします。

単に子供たちを見守る以外に、教育と育成のベースを築く補助を行っていきます。

子供がストレスなく居られる環境を整備するのが保育士の大切な役割であり、子供たちの発育や行動を見守って、それを保護者へ情報提供することにより、保護者とつなぐ役割も持ちます。

行政や地域社会と関わるケースもあります。

例として、地域で子育てに関する保護者相談、育児勉強会を実施するなどというような支援活動を行う場合もあります。

川崎市中原区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育指針をベースに設置されていますが、認可保育園ほど細かな条件が設定されていません。

そういうわけでユニークな保育方針を展開できることができます。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童が多い地区では、認定こども園は大事な保育施設の一つとなっています。

認定こども園というのは保育園と幼稚園を合わせた役割がある場所で、子どもたちの年代に対応した柔軟な保育をすることを目指します。

親が仕事をしているかどうかに関わらず通えることが大きな特色です。

そういうわけで、共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプの要望に応える包括的な施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の職務というのは、ほかの保育士と比較して様々な業務があります。

通常の保育園と比べて認定こども園では、幼稚園的な教育要素が強調されます。

就学準備として子どもがこの先円滑に小学校の生活に進学できるように基本的な学びを実施する事が求められています。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許が必要なケースが多いです。

川崎市中原区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等の機関より認可を受けていないため認可保育園と比較して多様な園があります。

認可外保育園は民間会社や団体や個人がマネージメントを行うことが普通であり多くの経営指針があります。

たとえば、夜間保育、土日の保育や24時間対応などといった認可保育園だと対応し難い特殊なニーズをかなえる施設も多くなっています。

認可外保育園は保育士資格がなくても仕事ができるため保育士資格を持つスタッフと保育士資格を所有していない従業員が勤めている施設が多いです。

認可保育園と比べると保育士の受け持つ子供の人数や報酬や福利厚生などが足りていないケースもあるので、前もって確認しましょう。

川崎市中原区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は、病院や医療施設内に設立した保育施設のことを指し、医師や看護師などの医療従事者の子供を託すためのものです。

医療従事者の不規則な勤務時間のために24時間対応や夜勤の保育になることも多々あり、保育士には柔軟な勤務と体力が必要です。

また、小規模である場合がほとんどで少ない子どもと深く対する繊細な保育が特性です。

川崎市中原区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは個々の会社が自社の社員の子どもを保育することを目的として設立した保育施設です。

働く従業員とその家族のニーズに企業が応えて、仕事と子育ての両立ができるよう補助として提供される保育施設です。

従業員の子どもを主に迎え入れるため、保護者との深い関係ができやすいという特性もあります。

保育士が直接育児相談に乗ったり、子供のことを親と詳しく共有したりすることが多いです。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもを主に受け入れるため、施設の人数も限定的である場合が多く、認可保育園みたいに不特定の家庭の子どもが通うことは多くありません。

川崎市中原区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは、小学生が通ってくる施設であり、保護者が仕事などで家を空ける放課後に子どもたちを見守ります。

保育士は課題のサポート、レクレーションの提供をすることにより、子どもたちが安心して居られる場所を作り出すことが役割です。

保育士は親の代理として子どもを見守りつつ、社交性や自主性を促す役割を果たします。

学年の違う子供が一か所で生活する環境のため、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も求められます。

川崎市中原区の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設といった福祉施設において保育士は子どもたちの毎日を支援するだけでなく、精神のケアや社会的な自立の支援を行う重要な仕事も担っています。

児童養護施設では家庭での生活が厳しい子供たちに居場所となる環境を与えて、生活指導、教育指導を実施します。

障害児施設においては日々の生活に個別の支援が不可欠な子供に携わり、状態に適した保育活動を行います。

このような施設では子供たちごとの背景に関わった深い理解と専門的なスキルが必須です。

川崎市中原区で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格となっている保育士資格を得る必要があります。

保育士の資格を得るには大まかに2つのルートが存在します。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設を利用する方法です。

保育士養成施設というのは大学と短期大学や専門学校等が存在して、定められたコースを履修して、卒業することで保育士の資格が得られます。

もう1つのルートというのは、保育士試験にパスするルートです。

この試験は1年に1〜2回実施されており、筆記と実技試験を全部通過することが不可欠です。

筆記試験は、保育原理と児童福祉と保育実践などといった色々なジャンルが出題があり、実技は音楽や絵画や言語表現等、子どもと関わる場面で必須の技能を試します。

試験のルートは保育士養成施設に行かなくても保育士の資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広くて難解であるので、それなりの学習が必須になります。

職場見学を利用して川崎市中原区の保育士の仕事を探す

職場見学をすることで求人票ではわからないいろいろな情報を手に入れることができ、時間短縮をできます。

勤務先の漂う雰囲気や年代などを自分で実感することが可能です。

職場見学は予定を知らせてくれる職場もあったり、採用試験の当日などに行うことも少なくないですが、転職エージェントを利用していれば個別に担当者が実施してくれることもあります。

川崎市中原区で保育園で働く際は園長の方針を確認する

川崎市中原区で保育園で働く場合は保育園や園長の方針に共感できるかは必ずチェックしておきましょう。

自分が行いたい保育とは何なのか想起するきっかけともなります。

厳格に指導するのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びを重視するのか、危険を徹底的に低くするのか。

自分の保育観と比べてみて、共感できる保育園に勤めましょう。

川崎市中原区で保育士の求人を探す際のポイントとは

川崎市中原区で保育士の求人を探すときは、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無を確認しましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい勤務先が出てきたら勤務条件に疑問点がないかを調べましょう。

給料と勤務時間や通勤にかかる時間についても考えていきます。

ブランクがある方の場合の研修と産休と育休についてもチェックしておきましょう。

未経験者やブランクがあるときの研修制度は？

未経験者歓迎、保育業務のブランクがあっても歓迎といった求人も多いです。

未経験者とブランクのある方には大きなメリットになります。

その際は必ず研修についてチェックしましょう。

教育体制は大事です。

産休や育休は？

産休・育休を取ることはできるのか。

産休・育休を取得した実際の人数は多いか少ないか。取得しやすい空気感か。

制度の記載があったとしても利用できない環境では意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も重要

保育士の求人を探すときには休みや残業に関しては多くの人が調査すると思います。

さらに、行事の時の休日出勤手当と代休の有無などについても確認してください。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当は出るのか。

求人票に明記されていない時は面接等の時に確認していきましょう。