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川崎市宮前区で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


川崎市宮前区の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもの年代、家庭の需要や地域の特色によって様々なタイプが存在します。

最もノーマルなのは認可保育園、認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く場として知られています。

企業内保育園は主に会社の従業員の子どもを託すために設置されていて、雇用者が職務と育児を両立するように補助します。

ほかにも、放課後児童クラブや学童保育は小学生に向けた仕組みであって、特に低学年の小学生が学校終了後安心していられるよう支援する役割を果たします。

川崎市宮前区の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、一定の基準に達し、文部科学省などの役所より認可されている保育施設になります。

子どもたちの安心、健康のために、建築の基準や保健基準などを厳しい条件を満たす必要があり、通える子どもの定員が決められています。

助成金がもらえるため、保育のクオリティーが保たれる仕組みがあります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から未就学の子どもたちを対象にしています。

単に子供を預かっているだけでなく、教育と生活の基本を築くサポートを行っていきます。

子供たちが安心して過ごすことができる場を作り出すことが保育士の重要な役目であり、子供の発達や活動を観察して、それを保護者にフィードバックすることによって、家庭とつなげる役目もあります。

地域社会と関わりを持つ場合もあります。

たとえば、地域社会にて育児に関する保護者相談や子育て勉強会の開催などの支援をするところもあります。

川崎市宮前区の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても特定の指針に基づいて設置しますが、認可保育園ほど詳細な条件が課せられてないです。

そういうわけで、オリジナルの保育カリキュラムを行える余地も大きいです。

認可保育園が限られている地域や待機児童が多い場合では、認定こども園は大事な施設です。

認定こども園とは、保育園と幼稚園の二つの役割を併せ持つ場所であって、子供たちの年齢に対応した柔軟な教育システムを行うことを目的としています。

親が仕事をしているかに関わらず通園できるのがおもな特徴になります。

そのため共働きの家庭や専業主婦の家庭など、いろいろなタイプの要望に応える施設になっています。

認定こども園に勤務する保育士の職務というのは、ほかの保育士と比べて色々な業務内容が求められるのが特徴です。

通常の保育園より認定こども園は、幼稚園のような教育を行います。

就学の準備として子どもが先々無理なく小学校に進学できるよう、基本的な学習を実施する事が要求されます。

認定こども園では保育士の資格だけでなく幼稚園教諭免許も求められる場合がよくあります。

川崎市宮前区の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの関連機関より認可をされていないため認可保育園よりいろいろな園があります。

認可外保育園は民間の企業や団体や個人に運営されるのが一般的であって、たくさんの経営指針が存在します。

例として、夜間の保育や土日の保育や24時間保育などといった認可保育園では対応が難しい特別な要望に対応する保育園も多いです。

認可外保育園では保育士の資格が必須ではないので保育士資格があるスタッフと保育士資格を持たないスタッフが働いていることが多いです。

認可保育園より保育士の担当する子どもの人数や給料、福利厚生などについて足りていないところもあるので、就職前に見ておきましょう

川崎市宮前区の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院内に設置された保育施設のことをいい、医療従事者の子どもを保育する施設です。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務に対応していくために24時間保育や夜勤の保育になることも多く、保育士には柔軟な勤務と体力が求められています。

加えて、保育施設の規模が小さくあることが多く少人数の子供たちと深く接する丁寧な保育が特徴になります。

川崎市宮前区の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園とは個別の企業が自社の社員の子どもたちを預かるために設立された保育施設になります。

仕事をする社員とその家族のニーズに会社がこたえて、職務と育児を両立できるように支援として提供されるサービスです。

従業員の子どもを主に迎え入れるので、保護者との近しい関係性が築きやすいという特徴があります。

保育士が直接子育て相談に対応したり、保育について保護者と細かく説明することも少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の従業員の子供たちを主に通園させるため、施設の人数も少なめであることが多く、認可保育園のように幅広い家庭から子どもを受け入れることはあまりありません。

川崎市宮前区の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設にて、保育士は子どもたちの日々の生活を支援するのほかにも、心についての支援や社会的な独立を支援する重要な仕事も持っています。

児童養護施設においては家庭生活が難しい子どもへ居場所となる環境を与えて、生活支援や教育支援をします。

障害児施設では、日常生活に独自のサポートがいる子供たちに寄り添い、個々の成長に適した保育やリハビリ的な活動を実施します。

こうした施設では子供たち一人ひとりの独自性への奥行きのある認識と専門的なスキルが不可欠です。

川崎市宮前区の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）というのは小学生が利用する施設であって、主として親が仕事などで留守にする放課後の時間帯に子どもたちを見守ります。

保育士は宿題のサポートや遊びの提供をすることにより、子どもたちがストレスなく過ごすことができる場を作ることが役目です。

保育士は保護者の代わりに子どもたちに気を配り、社交性や自立性を育む役目になります。。

異年齢の子供たちがいっしょに生活する空間であるので、子ども同士の関わりを円滑にする調整力も求められています。

川崎市宮前区で保育士資格を取得するには

保育士資格を取得するには、国家資格である保育士資格を取得する必要があります。

保育士の資格をとるには一般的に2つのルートが存在します。

1つのルートは厚生労働省が指定した保育士養成施設に行く方法になります。

保育士養成施設には、大学や短期大学や専門学校などがあり、そちらで定められた授業を学んで、卒業することで保育士資格がもらえます。

もう1つのルートは保育士の試験に合格するルートです。

保育士試験は1年に1〜2回行われており、筆記と実技試験を全部パスすることが不可欠になります。

筆記は、保育原理と児童福祉と保育実践などという色々なジャンルが出題されて、実技試験は音楽や絵画や言語表現など、子供を保育する時に不可欠な技能がチェックされます。

試験のルートは保育士養成施設に通学しなくても資格取得ができますが、試験範囲が広くて難しいため、それなりの準備が必須になります。

川崎市宮前区で保育園で働くときには園長の方針を確認しておく

川崎市宮前区で保育園を選ぶときには園長の方針を共有できるか確実にチェックしましょう。

自分がやりたい保育とは何かを想起するタイミングにもなります。

厳しく言い聞かせるのか、やさしく誘導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクをとことんなくすのか。

自分自身の保育観と比較して、受け入れられる保育園に勤めましょう。

職場見学を有効利用して川崎市宮前区の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人情報には載っていないいろいろな情報を手に入れることができ、時間短縮が可能です。

仕事場の全体のムードや働いている人の年齢層等を実際に見て体感することが可能です。

職場見学は日取りを出しているところもあり、面接の当日などに実施することもありますが、転職エージェントを利用していれば事前に担当者がセッテイングしてくれるケースも多いです。

川崎市宮前区で保育士の仕事を探すときの注意点

川崎市宮前区で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい保育園が見つかったら勤務条件を詳細に見て不明点の有無を確認しましょう。

給料や労働時間や通勤にかかる時間についても把握しておきます。

ブランクがある方の研修や産休・育休についても確認しておきましょう。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験歓迎や保育業務のブランクがあってもOKという求人も多いです。

未経験者とブランクのある人にとっては好条件です。

その場合は必ず研修制度の有無に関して調べておきましょう。

研修体制があるのかは重要になります。

産休・育休は？

産休・育休を取得することはできるのか。

産休と育休を取った実績の人数はどの程度か。取りやすい雰囲気かどうか。

制度の記載があったとしても機能していないとどうしようもないです。

持ち帰り仕事のありなしも大事

保育士の求人を見つける場合は休日と残業については大部分の方が調べるでしょう。

さらに、保育園の行事の時の休日出勤手当てや代休の有無等も調べましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

あるのであれば手当は払われるのか。

求人情報に明記されていない場合は面接などのときに調査してください。