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神奈川県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

神奈川県の保育士の求人とは

保育士の求人では、子どもたちの対象年齢と親の希望、立地の特性に応じてさまざまなタイプがあります。

もっとも一般的であるのは認可保育園や認可外保育園ですが企業内保育園も保育士の職場として注目されています。

企業内保育園というのは主に企業の従業員の子供を預かるために設置されて、従業員が職務と子育てを両立するために支援します。

その他に学童保育や放課後児童クラブは小学生に向けた仕組みであり、特に低学年の子供たちが学校終了後安全に滞在できるように補助を行う役目を果たします。

神奈川県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、指定された基準に達し、文部科学省等から認可されている保育施設を指します。

子どもの安心、健康を支援するために、設備の基準や保健基準などを厳格な要件を満たすことが必要で、通園できる子どもの定員が決められています。

助成金や補助金を受けられるため、保育のクオリティーを維持できる仕組みがあります。

認可保育園に勤める保育士は乳幼児から就学前の子供たちを対象にします。

単に子供たちを見守っている事に加えて、教育や日常生活のベースを築く補助をしていきます。

子供が危険なく過ごせる環境を作ることが保育士の大事な仕事であって子供たちの発達と状況を心に留めて、その情報を保護者へ情報提供することによって、家庭とつなげる役目も持ちます。

行政と関わりを持つ場合もあります。

たとえば、地域社会にて子育て関係の保護者への相談対応、子育て講座を開催するなどのようなサポート行事をするケースもあります。

神奈川県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も指定された基準によって設置されていますが、認可保育園ほど厳密な要件が決められていません。

よってオリジナルの保育方針をする余地があります。

認可保育園の数が不足している地区や待機児童が少なくない地域において、認定こども園というのは大事な施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園の両方の役割を併せ持つ場所であって、子どもたちの年齢別にさまざまな教育システムをすることを目指します。

親が就労しているか否かは問わずに通えることが大きな特色です。

したがって共働きの家庭から専業主婦の家庭まで、色々なタイプのニーズに対応する施設になっています。

認定こども園で仕事をする保育士の職務というのは、その他の保育士より幅広い業務内容を行う必要があります。

通常の保育園と比べて認定こども園では幼稚園的な教育要素を行います。

就学の準備を意識して子どもたちが将来スムーズに小学校生活に通えるよう、ベーシックな学びを実施する事が求められます。

認定こども園では、保育士の資格に加えて幼稚園教諭免許を求められるケースもよくあります。

神奈川県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園というのは、文部科学省や地方自治体等の公的機関から認可を受けていないので認可保育園より様々な園があります。

認可外保育園は民間の企業や個人が運営する事が一般的であって多くの経営方針が存在します。

夜の保育や土日保育や24時間対応などという認可保育園では対応し難い特殊なニーズに応える保育園も少なくありません。

認可外施設は保育士資格のありなしに厳しくないため保育士の資格を持っている職員と保育士資格を持たない従業員が両方いる園も少なくありません。

認可保育園よりも保育士の担当する子供の人数、給料の面、福利厚生等が足りていないケースも存在するため事前に確認しましょう。

神奈川県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個々の会社が自社の社員の子どもたちを託す事を目的として設立した保育施設です。

勤める従業員とその家庭の要望に会社がこたえて業務と育児を両立できるようにサポートしています。

従業員の子供を優先で受け入れるため、親との近しい関わりを築きやすいという特徴があります。

保育士が直に育児相談に乗ったり、一日の様子を保護者と細かくシェアするケースも多くなっています。

企業内保育園は特定の会社の社員の子どもを主に通わせるため、施設の人数も限定的である場合が多く、認可保育園みたいにその地域で不特定の家庭の子供が通園することは多くありません。

神奈川県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは病院に設置した保育施設で、医療従事者の子供を預かるためのものです。

医療従事者の不規則な勤務のために、24時間保育や夜勤の対応が必要になることも多々あり、保育士は多彩な勤務や体力が求められます。

また、施設の小規模である場合が多く、少人数の子供と密接に関わるきめ細かい保育が特性になります。

神奈川県の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設で、保育士は子どもの生活をサポートするだけではなく、心身についてのサポートや社会的な一本立ちを支える重要な使命を担っています。

児童養護施設においては家庭生活がうまくいかない子どもたちへ安定した空間を作り出し、生活管理や教育支援を行います。

障害児施設では日々の生活に特別な支えが必要になる子供たちと関わり、各々の現状に合わせた保育やリハビリテーション的な活動を実施します。

このような施設においては子どもたちごとの独自性に対応した厚い認識と専門的なスキルが必須になります。

神奈川県の放課後児童クラブや学童保育の保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした施設であり、親に勤めがあり不在になる放課後に子どもたちを預かります。

保育士は課題の補助、遊びの提供などを行って、子どもが安全に過ごすことができる場を整えることが使命になります。

保育士は親の代わりに子どもを見守りながら、社交性や自主性を育てる役目になります。。

学年の違う子供たちが共に生活する場所のため、子ども同士の繋がりを円滑にする調整力についても必要です。

神奈川県で保育士の資格を取得するには

保育士の資格を取得するためには国家資格の保育士資格をとる必要があります。

保育士資格をとるには大まかに2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に参加する方法になります。

保育士養成施設としては、大学や短期大学、専門学校等が存在し、所定の過程を履修して、卒業すると資格が取得できます。

別のルートというのは保育士の試験に合格する方法になります。

保育士の試験は年間1回から2回実施されていて、筆記と実技試験を全部乗り越えることが必要です。

筆記は、保育原理や児童福祉と保育実践などという多くのジャンルから出題があって、実技試験では音楽と絵画、言語表現等、子供を保育する場面で不可欠な力量が試されます。

試験のルートというのは、保育士養成施設に通学しなくても保育士の資格取得が可能でありますが、試験範囲が多く簡単ではないため十分な学習が求められます。

職場見学を利用して神奈川県の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票には掲載されていない多くの情報を収集することができて、時短になります。

職場の何となくの空気感や同僚の年代などを目で見て実感することが可能です。

職場見学は日取りを公表している職場もあって、採用試験の時等に行うことも少なくありませんが、転職エージェントを利用していれば別途担当者がセッテイングしてくれるケースも多くなっています。

神奈川県で保育園で仕事をするときは園長の方針を確認する

神奈川県で保育園を選ぶ場合には保育園や園長の方針を共有できるかは必ず調査してください。

自らが希望する保育とは何なのか想起するきっかけにもなります。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく導くのか。

外遊びに力を入れるのか、リスクをなるべく回避するのか。

自分の保育観とすり合わせて、共感できる保育園を選びましょう。

神奈川県で保育士の仕事を探す際のポイント

神奈川県で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件、産休・育休、持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を調べる

働いてみたい保育園が出てきたら勤務条件に疑問点がないかを調べましょう。

給与や労働時間、立地も検討します。

未経験者の研修制度と産休と育休についても調べてください。

未経験やブランクがあるときの扱いは？

未経験者OKとか保育業務のブランクがある場合でも可といった求人も少なくありません。

未経験者やブランクのある方には好条件になります。

その場合は必ず研修に関して調べておきましょう。

研修は重要です。

産休・育休は？

産休や育休を取得することはできるのか。

産休と育休を取った実績の人数は多いのか。取得しやすいムードなのか。

制度があったとしても機能していないとどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の求人を見つけるときには休日と残業についてはほとんどの方がチェックすることと思います。

加えて、園の行事のときの休日手当てと代休の有無などについてもチェックしておきましょう。

モレてしまいがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるならば手当はつくのか。

明記されていない場合は面接等のときに確認しておきましょう。