神奈川県で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


神奈川県の保育士の求人とは

保育士の求人は子供たちの年齢と保護者の希望、各地域の事情によって幅広いタイプが存在します。

一番一般的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士の勤務場所として知られています。

企業内保育園というのは会社の雇用者の子どもを保育する事を目的として運営されていて、雇用者が仕事と子育ての両立ができるように支援する役割があります。

その他に学童保育や放課後児童クラブは、小学生が対象の施設であって、低学年の小学生たちが放課後に安全に過ごせるためにサポートしていく役目を果たします。

神奈川県の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、特定の基準に基づいて、文部科学省などの関連機関から認可されている保育施設のことを言います。

子供の安全と健康を確保するために、施設の基準や保健基準等を厳しい条件に対応することが不可欠で、子どもの最大人数があります。

補助金を受けることができ、保育の品質を維持できる管理体制が整っています。

認可保育園の保育士は、乳幼児から就学前の子供たちを対象にします。

単に子どもを預かるだけでなく、学習や育成のベースを築くサポートをします。

子供が危険なくいられる場所を整備するのが保育士の大切な役目であって子供たちの発育や様子を見守り、その情報を親に情報提供することで、親とつなげる役割も担います。

行政とも協力する場合もあります。

例えば、地域で子育て関係の保護者相談や子育て勉強会を実施する等のような支援をするところもあります。

神奈川県の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された保育基準をベースに運営しますが認可保育園よりは厳密な要件が課せられていません。

そのため、独自の保育カリキュラムをできることができます。

認可保育園が限られている場合や待機児童がいる地域では、認定こども園は必要な施設になります。

認定こども園は保育園と幼稚園の両方の役目がある場所であり、子供の年代別に様々な教育システムをすることを目指しています。

親が就労しているか否かは問わないで通園可能であるのが主な特徴です。

よって共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、幅広いタイプの希望を満たす施設となっています。

認定こども園で仕事をする保育士の仕事というのは、ほかの保育士と比較してさまざまな業務内容が求められます。

一般的な保育園と比較して認定こども園は、幼稚園的な教育の要素を行います。

就学の準備を意識して子供たちが将来的にスムーズに小学校へ通えるように基礎となる教育を行う事が求められています。

認定こども園で働くには保育士資格のほかに幼稚園教諭免許を求められる場合が少なくないです。

神奈川県の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの公的機関より認可されていないため認可保育園より柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間企業や団体、個人に管理される事がふつうであってたくさんのスタイルが存在します。

たとえば、夜間の保育、土日の保育や24時間対応などというように認可保育園であると対応し難い特殊な希望をかなえた施設もあります。

認可外施設というのは保育士資格が必須ではないため保育士の資格がある職員と保育士の資格のないスタッフが勤めている園も多くなっています。

認可保育園と比較すると保育士の受け持つ子供の人数や給与の面や福利厚生等について十分でないケースもあるため事前に確認しておきましょう。

神奈川県の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所とは病院の中に設立した保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すことを目的としています。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な職務に寄り添うために24時間対応や夜間対応を行うことも多くなっていて、保育士にはフレキシブルな就労とスタミナが求められています。

さらに、小規模であるケースがほとんどで、少人数の子供と深く関わる丁寧な保育が特徴です。

神奈川県の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、それぞれの企業が自社の社員の子どもを保育するために設置された保育施設のことを指します。

勤める社員の希望に会社が対応して、職務と子育ての両立ができるために補助として提供されるサービスです。

従業員の子どもをメインに通わせるので、保護者との密接な関係を築きやすいといった特性もあります。

保育士が直接的に子育ての相談に応じたり、子供のことを保護者と細かくシェアするケースが多いです。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを中心に通わせるので、園児の定員も限定的であるケースが多く、認可保育園のように不特定の家庭から子どもが通園することは多くないです。

神奈川県の児童養護施設や障害児施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設にて、保育士は子どもたちの毎日をサポートするだけではなく、心に関するケアや自立を支える大切な役目も持っています。

児童養護施設では、家庭での生活が送れない子どもに居場所となる環境を与え、生活支援、教育支援を行っていきます。

障害児施設では、生活に個々のサポートが必要な子供に携わり、各々の成長段階に合った保育やリハビリテーション的な活動を行います。

こういった施設においては子どもたち一人ひとりの独自性に対応した厚い理解と専門スキルが大事です。

神奈川県の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生が通ってくる施設で、親が仕事などで家にいない放課後に子供たちを見守ります。

保育士は課題の補助やレクレーションの提供を通して、子どもがストレスなく過ごせる場を整備することが使命になります。

保育士は保護者の代わりに子どもたちを観察して、社会性や自主性を促す役割です。。

学年が異なる子どもたちがいっしょに生活する空間のため、子ども同士の関係を円滑にする調整力についても求められています。

神奈川県で保育士資格を取得するには

保育士の資格を取得するには国家資格の保育士資格を取得することが不可欠になります。

保育士資格を得るには通常は2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に通う方法です。

保育士養成施設には大学、短期大学、専門学校などがあって、そちらで指定の内容を身に着けて、卒業すると保育士の資格が手に入ります。

別の1つのルートは、保育士試験にパスする方法です。

保育士試験は年間1〜2回実施されていて、筆記試験と実技試験の2つを乗り越えることが必要です。

筆記試験は、保育原理と児童福祉と保育実践などというような幅広いジャンルが出題されて、実技では音楽と絵画、言語表現など、子どもたちと関わる場面で必須となる技量がテストされます。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に行かなくても資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が広くて難しいためしっかりした学習量が必要になります。

職場見学を活用して神奈川県の保育士の仕事を探す

職場見学により求人情報には掲載されていない現場の情報を収集することができて、時短が可能です。

仕事場の全体の雰囲気や同僚の年代などについて自分の目で見て実感することが可能です。

職場見学はスケジュールを知らせてくれるところもあったり、面接のときなどに行うこともありますが、転職エージェントに登録していれば事前に担当者が設定してくれるケースも多いです。

神奈川県で保育園を選ぶ場合は園長の方針を確認しておこう

神奈川県で保育園で仕事をする場合は園長の方針に賛同できるか必ず調査しておきましょう。

自らがやりたい保育について振り返るタイミングにもなりえます。

強く言い聞かせるのか、やさしく指導するのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底して低減するのか。

自分自身の保育観と比較して、納得できる保育園に決定しましょう。

神奈川県で保育士の求人を探す時のポイント

神奈川県で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休と持ち帰り仕事の有無を調べておきましょう。

基本的な勤務条件を調査する

希望の職場が見つかったら勤務条件を詳細に見て不明点の有無を調査しておきましょう。

報酬と労働時間や通勤経路も考えていきます。

未経験の研修や産休と育休についてもチェックしてください。

未経験やブランクがある場合の研修制度は？

未経験可やブランクがあっても可という求人も多くなっています。

未経験、ブランクのある人にとっては好条件です。

その際はまず研修体制の有無に関して調査しておきましょう。

教育体制は整っているのかは大事です。

産休・育休は？

産休と育休はあるのかないのか。

産休・育休を取得した実績の人数はどれくらいか。取りやすい空気感かどうか。

制度があったとしても取得しにくいのであればどうしようもありません。

持ち帰り仕事んがあるかないかも大事

保育士の求人を見つける場合は休日と残業については大部分の方がチェックすることと思います。

さらに、園の行事のときの休日手当てと代休の有無なども確認しましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

発生するならば手当は支給されるのか。

不明な場合は面接などのときに調べましょう。