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藤沢市で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


藤沢市の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもの年代、保護者のニーズや地域の事情によって様々な種類があります。

基本的であるのは認可保育園、認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士の勤め先ということで注目されています。

企業内保育園というのはおもに企業の雇用者の子どもを保育することを目的として設置され、雇用者が仕事と育児の両立ができるようにサポートする役割があります。

他にも、放課後児童クラブや学童保育は小学生を対象とした仕組みで、主に低学年の子どもが放課後に安心して過ごせるよう支援する役割を果たします。

藤沢市の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは、一定の基準を満たして、文部科学省等の公的機関より認可された保育施設になります。

子どもの安全と健康をサポートするために、施設の基準や衛生の基準等について厳しい条件を満たす必要があって、収容可能な子どもの定員が設定されています。

助成金が受けられて、保育の品質を維持できる環境が整備されています。

認可保育園で働く保育士は乳幼児から就学前の子供を対象にします。

子供たちを見守っているだけでなく、教育や生活の土台を整える支援を行います。

子供たちが危険なく過ごせる環境を作ることが保育士の大切な使命であって、子供たちの成長と活動を心に留めて、それらを親に報告することにより、家庭と協力していく役目も担います。

地域社会と連携することもあります。

例として、地域にて子育てに悩む保護者への相談対応や子育てセミナーを開くなどの支援行事をすることもあります。

藤沢市の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も特定の指針に基づき設置されていますが認可保育園ほど厳しい条件が決められていません。

そのため独自の保育方針をしていく余地も大きいです。

認可保育園が十分でない地域や待機児童が少なくない地区では、認定こども園は不可欠な保育施設です。

認定こども園は保育園と幼稚園を合わせた役割を持つ場所であって、子どもたちの年齢別に柔軟な保育を実施することを目的としています。

親が働いているかどうかは問わずに利用できるのがおもな特色です。

そういうわけで、共働き家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズに応える包括的な施設となっています。

認定こども園に勤める保育士の職務というのは、一般的な保育士よりもさまざまな業務が求められるのが特徴です。

通常の保育園と比較して認定こども園は、幼稚園的な教育要素を行います。

就学の準備として子どもたちが将来的に円滑に小学校生活へ対応できるよう、基礎となる学びを提供する事が求められます。

認定こども園で働くには保育士の資格の他に幼稚園教諭免許が必要なケースがよくあります。

藤沢市の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などから認可をされていないので、認可保育園と比較して柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間会社や団体や個人に経営されるのが一般的であっていろいろな理念が存在します。

例として、夜間の保育、土日の保育、24時間保育等という認可保育園ではやりにくい要望をかなえる施設も少なくありません。

認可外施設では保育士の資格がなくても仕事ができるため保育士の資格を持っている職員と保育士の資格を所有していない従業員が混在している施設もあります。

認可保育園と比較すると、保育士の受け持つ子供の人数、給与面や福利厚生等について充分ではないケースもあるため契約前にチェックしましょう。

藤沢市の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設内に設立した保育施設になり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託すためのものです。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な業務のために、24時間保育や夜間対応を行うことも多々あり、保育士はフレキシブルな就労と体力が期待されています。

また、保育施設の小規模であるケースが大半で、少ない子供たちと密に関わるきめ細かい保育が特性になります。

藤沢市の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは特定の会社が自らの社員の子どもたちを預かることを目的として設置された保育施設のことをいいます。

仕事をする社員とその家庭の希望に企業が応えて仕事と子育ての両立ができるように支援として提供されるサービスです。

社員の子供を優先で迎え入れるので、保護者との深い関係性が築きやすいといった特色があります。

保育士が直接育児相談に応じたり、子供のことを親と詳細にシェアするケースが多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供を主に通わせるので、施設の人数も少ない場合がほとんどで、認可保育園みたいに幅広い家庭の子供を受け入れることは少ないです。

藤沢市の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブや学童保育というのは、小学生を対象とした施設であり、主に親が仕事で不在になる放課後に子どもを見守ります。

保育士は勉強の支援とレクレーションの提供をすることで、子どもが安全にいられる環境を整えることが役目です。

保育士は保護者の代理として子供を見守って、社交性や自主性を育てる役目です。。

学年が異なる子供が共に生活する空間であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力も求められています。

藤沢市の児童養護施設や障害児施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設といった福祉施設において、保育士は子どもの毎日を支えるのほかにも、心身のケアや社会的な独立のサポートを行う重要な役目もあります。

児童養護施設においては、家庭での生活ができない子どもに居場所となる空間を提供し、生活管理、教育指導をします。

障害児施設においては、生活に個別の援助が必要な子供たちに対応して、各々の成長段階に合わせた保育やリハビリ的な活動を行っていきます。

これらの施設においては子ども一人ひとりの背景や個性に対応した深い関心と専門知識が必須です。

藤沢市で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するためには、国家資格である保育士資格を取得することが不可欠です。

この資格を取得するには一般的に2つのルートがあります。

1つのルートというのは、厚生労働省が指定した保育士養成施設に参加するルートです。

保育士養成施設には大学や短期大学と専門学校などが存在し、そちらで所定の授業を学んで、卒業することで保育士の資格が得られます。

別のルートというのは、保育士の試験にパスするルートになります。

保育士の試験は年に1〜2回実施されていて、筆記と実技試験を両方通過することが必要になります。

筆記試験では、保育原理、児童福祉や保育実践等という多くの分野から出題されて、実技では音楽、絵画、言語表現等、子どもたちと関わる時に不可欠な技量がテストされます。

こちらのルートというのは、保育士養成施設に行かずに保育士資格取得を独学でできますが、試験範囲が多くてむずかしいため、きちんとした用意が必須です。

職場見学を利用して藤沢市の保育士の仕事を探す

職場見学によって求人票では手に入らないいろいろな情報を吸収出来て、時間短縮になります。

仕事場の漂う雰囲気や年代などについて自分で実感することが可能です。

職場見学は日程を出している職場もあったり、採用試験の時等に実施することもあるのですが、転職エージェントに登録していれば別途担当者が設定してくれるケースもあります。

藤沢市で保育園で仕事をするときは園長の方針を確認しておく

藤沢市で保育園で働くときには園長の方針に共鳴できるかは必ず調査してください。

自分が希望する保育とは何なのか思い返すタイミングともなります。

強く指導するのか、やわらかく言い聞かせるのか。

外遊びを重んじるのか、リスクを徹底的に避けるのか。

自分の保育観と比較して、賛同できる保育園に決定しましょう。

藤沢市で保育士の仕事を探す時のポイント

藤沢市で保育士の仕事を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無をチェックしてください。

基本的な勤務条件を確認する

働きたいと思った勤務先が絞れて来たら、勤務条件を詳細に見て問題がないかを確認しておきましょう。

給料と実働時間、通勤にかかる時間についても検討します。

未経験の場合の研修制度と産休・育休についても調べておきましょう。

未経験者やブランクがある場合は？

未経験者可やブランクがある場合でもOKといった求人も少なくありません。

未経験やブランクのある方にはうれしいです。

その際には必ず研修の有無について調査しておきましょう。

教育制度は整っているのかは大切です。

産休や育休は？

産休や育休を取得することはできるのか。

産休と育休を取得した実際の人数はどれくらいか。取得しやすいムードなのか。

制度があったとしても利用しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事の有無も大事

保育士の仕事を探す時は休日と残業についてはほとんどの人が調べるでしょう。

さらに、保育園の行事の休日手当と代休の有無等も確認しておきましょう。

盲点になりがちなのが持ち帰り仕事のありなしになります。

あるのであれば手当はもらえるのか。

求人情報に明記されていないときは面接等のときに確認していきましょう。