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元住吉で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す

元住吉の保育士の求人

保育士の求人には子どもたちの年齢、家庭の希望と地域の特徴によって色々な種類が挙げられます。

もっともノーマルなのは認可保育園と認可外保育園ですが企業内保育園についても保育士の勤務場所ということで注目を集めています。

企業内保育園というのは会社の雇用者の子供を預かることを目的として運営され、雇用者が仕事と育児を両立するように補助しています。

ほかにも、放課後児童クラブ（学童保育）は小学生を対象とした組織で、特に低学年の子供たちが学校終了後安全にいられるように支援する役目を持っています。

元住吉の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園というのは一定の基準に基づいて、文部科学省などから認可を受けた保育施設のことを指します。

子どもの安全、健康をサポートするために、建築の基準や衛生の基準などについて詳細な要件を満たすことが必要で、収容できる子どもの最大人数が決まっています。

助成金がもらえるため、保育のクオリティーを保てる管理体制があります。

認可保育園に勤務する保育士は乳幼児から就学前の子供を対象にします。

単に子どもたちを預かる事に加えて、学習と育成の基本を築く補助を行っていきます。

子供が安心して過ごせる場を作り出すのが保育士の重要な仕事であって子供たちの成長、状況を観察して、それを保護者に情報提供することにより、家庭との連携を図る役目も担います。

行政や地域社会とも関わることもあります。

地域で子育てに関する保護者への相談対応や育児セミナーを開催するなどのような支援を行うこともあります。

元住吉の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の基準にて運営されますが認可保育園ほど詳細な条件が課せられてないです。

そのためユニークな保育方針を行っていくことができます。

認可保育園の数が足りない地区や待機児童がいる地域では、認定こども園は欠かせない施設の一つとなっています。

認定こども園とは保育園と幼稚園を合わせた機能がある場所であり、子どもたちの年代に応じたさまざまな保育を実施することを目指します。

親が職に就いているか否かは問わずに通えるのが大きな特徴になります。

そのため、共働きの家庭から専業主婦の家庭など、幅広いタイプのニーズに対応する包括的な施設となっています。

認定こども園で働く保育士の職務は、ほかの保育士よりさまざまな業務内容が求められます。

一般的な保育園と比べて認定こども園では幼稚園に近い教育が行われます。

就学の準備として子供が先々スムーズに小学校生活へ通えるように基本的な学びを行う事が要求されます。

認定こども園に勤務するには、保育士の資格のほかに幼稚園教諭免許が必要となる場合も多くなっています。

元住吉の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体などより認可されていないため認可保育園よりも柔軟性が高いです。

認可外保育園は、民間の会社や団体、個人がマネージメントを行うことがふつうでいろいろな運営方針が存在します。

たとえば、夜間保育や土日の保育や24時間対応等というように認可保育園だと対応が難しいニーズに応える施設も多いです。

認可外施設というのは保育士の資格がなくても働けるので保育士資格を持つ職員と保育士資格を持たない職員が混じっている場合もあります。

認可保育園と比べると保育士の受け持つ子どもの人数や給料の面、福利厚生などが足りていないケースもあるので、就職前にチェックしましょう。

元住吉の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは医療施設に設立した保育施設になり、医療従事者の子どもを託す施設になります。

医療従事者の不規則な業務時間のために、24時間対応や夜間対応を行うことも多くなっていて、保育士は柔軟な働き方やスタミナが求められます。

さらに、保育施設の規模が小さくあるケースが多く限られた子どもたちと近く向き合うきめ細かい保育が特徴です。

元住吉の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は個々の企業が自社の社員の子供たちを保育する事を目的として設立した保育施設となります。

働く社員とその家庭の要望に企業がこたえて仕事と育児の両立ができるようサポートしています。

従業員の子供を優先で通わせるため、親と身近な関係性をとりやすいといった特徴もあります。

保育士が直接子育ての相談をしたり、一日の様子を保護者と詳細に共有したりするケースも少なくありません。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちをメインに通園させるため、施設の定員も少ない場合が多く、認可保育園のように地域で不特定の家庭から子供を迎え入れることは多くないです。

元住吉の放課後児童クラブ（学童保育）の保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）とは小学生のための施設であって、主として親が仕事で留守にする放課後の期間に子どもを預かります。

保育士は学習のサポートやレクレーションの提供をすることで、子供たちが安心して居られる場を整備することが仕事になります。

保育士は保護者に代わって子供たちを見守って、社交性や自立性を育む役割を果たします。

年齢が様々な子供たちが一か所で過ごす環境であるので、子ども同士の繋がりをスムーズにする調整力についても求められています。

元住吉の障害児施設や児童養護施設といった福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において保育士は子どもの日常を支援するのみではなく、心に関する支援や社会的な自立のサポートを行う重要な使命も担います。

児童養護施設では家庭生活が難しい子どもたちへ安定した場所を与えて、生活支援や教育支援を行っていきます。

障害児施設では、生活に特別な支えが必要になる子供たちに対応して、各々の状況に合った保育やリハビリ的な活動をします。

こういった施設では、子供一人ひとりの個性に寄り添う奥行きのある理解と専門的な知識が必須です。

元住吉で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するためには国家資格である保育士資格をとることが不可欠になります。

保育士資格をとるためには大まかに2つのルートがあります。

1つ目のルートは、厚生労働省指定の保育士養成施設に行くルートになります。

保育士養成施設としては大学や短期大学、専門学校などが存在して、特定のコースを修めて、卒業すれば資格を取得できます。

別のルートというのは保育士の試験に合格する方法です。

保育士の試験は1年に1回から2回行われていて、筆記と実技試験を両方通過することが不可欠になります。

筆記は、保育原理と児童福祉や保育実践などの幅広い分野が出題されて、実技では音楽、絵画や言語表現等、子どもたちと触れ合う時に必須となる課題がテストされます。

こちらのルートは保育士養成施設に通わずに保育士資格取得が可能になりますが、試験範囲が広く簡単ではないので、しっかりした学習量が必須です。

職場見学を活用して元住吉の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報では手に入らないたくさんの情報を得ることができ、時短をできます。

職場の大まかな空気感や年齢層等を目で見て体験できます。

職場見学は日程を公表している職場もあり、面接の際などに行うこともありますが、転職エージェントを利用すれば前もって担当者が実施してくれるケースもあります。

元住吉で保育園で仕事をする際には園長の方針を確認しておこう

元住吉で保育園に就職する際は園長の方針に共感できるか必ず調べましょう。

自分が理想とする保育とは何なのか考えてみるきっかけにもなります。

強く導くのか、やさしく導くのか。

外遊びを重視するのか、リスクを徹底的に避けるのか。

自分自身の保育観と比較して、賛同できる保育園を選択するようにしましょう。

元住吉で保育士の求人を探す際のポイントとは

元住吉で保育士の求人を探す際には、基本的な勤務条件や産休・育休と持ち帰り仕事の有無をチェックしましょう。

基本的な勤務条件を調査する

働いてみたい勤務先が出てきたら、勤務条件に問題がないかを調べましょう。

給与、実働時間と通勤経路も検討します。

未経験者の場合の研修制度、産休と育休も調べてください。

未経験やブランクがある時の研修は？

未経験歓迎、ブランクがあっても歓迎というような求人も珍しくありません。

未経験者、ブランクのある方にとってはうれしいです。

その場合、必ず研修に関して確認しておきましょう。

研修の有無は大切です。

産休・育休は？

産休や育休を取ることはできるのか。

産休や育休を取得している実際の人数は多いのか。取得しやすい空気感か。

制度はあっても取得しにくいのであれば意味がありません。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の仕事を探す時には休日と残業に関しては大部分の人が確認する事と思います。

加えて、園の行事の休日出勤手当てと代休の有無等も調べましょう。

盲点なのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるのであれば手当は払われるのか。

疑問な時は面接等のときに確認しておきましょう。