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元住吉で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

元住吉の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみや夜勤だけや4週8休以上やブランク可とか2交代制や3交代制、未経験可等などがあります。

車通勤可能とか育児支援の福利厚生で24時間託児所や院内保育等を設置するところも元住吉では増えています。さらに、年間休日が120日以上だったり土日が休み等というように有給とか休みを増やしている所も多数あります。

看護師の給料は地区とか勤め先によって差がありますが、正看護師のケースで年収400万円から530万円程で、准看護師の場合は年収320万円から500万円くらいが平均になります。年齢と能力によって、さらに高めになったり、低めにされたりもします。時給で働く場合については1000円位から2500円超のところも増えています。

婦人科とか小児循環器科や循環器内科とか救命救急センター、リハビリテーション科や精神科や歯科口腔外科とか大腸肛門科や脳卒中科など、働きたい診療科があるかは前もってチェックしておくことが大切です。

元住吉の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師で働く場所で元住吉で良くあるのは病院やクリニックですが、さらに外来勤務や病棟での勤務とオペ室での仕事等にわかれます。その他の働き口はグループホームや有料老人ホームや特別養護老人ホーム、保育施設、デイケアや訪問看護等があります。

大学病院の看護師

元住吉でも看護師の勤務先で希望者が多いのが大学病院です。大学病院は、医療の現場であるのみならず教育の場でもあるので、研修制度が充実していて、新人のための教育にかぎらず各レベルに適合した次のステップに上がる研修プログラムを受けることができます。診療科も豊富で看護の能力を高くしたいといった方に人気の職場です。最先端の医療技術を経験できるというのも外せない特徴です。勤務自体は厳しくなりますが、年収は高めで、寮等というような福利厚生も充実している所がほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大きい病院以外の診療所などのような小規模の所で働きたい人は元住吉でも多くなっています。特に入院施設を持たない診療所というのは昼間のみの勤務になりますので夜間のシフトがないです。勤務スケジュールも一定ですので育児や家事等と両立して勤務しやすいです。眼科など、各々の診療科を専門にしたところも多く、仕事をしたい診療科を決めている時には医院を絞りやすいです。規模の大きい病院とくらべて給与はは高くはないですが、仕事しやすい就職先になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院の他に老人ホーム等のような介護施設においても看護師として勤務することができます。元住吉でも、それらの種類は様々あって、とくに特養老人ホームの数が多いです。特別養護老人ホームは病気などを持つお年寄りのための公共施設であるので看護師を配置することが必須になっていて、責務も大きくなっています。勤務内容については、血圧等の身体の管理が主です。他にも、看護師というのはグループホームなど、たくさんの施設から求められるようになってきています。

訪問看護師

看護師の働き口で元住吉でも多くなっているのが訪問看護師になります。自宅での病気を治していきたい人をフォローするために、家へ訪問して業務を行います。訪問看護ステーションなどで働くことになります。患者さんの日々の変化を見逃さないで、急変した際は病院と協力して対応することになりますので、豊富な知識や経験が望まれます。そのためまずは病院に勤務して技術や経験を蓄積した人が訪問看護師になっていくといった例が少なくありません。

デイサービスの看護師

元住吉で病院を除いた看護師の就職先としてデイサービスが挙がります。高齢者が自宅から送迎などによって日々施設に通ってきて、昼間の時間帯を過ごして帰宅するといったサービスで、勤務時間帯が日勤に限定されていて残業も少なめですし、土日休みのところも多数あって、家の仕事と両立させて勤めたい人にオススメの勤め先です。職務内容はお年寄りの方の健康の管理がメインになり、ホームヘルパーや介護支援専門員等とともに対処していきます。医師を配置しない施設が多いので、医療については施設で中心となる役割で、やりがいも大きいです。

元住吉の病院で看護師の仕事

医院の看護師として仕事するときは元住吉でも勤める病院でやり方は非常に変化します。大学病院のような大きい病院ならば、フォロー研修の制度などが整備されていたり、診療科も多くあって、スキルも高められて給与についても高めです。小さなクリニックでは、少数精鋭でまわしている事も多く、人間関係が複雑になるというような事も少なめなため、勤務しやすいと考える方は少なくないです。自分が描く仕事の仕方を考えて勤め先に決めていくことが重要になります。

内科の看護師の仕事

内科担当の看護師を募っている病院は元住吉でも少なくないです。大学病院みたいな大規模な病院では、消化器内科や神経内科などのように分割されている所もよく見られます。内科は風邪等の症状で多数の方が足を運ぶ診療科であるため医師の人数についても多いですし、サポートの看護師も多いです。患者さんの僅かな兆候を感じ取る感受性を得られますが、外科等とくらべて処置を施す頻度は少なくなってきます。外来のみの診療所に勤務すれば夜勤のシフトを回避できます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師でオペ室に勤めたいという方は元住吉でも多数います。手術を成功させ患者さんを治すというように結果がよくわかるために充足感を感じられます。オペ室での重要な仕事として器械出しと外回りがあって、オペ全体の進行を感じて、一歩先を推測して補佐する必要があるので、随時研究が大切です。その他にも術中出血量の報告、オペ後の患者のサポートなど、ほかの診療科では習得できないことも多くあって、能力アップしていきやすいです。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科勤務の看護師として重要視されるのが患者さんと接する中で良好な関係を築き上げることになります。感情が乱れている患者さんに触れて完治に導くことによって、意思疎通能力は確実に磨かれます。そうはいっても、心療内科や精神科に来院する患者というのは興奮してしまうケースも少なくなく、そうしたことに対処できる強い精神やスタミナも大切で、状況によっては屈強さがいることから元住吉でも男性看護師の割り合いが多いです。そうした懸念があるため手当てが補償される所も多くなっています。

整形外科の看護師の仕事

椎間板ヘルニアから骨折まで多様な身体の不調があって、患者の世代についても子どもから年配の方まで幅広いのが整形外科です。他の診療科より完治するまでが明確なので、達成感もあります。看護師の役割りは、元住吉でも医師の診療サポートに加えて患者の補助が主になってきます。苦痛によりほとんど動くことができない患者さんも少なくなく、立ち座りするのを手助けする等というような力仕事も可能な基礎体力がなくてはなりません。

小児科の看護師の仕事

元住吉でも小児科に勤務する看護師のメリットは夜間業務がほかの診療科とくらべて限られているというようなことになります。また、どんな病気であっても0歳児より15歳の患者が対象になるため、鼻炎からケガまで、多くの症状に対応する事となり、能力アップにもつながります。子供が対象になるため、注射や検査などを拒否する場合も多く、患者とのコミュニケーション能力も体得できます。外来だけの担当では夜勤がないため、自分のスタイルをくずさないで働けますので、育児をやりながら働く方にもおすすめできます。

産婦人科の看護師の仕事

お産に纏わる仕事をしたいといった志望の動機により産婦人科で勤務したいという看護師の人は元住吉でも多くなっています。お産に係れたというやりがいを得られますが、絶え間なく出産が行われるという忙しい仕事だという事も認識しておかなくてはなりません。夜勤のシフトもたくさんあり、そういった分だけ年収も高くなりますが、緊急で招集される場合も多いです。いっそう出産に関わるのであれば助産師の国家資格を取得することになります。また、分娩を扱わない産婦人科であれば外来専門ですので安定した勤務スケジュールで勤務することができます。

救命救急の看護師の仕事

救命救急というのは絶え間なくいろいろな患者と相対して迅速に処置をする任務で、そこで仕事をする看護師についても高度な能力が求められます。生命の危機に瀕している患者さんであるケースも多くあって、そういった患者や関係者の方の精神的サポートをする事も看護師の大きな役割りです。何時召集されるかわからないきつい職務ですが、それらの体験から身に付くスキルも多々あって、換え難いやり甲斐を得ている人が元住吉でも多いです。年収の点でも多く設定されていますが、その上を行く厳しい労働になってしまうケースも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の仕事は、病気を治療するのがおもなほかの診療科と異なって、美容整形等、見栄えを整える事を目標としている方が相手です。脂肪吸引やしわ取り注射等、多くの施術のサポートを行います。看護師の知識に加えて、接客の能力についても大切になります。保険が効かず診療料金も高額なので、それなりの接客手腕が要求されてきます。給料もそれなりに多く、夜勤も限られていて、勤務時間も定まっている場合がほとんどですので、元住吉でも人気の診療科です。

子育てしながら元住吉で看護師として働きたい

元住吉で育児を続けながら看護師で仕事する場合は育児の都合などにより急に休まざるを得ない状況も出てきます。まえよりも育児をバックアップする制度はできてきているとはいえ、ふつうの会社にて正社員で仕事すると働きづらいと感じることも多々あります。そのような点では、看護師の仕事場は、育児をしつつ仕事をするという同じ境遇の方も多くいるので働きやすいです。保育施設などが利用できる所も増えていますし、日勤のみのシフトの勤め先であったり、休みが多い職場もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことで看護師を離れた方が出産後、子育てをしながら復職するといったケースは元住吉でも多々あります。出産後、早目に復職する人がいる一方、数年の間育児をしてから仕事に復帰するといった方もたくさんいます。小さいときは保育所等が整っていると仕事をしやすいですし、学校に通っている場合では、夜勤なしの職場や、土日が休みの勤務を求めることが多くなっています。さらに、夜勤専従を選んで子供を寝かせてから夜間に仕事に行くという方も少なくありません。

お産して看護師として復職したいと検討する際に仕事をしていない期間があると前のように仕事を進められるかどうかと気掛かりな方は元住吉でも珍しくありません。特に、お産して長期間間が空いているケースでは、医療現場の進化により数年前と比較すると看護のすすめ方が異なっているなど、不安になってしまうことも少なくありません。そうは言っても、医院も復帰の方に向けた研修等を行っている所も増えています。無論、過去の看護師として仕事をしていた経歴も力になりますので、早目に戦力になるといった事も可能です。

夜勤の看護師として元住吉で働きたい

病院で働く看護師は夜間勤務が存在することが元住吉でも多いですが、シフトを組んで働きます。大部分の病院が２交代制とか３交代制になっていますが、いずれが良いかについては考え方が様々あるようです。２交代制というのは毎回の労働時間が長く、１２時間超も仕事するケースもあるのですが、つぎの勤務までの時間が長いケースが多いので、メリハリをつけて休みを取得したい人にとっては勤めやすいです。3交代制というのは各回の勤務時間は８時間ほどとなっていますが、つぎの勤務まで間が短いので体の疲れが回復できないというような方も多いです。

認定看護師として元住吉で働きたい

看護師についてのスキルアップのために認定看護師を目指す人が元住吉でも増えつつあります透析看護や感染管理、がん性疼痛看護、摂食・嚥下障害看護など、規定の分野で優れた看護のスキルを身に着けているとされるのが認定看護師で１年に1度、日本看護協会が行っており、審査に通ると認定看護師と認定されます。実務が5年超で審査する分野において三年以上の職場経験が必要で、さらに特定の機関にて半年の認定看護師教育課程を修得する必要があります。働く医療機関によっては、在籍しながら修得するといったことも検討できます。

准看護師の看護師として元住吉で働きたい

准看護師の仕事を検討する方は元住吉でもすくなくないですが、仕事をしながら正看護師の国家資格に挑みたいという人も大勢います。職務はそれ程差はないですし、一年目の看護師と比べて経験値のある准看護師のほうが活躍しているという場合も多いですが、正看護師の方が報酬等の勤務条件は良くなります。将来的に看護の仕事を務めるのならば正看護師の資格を取得することはおすすめです。同時に看護師の資格に挑戦したいのであれば、奨学金制度等のようなサポートのしくみが整備されているところで働く事が大事です。

元住吉の看護師の求人の探し方

看護師の勤務先を探す場合にはひとりで行うのと比べて、看護師専門の転職サイトに無料登録して担当の方に職探しを補佐してもらった方が成果を出せる事が元住吉でも多々あります。勤務先として職場のフンイキに重点を置く場合は直接足を運んでいる担当者にどういった職場であるかを生情報をもらいつつ見極められます。個々の希望に合わせて職を勧めてくれるということは多大なメリットです。看護師の職探しのエキスパートである担当者があなた側につくわけですから、安心感があります。

元住吉で看護師の転職先を探す際に履歴書をどんな感じに記述するかは大切です。転職の場合は、今までの病院でどのようなことを学習したかについてエピソードとともに書きつつ、あなたがそこの病院に役立てるポイントは訴えることが必要です。出産して仕事に復帰するケース等、何年間も間が空いている人は、その間のテクノロジーの発展について、初心に戻って学び取っていく熱意を見せていくことも重要になります。前の仕事場の辞めた理由は、できる限り建設的な形で記述するようにしましょう。

看護師として勤めるときは良い条件のところを選ぶものですが、注意しなくてはいけないポイントは元住吉でも非公開の求人がたくさんあるというような事になります。求人人数が少数であったり、希望者がわっと押し寄せそうな時は、病院側が転職サービスに委託して、一般には非公開で求人募集されます。採用する側の手間を削減するために、非公開の求人募集にするところが少なくありません。このような求人情報を獲得するためには、先に転職サービスに無料登録が必要になります。