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日吉で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す夜勤やブランクありもOK

日吉の看護師の求人とは

勤務条件には、日勤のみや夜勤のみとか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験者歓迎などなどが設定されています。

車通勤可であったり育児支援の福利厚生で24時間院内保育等を取り入れるところも日吉では多いです。加えて、年間の休日が120日超であったり土日が休みなどというように有給とか休みを増やしている所も増えています。

看護師の給与については地域、仕事場により差異が出てきますが、正看護師で年収が400万円から530万円ほどで准看護師の場合は年収320万円から500万円程というのが平均です。もちろん、年齢、キャリアによって、もっと高額に設定されたり、低めになったりもします。時給で働くケースは1000円ほどから2500円以上のところも多くなってきています。

産婦人科や小児科とか循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科や脳神経外科や耳鼻咽喉科とか代謝内科とか皮膚科など仕事をしたい診療科を置いているかについてはあらかじめ調べておくことが大切です。

日吉の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として仕事する場所という事で日吉で良くあるのは病院とか診療所ですが、その中でも外来での業務、病棟での仕事とオペ室での仕事等に分類されます。その他の勤め先としてはグループホームや特別養護老人ホームや有料老人ホーム、保育施設、デイサービスや訪問看護などです。

大学病院の看護師

日吉でも看護師の仕事場で希望する方が多いのが大学病院です。大学病院というのは、病院であるだけでなく教育現場でもあるので、研修体制が充実していて、新人のための教育だけでなく個別のレベルに適合したステップアップの研修が設定されています。診療科も揃っていて看護師のレベルを伸ばしたいというような人には有益な就職先です。最新鋭の医療形態に携われるのもはずせないポイントになります。仕事は忙しくなりますが、給与は多く、寮等といった福利厚生も整っているところがほとんどになります。

診療所やクリニックの看護師

大学病院みたいな大きい病院ではない診療所やクリニックなどのような小規模のところに勤務したい方は日吉でも少なくないです。とくに入院病棟を持たない診療所は昼だけの勤務になってきますので、夜間のシフトを回避できます。勤務時間も一定ですので育児等と並行して働けます。また、皮膚科等、個々の診療科に特化した所もたくさんあって、希望する診療科が決まっている時には診療所を決めやすいです。規模の大きい病院より給料はは低めになりますが、仕事しやすい働き口になっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院や診療所だけでなく介護老人保健施設等といった所でも看護師として勤務することが可能です。日吉でも、それらの種類は豊富で、中でも特養老人ホームの数が多くなっています。特養老人ホームとは病気や障害等を抱える高齢者が対象の公共施設になるので看護師がいることが決まりになっていて、役割も大事です。仕事内容としては、体調や数値等の健康チェックが主なものになります。それ以外にも、看護の仕事というのは訪問看護等、幅広い所で期待されるようになっています。

デイサービスの看護師

日吉で病院でない看護師の職場にはデイサービスが挙げられます。お年寄りが自宅から送迎等で施設へ足を運んできて、昼の時間を過ごして家に帰るというような仕組みで、業務時間が日中だけで残業も多くないですし、土日休みのところもたくさんあって、家事と両立して働きたい人に人気が高い職場になります。仕事の内容は高齢者の方の健康の確認がメインで、ホームヘルパー、介護支援専門員などと協力して対応していきます。医師か常駐しないところが多いので、医療では施設の中で責任のあるポジションですので、やりがいを感じることができます。

訪問看護師

看護師の勤め先で日吉でも増加してきているのが訪問看護師になります。自宅で病気を治したい方をサポートするために、自宅へ通って仕事をします。訪問看護ステーション等に勤めることになります。患者さんの容態の差を感じながら、急を要する時には医療機関と協力して対処することになりますので、しっかりとした経験が望まれます。それゆえにまずは病院で働いて知識や経験を取得した人が訪問看護師として勤務するといった事例が増えています。

日吉の病院で看護師の仕事

医院の看護師として勤務する場合は、日吉でも勤務する病院で仕事のスタイルはとても変化します。総合病院のような大病院はフォロー研修の制度などが充実していたり、診療科も多数ありスキルアップをはかりやすく給料も高いところが多いです。小さい病院では少ない人数で勤務していることも珍しくなく、人間関係でもめるという事も少なめなため、勤務しやすいと思う方もたくさんいます。自らが希望する働き方に合わせて所を検討する事が重要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師を採用している病院というのは日吉でも少なくありません。大学病院や総合病院みたいな大規模な病院では、さらに消化器内科とか代謝内科などのように分業化されていることも多くなっています。内科というのは発熱等で多くの方が訪ねて来る診療科なので医者についても大勢いますし、サポートする看護師の数についても多くなっています。患者さんのわずかな兆候を意識するスキルが磨かれますが、外科などと比べて処置を施す頻度はあまりないです。外来のみのクリニックに就職すれば夜間勤務がありません。

小児科の看護師の仕事

日吉でも小児科で働く看護師の特色は夜勤や残業がその他の診療科と比較して少ないというようなことです。そのうえ、どんな症状だとしても0歳から15歳の患者が対象になってくるので、鼻炎から骨折まで、幅広い症例に接することになり、スキルも高められます。子供を診察するため、注射などをさせない事も多く、意思疎通能力についても身についてきます。外来だけの職場のケースでは夜間勤務がないため、ライフスタイルを乱さないで勤務できますので、子育てを行いながら仕事したい方にとってもありです。

整形外科の看護師の仕事

膝痛から怪我まで多様な疾患があって、患者の年齢も子どもから高齢者まで幅広いのが整形外科の特徴になります。他の診療科と比較して回復していくプロセスがよくわかるので、充実感もあります。看護師の役割りとしては、日吉でも医師の診療サポートと患者の補助がメインとなります。苦痛によって動作が制限されてしまう人も多くいて、歩行を助けるなどのような力仕事もすることができるタフさがあることが重要です。

精神科や心療内科の看護師の仕事

心療内科や精神科に勤務する看護師に必要なのが患者さんと接する中で良い関係を作ることです。元々気持ちが安定しない患者さんに関わって治癒に導くことで、コミュニケーションは着実に身に付きます。ただ、心療内科や精神科にやってくる患者さんというのは感情が乱れるケースもよくあり、そうした場面に立ち向かえる折れない気持ちと基礎体力も要求されて、ときには押さえつける力も求められることから日吉でも男性の看護師の比率が高目です。そのような懸念があるため手当てがでる場合もよくあります。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に纏わる仕事をしたいという志望理由から産婦人科に就職したいという看護師の人というのは日吉でも大勢います。分娩を補助できたというようなやり甲斐を得ることができますが、昼夜を問わず分娩に備えなくてはならないというような忙しい職務である一面も理解しておく必要があります。夜間勤務もたくさんあって、そういった分、給料も多くなりますが、突然招集されるケースも多くなっています。いっそうお産に係るなら助産師の国家資格をとる必要があります。また、出産を行わない産婦人科クリニックは外来限定の勤務ですので一定の勤務スケジュールで働けます。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科担当の看護師になりオペ室で勤務したいというような人は日吉でも多いです。外科手術を行って患者さんを治療するというように結果がよくわかるために達成感を得ることができます。オペのときの一つの仕事として器械出しがあり、オペの状況をよく見て、次に必要な事を予測して対処しなければなりませんので、随時勉強が不可欠です。ほかにも術中出血量の管理やオペ前後の患者さんの扱い等、そのほかの診療科にいても身につけられない事も多く、レベルの向上が可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは休みなく多様な患者と向き合って迅速に対処していく役目で、そこで勤務する看護師にも優れた能力が求められます。生命の危機の患者さんが運ばれてくる場合も多々あって、その患者さんや身内の人の心の対応を行う事も看護師の重要な任務です。何時呼ばれるか予測できないきつい任務になりますが、そうした体験によってもらえるスキルも少なくなく、多大なやりがいを感じている人が日吉でも多くなっています。報酬の点でも多く設定されていますが、さらに上の厳しい労働になってしまうケースも多いです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科の看護師の職務は、疾病の治療を施す事がメインのほかの診療科と違い、美容整形等によりキレイになる事を目指す患者さんを相手にすることになります。ダイエットや若返り等、様々な施術のサポートをします。看護師としての手腕に加えて、接客する力量についても大事です。健康保険が適用されず費用が高めなので、それなりの接客が要求されてきます。報酬もそれなりに高めで、夜勤もあまりなく、スケジュールも一定の場合がほとんどですので、日吉でも希望者の多い勤め先になっています。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことによって看護師を離職した人がお産して育児をしつつ戻るケースは日吉でも多くなっています。出産を終えた後、早めに復職する人もいれば、数年間子育てに専念して復職する方もいます。子どもが小さいときは託児サービスなどがあると勤めやすいですし、ある程度の年齢のケースでは、夜勤なしのシフトの職場や、土日が休みの仕事をえらぶ方が多いです。夜勤のみを希望して子どもを寝かせて夜間に仕事に行くというような方も多数います。

出産して看護師に復職しようと希望する際にブランクがあると昔みたいに勤務することができるか否かと気になる方は日吉でもたくさんいます。とくにお産を終えた後に長期間現場を離れてしまっているときは、医療の進化のため以前と比較すると勤務のすすめ方が変化しているなど、気に掛かることも多いです。ただ、医院側も現場を離れている方を対象に研修制度などを実施している所も多くなっています。また、これまでの看護師としてのキャリアも生かせますので、早めに元に戻すというような事も十分可能です。

子育てしながら日吉で看護師として働きたい

日吉で育児をしつつ看護師として勤める場合は、子どもの具合などにより突然休まなくてはいけない事も出てきます。前よりも子育てを応援するしくみは充実してきているようですが、ふつうの会社にて働くとなると、働きづらいと感じることもよくあります。そういった観点では、看護師の仕事場は子育てを続けて勤めるという方も多くなっているためお互いさまの雰囲気があります。保育所等が整っている所も増加していますし、夜勤なしの職場であったり、土日が休みの職場も増えています。

准看護師の看護師として日吉で働きたい

准看護師の仕事を見つける人は日吉でも多いのですが、勤めながら正看護師の国家資格に挑戦したいというような人もたくさんいます。職務内容はほとんど変わらないですし、新人看護師よりも経験値のある准看護師の方が仕事ができるという場合もありがちですが、正看護師の方が給料等は優遇されています。これから看護師を続けるならば正看護師の資格を取っておく事は大きなメリットになります。働きながら正看護師の国家資格を取得したいのであれば、シフトの配慮等のようなサポートの制度がきちっとしているところにしていくことがポイントです。

認定看護師として日吉で働きたい

看護についての力量を高めるために認定看護師の資格を取得する方が日吉でも多くなっています透析看護、感染管理、がん性疼痛看護や乳がん看護等、特定のカテゴリーにて高度の看護のスキルを所有するのが認定看護師で、１年に一回、日本看護協会が審査を行っていて、パスすると認定看護師になります。職場経験が五年以上で対象のカテゴリーにて3年を超える勤務経験が必須で、定められた教育機関にて6ヶ月の認定看護師教育課程を学習しなければなりません。勤務する施設によっては、在籍しながら資格を取得するという事もできます。

夜勤の看護師として日吉で働きたい

病院に勤務する看護師というのは夜勤が出て来ることが日吉でも珍しくありませんが、交代制で勤務していきます。大抵の病院は2交代制や３交代制を取っていますが、どっちが仕事をしやすいかについては見解も分かれます。2交代制というのは一度の業務シフトが長時間になって、十二時間を超えて労働することもあるのですが、次回のシフトまで間隔が空く事が大部分で、ゆっくり休暇を取りたい人にとっては勤務しやすいと言えます。3交代制というのは毎回の業務時間は八時間程ですが、つぎのシフトまで間隔があまりないため体の疲労が残るという方も少なくありません。

日吉の看護師の求人の探し方

看護師の仕事探しをするときは自力でするのと比較して、看護師の転職サイトに無料エントリーして担当者に職探しをサポートしてもらう方が成功する事が日吉でも少なくありません。たとえば、働き口として仕事場の人間関係を優先する時なら、直に病院に足を運ぶ担当スタッフにどのような勤務先かについて進言を受けながら見極められます。個々の条件に合わせて仕事を見つけてくれるという事は多大なメリットです。看護師の職探しの専門家のスタッフがあなた側につくわけなので、安心できます。

日吉で看護師の勤め先を探すときは履歴書をどのような風に記入するかはポイントです。転職のときでは、以前の勤務先でどういった経験をしたかについてエピソードと共に書いていきつつ、自分がそこの病院の力になれる点を伝えることが秘訣です。お産した後、復職する等、長期間現場を離れている人は、医療の進歩について、初心に返って学ぶ決意を出すことも必要になります。前の勤務先の退職の理由については、可能な限り肯定的な形で記述するようにします。

看護師で勤め先を探す時には僅かでも条件の良い職場を検討すると思いますが、注意を払うべき事は日吉でも非公開求人が多数あるというようなことです。募集人数が数人だったり、応募が多数になりそうな際には、病院が転職サービスを経由して、一般には未公開で募られます。採用のコストを小さくするために、この形態をとるところが増加してきています。こうした非公開求人情報をもらうためには、先に転職サイトに登録するのが近道です。