小机で看護師の土日祝休みで給料の高い転職求人募集を探す 夜勤やブランクありもOK


小机の看護師の求人とは

勤務条件としては、日勤のみとか夜勤専従とか残業少なめやブランク可や2交代制や3交代制、未経験可等等選択の幅も広いです。

車通勤可能であったり子育てを支援する福利厚生ということで24時間託児所、院内保育等を導入するところも小机では増加しています。加えて、年間休日が120日以上だったり土日が休みなどというように有給休暇とか休みを増やしている所も多くなってきています。

看護師の給料については地域や働き口で差が出てきますが、正看護師は年収400万円から530万円程で、准看護師は年収320万円から500万円くらいというのが平均です。もちろん、年齢と勤務先で、もっと高くなったり、低めにされたりもします。時給のときは1000円位から2500円以上のところも多々あります。

産婦人科や小児外科や循環器科とか救命救急センター、リハビリテーション科やリウマチ科とか歯科矯正科とか糖尿病科や乳腺甲状腺外科など、希望する診療科を置いているかどうかは予めチェックしておくことが大切です。

小机の看護師求人は病院やクリニック以外にもあります

看護師として働くところとして小机でよくあるのは病院とかクリニックになりますが、さらに外来での業務や病棟での業務とか手術室での勤務などにわかれます。そのほかの働き口はグループホームとか特別養護老人ホームとか有料老人ホーム、保育施設とかデイサービスとか訪問看護などがあります。

大学病院の看護師

小机でも看護師の就職先として希望する方が多いのが大学病院になります。大学病院というのは医療の現場であるだけでなく大学の施設でもあるので、技術指導制度が充実していて、新人用の教育にかぎらず、個別の水準に応じたスキルアップの研修があります。診療科についても多数あり看護の能力を伸ばしたいといった人に選ばれている働き口です。最前線の医療の現場を経験できるというのも大きなメリットになります。勤務自体は忙しくなりますが給料については高く、寮や託児施設などの福利厚生もきちんとしている所が多いです。

診療所やクリニックの看護師

大学病院や総合病院のような大規模な病院以外の診療所やクリニックなどの小さなところでの仕事を希望するといった方は小机でも大勢います。とりわけ入院がない診療所というのは日勤のみの勤務になりますので夜勤のシフトを避けられます。勤務時間も決められている場合がほとんどですので子育て等と並行して仕事をできます。また、整形外科等、一つの診療科に絞ったところも多くあって、希望する診療科を決めているときはクリニックを決定しやすいです。規模の大きな病院より給料についてはは高くはありませんが、仕事しやすい仕事場です。

デイサービスの看護師

小机で病院を除く看護師の就職先としてデイサービスが存在します。高齢者が家から送迎などによって日々施設へ足を運んで来て、昼間の時間帯を過ごして家に帰るというような仕組みで、就労時間帯が日勤だけで残業も多くないですし、土日休みの所も多いため、育児と両立させて勤めたい人に希望者が多い職場です。仕事の内容は高齢者の方の健康状態の管理が中心となり、介護ヘルパーや介護福祉士などと連携して対応していきます。医者無しの施設がほとんどですので、医療業務では頼りにされる立場となり、やりがいを感じることができます。

訪問看護師

看護師の勤め先で小机でも増加してきているのが訪問看護師です。自分の家での病気と向き合いたい方をバックアップするために自宅へ訪れて看護業務を行います。訪問看護ステーションなどに就職して仕事をします。患者さんの日々の変化を見逃さないで、急変した時は病院と共に対応していきますので、豊富な知識や経験が必要になってきます。ですので何年か病院で働いてスキルと経験を身に着けた方が転職により訪問看護師となる事例が多くなっています。

老人ホームなどの介護福祉施設の看護師

病院だけに限らず介護老人保健施設等といった所でも看護師で仕事をすることができます。小机でも、その種類も様々で、とりわけ特養老人ホームが多くあります。特養老人ホームは病気などをもつ高齢の方を対象にした所ですので看護師がいることが定まられていて、その役割も大きいです。勤務内容としては、脈拍等の身体の管理が中心になります。他にも、看護師はグループホームなど、多様な場面から求められています。

小机の病院で看護師の仕事

医院の看護師で仕事をするときは、小机でも働く病院で働く仕方もかなり違ってきます。大きな病院は研修制度のシステム等が準備されていたり、診療科も多数あり、能力も高められて給与も高いところが多くなっています。小規模のクリニックについては、少人数でまわしている事も珍しくなく、人間関係が障害になるというような事も少ないため、ストレスがないと思う方は少なくないです。あなたが求める仕事の仕方を考慮して職場に決める事が必要になります。

内科の看護師の仕事

内科の看護師の募集をする病院というのは小机でも多数あります。大学病院のような規模の大きな病院は、さらに呼吸器内科とか心療内科等に専門分化されているところも多いです。内科は頭痛や腹痛などでたくさんの人が診てもらいにくる診療科ですので医師の数も多くいますし、補助する看護師の数も多数います。患者さんの少しの変化を意識できるセンスを身に着けられますが、外科等と比較して処置をすることは多くないです。外来のみのクリニックに就職すれば夜間業務がありません。

精神科や心療内科の看護師の仕事

精神科や心療内科の看護師として大切なのが患者との関わりの中で良い関係を作れることです。本来心が落ち着いていない患者さんに関わって回復していくことによって、コミュニケーション能力は着実に高くなります。そうは言っても、精神科や心療内科にやってくる患者というのは激高してしまうケースも珍しくないので、それに対処できる強い精神とタフさも重要で、ときには腕力がいるので小机でも男の看護師の比率が高めになっています。そうした危険のため手当がもらえるケースも珍しくないです。

外科の看護師としてオペ室で仕事する

外科の看護師として手術室で仕事したいというような人は小机でも多数います。手術で患者を回復させるというように成果が目に見えやすいためにやり甲斐を得ることができます。オペの時の一つの役目に器械出しがあり、手術全体の進み具合を感じて、次に必要な事を推測してフォローしなければなりませんので、日ごろの研究が不可欠になります。他にも術中出血量の確認や手術のための患者さんのサポート等、ほかの診療科だと習得できないことも多々あり、能力のアップもしやすいです。

小児科の看護師の仕事

小机でも小児科に勤務する看護師の長所は夜勤が別の診療科と比較して多くないというような事です。また、どういった症状でも0歳児から15歳までの患者が来院するため、インフルエンザからケガまで、いろいろな症状に接する事となって、技術も高められます。子供を診療するため、注射等を拒絶する事も珍しくなく、患者との意思疎通能力も身についてきます。外来のみの担当のケースでは夜間勤務がないので、自分のペースを変化させずに続けられますので育児をやりつつ働きたい人にもオススメできます。

整形外科の看護師の仕事

腰痛からケガまで幅広い疾病があり、年齢についても子どもから高齢の方まで幅広いのが整形外科になります。その他の診療科よりも改善していくまでが明確であるので、達成感にもつながります。看護師の業務は、小机でも医師の補助とともに患者の支援が主となってきます。苦痛によりほとんど動くことができない患者も多くいて、歩行を支援するなどの力仕事にも耐えうる体力が求められます。

産婦人科の看護師の仕事

分娩に携わりたいといった志望の動機から産婦人科で勤務したいというような看護師の人は小机でも多数います。出産を支援できたというようなやり甲斐を得られますが、昼夜関係なくお産を行うという厳しい職務だという一面も理解しておかなくてはなりません。夜間勤務も頻繁にあって、その分、年収も良くなりますが、昼夜関係なく招集される事も多々あります。さらにお産に携わるなら助産師の資格をとらなければなりません。分娩に対応していない産婦人科医院の場合は外来のみの仕事ですので一定の勤務スケジュールで勤務することが可能です。

救命救急の看護師の仕事

救命救急センターは昼夜関係なく様々な状態の患者さんと相対して迅速に処置をする役割りで、そこに勤務する看護師についても高い知識と技術が要求されます。命が危うい患者が来るケースも多々あり、そのような患者さんや家族の精神面のサポートを担当するのも看護師の大事な職務です。いつ召集されるか安心できない大変な勤務ですが、その経験によって得られる知識や技術も多々あって、換え難い充足感を感じている人が小机でも多くなっています。報酬の面でも多くなりますが、その上を行く厳しい労働になるケースも少なくないです。

美容外科の看護師の仕事

美容外科勤務の看護師の業務は、症状を直す事がメインのその他の診療科と違って、美容整形などによって美しさを追求することを目指す人が相手になります。豊胸とかしわ取り注射等、いろいろな施術の補佐をします。看護師としてのスキルだけに限らず、お客様に応対する技術も大事になります。保険が適用されず診療料金も高額なため、それに見合った応対技術が必要となってきます。報酬も高めで、夜勤や残業が少なく、勤務時間も決められているので、小机でも希望する方が多い仕事場です。

子育てしながら小机で看護師として働きたい

小机で育児を続けて看護師として勤務する場合は、子育ての都合などにより突発的に休む必要があることも出てきます。前よりも育児サポートの仕組みはできてきていますが、一般企業にて正社員で働くと不便を感じる事も少なくありません。そういった観点で、看護師の仕事場は育児を続けて働くというような方も多くいるため互いに協力しやすいです。託児サービスなどが用意されているところも増加していますし、夜勤なしの職場や、土日休みの勤務もよくあります。

妊娠、出産後の看護師としての復帰はブランクが心配？

子供ができたことをきっかけにして看護師を離職した方がお産して子育てをしつつ仕事に復帰するという事は小机でも増えています。お産した後、すぐ戻る人がいる一方、何年か育児をしてから復帰するというような方も多いです。子供が赤ちゃんの場合は託児サービスなどがあると利便性が高いですし、小学生くらいの場合では、日勤のみのシフトの勤務や、残業がない勤務先を探す方が多いです。、夜勤だけを選択して子どもを寝かせてから夜に働くというような人もたくさんいます。

子供を産んで看護師として仕事に復帰しようと望むときにブランクがあると以前みたいに勤められるかどうかと不安に思う人は小机でも珍しくありません。とくに、お産の後に大分ブランクがあいているときは、技術の発達で、昔とくらべて勤務の行い方が変化している等、不安に思ってしまうことも多いと思います。しかしながら、病院も現場を離れている方を対象にしたフォロー研修などを用意しているところもよくあります。前の看護師のキャリアも力になるので、早目に元に戻すということもありえます。

夜勤の看護師として小机で働きたい

病院で仕事をする看護師というのは夜間のシフトが存在する事が小机でも少なくないのですが、シフトを組むことで働きます。大部分の病院が2交代制、または3交代制になっていますが、どっちが仕事をしやすいかは見解がいろいろあるようです。２交代制というのは各回の業務シフトが長く、12時間以上仕事をする場合もあるのですが、次の勤務まで間隔が空くことが多いので、メリハリをつけて休暇を取得したい方には仕事しやすいです。３交代制は一回の勤務時間については八時間ほどとなっていますが、つぎのシフトまでの間隔が短いため体力が取れないという人も大勢います。

准看護師の看護師として小机で働きたい

准看護師の職を検討する人は小机でも多数いますが、仕事をしながら正看護師の資格を取得したいといった人も多いです。業務内容はほとんど変わらず、新人の看護師よりも勤務年数を積んだ准看護師のほうが仕事ができるというようなこともよく見かけますが、正看護師の方が給料などの条件は良い場合が多いです。これから先も看護のお仕事で働くならば正看護師の国家資格を取っておくことは大きな強みになります。勤めながら看護師の資格を取りたいのならば、勤務の融通等のような支援制度が充実しているところにしていくことがおすすめになります。

認定看護師として小机で働きたい

看護師についての能力を高めるために認定看護師の資格を取得する人が小机でも多くなりつつあります透析看護、手術看護や緩和ケア、がん放射線療法看護等、ある分野において一定以上の看護の力量を獲得しているとされるのが認定看護師で毎年一度、日本看護協会が審査をしていて、審査に合格すると認定看護師となります。実務経験が5年超、審査するカテゴリーにおいて3年以上実務が必須で、指定された教育プログラムにて六ヶ月以上の認定看護師教育課程の訓練をします。勤めるところによっては、働きながら取得するということも可能になります。

小机の看護師の求人の探し方

看護師の勤め先を探すときには自力でやるのと比べて、看護師のための転職サービスにエントリーして担当の方に仕事探しを応援してもらったほうが見つけやすい事が小机でも多いです。例えば、勤務先の基準として職場のフンイキを重く見る時は、自分で病院に足を運んでいる担当スタッフにどういった職場であるかを助言を受けながら選べます。それぞれの希望に合わせて職を探してもらえるということは多大なメリットです。看護師の就職活動のエキスパートであるスタッフが手助けしてくれるわけなので、メンタル面でも安心感があります。

小机で看護師の仕事探しをする場合には履歴書をどう記入するかは大切になります。転職する際では、以前の業務でどういった経験を積んできたかについてエピソードとともに記入していきつつ、自分がその病院のメリットになれる点をアピールしていく事が大切です。出産後に復帰する等、長い間現場にいない方は、医療技術の進化についてしっかりと学習していく姿勢をあらわす事も必要です。前の仕事場の退職した理由は、できる限り建設的な表現で記入するようにします。

看護師で職探しをする場合はより職場環境の良い病院を探す方が多いですが、気をつけるべき点は小机でも非公開の求人が多々あるというような事になります。募集枠が少なめだったり、応募者がわっと押し寄せそうなときは、病院側が転職サイトをつかって、未公開で求人募集されます。募集側のコストを小さくするために、非公開の採用にする病院が珍しくないです。こうした情報を得るために、先に転職サイトに無料登録しなければなりません。