小机でもできる退職代行サービス 会社に行かずに円満退職

小机でもできる退職代行とは

退職代行とは、あなたに代わって第三者が職場や会社へ退職を連絡し、仕事を辞める手続きを行ってくれるサービスです。

退職代行サービスは主として弁護士や労働組合、あるいは民間企業などが提供していて、正社員はもちろんのこと、派遣やバイトでも利用することが可能です。

小机でも、近年対人関係の負担により、自身で退職を言い出せないケースが増えてきています。

そういった状況で、退職代行は会社に行かないで退職が完了するサービスとして話題になっています。

小机でも退職を言い出せない職場や会社は少なくありません

退職するという行為自体は働き手に与えられたベーシックな権利であって、法の下では2週間前までに退職の希望を伝えれば退職できます。

これらは民法第627条によるものであって、期間の定めのない雇用契約においては、労働者側による一方的な申し出でも2週間が経過すれば退職が許可されるといった規定です。

ただ、小机でも、実際の職場では、こうした「2週間で退職できる」といったことが通用しない場合も少なくありません。

特に人員が足りていない職場においては「今退職されたら厳しい」と繰り返し説得されたり、「代わりが決まるまで待ってほしい」と受け入れてもらえないことがあります。

このような状況のもとで退職できない人も後を絶ちません。

加えて退職を伝えた時に、上司から叱責される等というようなパワハラレベルの対応を受ける場合も存在します。

そのような職場や会社の環境の中では退職の希望を表明する行為そのものが大変大きな負荷になるので小机でも、第三者である退職代行を利用することが選択肢になってきます。

退職代行であれば会社や職場に行かずに最短で円満退職できる

退職代行サービスをつかえば自分で会社や職場とやり取りする必要はなくなります。

退職代行の担当者が本人の代理で会社へ退職する旨を伝え、退職する手続きをしてくれます。

退職手続きの書類の送付や私物の返却や会社から支給されたもの等の発送などについても、本人に代行して対応してくれるため、自宅で退職の手続きをできます。

また、労働組合や弁護士が監修する退職代行サービスなら、未払いの給料や残業代、有休の消化等についての法的な交渉も可能になります。

本来であれば、自分で退職に関する手続きや申し出をすべきと考える方もいらっしゃいますが、場合によっては様々な面で切羽詰まっている場合もあります。

無理をした結果、うつ病を発症してしまったり、身体を壊してしまうよりは、退職することの方が、本人のみならず会社や職場にも最良の選択と考えられます。

現に退職代行サービスで退職した方の声では「もっと早くつかえば良かった」といった口コミが小机でも多いです。

会社や職場と一切関わらないで退職が完了したことで、新しいキャリアに前向きな気持ちになれたといった方も多くなっています。

退職しにくい理由は小机でも色々です

退職できない理由というのは色々ですが、だいたいの似ている部分が存在します。

例えば、職場の同僚に申し訳ないという理由で退職に踏み切れないケースが小机でもよくあります。

加えて、上司に告げるのが怖いといった心理的な問題もあります。

特に日本の仕事文化においては、「定年までやり遂げるべき」というような昔からの考えが根強く残っていて、退職しにくくしているケースもあります。

退職代行サービスは小机でも正社員以外にバイトや派遣も利用できます

正社員だけでなく、派遣社員やバイト等、雇用形態にかかわらず退職代行は対応可能になります。

たとえば、アルバイトできついシフトを強いられていたり、店長に怒られそうで退職したい意思を表明できないというジレンマをかかえる人は小机でも少なくありません。

派遣では、派遣元と派遣先の両方に辞意の希望を伝える必要があるため労力がかかります。

そうしたケースでも退職代行に頼むことで手際よく退職を進めることが可能です。

小机で退職代行サービスが利用される理由とは？

退職することは断じて「逃げ」ではありません。

むしろ、自身の生き方をつらぬくための手段であり、ケースによっては戦略的撤退とも言えます。

今いる職場や会社に勤めることがどうしても苦痛であれば、自分自身を追い詰めることはせず、サポートを受けながら退職のための手続きを進めていくことが望ましいです。

これから先の人生のことを考えると、今いる職場にしがみつくことが良いこととは限らないです。

現況を変化させることにより新しい好機が生まれたり、自身に最適の職場に出会えるかもしれません。

退職代行というのは、そうした新しいステップを進めるための仲介者として利用できます。

一人で苦悩しないで第三者の力をたよることも場合によっては大事です。