小机で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


小机の保育士の求人とは

保育士の求人は、子供の年齢、家庭のニーズ、各地域の事情に応じていろいろなタイプがあります。

最もノーマルなのは認可保育園、認可外保育園になりますが、企業内保育園についても保育士が働く場として選ばれています。

企業内保育園は企業の従業員の子供を託す事を目的として運営されていて、従業員が業務と子育てを両立するよう補助する役割があります。

さらに学童保育や放課後児童クラブは小学生が対象の組織であり、主に低学年の子供たちが学校の後で安全に滞在できるように支援する役目を果たしています。

小机の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は特定の基準を満たして、文部科学省などの関連機関より認可された保育施設を指します。

子供の安全や健康を支援するために、建築・設備の基準や衛生基準等、厳重な要件を満たす必要があって、収容可能な子どもの最大人数が設けられています。

助成金を受けられるので、保育の品質を保てる仕組みがあります。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から未就学の子供を対象にしています。

ただ子供を預かるのみでなく、教育と社会生活の土台を整える補助を行います。

子供たちが危険なく過ごせる場を整えることが保育士の重要な使命であって、子どもの発育と行動を観察して、その情報を保護者へ共有することにより、家庭とつなぐ役目もあります。

行政や地域社会とも協力することもあります。

例として、地域にて子育てについての保護者相談、育児講座の開催などのようなサポート行事をするケースもあります。

小机の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園も一定の保育指針にて設置されますが、認可保育園よりは細かな要件が課せられてないです。

したがって、独自の保育プログラムを展開できる余地があります。

認可保育園が限られている地区や待機児童が多い地域において、認定こども園は不可欠な保育施設の一つになります。

認定こども園は、保育園と幼稚園の役目を持つ施設で、子どもたちの年齢ごとにさまざまな教育をすることが目的です。

親が仕事をしているかは不問で通園できるのが最大の特色になります。

そのため、共働きの家庭や専業主婦の家庭まで、色々なタイプのニーズを満たす包括的な施設となっています。

認定こども園の保育士の仕事というのは、一般的な保育士より幅広い業務内容を行う必要があります。

通常の保育園と比べて認定こども園は幼稚園的な教育の要素を行います。

就学の準備を意識して子どもたちが先々無理なく小学校の生活へ対応できるよう、ベーシックな教育を行う事が期待されます。

認定こども園で働くには、保育士資格のほかに幼稚園教諭免許も求められるところもよくあります。

小机の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省や地方自治体等より認可を受けていないため、認可保育園よりさまざまな園があります。

認可外保育園は民間会社や団体、個人に運営されることが通常であって、多様な運営指針があります。

夜の保育や土日の保育、24時間保育等というように認可保育園であると対応し難い特別な希望に向けた施設も少なくないです。

認可外施設というのは保育士の資格が必須ではないので保育士資格を持つ職員と保育士の資格がないスタッフがいる施設も少なくありません。

認可保育園より保育士の担当する子供の人数、給与、福利厚生等について不足しているところもあるので、就職前にチェックしておきましょう。

小机の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園は、それぞれの会社が自社の従業員の子どもたちを預かるために設立された保育施設です。

勤務する社員の要望に会社が応えて、職務と子育てを両立するよう補助として提供される保育施設です。

社員の子どもを優先で通わせるため、保護者に対して深い関わりを築きやすいという特徴もあります。

保育士が直接的に子育て相談に応じたり、保育について保護者と細かく説明する場面も多いです。

企業内保育園は特定の企業の社員の子供たちを中心に受け入れるため、園の定員も少ないことが大半で、認可保育園みたいに幅広い家庭から子供を受け入れることは少ないです。

小机の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所は医療施設の中に設置した保育施設となり、医師や看護師などの医療従事者の子どもを保育することを目的としています。

医療従事者の不規則な仕事に対応していくために、24時間対応や夜間対応が必要になることも多くなっていて、保育士には柔軟な勤務やスタミナが期待されます。

加えて、施設の規模が小さくある場合が多いため限られた子供たちと密に対する保育が特性です。

小机の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

児童養護施設や障害児施設などの福祉施設にて保育士は子どもたちの日常を支えるのほかにも、心に関するサポートや社会的な自立の支援を行う重要な使命も持っています。

児童養護施設では、家庭での生活ができない子供たちへ安全な空間を与えて、生活支援、教育支援を行います。

障害児施設においては発達に独自の援助がいる子供に対応して、個々の現況に応じた保育活動を行っていきます。

こうした施設では、子供たちごとの背景や個性に関わった厚い理解と専門的なスキルが必須です。

小机の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

学童保育や放課後児童クラブは、小学生のための施設であり、親が仕事などで留守にする放課後の時間帯に子供たちを託されます。

保育士は課題のサポートやレクレーションの提供を通して、子供たちが危険なく居られる場所にすることが仕事になります。

保育士は親の代わりに子供たちに気を配って、社交性、自主性を培う役目です。。

年齢が異なる子どもが共に過ごす空間なので、子ども同士の関係をスムーズにする調整力も期待されます。

小机で保育士の資格を取得する

保育士の資格を取得するには、国家資格となっている保育士資格を取得することが必要です。

この資格を手に入れるためには通常は2つのルートがあります。

1つ目のルートというのは厚生労働省が指定する保育士養成施設に通う方法になります。

保育士養成施設というのは、大学と短期大学と専門学校等が存在し、そちらで特定のカリキュラムを学習して、卒業すれば資格を手に入れられます。

別の1つのルートは保育士の試験に合格する方法になります。

この試験は年間1回から2回行われており、筆記と実技試験をすべて通過することが必要になります。

筆記試験は、保育原理や児童福祉や保育実践等というような多くの分野から出題されて、実技では音楽、絵画と言語表現等、子供たちと直接関わる際に必要な技能が求められます。

試験のルートは、保育士養成施設に通わずに保育士の資格取得を独学で目指せますが、試験範囲が多く簡単ではないためきちんとした準備量が必須になります。

小机で保育園で仕事をするときには園長の方針を確認しておく

小机で保育園を選ぶ場合は保育園や園長の方針に共感できるかは確実にチェックしておきましょう。

自分が目指す保育とは何かを振り返るタイミングにもなります。

厳格に言い聞かせるのか、やさしく誘導するのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをとことん低減するのか。

あなたの保育観と比較して、共感できる保育園に決めましょう。

職場見学を有効利用して小机の保育士の仕事を探す

職場見学をすることによって求人情報では手に入らないいろいろな情報が手に入って、時短になります。

勤務先の何となくの雰囲気や同僚の年齢層等を自分で感じられます。

職場見学は日程を出している職場もあって、面接の時などに行うことも少なくありませんが、転職エージェントに登録すれば個別に担当者が設定してくれるケースも多いです。

小机で保育士の仕事を探す際のポイント

小机で保育士の求人を探す時は、基本的な勤務条件と産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調査しておきましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働きたいと思った保育園が出てきたら勤務条件に穴の有無を確認しておきましょう。

報酬や勤務時間と通勤時間も考えていきます。

ブランクがある方の研修、産休と育休についてもチェックしましょう。

未経験者やブランクがある時の研修制度は？

未経験者OKやブランクがある場合でも可といった求人も少なくないです。

未経験者やブランクのある方にとっては好条件になります。

その際はまず研修体制の有無に関して確認していきましょう。

教育は重要です。

産休・育休は？

産休や育休は取得できるのか

産休や育休を取った実績の人数は多いか少ないか。取りやすい空気感なのか。

制度があったとしても取得しにくいのであれば意味がないです。

持ち帰り仕事んがあるかないかも重要

保育士の求人を探すときは休みと残業のありなしに関しては大体の方が調査するでしょう。

さらに、保育園の行事の時の休日手当て、代休のありなし等もチェックしましょう。

モレがちなのが持ち帰り仕事の有無になります。

あるならば手当は払われるのか。

求人情報に明記されていない場合は面接等の時に調査しておきましょう。