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青葉台で保育士の土日や平日に休みが多く給料と時給が高い保育園の転職求人募集を探す


青葉台の保育士の求人とは

保育士の求人は子どもたちの年齢や家庭の希望と各地域の特色に応じて多くのものが存在します。

一番基本的であるのは認可保育園と認可外保育園になりますが企業内保育園についても保育士の勤め先として注目されています。

企業内保育園は主に会社の雇用者の子どもを託す事を目的として設立されて、従業員が職務と育児を両立できるようにサポートする役割を持っています。

その他に、学童保育や放課後児童クラブは小学生を対象とした施設で、おもに低学年の子どもが学校終了後安全に居られるよう補助していく役割があります。

青葉台の認可保育園の保育士の仕事

認可保育園は、特定の基準に達し、文部科学省などの関連機関より認可を受けた保育施設です。

子どもたちの安心や健康を守るために、施設の基準や衛生の基準など、厳格な条件に対応することが不可欠で、収容可能な子供の最大人数が決められています。

助成金や補助金を受けられるので、保育の質が確保される仕組みが整っています。

認可保育園で仕事をする保育士は乳幼児から就学前の子どもを対象にしています。

ただ子どもたちを見守る以外に、学びや生活の基盤を整える支援をしていきます。

子どもが危険なくいられる場所を作ることが保育士の重要な役目であり子どもたちの発達や様子を観察して、それらを保護者にフィードバックすることにより、親と協力していく役目も持っています。

地域社会とも連携するケースもあります。

例として、地域で子育てに関する保護者相談や育児講座の開催等の支援活動をするところもあります。

青葉台の認定こども園の保育士の仕事

認定こども園についても指定された基準によって設置しますが認可保育園ほどは厳格な要件が決められていません。

よって独自の保育プログラムを行っていく余地があります。

認可保育園が十分でない地区や待機児童が多い地区において、認定こども園というのは欠かせない保育施設です。

認定こども園というのは保育園と幼稚園の役目を持つ場所で、子どもの年齢ごとに柔軟な教育システムを提供することを目指します。

親が就労しているかどうかは問わないで通園できるのが主な特徴になります。

そのため、共働きの家庭や専業主婦の家庭など、幅広いタイプの希望に応える器の大きい施設となっています。

認定こども園で働く保育士の役割というのは、ほかの保育士と比較していろいろな業務内容が求められるのが特徴です。

通常の保育園よりも認定こども園は、幼稚園のような教育がなされます。

就学準備として子供たちが将来的にスムーズに小学校に対応できるよう、基礎となる学びを実施する事が期待されます。

認定こども園で働くには保育士資格のみでなく幼稚園教諭免許も求められる場合も多いです。

青葉台の認可外保育園の保育士の仕事

認可外保育園は、文部科学省などの公的機関より認可を受けていないため認可保育園と比べていろいろな園があります。

認可外保育園は民間会社や団体、個人に管理される事が一般的であって、様々な運営理念が存在します。

夜間の保育や土日の保育や24時間対応などという認可保育園では対応し難い特殊なニーズに応える施設もあります。

認可外保育園というのは保育士の資格がなくても働けるため保育士資格を持つスタッフと保育士資格を持たないスタッフが混在している施設が多くなっています。

認可保育園より保育士の担当する子どもの人数、報酬面、福利厚生等について足りていないケースも存在するため、就職前に調べましょう。

青葉台の企業内保育園の保育士の仕事

企業内保育園というのは、個別の会社が自社の社員の子供を預かることを目的として設置した保育施設のことを指します。

勤務する従業員とその家族の要望に企業が対応して、職務と育児の両立ができるようにサポートとして提供される施設です。

社員の子どもを中心に迎え入れるので、親に対して深い関係性をとりやすいといった特性もあります。

保育士が直接子育て相談をしたり、保育内容を詳細にシェアすることも少なくありません。

企業内保育園は特定の会社の従業員の子どもを中心に通わせるため、施設の定員も多くないケースがほとんどで、認可保育園のように地域で不特定の家庭の子供を受け入れることは多くありません。

青葉台の院内保育所の保育士の仕事

院内保育所というのは、病院や医療施設に設立された保育施設で、医師や看護師などの医療従事者の子どもを託す施設になります。

医師や看護師などの医療従事者の不規則な勤務に合わせるために24時間保育や夜間保育をすることも多々あり、保育士は柔軟な就労や体力が求められます。

加えて、保育施設の規模が小さくあることが大半で限られた子供と密に接する保育が特色になります。

青葉台の障害児施設や児童養護施設などの福祉施設の保育士の仕事

障害児施設や児童養護施設などの福祉施設において保育士は子どもの毎日をサポートするのほかにも、内面の支援や社会的な自立を支える重要な役割も持っています。

児童養護施設においては、家庭での生活が送れない子どもたちに居場所となる場所を作り、生活管理、教育指導を行っていきます。

障害児施設では、日々の生活に特別な援助が必要になる子供と関わり、各々の現況に適した保育やリハビリテーション的な活動をします。

これらの施設では子供たちごとの特徴への深い関心と専門スキルが必要です。

青葉台の学童保育や放課後児童クラブの保育士の仕事

放課後児童クラブ（学童保育）は、小学生に対応した施設であって、主として保護者に勤めがあり家にいない放課後の時間に子どもを託されます。

保育士は、課題の支援や遊びの提供をすることによって、子供が危険なくいられる場所を作ることが使命になります。

保育士は保護者の代わりに子供を見守って、社会性、自立性を培う役割を果たします。

異年齢の子供たちが一か所で生活する場所であるので、子ども同士の交流をスムーズにする調整力についても求められます。

青葉台で保育士資格を取得する

保育士の資格を取得するためには国家資格である保育士資格を取得することが必要です。

保育士の資格をとるためには一般的に2つのルートが存在します。

1つ目のルートというのは、厚生労働省が指定する保育士養成施設に通う方法になります。

保育士養成施設としては大学、短期大学や専門学校等があって、そちらで特定のコースを学んで、卒業すれば保育士資格が手に入ります。

別の1つのルートは保育士の試験にパスするルートです。

保育士試験は年に1〜2回行われていて、筆記と実技試験を乗り越えることが必要になります。

筆記は、保育原理や児童福祉や保育実践などという様々な分野が出題があり、実技では音楽や絵画や言語表現など、子供たちと関わるときに必須となるスキルがテストされます。

2つめのルートというのは保育士養成施設に行かなくても資格取得を独学でできますが、試験範囲が広くて難易度が高いため、十分な準備量が必要です。

職場見学を活用して青葉台の保育士の仕事を探す

職場見学をすれば求人情報では手に入らない現場の情報を獲得することができて、時短になります。

勤務先の漂うムードや同僚の年代等を目で見て経験できます。。

職場見学は日取りを出している職場もあり、面接の当日等に行うことも多いのですが、転職エージェントを利用すれば事前に担当者がセッテイングしてくれる場合もあります。

青葉台で保育園を選ぶときには園長の方針を確認しておく

青葉台で保育園で働くときは園長の方針に共鳴できるかは確実にチェックしましょう。

自らがやりたい保育について考えてみる機会ともなりえます。

厳しく指導するのか、やわらかく導くのか。

外遊びに比重を置くのか、リスクをなるべく低くするのか。

自分自身の保育観と比較して、受け入れられる保育園を選択しましょう。

青葉台で保育士の求人を探す際の注意点とは

青葉台で保育士の求人を探す時には、基本的な勤務条件、産休・育休や持ち帰り仕事の有無を調べましょう。

基本的な勤務条件を調べる

働きたいと思った保育園が絞れて来たら、勤務条件全体に疑問点がないかをチェックしてください。

給与や実働時間と立地についても把握しておきます。

未経験者の場合の研修と産休と育休も確認してください。

未経験者やブランクがあるときは？

未経験歓迎、保育業務のブランクがある場合でも可というような求人も少なくないです。

未経験やブランクのある人にとっては大きなメリットになります。

その場合はまず研修体制について調査してください。

教育制度があるのかは大事になります。

産休と育休は？

産休や育休はあるのか。

産休と育休を取得している実際の人数は？取得しやすい雰囲気かどうか。

制度はあっても機能していなければ意味がありません。

持ち帰り仕事のありなしも重要

保育士の職場を見つける際には休日と残業に関してはおおかたの人が調べる事と思います。

さらに、保育園の行事の休日手当てや代休のありなし等も調べておきましょう。

抜けがちなのが持ち帰り仕事の有無です。

発生するのであれば手当は払われるのか。

求人票に明記されていないときは面接等のときにチェックしておきましょう。